Il-mixja għax-xogħol mill-bogħod bilkemm ġiet sorpriża fil-bidu tal-2020. Kwalunkwe industrija li tista 'tagħmel il-bidla biex iġġib ix-xogħol onlajn għamlet hekk, u jidher li ġara mil-lum għal għada - il-kumpaniji kellhom jiltaqgħu biex jidhru t-teknoloġija li tiffranka l-kumpaniji tagħhom . Soluzzjoni ta 'loġistika, u tgħaqqad timijiet madwar id-dinja saret fuq konferenza bil-vidjo li saret il-pont u l-punt ta 'konnessjoni għal ħafna negozji.
Issa, mgħaġġel sena wara, u x-xogħol mid-dar jidher li huwa n-norma. Fil-fatt, huwa stmat li sal-2025, 22% tal-forza tax-xogħol Amerikana se tkun qed taħdem mill-bogħod. Biex tqiegħed dan fil-kuntest, dik hija żieda ta '87% min-numru ta' ħaddiema remoti qabel ma n- "normal il-ġdid" sar normali!
Filwaqt li l-allinjament organizzattiv jista 'jidher u jħossu aħjar, jidher li hemm dewmien, jew għeja milli jkollok tagħmel dak kollu fuq l-iskrin. Hemm ħafna vantaġġi li taħdem mill-bogħod, imma li tassigura li t-tim tiegħek jibqa 'motivat u fuq kollox jista' jieħu sforz żejjed.
Kemm jekk dejjem irnexxielek tim ta 'impjegati remoti jew f'daqqa waħda ssib ruħek bħala parti mill-koorti li għamlet tranżizzjoni mill-uffiċċju għall-online, hawn kif tmexxi tim remot b'mod li l-moral, l-effiċjenza, l-innovazzjoni u l-motivazzjoni jkunu għoljin, anke fost inċertezza. u mistoqsija mingħajr tweġiba dwar il-futur:
1. Ir-Relay Aspettattivi, Iddefinixxi Responsabbiltajiet, Aġġorna Għaldaqstant
Tieħu ftit tal-ħin biex tifforma drawwa ġdida. L-adattament għal forza tax-xogħol mill-bogħod jiġbed fuq sett ta 'ħiliet maniġerjali ġodda li jinvolvu trasparenza bl-aspettattivi u r-responsabbiltà. Huwa importanti għas-saħħa tan-negozju u s-sanità tal-impjegati u l-maniġment stmati tiegħu biex irawwem sens ta 'fiduċja u awtentiċità. Dan kif jiġri u kif se jimmotiva t-tim remot tiegħek?
Li tistabbilixxi aspettattivi jinvolvi ftehim - ftehim ċar u konċiż li jwieġeb min jagħmel xiex u sa meta. Meta dawn l-elementi huma ddikjarati b'mod ċar f'laqgħa jew f'kuntratt, u kulħadd jifhem dawn l-aspettattivi, m'hemmx konfużjoni tar-rwoli, ir-responsabbiltajiet u d-delegazzjonijiet definiti.
It-timijiet isiru allinjati meta r-responsabbiltajiet huma deskritti b'mod ċar. Dan ifisser li kull impjegat jaf id-dmir tiegħu. Id-diliġenza dovuta naturalment issegwi meta tagħti lill-individwi l-fiduċja u r-responsabbiltà għall-azzjonijiet tagħhom. Bis-sjieda tiġi kburija u produttività li twassal għal impjegat motivat u tim motivat!
Aħseb dwar il-ħolqien u l-pubblikazzjoni ta 'gwidi komprensivi tax-xogħol mid-dar jew li torganizza laqgħa regolari onlajn ta' "ħinijiet tal-uffiċċju" għal mistoqsijiet, tħassib u avviżi.
2. Oħloq Parametri Biex Taħdem Fihom
Issa li bosta impjegati jsibu ruħhom jaħdmu mid-dar, l-ostakli mid-dar-uffiċċju m'għadhomx jintużaw. Ix-xogħol u l-logħob iseħħu fl-istess spazju u issa jistgħu jikkoinċidu aktar minn qatt qabel. In-nies jistgħu jħossuhom inklinati li jaħdmu l-ħin kollu jew jieħdu inqas pawżi u ma jitilqux mid-dar għal jiem! Meta ma jkollokx għalfejn tilbes ilbies tan-negozju sabiħ, huwa faċli li ċ-ċpar bejn ix-xogħol u l-ħajja. Tħallix il-produttività tat-tim tbati għax l-impjegati qed iħossuhom imqabbdin.
