Hekk kif il-postijiet tax-xogħol ikomplu jevolvu, hekk ukoll jagħmlu l-modi li bihom naqsmu l-ideat, insolvu l-problemi u niddiskutu pjanijiet fil-laqgħat. Il-miġja ta 'laqgħat virtwali hija vantaġġ meraviljuż ta' post tax-xogħol aktar dinamiku li mhuwiex limitat għal kamra tal-konferenzi f'uffiċċju. Fil-fatt, huwa l-oppost totali u ntlaqa 'b'idejh miftuħa minn kulħadd - inklużi maniġment u CEOs.
Għaddew iż-żminijiet tas -sewqan distanzi twal biex tivvjaġġa għax-xogħol jew l-ivvjaġġar bl-ajru minn naħa għall-oħra tal-pajjiż għal summit. Addiju għall-ħela ta’ ħin li wieħed iqatta’ jiġbor membri tat-tim għal laqgħa tal-aħħar minuta, u addiju għal-laqgħat twal li jieħdu ħafna żmien (fil-fatt huwa ppruvat li l-laqgħat virtwali għandhom it-tendenza li jibqgħu skont it-triq it-tajba aktar milli kieku jinġabru fiżikament madwar mejda!).
Jekk trid li n-negozju tiegħek jikber b'mod effiċjenti, fokus fuq laqgħat virtwali hija għodda waħda disponibbli dritt fuq ponot subgħajk. Per eżempju, li jattiraw ġestjoni b'talent jeħtieġ kiri barra mill-viċinanza ta 'l-uffiċċju aktar milli biss scouting ta' postijiet fil-qrib. It-twessigħ tal-firxa tiegħek itejjeb il-ġabra tat-talent tiegħek u għalhekk komunikazzjoni fi grupp li tinkludi laqgħat virtwali huma tajbin għan-negozju u perfetti għall-maniġment superjuri. Flessibilità u toroq aktar aċċessibbli ta 'komunikazzjoni bejn il-membri (u anke l-bqija tat-tim) huma biss ftit mill-benefiċċji miżjuda.
Daqshekk sabiħ daqskemm ħsejjes kollha, madankollu, is-suċċess li jinkoraġġixxu laqgħat virtwali fost l-iktar nies impenjattivi u mfittxija fl-uffiċċju jiddependi fuq ftit affarijiet. Sakemm tapplika ftit ħsieb minn qabel u tpoġġi ftit prattiċi fis-seħħ, bl-għodda t-tajba, kulħadd fit-tim eżekuttiv tiegħek jista 'jħossu bħal front magħqud u jagħmel l-affarijiet mat-timijiet rispettivi tiegħu stess.
INFRUTTAW IT-TEKNOLOĠIJA TA 'LAQGĦA VIRTWALI APPROPRJATA LI JŻOMMU L-EXECS F'LOKAZZJONIJIET OĦRA LI JĦOSSU KONNESSI
Kemm jekk f'żona tal-ħin differenti kif ukoll jekk le, huwa kruċjali li kulħadd jingħata t-teknoloġija meħtieġa biex il-mejda tiegħu f'ħanut tal-kafè jew kamra żejda tinbidel f'uffiċċju temporanju biex imexxi laqgħa virtwali xierqa. Li tagħti lit-tim l-għodod li jġegħluhom iħossu li qegħdin faċċata tat-triq minflok f'belt differenti jġiegħel lil kulħadd iħossu li qiegħed fuq l-istess paġna. It-teknoloġija tal-laqgħat virtwali li tiġi mal- video conferencing , il-kondiviżjoni tal-iskrin u l-messaġġi istantanji taħdem tajjeb ħafna biex tnaqqas id-distakk.
Żgura li l-MANAGERS KOLLHA HUMA MGĦAMMRA B'DAK LI JRIDU JIĠU STABBILITI GĦAL SUĊĊESS
Il-maniġers tal-linja għandhom ir-rapporti diretti tagħhom li għandhom iżommu f'kuntatt magħhom. Hija din ir-relazzjoni ta 'xogħol li hija waħda b'saħħitha u fejn il-laqgħat tal-vidjow jippreżentaw l-opportunità li tissawwar rabta saħansitra aktar b'saħħitha. L-istrateġiji ta ’tmexxija għadhom jidħlu f’distanza waqt li jimmaniġġjaw ħaddiema remoti bħall-qsim ta’ stejjer personali fuq kanal soċjali; tibgħat emails ta 'kull ġimgħa li tiddiskuti aħbarijiet interni u tinkoraġġixxi r-rikonoxximent; tiddelega u tagħti s-setgħa lir-responsabbiltà; rutina wiċċ imb wiċċ one-on-ones, u aktar, li kollha jistgħu jsiru permezz ta 'video meeting.
ŻOMM L-UFFIĊĊJU TIEGĦEK ĊENTRALIZZAT
L-għoti ta ’aċċessibilità għal kulħadd għal kontenut, għodod u dokumenti speċifiċi f’post ċentralizzat jippermetti qsim bla xkiel ta’ dejta u ġbid ta ’materjal. Waqt li tkun f'laqgħa virtwali u impjegat jeħtieġ jara l-istorja tal-ħlas; tagħmel bidla fl-iskeda; jew tibda idea ta 'ideat f'ħin reali - tkun xi tkun il-kwistjoni, tista' tagħmel emendi flimkien kważi bħallikieku kont bilqiegħda quddiem xulxin fuq il-mejda fl-istess uffiċċju minflok ma taqsam oċean.
META POSSIBBLI, IKOLLOK KULĦADD FL-ISTESS KAMRA
Wasalna 'l bogħod ħafna f'termini ta' teknoloġija tal-komunikazzjoni li n-negozji jistgħu jserrħu fuqha biex ikunu jistgħu jlaħħqu mat-talbiet, niżguraw risposti malajr u nkunu produttivi minn tant irkejjen tad-dinja. Il-laqgħa, il-kollaborazzjoni u l-konnessjoni virtwalment, madankollu, isir saħansitra iktar ta ’sodisfazzjon meta tiltaqa’ personalment. Jekk ir-riżorsi u l-ħin jippermettu, il-ġbir ta 'kulħadd fit-tim ta' maniġment superjuri tiegħek biex jingħaqad flimkien għal avveniment li jinkludi bini ta 'tim, servizz fil-komunità, kollaborazzjoni u divertiment jiżgura xibka stretta iżda dejjem tikber ta' maniġers dedikati u passjonati.
CALLBRIDGE HUWA L-GĦODDA KLABORATTIVA TAL-LAQGĦA VIRTWALI FIL-LIVELL TA ’L-INTRAPRIŻA LI TQABBET IL-KOMUNIKAZZJONI MANAGERJALI.
B'karatteristiċi bħal video conferencing u screen sharing , tista' tkun hemm u tagħmel dan bi klikk ta' buttuna. Awdjo ċar, vidjow b'definizzjoni għolja u l-abbiltà li tuża pjattaforma waħda kondiviża biex timmaniġġja l-kmamar tal-konferenzi, il-parteċipanti, l-iskedi u d-dejta kollha tiegħek, joħolqu esperjenza ta' laqgħa virtwali pjuttost standup. Trid taraha biex temmen?
