Хийх гэж байгаа зүйлийнхээ үндэс суурийг хэрхэн олж авах вэ? Өдөр тутмын харилцаанд харилцаа холбоогоо сайжруулахад юу тусалдаг вэ? Та нийтлэг зорилгодоо хүрэхийн тулд хаанаас эхэлдэг вэ? Жинхэнэ солилцоо. Эмзэг байдал. Ил тод байдал.
Зорилго тавих
Манай Үйл ажиллагаа хариуцсан захирал Ноам уулзалт бүрийн эхэнд юу хийхийг хүсч байгаагаа хэлэлцэхийн тулд нэг минут зарцуулдаг: уулзалтын дотор болон түүнийг тойрсон төслүүд болон урт хугацааны зорилгууд. Тэмдэглэл хөтөлж, хүлээлтийг тодорхой болгож, уулзалт үргэлжилнэ. Өдөр, уулзалт эсвэл долоо хоногийн эхэнд зорилгоо зарлах нь танай компанийн баримтлахыг хүсч буй гол зүйлийг тодруулахад тусалдаг.
Шударга байдлаар оролцдог
Энэхүү хамтын ажиллагааны хамгийн чухал хэсэг бол жинхэнэ хэлэлцүүлгийн мэдрэмж юм - хэрэв та юуны төлөө, ямар зорилготой ажиллаж байгаа талаараа санал нийлэхгүй бол үүн дээр ажиллах нь утгагүй болно.
Хүмүүс дагадаг хүмүүс болон хамтран ажилладаг хүмүүсээсээ хоёулангийнх нь оролцооны мэдрэмжийг үнэлдэг. Тэднээс хүлээж буй зүйл нь танаас ч мөн адил хүлээж байгааг мэдэхийг хүсдэг : нийтлэг зорилгодоо хүрэх үүрэг амлалт. Багаа урагшлуулж, хөгжүүлэх зорилго тавихад цаг гаргах нь бүтээлч бизнесийн загварт чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.
Урт жагсаалтууд
Уулзалтууд уулзалтыг эхлүүлдэг гэдгийг бүү мартаарай: зорилго бүрийг тэмдэглэж, тэдгээрт хүрсэн эсэх нь дараагийн уулзалтын хийх ажлын жагсаалтыг урт хугацаанд гаргахад тусалж чадна. Энэ бол муу зүйл биш юм . Энэ утгаараа та өөрийн хүлээлтийг хангаж байгаа эсэхээ идэвхтэй шалгаж, заримдаа хэзээ ч гэрэл гэгээг харахгүй юм шиг санагддаг чухал төслийн зорилгуудаа биелүүлж байна.
Манай орчин үеийн ажлын орчин хангалтгүй байгаа нь компаний зорилго тодорхой эсвэл эмзэг байдлыг авч үздэг. Үүний үр дүнд олон ажил олгогчид өөрсдийн зорилгод хүрэхгүй байгаад бухимддаг. Иймээс хүний элементийг албан өрөөндөө оруулах нь зайлшгүй чухал юм. Ажилтнуудаа нийтлэг зорилгод хамруулах. Хуваалцах дадал хэвшүүл.
Өөрийн хүлээлттэй уулзах
Ерөнхийдөө зорилго тавих, чин сэтгэлийн хэлэлцүүлэг, хамтын хүчин чармайлт нь та бүхэн бүрэн дүүрэн цэцэглэн хөгжих боломжтой амжилттай, жинхэнэ оффисын орчныг бүрдүүлэх магадлалыг нэмэгдүүлнэ. Энэ нь танаас эхэлнэ. Бид бүгд тариагүй зүйлээ хурааж авч чадахгүй гэдгийг мэднэ; та бүхэн бүгд ижил зүйлийг тарьж байгаа эсэхийг шалгаарай, тэдгээрийн талаар ил тод хүлээлттэй байгаарай.
