Tim motivat huwa tim ispirat. Huwa tassew sempliċi daqs dak. Kemm jekk fl-uffiċċju, remot jew taħlita tat-tnejn, jekk tista 'timplimenta modi biex tagħti lit-tim tiegħek l-attenzjoni li jistħoqqilha, allura tkun fi triqtek biex tikseb riżultati aħjar u toħloq kultura ta' kumpanija li tivvaluta l-ħidma f'tim.
Allura x'inhuma xi modi effettivi biex tiżgura li t-tim tiegħek jirnexxi u jipproduċi? Ara kif tkun mexxej u motivatur ta 'klassi dinjija:
1. Flessibilità u Bilanċ tal-Ħajja tax-Xogħol
Ħidma mill-bogħod żgur li għandha l-vantaġġi tagħha! Tnaqqas il-ħin tal-ivvjaġġar, tirrestawra l-iskedar u tippermetti l-abbiltà li taħdem tassew kullimkien b'konnessjoni wifi. Waħda mill-iżvantaġġi, madankollu, hija t-tendenza li tħossok maqtugħ mill-kollegi. Li ma jkollokx l-għażla li tkun wiċċ imb'wiċċ jista 'jikkawża lin-nies iħossuhom aljenati.
Allura x'inhu l-istonku biex tinkiseb qasma paċifika bejn il-ħajja u x-xogħol id-dar jew fit-triq? Tassew tieħu kont ta ' bilanċ tal-ħajja tax-xogħol. Skont l-industrija u n-natura tar-rwol, hemm ftit modi kif tissaħħaħ il-motivazzjoni f'dan il-qasam:
- Ħinijiet tax-xogħol flessibbli
- Ċaqliq tal-ħin
- Qsim ta 'rwol
- Sigħat ikkompressati jew mqassma
2. Ħin Face U Feedback Regolari
Huwa bla dubju li jaraw l-uċuħ ta 'xulxin u l-konnessjoni permezz tal-vidjo jaħdem biex jistabbilixxu rapport. Hija t-tieni l-aħjar ħaġa li tkun persuna, wara kollox. Billi twaqqaf aktar opportunitajiet biex tkun mat-tim tiegħek billi tmexxi 1: 1s u laqgħat żgħar permezz ta 'konferenzi bil-vidjo, tista' tissawwar relazzjonijiet ta 'xogħol aktar b'saħħithom li jħossuhom aktar personali.
Modi oħra biex tibqa 'motivat u tiġġieled is-sensazzjoni ta' "isfel fil-qtugħ" huwa billi tiċċekkja regolarment. Maniġers li għandhom politika ta 'bieb miftuħ u jagħmlu lilhom infushom aċċessibbli billi jipprovdu feedback kemm f'ambjenti formali kif ukoll informali jtejbu d-djalogu bejn l-impjegati. Mexxejja li waqqfu l-ħin u l-ispazju biex ikollhom dawn il-konversazzjonijiet jipprovdu lill-impjegati ċans jaqsmu l-ħsibijiet tagħhom, xi ħaġa li altrimenti tista 'tkun diffiċli biex tagħmel. Id-dħul f'ritmu ta 'feedback iżomm il-konversazzjoni miftuħa, u jgħin lill-impjegati jibqgħu motivati.
Skond il-Harvard Business Review, hawn huma ftit mistoqsijiet li tista 'tagħmel:
- X'impatt kellna l-ġimgħa li għaddiet u x'tgħallimna?
- X'impenji għandna din il-ġimgħa? Min hu fuq il-punt għal kull wieħed?
- Kif nistgħu ngħinu lil xulxin bl-impenji ta 'din il-ġimgħa?
- X'inhuma l-oqsma fejn għandna nesperimentaw biex intejbu l-prestazzjoni din il-ġimgħa?
- X'esperimenti se mmexxu, u min hu fuq il-punt għal kull wieħed?
(alt-tag: Raġel stylish jixrob kafè jħares lejn il-laptop waqt li mara ttektek fuq it-tastiera u turih kontenut fuq l-iskrin, bilqiegħda fuq il-mejda bi fjuri bojod ħdejn it-tieqa.)
3. Kun Orjentat lejn l-Għanijiet
Huwa ħafna iktar faċli li taħdem lejn xi ħaġa meta tkun taf għalxiex qed taħdem! Li jkollok għanijiet li huma konkreti u li jiġu ma 'passi azzjonabbli biex juru eżattament dak li għandu jsir u minn min. It-tim jeħtieġ li jkun jista 'jkun jaf x'inhu fil-pipeline sabiex ir-riżultati tal-ġurnata u r-riżorsi jkunu jistgħu jiġu ppjanati. Meta l-proġetti, il-kompiti u l-laqgħat onlajn jiġu deskritti b'mod ċar, kull impjegat ikun jaf x'inhu fuq l-aġenda sabiex il-produzzjoni tagħhom tkun tista 'tiġi massimizzata.
Iffiltra l-għanijiet u l-għanijiet permezz tal-akronimu SMART li tfisser speċifiku, li jista 'jitkejjel, li jista' jintlaħaq, rilevanti u marbut biż-żmien. Dan jgħin lill-membri tat-tim ikunu jistgħu jsibu jekk kompitu jieħu l-prijorità waħedhom jew jistgħux jiftħu d-diskussjoni biex jitkellmu dwarha ma 'individwi jew maniġers oħra.
