Top Talent ကိုဆွဲဆောင်သည့်အခါသင်၏ကုမ္ပဏီကိုမတွန်းလှန်စေနိုင်သောအရာ ၁၀ ခု

(မှန်ကန်သော) အခွက်တဆယ်ကိုဆွဲဆောင်သောအခါသင်၏ကမ်းလှမ်းမှုသည်ဘာလဲဆိုတာကိုစဉ်းစားရန်အရေးကြီးသည်။ သတိရပါ၊ ထိပ်တန်း ၀ န်ထမ်းများအနေဖြင့်မြင့်မားသောမျှော်လင့်ချက်များရှိကြောင်း၊ ထို့ကြောင့်သင်၏ကုမ္ပဏီကိုမည်သည့်အရာကကွဲပြားစေ။ နှစ်သက်စေသနည်း။ ထိပ်တန်းအရည်အချင်းသည်အလုပ်တစ်ခုကိုသာရှာဖွေခြင်းမဟုတ်ဘဲပိုမိုကျေနပ်ရောင့်ရဲသောအရာတစ်ခုခုကိုလိုချင်သောကြောင့်အလုပ်ခွင်များသည်သူတို့၏ဇာတ်ကောင်နှင့်ကော်ပိုရေးရှင်းဆိုင်ရာယဉ်ကျေးမှုကိုဟန်ချက်ညီညီဖော်ပြရန်လိုအပ်သည်။ ရည်မှန်းချက်ကြီးသော ၀ န်ထမ်းများကိုခေါ်ဆောင်လိုပါကနှစ်လိုဖွယ်ကောင်းသောအလုပ်ခွင်တွင်ဖော်ပြသင့်သည့်အရာများစာရင်းကိုဒီမှာဖော်ပြထားသည်။

၁၀

လုပ်ငန်းခွင်ယဉ်ကျေးမှုကိုရှင်သန်ကြီးထွားစေခြင်းသည်အလွန်ဆွဲဆောင်မှုရှိသည်။ ၎င်းသည်ဆက်သွယ်ရေးမှတစ်ဆင့်အဝေးမှအလုပ်လုပ်ခြင်းကဲ့သို့သောအခွင့်အရေးများနှင့်ပါလာလျှင်၎င်းသည်ကြီးမားသောအကျိုးကျေးဇူးဖြစ်သည်။ ထိပ်ဆုံးရှိအခြားချယ်ရီသီးများမှာနောက်ပိုင်းစတင်ချိန်၊ မိဘခွင့်လစာ၊ ၀ န်ထမ်းများသည်တန်ဖိုးထားမှုကိုခံစားရရန်နှင့်၎င်းတို့သည်အလုပ်နှင့်ဘဝဟန်ချက်ရှိသည်ဟုခံစားရရန်ဖြစ်သည်။

၉

မြင်မှယုံမည်။ တယ်လီဖုန်း ဆက်သွယ်ရေး ကိရိယာကို သုံးပြီး ကြိုက်တယ်။ video conferencingရုံးမှာ ဘာတွေဖြစ်နေလဲ ကြည့်ဖို့ လျှောက်ထားသူတွေကို ဖိတ်ခေါ်နိုင်ပါတယ်။ ၎င်းတို့သည် သီးခြားဌာနတစ်ခုတွင် နေ့စဉ်ဖြစ်ပျက်နေမှုများကို အတွင်းပိုင်းကြည့်ရှုနိုင်သည် သို့မဟုတ် ထိုင်နေနိုင်သည်။ အွန်လိုင်းအစည်းအဝေးတစ်ခု ပတ်ဝန်းကျင်နှင့်အဖွဲ့အစည်း၏ခံစားမှုရရှိရန်။ ၎င်းသည်မည်သည့်အလားအလာကိုမဆိုစိတ်ထဲမှမှန်းဆ။ သံသယကိုဖယ်ရှားပြီးသင့်အားကြိုဆိုသည့်အလုပ်ရှင်တစ် ဦး အဖြစ်သတ်မှတ်ပါလိမ့်မည်။

၈။ အရည်အချင်းများနှင့်လိုအပ်ချက်များကိုရှင်းလင်းပါ

အရည်အချင်းများနှင့်မျှော်လင့်ချက်များနှင့် ပတ်သက်၍ ရှင်းလင်းသောပြောဆိုဆက်သွယ်မှုသည်ပါဝင်ပတ်သက်သူအားလုံးအတွက်စိတ်ပျက်စရာမရှိပါ။ တိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းများ၊ မဟာဗျူဟာများ၊ နှင့်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အသွေးများပါ ၀ င်သောဆွေးနွေးမှုသည်ကောင်းမွန်သောအလုပ်ဖြစ်ရန်အဓိကဖြစ်သည်။ အသေးစိတ်နှင့်ပွင့်လင်းမြင်သာမှုလိုအပ်သည်နှင့်ပင်ဖြစ်နိုင်သည် ပိုမိုထိရောက်စွာဗွီဒီယိုကွန်ဖရင့်မှတဆင့်မျှဝေသည်ဥပမာအားဖြင့်အီးမေးလ်တခုမဟုတ်ပါ။