Li tkun taf li kulħadd huwa disponibbli u d-dar jista 'jagħmilha konvenjenti li taċċessa l-impjegati barra mill-ħinijiet, iżda huwa essenzjali li ma tgħaddix mill-limiti tax-xogħol. Il-bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja huwa kritiku għall-benesseri tal-impjegati u l-maniġment, u l-idea ta '"prestazzjoni għolja" teħtieġ li tirrifletti dan.
L-għeja tal-iskrin, is-sindromu tar-riġel bla kwiet, u uġigħ mis-seduta twila wisq jistgħu kollha jwasslu għal eżawriment mentali. Il-ħolqien ta ’fruntieri u l-fatt li tibqa’ fil-parametri tax-xogħol jgħin biex inissel sens ta ’motivazzjoni.
3. M'intix ċert dwar il-moral? Kondotta Stħarriġ
Jekk l-affarijiet qegħdin iħossuhom ftit skoraġġanti, m'hemm l-ebda sens li tiddevina t-triq tiegħek madwarha. L-ikkalkular tat-temperatura emozzjonali tal-impjegati jew tal-maniġment onlajn mhuwiex l-iktar mod preċiż biex tivvaluta l-kawża jew is-soluzzjoni. Speċjalment jekk il-produttività jew il-prospetti ġenerali naqsu, tikkunsidra li toħloq stħarriġ biex tivvaluta kif in-nies qed iżommu.
Jista 'jkun sempliċi bħal check-in rikorrenti ta' 10 minuti li jistaqsi jekk l-impjegati għandhomx bżonn xi provvisti għall-uffiċċju addizzjonali jew sempliċement isegwu l-ġimgħa tagħhom. Ipprova ħoloq stħarriġ "stoplight" li jitlob lill-impjegati biex jimmarkaw id-dawl aħdar (kollox tajjeb), dawl isfar (tħoss ftit reżistenza) jew dawl aħmar (jeħtieġu għajnuna).
Jew jista 'jkun iktar kumpless. Iddisinja kwestjonarju li titlob lill-impjegati biex jaqsmu kwalunkwe ostaklu li jħossu li qed ifixklu l-abbiltà tagħhom li jipproduċu xogħol tajjeb. Staqsi x'jagħmilhom iħossuhom setgħin; Jħossuhom siguri, leali, stmati u kkurati, jew li ma jidhrux, li ma jinstemgħux u li mhumiex appoġġjati? Iridu taħriġ addizzjonali? Aktar darba waħda waħda? Ipprova għaqqad mistoqsijiet speċifiċi ma 'mistoqsijiet "veri jew foloz" u għażla multipla għal rispons aktar komplut u onest.
4. Iċċekkja fuq l-Ispazju tax-Xogħol Dedikat ta 'Kulħadd
Mill-bidla mill-uffiċċju għall-internet, in-nies kellhom jagħmlu spazju fid-dar biex jakkomodaw il-bidla. Fil-bidu, l-affarijiet setgħu kienu ftit iktar improvizzati u kkumplikati. Issa, nisperaw, l-impjegati qed iħossuhom aktar magħżula u komdi. Jew il-mod, qatt ma tkun taf jekk ma titlobx.
Biex l-impjegati jibqgħu motivati, li jkollhom spazju dedikat li jippermettilhom jaħdmu bla interruzzjoni jipprovdi l-aħjar riżultati. Li taqbeż 'il quddiem u' l quddiem bejn il-patio, il-mejda tal-kamra tal-ikel, u l-couch jistgħu jkissru l-attenzjoni jew jikkawżaw tfixkil.
Li tgħix ma 'bosta membri tal-familja fi spazju żgħir jista' jkun diffiċli għal dawk li għandhom bżonn żona kwieta biex jagħmlu x-xogħol. Żomm dan f'moħħok jekk il-prestazzjoni ta 'impjegat tidher baxxa jew mhumiex motivati daqs kemm huma normalment. F'dan il-każ, staqsi! Ara jekk hemmx xi ħaġa li tista 'tiġi pprovduta għaliha u tissuġġerixxi wkoll li n-nies isiru kreattivi. Huwa tal-għaġeb kif spazji differenti jistgħu jieħdu sensazzjoni ġdida għal kollox meta tiċċaqlaq għamara jew iżżid apparat tad-dawl.
5. Ara Kif Teknoloġiji Ġodda Jistgħu Joħolqu Koeżjoni
Li taħdem f'uffiċċju kien ifisser li tista 'sempliċement tqum u timxi lejn l-ispazju tax-xogħol tal-kollega tiegħek jew torganizza laqgħa improvviżata stand-up fil-kuritur. Li tiddependi fuq it-teknoloġija biex tibqa 'motivat u konness ma kienx meħtieġ daqshekk meta l-interazzjonijiet fil-persuna kienu frekwenti, u lanqas ma kienu użati għall-potenzjal sħiħ tagħhom f'ambjent ta' uffiċċju. Realistikament, kemm użajt teknoloġija fil-fatt? Probabbilment l-aktar softwer u email tal-ipproċessar tal-kliem.
