(Зөв) авьяас чадварыг татахдаа та юу санал болгох ёстойг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Дээд түвшний ажилтнууд өндөр хүлээлттэй байдаг гэдгийг санаарай, тиймээс танай компанийг өөр, хүсүүштэй болгодог зүйл юу вэ? Ажлын байр нь зан авир, корпорацийн соёлд гайхуулах хэрэгтэй.Учир нь шилдэг авъяас чадвар нь зөвхөн ажил хайх биш, илүү сэтгэл ханамжтай зүйлийг хүсдэг. Хүсэл эрмэлзэлтэй ажилчдыг авчрахыг хүсвэл хүсэж байгаа ажлын байр бүрт байх ёстой зүйлсийн жагсаалтыг энд оруулав.
10. Ашиг тус, соёлыг харуулах
Ажлын байрны соёл хөгжиж байгаа нь сэтгэл татам бөгөөд алсын зайнаас цахилгаан холбоо ашиглан ажиллах давуу талтай бол энэ нь маш том нэмэгдлээ. Дээрх бусад интоорууд нь хожим эхлэх цаг, эцэг эхийн цалинтай чөлөө, газар дээр нь хооллох, сунгасан амралт орно. Энэ санаа нь ажилтанд үнэ цэнэтэй гэдгээ мэдрүүлж, ажил амьдралын тэнцвэртэй мэт санагдах явдал юм.
9. Урилгыг сунгах
Харах нь итгэх явдал юм. гэх мэт харилцаа холбооны хэрэгслийг ашиглах видео хурал, та өргөдөл гаргагчдыг оффис дээр юу болж байгааг харахыг урьж болно. Тэд тодорхой хэлтэс дэх өдөр тутмын үйл явдлуудыг дотроос нь харах эсвэл сууж болно онлайн уулзалт хүрээлэн буй орчин, зохион байгуулалтыг мэдрэх. Энэ нь таамаглал, эргэлзээг аливаа хэтийн төлөвөөс гаргах бөгөөд таныг хүлээн авч буй ажил олгогчийн байр суурийг эзлэх болно.
8. Мэргэшсэн байдал, хэрэгцээний талаар тодорхой бай
Мэргэшсэн байдал, хүлээлтийн талаархи тодорхой харилцаа холбоо нь холбогдох бүх хүмүүст урам хугарахгүй байх болно. Урамшуулал, өсөлтийн боломж, стратеги, мэргэжлийн болон хувийн шинж чанарын талаар дурдсан хэлэлцүүлэг нь сайн ажил хийхэд хамгийн чухал юм. Тодорхой байдал, ил тод байдал шаардагдах бөгөөд жигд байж болно видео хурлаар дамжуулан илүү үр дүнтэй хуваалцдагжишээ нь, имэйл гэхээсээ илүү.
7. Ил тод байдлыг сурталчлах
Зөв хүмүүсийг мэдлэгтэй байлгах нь ажил хэр жигд явагдахад асар их нөлөө үзүүлдэг. Хэвлэл мэдээллийн сувгаар харилцах, видео хурал ашиглан ганцаарчилсан уулзалт хийх, нээлттэй хаалганы бодлого салбарын менежерүүд ба ажилчдын хооронд, И-мэйл бичих, санал хүсэлтийн давталт өгөх - энэ бол хэн ч харанхуйд үлдэхгүй, асуулт асуухаас айхгүй байх алхам юм.
6. Уян хатан байдлыг санал болгох
Эдгээр өдрүүдэд ажил, амьдралын тэнцвэрт байдал гэдэг нь гэрээсээ ажиллах гэсэн үг юм. Ихэнх хүмүүсийн чихэрлэг цэг бол долоо хоногт 2-3 өдөр алсаас ажиллах чадвар юм. Энэхүү томъёо нь гэртээ төвлөрсөн ажил хийх, оффис дээр хамтран ажиллах боломжийг олгодог. Хэрэв яаралтай уулзалт гарч ирвэл видео хурлын платформ бэлэн байгаа бөгөөд хэсэг хугацаанд нэвтрэхэд бэлэн байгаа нь хүн бүрийг зорилтот түвшинд байлгахад төгс төгөлдөр юм.
