Кога нема физички интеракции „во реалниот живот“, градењето виртуелен тим може да се чувствува како да се очекува да создадете нешто од ништо. Но, додека продолжуваме да живееме живот во позадина на „нова нормална“, дигитални алатки како видео конференција, плус малку креативност и генијалност, можат да работат на создавање на подобро чувство за другарство и тимска работа.
Виртуелното градење тим додава слој на заедница. Активностите, игрите и мразокршачите направени преку видео разговор всушност имаат траен ефект. Кога далечинските работници се чувствуваат надвор од допир, немаат поддршка, немаат возбуда и сакаат поголема доверба и одговорност, спроведувањето на виртуелна вежба за градење тим може да го освежи тоа чувство на чувство што се гледа и слуша.
Според Harvard Business Review, постојат неколку основни правила за да се направи виртуелен тим да работи ефикасно и продуктивно:
- Ако е можно, обидете се да се сретнете во реалниот живот што е можно порано.
- Вежбајте задачи и процеси, не само крајни резултати и улоги.
- Создадете збир на упатства и кодови на однесување за секој начин на комуникација.
- Изберете робусна платформа што ги централизира работниците.
- Изградете ритам со редовни состаноци.
- Избегнувајте двосмисленост преку јасно комуницирање и што значи што.
- Поттикнете ги неформалните интеракции на почетокот на состанокот преку Интернет.
- Освежете, управувајте и разјаснувајте ги задачите и обврските.
- Пронајдете начини да вклучите повеќе лидери да создадат „заедничко лидерство“.
- Однесете 1: 1 за да слезете да го проверите статусот и да дадете повратни информации.
Користете ги овие правила во комбинација со неколку мразокршачи и активности за онлајн состаноци кои влеваат чувство на заедништво, иако можеби сте далеку оддалечени. За да започнете со градење на виртуелен тим, вклучете ги сите испраќајќи е-пошта и поканувајќи ги на истата платформа за видео конференции. Еве неколку идеи за полесно да разгледате:
Критичко размислување Виртуелен мразокршач
Оваа мозочна вежба предизвикува размислување. Бидејќи има повеќе од еден начин да се пробие, сите излегуваат надвор, научиле нешто ново.
- Започнете ја вашата онлајн средба со поставување на прашање на странично размислување на групата: „Еден човек влегува во еден бар и го бара барменот чаша вода. Барман извади пиштол и го насочува кон човекот. Човекот вели „Благодарам“ и излегува надвор “.
- Еве уште еден една но има повеќе одговори за да инспирира дискусија: „Ако бевте сами во темна кабина, со само еден кибрит и ламба, камин и свеќа за избор, што прво би запалиле?“
- Дајте им на сите 30 секунди да размислат.
- Секој нека го сподели својот одговор во полето за разговор или со немилосрдност да зборува. Поминете една минута или две на секоја личност за да ги споделите своите мисли и она што сте го научиле.
Виртуелен мразокршач на отворен микрофон
Добро, па не може секој да сака да влезе во танц. Во крајна линија е дека секој споделува нешто - тоа може да биде едноставно како да зборуваме за книгата што ја читаат или како дополнително како да пееме опера.
- Поканете ги членовите на тимот да излезат на виртуелна сцена.
- Секоја личност има една минута на почетокот на состанокот за да сподели факт, да испее песна, да свири инструмент, да сподели рецепт - што и да посака - од перформанси базирани до стил на живот.
- Овозможете неколку моменти помеѓу секоја споделување за признание.
Снимка Виртуелен мразокршач
Лесна, но исто така и малку лична, оваа активност е привлечна и колаборативна. Брзо и лесно е и визуелно привлечно!
- Побарајте од сите да направат слика на нешто. Може да биде било што: Нивно биро, милениче, во фрижидер, цвеќиња, балкон, нови чевли итн.
- Поканете ги сите да го постават на Интернет таблата и да создадат колаж.
- Искри разговор и комплименти со тоа што луѓето ќе поставуваат прашања и споделуваат впечатоци.
Виртуелен мразокршач „Голем муабет“
Лесно е да се досадувате од мали разговори, затоа поттикнете го разговорот што е содржан, но оди малку подлабоко.
- Изберете тековна вест што е соодветна.
- Испратете го тимот да го прочита пред време.
- Дајте им на сите момент да ги споделат своите мисли без нарушувања.
- Одвојте неколку минути за групна дискусија.
Куриран час
Ова може да биде неделно или месечно, и може да вклучува испраќање материјали, или може да се стави од членовите на тимот.
- Изберете компанија како Брановиден да ви помогне да курирате активност:
- Ве интересира велнес? Домаќин час на медитација.
- Во коктели? Набавете шанкер.
- Сакате да готвите? Донесете готвач.
- Само проверете дали претходно ќе ги испратите најважните работи за секој да има што е потребно за да започне.
- Ако вклучување трета страна не е во буџетот, делегирајте по една личност по повод да ја води претставата. Другите идеи вклучуваат:
- Покажи миленици и раскажи
Високо привлечно и пријатно срце, натерајте ги сите да го грабнат своето милениче и да ги донесат пред камера. Споделете го нивното име, приказна за потеклото и смешна приказна. - Книга клуб
Може да биде поврзана со работата или она што мнозинството го сака. Прочитајте на свое време, но менувајте мисли и споделувајте увид неделно. - Велнес или фитнес предизвик за вработените
Работа од дома значи многу седење наоколу. Вклучете ги вработените во здравствениот воз со поставување предизвик. Може да има 30 дена крцкање или една недела јадење без месо. Поттикнете редовни видео разговори и онлајн состаноци додека користите an алатка или апликација преку Интернет да помогне во следење.
- Покажи миленици и раскажи
И, тука се неколку апликации кои се интегрираат во Slack за да го одржат моралот висок:
- Бонусно - Користете го овој систем на точки за да им помогнете на наградите на луѓето и да им дадете признание.
- Едноставна анкета - Повлечете каков било вид анкета - природа, анонимна, периодична - за да ги ангажирате луѓето и да добиете инстант повратни информации.
- Крофна - За членовите на тимот кои никогаш не се сретнале едни со други, оваа апликација помага да се инспирира разговор.
Дозволете му на Callbridge да го приближи вашиот тим на Интернет простор со видео конференции решенија и интеграции, вклучително и Гасена, за поедноставена и ефективна комуникација и градење тим. Чувајте го професионално, истовремено забавувајќи се и дружејќи се малку.