Issa li l-forza tax-xogħol hija mifruxa madwar il-belt u l-pajjiż, l-innovazzjoni hija dik li tgħin biex iżżommha kollha flimkien. Dan huwa ż-żmien opportun biex tesplora liema teknoloġiji jżommu lit-tim tiegħek fuq il-ballun. L-għodod għall-immaniġġjar tal-proġett, il-pjattaformi tal-komunikazzjoni kummerċjali, u s-softwer tal-konferenzi bil-vidjo kollha jieħdu l-kejk meta jiġu biex jibqgħu konnessi f'ħin reali. Ara kif kull għodda taħdem flimkien permezz ta 'integrazzjoni ma' teknoloġija eżistenti billi tieħu vantaġġ mill-perjodi ta 'prova. Xi wħud huma b'xejn filwaqt li oħrajn huma investiment baxx. Jew il-mod, ipprova sistema ġdida biex tara jekk taħdimx għalik.
Peress li l-interazzjonijiet fil-persuna mhumiex fattibbli daqs kemm kienu qabel, ara kif is-softwer tal-konferenzi bil-vidjo jista 'jnaqqas id-distakk fil-ġestjoni tax-xogħol għal laqgħat onlajn. Bi ftit ħsieb minn qabel u ppjanar, laqgħat virtwali jistgħu jkunu motivanti daqs kemm huma wiċċ imb'wiċċ, u jistgħu jipproduċu riżultati tajbin b'karatteristiċi li jmissu magħhom bħal qsim tal-iskrin u whiteboard onlajn.
6. Agħmel Ħin Biex Tiċċettja
Bini tar-rapport tat-tim - anke f'ambjent onlajn - huwa kruċjali għas-saħħa tat-tim u tal-membri individwali tiegħu.
Bħala maniġment, li tkun taf ma ’min qed taħdem professjonalment, flimkien ma tkun taf ftit dettalji personali, toħloq relazzjoni fuq il-post tax-xogħol online li tikber. Dan jista 'jkun sempliċi daqs li jkollok chat biex tistaqsi dwar il-weekend ta' impjegat jew tistaqsi x'qed jaraw fuq Netflix. Forsi qed tkisser is-silġ f'konferenza vidjo biex tistaqsi dwar biċċa arti ta 'xi ħadd mdendla mal-ħajt. Dawn il-ġesti żgħar joħolqu sens ta '"relazzjoni." Mhumiex meħtieġa b'mod kritiku biex ix-xogħol isir, iżda jagħmlu differenza fis-sens ta 'valur ta' persuna.
Ir-relazzjonijiet interpersonali huma diffiċli biex jiġu kkwantifikati u ma tridx tmur il-baħar bin-nizza, imma turi li jimpurtak min-nies li taħdem magħhom fuq kafè virtwali jew tlaħħaq malajr qabel laqgħa ta 'status onlajn tmur' il bogħod.
7. Motivazzjoni Intrinsika tal-Fjuwil
Il-premji u r-rikonoxximent huma żewġ metodi antiki biex iżommu l-impjegati jaħdmu fl-aqwa prestazzjoni tagħhom. Iż-żewġ fatturi motivanti mhux biss jikxfu l-potenzjal sħiħ ta 'impjegat, iżda jgħinu wkoll lill-maniġers iħossu li t-tim tagħhom huwa impenjat.
Dak li jaqa 'għalih huwa l-bżonnijiet ta' impjegat. Il-premjijiet u r-rikonoxximent huma motivanti iżda biss jekk jallinjaw ma 'dak li jċaqlaq impjegat:
Premjijiet
Imsejjaħ ukoll bħala premji estrinsiċi, dan il-fattur motivanti huwa bbażat fuq l-inċentiv bħal żidiet fil-paga, karti tar-rigali, u bonusijiet. Kwalunkwe ħaġa li hija tanġibbli u tirrifletti l-aqwa prestazzjoni ta 'impjegat tista' titqies bħala premju. Filwaqt li dawn l-inċentivi huma attraenti, il-premjijiet huma motivanti biss jekk in-nies iriduhom. Vantaġġi kbar isuqu lill-impjegati biex jaħdmu aħjar waqt li jżidu wkoll l-appell ta 'min iħaddem għal kandidati potenzjali. Benefiċċju ieħor; Li toffri premji bħal iktar ħin ta ’vaganza, jew karozza tal-kumpanija tista’ tikkumpensa għal impjiegi li ma jħallsux daqshekk.