၇။ ပွင့်လင်းမြင်သာမှုကိုမြှင့်တင်ပါ

သင့်တော်သောလူများကိုသိရှိခြင်းဖြင့်အရာဝတ္ထုများမည်မျှချောချောမွေ့မွေ့ရှိသည်ကိုကြီးမားသောအကျိုးသက်ရောက်စေနိုင်သည်။ မီဒီယာလိုင်းများမှတစ်ဆင့်ဆက်သွယ်ခြင်း၊ ဗွီဒီယိုကွန်ဖရင့်ကို သုံး၍ တစ် ဦး တစ်ယောက်ကိုလုပ်ဆောင်ခြင်း၊ ပွင့်လင်းသောတံခါးမူဝါဒ လိုင်းမန်နေဂျာများနှင့်ဝန်ထမ်းများအကြားတုံ့ပြန်ချက်ကွင်းဆက်ကိုပံ့ပိုးပေးခြင်း၊ အီးမေးလ်များကို CCing လုပ်ခြင်း - မည်သူမျှမှောင်မိုက်နေခြင်းသို့မဟုတ်မေးခွန်းများမေးရန်ကြောက်ရွံ့ခြင်းမရှိစေရန်လုပ်ဆောင်ရမည့်အဆင့်များဖြစ်သည်။

6. ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် Offer

ဒီနေ့အလုပ်နှင့်ဘဝဟန်ချက်ကိုဆိုလိုသည်မှာအိမ်မှအလုပ်ဖြစ်သည် လူအများစုအတွက်ချိုသောနေရာသည်တစ်ပတ်လျှင် ၂-၃ ရက်အဝေးမှအလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းဖြစ်သည်။ ဤပုံသေနည်းသည်အိမ်တွင်စုစည်းထားသောအလုပ်နှင့်ရုံး၌ပူးပေါင်းလုပ်ကိုင်ခြင်းကိုခွင့်ပြုသည်။ အကယ်၍ ဖိအားပေးအစည်းအဝေးတစ်ခုပေါ်ပေါက်လာပါက၊ ဗွီဒီယိုကွန်ဖရင့်တစ်ခုအားလက်ဝယ်ထားရှိပြီးခဏတာသတိထားမိစွာကြည့်ရှုရန်အဆင်သင့်ရှိနေပါကလူတိုင်းကိုပစ်မှတ် ထား၍ ထားနိုင်သည်။

၅။ တန်ဖိုးများကို align လုပ်ခြင်းဖြင့်ဂုဏ်သတင်းကိုဖန်တီးပါ

ပထမ ဦး စွာသင်လိုအပ်သောသူများ၏တန်ဖိုးထားသောအရည်အချင်းနှင့်စရိုက်လက္ခဏာကိုဖော်ထုတ်ပါ။ ထို့နောက်သူတို့အဘယ်အရာကိုတန်ဖိုးထားသည်ကိုတွက်ဆပါ။ ဒါကြီးထွားမှုရဲ့ကတိလား။ ရပ်ရွာ? ရည်ရွယ်ချက်။ ထိုလိုအပ်ချက်များသည်ကုမ္ပဏီ၏အမြင်နှင့်မည်သို့ဆက်စပ်သနည်း။ ဖြစ်ရပ်များကိုစီစဉ် / ပံ့ပိုးပေးခြင်းဖြင့်ထိုတန်ဖိုးများ၏အစည်းအဝေးအမှတ်ကိုလူတို့အားပြသနိုင်ပါသလား။ လှူဒါန်းရန်လှူဒါန်းခြင်းလော အလုပ်သင်လား

၄

အသင်းတည်ဆောက်ခြင်းသဘောမျိုးရှိပါသလား။ ပုံမှန်အားဖြင့်အလုပ်ခွင်သည်ဒုတိယနေအိမ်ဖြစ်လာပြီးအဖွဲ့အစည်းနှင့်အမှန်တကယ်ဆက်သွယ်မှုကိုဖန်တီးပေးခြင်းသည် ၀ န်ထမ်းများ၏ပျော်ရွှင်မှုကိုတိုးပွားစေသည်။ ပျော်စရာကောင်းသောရောင်စုံအလုပ်ရှင်အမှတ်တံဆိပ်၊ ဂိမ်းကစားခန်းတစ်ခု၊ အတွင်းပွဲများ၊ အသင်းသည်ညစာစားပွဲများ၊ နံနက်စာများ၊ ဤအရာအားလုံးသည်အမှတ်တံဆိပ်ယဉ်ကျေးမှုကိုပြုစုပျိုးထောင်ရန်နှင့်တိုးတက်စေရန်ကူညီသည် ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ခြင်း.