5. Утга тохируулах замаар нэр хүндийг бий болгох
5. Утга тохируулах замаар нэр хүндийг бий болгохНэгдүгээрт, хэрэгцээтэй хүмүүсийн үнэ цэнэтэй чадвар, хувь хүний шинж чанарыг тодорхойл. Дараа нь тэд юу үнэлдэгийг олж мэдээрэй. Энэ нь өсөлтийн амлалт мөн үү? Олон нийт үү? Зорилго? Эдгээр шаардлагууд нь компанийн алсын хараатай хэрхэн нийцэж байна вэ? Эдгээр үнэт зүйлсийн уулзах цэгийг хүмүүст арга хэмжээ зохион байгуулах / ивээн тэтгэх замаар үзүүлэх боломжтой юу? Хандив өргөж байна уу? Дадлага хийхийг санал болгож байна уу?
4. Тэмдэгт дээр хүргэх
Баг бүрдүүлэх гэсэн ойлголт байна уу? Ерөнхийдөө ажлын байр нь хоёр дахь гэр болж, байгууллагатай жинхэнэ холболт бий болгох нь ажилчдын аз жаргалыг нэмэгдүүлэхэд тусалдаг. Хөгжилтэй, өнгөлөг ажил олгогчдын брэнд, тоглоомын өрөө, дотоод арга хэмжээ, багийн оройн хоол эсвэл өглөөний цай, тогоонд хөрөнгө оруулах; Эдгээр нь брэндийн соёлыг өсгөх, хөгжүүлэхэд тусалдаг итгэлцлийг бий болгох.
3. Хөгжлийн боломжийг дэмжих
Танай компанид таны хайж буй давуу талыг өгөх ажилтны калибр нь өсөлтөд боломж, дэмжлэг байгаа гэдгийг мэдэхийг хүсэх болно. 'Дотооддоо ажиллуулах' гэсэн санаа нь амьд бөгөөд оршин тогтнодог бөгөөд танхимын сургалтаас гадна боломж байгаа гэдгийг мэдэх нь санал дэвшүүлж эсвэл зөрчиж магадгүй юм.
2. Цалингаа хаяхын оронд өсгө
Хөдөлмөрийн зах зээл улам бүр чангарч байгаа тул өргөдөл гаргагчид самбар дээр өргөдөл гаргахдаа цалин хөлсөө мэдэхийг хүсдэг. Цалингийн талаар дурдахгүй байх нь өргөдөл гаргагчид цалингийн зэрэг багтсан бусад ажил хайж байхдаа алгасах, сонирхолгүй болоход хялбар болгодог. Үүний оронд үр өгөөжийг онцлон дурдах нь дүрийг илүү сэтгэл татам болгодог.
1. Гал асаахад урам зориг өгөөрэй
Бид бүгд ижил хэлээр ярихдаа бие биенээ илүү сайн ойлгодог. Таны үзэгчдийг мэддэг, тэдэнд юу таалагддагийг мэдэх нь сайн таарах магадлалыг сайжруулдаг. Хамгийн тохиромжтой нэр дэвшигч хэрхэн бодож, мэдэрч, ажилладаг вэ? Тэдний зан байдал ямар вэ? Тэдгээрийн хэрэгцээнд нийцэж, тэднийг шалгадаг зүйлийг сонсох нь симбиотик ажлын харилцааг бий болгоход тусалдаг.
Callbridge-ийн хосгүй технологи нь авъяас чадвараа олж авахад тань мартагдашгүй сэтгэгдэл төрүүлэхэд шаардлагатай үл үзэгдэх, өндөр чанартай 2 талын харилцаа холбооны платформыг бий болгодог. Таныг өнгөлөг, мэргэжлийн харагдуулдаг онлайн хэрэглэгчийн үйлчилгээ, SIP гарцын уулзалтын өрөөнүүдээр бүрэн тоноглогдсон шууд видео дамжуулалтыг ашиглан өндөр гүйцэтгэлтэй хүмүүстэй уулзалт хийхдээ бизнес, байгууллагадаа бусдаас ялгарах давуу талыг нь өг.