4. Oħloq Ambjent tax-Xogħol b'saħħtu - Prattikament u IRL
Jekk fiżikament tmur l-uffiċċju hija xi ħaġa tal-passat u taħdem fost tim l-aktar remot, il-kultura tal-kumpanija tista 'tkun xi ħaġa li ġiet imbuttata fil-ġenb. Bi ftit hacks, madankollu, jista 'jkollok aktar kultura virtwali apposta biex timmotiva lit-tim remot tiegħek:
- Stabbilixxi Valuri Ewlenin
Xi tfisser il-kumpanija tiegħek? X'inhi d-dikjarazzjoni tal-missjoni u liema kliem jgħinu lin-nies jiftakru min huma, x'qed jagħmlu u fejn sejrin? - Żomm l-Għanijiet Viżibbli
Tkun xi tkun it-tim jew l-organizzazzjoni tiegħek qed taħdem fuqu, ġib lil kulħadd fuq l-istess paġna meta tiġi biex tagħmel l-għanijiet u żżomm magħhom. Mexxi sfida għal ġimgħa, xahar jew kwart. Ġib il-membri tat-tim jeħlu mal-KPIs tagħhom bejn ir-reviżjonijiet. Iddiskuti miri fuq livell ta 'individwu, grupp u organizzazzjoni biex toħloq bidla dejjiema li tħalli impatt. - Irrikonoxxi l-Isforzi
Jista 'jkun sempliċi daqs tgħajjat għeluq snin xi ħadd fuq Slack jew twaqqaf app biex tippremja xogħol magħmul tajjeb. Meta l-membri tat-tim isiru konxji tal-isforzi pendenti tagħhom, huma jħossuhom apprezzati u jkunu jridu jagħmlu aktar. - Issoċjalizza Prattikament
Anke f'laqgħa online jew video chat li hija relatata max-xogħol, ipprova ħalli ftit ħin biex tissoċjalizza minbarra ħanut li jitkellem biss. Jistgħu jkunu ftit minuti qabel il-laqgħa bħal li tipprova ice breaker biex iġġiegħel konverżazzjoni jew logħba online biex tilqa 'u tintroduċi impjegati ġodda.
Jekk ix-xogħol huwa okkupat wisq, ipprova tistabbilixxi laqgħa soċjali mhux obbligatorja onlajn li tistieden lill-membri tat-tim biex jidhru u jiċċettjaw jew jissuġġerixxu "dati tal-ikla ta 'nofsinhar" biex iwaqqfu laqgħat bejn id-dipartimenti u jagħmlu lin-nies aktar familjari ma' xulxin.
(alt-tag: Veduta ta 'erba' membri tat-tim kuntenti bilqiegħda fuq mejda tal-iskrivanija twila li jaħdmu fuq laptops, jidħku u jiċċettjaw fi spazju tax-xogħol komunali mdawwal sew.)
5. Inkludi "Għaliex"
Hemm ħafna iktar poter biex tipprovdi l-għaliex wara t-talba. L-għoti ta 'ftit iktar kuntest jista' jsawwar il-mistoqsija u jħalliha tinżel aħjar biex tikseb tweġiba aktar solida li twassal għal riżultati aħjar. Kull deċiżjoni, azzjoni u blokka ta 'żmien li npoġġu f'xi ħaġa tibbilanċja b'mod delikat ir-raġuni.
Ħafna kumpaniji jagħmlu aktar enfasi fuq il-kif jew xiex, imma meta nidħlu aktar fil-fond għar-raġuni, nistgħu nibdew nagħmlu d-differenza u naraw dak li verament jimmotivana. Jekk tieħu ftit mumenti żejda biex taqsam ir-raġunament u l-loġika wara deċiżjoni jkollok check-in ferm ogħla mill-impjegati.
Biex tibqa 'motivat, għarraf lill-impjegati għaliex qed jagħmlu dak li qed jagħmlu minflok biss dak li jrid isir.
Eżempju: Il- "liema" - "Jekk jogħġbok ixgħel il-kamera għal-laqgħa onlajn ta 'wara nofsinhar."
Il- "liema" flimkien ma '"għaliex" - "Jekk jogħġbok ixgħel il-kamera għal-laqgħa onlajn ta' wara nofsinhar sabiex il-Kap Eżekuttiv il-ġdid tagħna jkun jista 'jara wiċċ kulħadd meta tagħmel l-ewwel dehra uffiċjali tagħha."
Ħalli Callbridge isaħħaħ il-modi kif it-tim tiegħek jibqa 'fit-triq it-tajba u motivat, mid-dar, fl-uffiċċju jew kullimkien fid-dinja. Uża l-kapaċitajiet ta 'konferenzi bil-vidjo superjuri ta' Callbridge biex tgħinek tibqa 'f'kuntatt mal-klijenti, u t-tim tiegħek billi tuża fatturi state-of-the-art inklużi Qsim tal-Iskrin, Kmamar tat-Tqassim u Integrazzjonijiet għal Slack, u aktar.
