Trend Tempat Kerja

Mengapa Mesyuarat Maya Meningkatkan Komunikasi Pengurusan

Kongsi Post ini

Oleh kerana tempat kerja terus berkembang, begitu juga dengan cara kita berkongsi idea, menyelesaikan masalah dan membincangkan rancangan dalam mesyuarat. Kemunculan perjumpaan maya adalah kelebihan tempat kerja yang lebih dinamik yang tidak terbatas pada ruang persidangan di pejabat. Sebenarnya, ini adalah kebalikannya dan disambut dengan tangan terbuka dari semua orang - termasuk pengurusan dan CEO.

Sudah berlalu memandu jauh untuk berulang-alik untuk bekerja atau terbang merentas desa untuk sidang kemuncak. Perpisahan untuk membuang masa yang dihabiskan untuk mengumpulkan ahli pasukan untuk borak-borak pada saat-saat terakhir, dan selamat tinggal pada perjumpaan yang telah lama berjalan dari masa ke masa (sebenarnya terbukti bahawa perjumpaan maya cenderung tetap berada di landasan lebih banyak daripada berkumpul secara fizikal di meja).

PengurusJika anda mahu perniagaan anda berkembang dengan cekap, fokus pada mesyuarat maya ialah satu alat yang tersedia di hujung jari anda. Sebagai contoh, menarik pengurusan berbakat memerlukan pengambilan pekerja di luar kawasan pejabat dan bukannya hanya meninjau lokasi berdekatan. Meluaskan jangkauan anda meningkatkan kumpulan bakat anda, itulah sebabnya komunikasi kumpulan yang merangkumi perjumpaan maya baik untuk perniagaan dan sesuai untuk pengurusan atasan. Fleksibiliti dan jalan komunikasi yang lebih mudah dicapai antara ahli (dan juga anggota pasukan yang lain) adalah beberapa kelebihan tambahan.

Namun, semenarik semua ini terdengar, kejayaan mendorong perjumpaan maya di antara orang yang paling sibuk dan paling dicari di pejabat bergantung pada beberapa perkara. Selama anda menerapkan sedikit pemikiran dan menjalankan beberapa latihan, dengan alat yang tepat, semua orang dalam pasukan eksekutif anda dapat merasa seperti bersatu dan menyelesaikan sesuatu dengan pasukan masing-masing.

TINGKATKAN TEKNOLOGI MESYUARAT VIRTUAL YANG TERSEBUT YANG DIPERLUKAN DI LOKASI LAIN YANG MERASA BERHUBUNG

Sama ada dalam zon waktu yang berbeza atau tidak, menyediakan semua orang dengan teknologi yang diperlukan untuk menukar meja mereka di kedai kopi atau bilik ganti menjadi pejabat pop timbul untuk menjalankan mesyuarat maya yang betul, adalah kunci. Memberi pasukan alat yang membuatkan mereka berasa seperti berada di seberang jalan dan bukannya di bandar yang berbeza membuatkan semua orang berasa seperti berada di halaman yang sama. Teknologi mesyuarat maya yang disertakan bersama persidangan video, perkongsian skrin dan pesanan segera berfungsi dengan baik untuk merapatkan jurang.

PASTIKAN SEMUA PENGURUS YANG DIPERLUKAN DENGAN APA YANG MEREKA PERLU DIBERI KEJAYAAN

Kerja berpasukanPengurus lini mempunyai laporan langsung mereka yang perlu mereka hubungi. Hubungan kerja inilah yang kuat dan di mana perjumpaan video memberi peluang untuk menjalin ikatan yang lebih kuat. Strategi kepemimpinan masih dapat dilakukan pada jarak jauh semasa menguruskan pekerja jauh seperti berkongsi cerita peribadi melalui saluran sosial; menghantar e-mel mingguan yang memberi penerangan mengenai berita dalaman dan pengiktirafan yang menggalakkan; mewakilkan dan memperkasakan tanggungjawab; tatap muka secara rutin satu-satu, dan banyak lagi, semuanya dapat dilakukan melalui perjumpaan video.

KEKALKAN PEJABAT ANDA BERPusat

Memberi semua orang kebolehcapaian ke kandungan, alat dan dokumen tertentu di lokasi terpusat membolehkan perkongsian data dan penarikan bahan lancar. Semasa anda berada dalam perjumpaan maya dan seorang pekerja perlu melihat sejarah pembayaran; buat perubahan pada jadual; atau sumbangkan idea dalam masa nyata - apa pun masalahnya, anda boleh membuat pindaan bersama seperti anda duduk di hadapan satu sama lain di meja di pejabat yang sama dan bukannya di seberang lautan.

APABILA MUNGKIN, DAPATKAN SEMUA ORANG DI BILIK YANG SAMA

jambatan panggilanKami telah mencapai kemajuan dalam hal teknologi komunikasi yang boleh diandalkan oleh perniagaan untuk dapat memenuhi permintaan, memastikan respons cepat dan menjadi produktif dari banyak pelosok dunia. Mesyuarat, bekerjasama dan berhubung hampir menjadi lebih memuaskan apabila anda bertemu secara langsung. Sekiranya sumber dan masa mengizinkan, mengumpulkan semua orang dalam pasukan pengurusan atasan anda untuk bersama-sama untuk acara yang merangkumi pembinaan pasukan, khidmat masyarakat, kolaborasi, dan keseronokan memastikan jaringan pengurus yang berdedikasi dan bersemangat.

CALLBRIDGE ADALAH ALAT PENGGUNAAN VIRTUAL TINGKAT ENTERPRISE YANG MENGGUNAKAN KOMUNIKASI PENGURUSAN.

Dengan ciri seperti persidangan video dan perkongsian skrin, anda boleh berada di sana dan melakukannya dengan mengklik butang. Audio yang jernih, video definisi tinggi dan keupayaan untuk menggunakan satu platform kongsi untuk mengurus semua bilik persidangan, peserta, jadual dan data anda, menjadikan pengalaman mesyuarat maya yang cukup kukuh. Perlu melihatnya untuk mempercayainya?

Kongsi Post ini
Gambar Dora Bloom

Dora Bloom

Dora ialah profesional pemasaran berpengalaman dan pencipta kandungan yang bersemangat tentang ruang teknologi, khususnya SaaS dan UCaaS.

Dora memulakan kariernya dalam pemasaran pengalaman memperoleh pengalaman langsung yang tidak ada tandingannya dengan pelanggan dan prospek yang kini dikaitkan dengan mantera yang berpusatkan kepada pelanggannya. Dora mengambil pendekatan tradisional untuk pemasaran, membuat cerita jenama yang menarik dan kandungan umum.

Dia sangat percaya pada Marshall McLuhan's "The Medium is the Message" itulah sebabnya dia sering mengiringi catatan blognya dengan pelbagai media memastikan pembacanya terdorong dan terangsang dari awal hingga akhir.

Karya asalnya dan terbitannya dapat dilihat di: FreeConference.com, Callbridge.com, dan TalkShoe.com.

Lebih banyak untuk diterokai

pandangan ubin-atas kepala tiga set lengan menggunakan komputer riba di meja bulat berjubin, seperti grid

Kepentingan Penyelarasan Organisasi Dan Cara Mencapainya

Ingin menjadikan perniagaan anda terus berjalan seperti mesin yang sudah banyak minyak? Ia bermula dengan tujuan dan pekerja anda. Ini caranya.
Tatal ke