၃။ ဖွံ့ဖြိုးရေးအခွင့်အလမ်းများကိုအားပေးပါ

သင့်ကုမ္ပဏီအားသင်ရှာဖွေနေသည့်ရှေ့တန်းကိုပေးမည့် ၀ န်ထမ်းများ၏စွမ်းရည်သည်တိုးတက်မှုအတွက်နေရာနှင့်ပံ့ပိုးမှုရှိကြောင်းသိလိုလိမ့်မည်။ 'intrapreneurship' ၏စိတ်ကူးသည်ရှင်သန်။ ကောင်းမွန်ပြီးစာသင်ခန်းပြင်ပ၌ရှိသောအခွင့်အလမ်းများရှိခြင်းသည်ကမ်းလှမ်းမှုတစ်ခုပြုလုပ်နိုင်သည်။

၂။ လစာကိုထုတ်ပစ်မယ့်အစားယူပါ

အမြဲတမ်းတင်းကျပ်သောအလုပ်သမားစျေးကွက်နှင့်လျှောက်ထားသူများသည်လျှောက်လွှာတင်ရာတွင်လစာကိုသိလိုကြသည်။ လစာနှင့် ပတ်သက်၍ ဖော်ပြခြင်းမပါ ၀ င်သောလျှောက်ထားသူများသည်လစာနှုန်းများပါသောအခြားအလုပ်များကိုရှာဖွေနေသည့်အတွက်အခွင့်အလမ်းပိုမိုချွေတာရန်နှင့်ဆုံးရှုံးရန်လွယ်ကူစေသည်။ အဲဒီအစား, တစ် ဦး အကွာအဝေးဖော်ပြခြင်းနှင့်အကျိုးခံစားခွင့်ကိုမီးမောင်းထိုးပြမီးမောင်းထိုးပြအခန်းကဏ္farကိုပိုမိုဆွဲဆောင်မှုရှိပါတယ်။

၁

ကျွန်ုပ်တို့သည်တူညီသောဘာသာစကားပြောသောအခါကျွန်ုပ်တို့အားလုံးအချင်းချင်းပိုနားလည်ကြသည်။ သင်၏ပရိသတ်ကိုသိခြင်းနှင့်သူတို့ထံအဘယ်အရာဆွဲဆောင်သည်ကိုသိခြင်းသည်ပွဲစဉ်တစ်ခု၏ဖြစ်နိုင်ခြေကိုတိုးတက်စေသည်။ ဘယ်လိုစံပြကိုယ်စားလှယ်လောင်းဘယ်လိုထင်, ခံစားရနှင့်အလုပ်လုပ်သလဲ? သူတို့ရဲ့အပြုအမူကဘာလဲ။ သူတို့၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းပေးခြင်းနှင့်၎င်းတို့အားအမှန်ခြစ်စေခြင်းများကိုနားထောင်ခြင်းသည်ကွာဟချက်ကိုပေါင်းစည်းပေးသောသရုပ်သကန်ဆိုင်ရာဆက်ဆံရေးကိုဖန်တီးရန်ကူညီသည်။

Callbridge ၏ပြိုင်ဘက်ကင်းသောနည်းပညာသည်အရည်အချင်းပြည့်ဝသောအရည်အသွေးနှင့်အညီအရည်အသွေးမြင့်မားသော 2-way ဆက်သွယ်ရေးပလက်ဖောင်းကိုထောက်ပံ့ပေးသည်။ သင်၏လုပ်ငန်းသို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်းကိုအွန်လိုင်းဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုနှင့်အပြည့်အဝတပ်ဆင်ထားသော Live-video streaming များကို အသုံးပြု၍ အဆင့်မြင့်ဖျော်ဖြေသူများနှင့်အစည်းအဝေးများပြုလုပ်နေစဉ်သင့်အားအရောင်အသွေးပြည့်ဝသောပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖြစ်စေရန် SIP ဂိတ်ဝေးအစည်းအဝေးခန်းမများနှင့်အခြားအရာများကို ကျော်လွန်၍ ရပ်တည်ရန်လိုအပ်သည်။