Alternattivament, il-premjijiet jistgħu jwasslu għal motivazzjoni għal żmien qasir, jaqdu sens ikbar ta 'kompetizzjoni fuq il-kollaborazzjoni u l-ħidma f'tim, u jistgħu jneħħu minn nies li attwalment iqattgħu ħin biex jiksbu riżultati tax-xogħol. Dan jista 'joħloq diżarmonija billi l-impjegati jkollhom "għajnejhom fuq il-premju" u jitilfu l-attenzjoni fuq il-kompitu li jkollhom quddiemhom.
Rikonoxximent
Mifhum ukoll bħala premjijiet psikiċi, ir-rikonoxximent jirreferi għal li jkun "imfaħħar" għal xogħol magħmul tajjeb. Forsi hija email jew ittra miktuba li tiddettalja l-isforzi, kisbiet jew prestazzjoni pożittivi u rikonoxxuti ta 'xi ħadd. Ir-rikonoxximent, anke jekk sempliċement verbali bħal għajta f'laqgħa onlajn jew kumment mgħoddi minn superjur għal maniġer tal-linja, jista 'jkollu effett pożittiv fil-prestazzjoni.
Barra minn hekk, ir-rikonoxximent għandu t-tendenza li jmexxi l-motivazzjoni tal-impjegati aktar fuq livell ta 'kuljum. M'hemm l-ebda investiment finanzjarju. Is-sens ta 'valur u kontribuzzjoni ta' impjegat jiżdied meta jirċievu rispons pożittiv. Ix-xogħol f'tim huwa msaħħaħ mill-ġdid, il-valuri organizzattivi u l-kultura tal-kumpanija huma msaħħa, u l-iktar importanti, l-iskop ta 'impjegat u l-preżenza sinifikanti huma enfasizzati u għandhom tendenza.
Min-naħa l-oħra, jista 'jkun iktar faċli li tonqos ladarba impjegat ikun qal li qed jagħmlu xogħol eċċellenti. Huwa faċli li "tagħfas pawża" fuq il-produzzjoni tax-xogħol tagħhom jew tnaqqas il-produttività tagħhom ladarba jkunu rċevew ir-rikonoxximent li kienu kapaċi jippruvaw lilhom infushom.
Ġo TED talk minn Ted Pink, huwa jsemmi 3 punti ewlenin dwar iż-żamma tal-motivazzjoni għolja: Awtonomija, ħakma, u skop.
Skond Pink, "awtonomija" hija t-tħeġġeġ intern li rridu nkunu d-direttur u l-faċilitatur ta 'ħajjitna stess, kunċett li jallinja ma' "ħakma" li hija x-xewqa li ntejbu xi ħaġa importanti billi npoġġu l-attenzjoni tagħna fuqha.
Essenzjalment, jekk trid ambjent tax-xogħol motivat ħafna fejn l-impjegati jiffjorixxu, jippremjaw u jgħinu għar-rikonoxximent, iżda huwa l-ispinta naturali ta 'persuna li tagħmel l-affarijiet f'ġieħhom stess. Huwa dwar is-sejba ta '"għaliex" għall-gwadann personali tagħhom stess fl-ekosistema ta' kif ir-rwol tagħhom jilgħab fin-negozju. Din tissejjaħ "motivazzjoni intrinsika" u meta mqabbla kemm mal-premji kif ukoll mar-rikonoxximent, dawn it-tliet elementi jistgħu jkunu riċetta għal impjegat motivat ħafna u bl-aqwa prestazzjoni bi "skop."
B'Callbridge, tista 'sserraħ fuq konferenzi bil-vidjo mill-aktar avvanzati biex iżżomm timijiet konnessi, viċin jew' il bogħod. Il-ġestjoni tal-laqgħat onlajn mhix daqshekk skoraġġanti meta jkollok teknoloġija li taħdem bla xkiel li tipprovdi l-għodda diġitali biex iżżomm lil kulħadd fit-triq it-tajba u motivat. Ospita one-on-ones, ċelebrazzjonijiet tal-grupp, ċerimonji tal-għoti, jew kuljum sessjonijiet ta 'brainstorming u tessut fejn tista' attwalment tara l-uċuħ tal-klijenti u kollegi b'softwer awdjo u vidjo ta 'definizzjoni għolja.
Callbridge huwa bbażat fuq il-browser u faċli biex tużah. Igawdu għodod diġitali addizzjonali bħal qsim tal-iskrin, kondiviżjoni tal-fajls, u Reġistrazzjoni ta 'laqgħat onlajn kapaċitajiet għal sinkronizzazzjoni li huma impenjattivi u kollaborattivi.
