एक "काम जीवन सन्तुलन" को अवधारणा को लागी वर्षौं को लागी गूगल छ र अब, यो एक "एकीकृत" दृष्टिकोण को समावेश गर्न विकसित छ कि दुनिया भर मा ठूला शहरहरु मा आधुनिक कार्यस्थलहरुमा प्रबलित र स्थापित गरिएको छ। एक व्यवसाय जसले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई काम गर्ने र बस्ने स्थिति संगठनहरूको बीचमा सामंजस्य प्रदान गर्दछ अगाडि-सोच र दिमागको साथ विचार गर्ने ध्यानका साथ मानसिक ब्यान्डविथ र यसको जनताको धारणाको साथ।
यो एकीकृत जीवनशैली प्राप्त गर्न, लचिलोपनको दर्शन लागू गरियो। फ्लेक्स वर्किंगले कामदारहरूलाई काम गर्न विकल्पहरू प्रदान गर्दछ जुन अझै उत्पादक तर अधिक अनुकूलित छन्। To देखि model मोडेलको सट्टामा हामी सबै बितेका छौं, फ्लेक्स वर्किंगले बिभिन्न निर्माणको प्रस्ताव गर्दछ। के एक समयमा एक कर्मचारी भत्ता के थियो अब काम मा व्यवस्था समावेश गर्न आदर्श मा मा परिवर्तन छ:
काम सेयरि:: एउटा कामलाई तोड्दै दुई जना व्यक्तिले पूरा गर्नु पर्छ- रिमोट वर्किंग: दूरसंचार र बैठक सफ्टवेयर मार्फत टाढाबाट घडी गर्दै
- वार्षिक कार्य घण्टा: कर्मचारी घण्टा प्रति हप्ता वा महिनाको सट्टामा वर्ष द्वारा बिच्छेद गरिन्छ, त्यसकारण, जबसम्म वर्षको घण्टा काम गर्दछ, पूरा हुन्छ
- संकुचित समय: काम गरिएको घण्टामा सहमति हुन्छ तर धेरै दिनहरूमा फैलियो
- स्तब्ध घण्टा: एउटै कार्यस्थलमा कर्मचारी वा विभागहरूको लागि बिभिन्न सुरू, ब्रेक र समाप्त समय
यो सबै परिश्रमी कर्मचारीहरूका लागि धेरै फाइदाजनक छ जसको परिवार छ; जो फेरि स्कूल जान चाहन्छन् वा जो केवल बर्नआउटबाट बच्न खोजिरहेका छन्, तर फ्लेक्स वर्किङले कम्पनीको दृष्टिकोण, प्रगति र समग्र स्वास्थ्यलाई कसरी अगाडि बढाउँछ? व्यवसायहरूको लागि यसमा के छ, र तपाईंले हालको प्रवृत्तिसँग किन झुक्नु पर्छ?
जब कुनै कार्यस्थलले फ्लेक्स वर्किङलाई समर्थन गर्छ, यसले त्यो विशिष्ट कार्य वातावरणमा भाग लिन चाहने उम्मेदवारहरूलाई आकर्षित गर्ने सम्भावना हुन्छ। त्यसकारण, भर्ती बढाइन्छ साथै अवधारण पनि बढाइन्छ। साथै, तपाईं उम्मेदवारहरूको संख्या बढाउन सक्षम हुनुहुन्छ। लचिलो कार्य विकल्पहरूको अर्थ तपाईंले कुनै पनि भौगोलिक स्थानबाट उत्कृष्ट प्रतिभा छनौट गर्न सक्नुहुन्छ , केवल ती व्यक्तिहरू मात्र होइन जो क्षेत्रमा छन् वा स्थानान्तरण हुन इच्छुक छन्।
यसले तपाईंको व्यवसायलाई बढी मनपर्ने बनाउँदछ। हाम्रो औंलाको टेक्नोलोजीमा, कर्मचारीहरू शारीरिक रूपमा अफिसमा हुनुहुँदैन उच्च-प्रदर्शन हुन। बैठकहरू, सिnc्कहरू, क्याच अपहरू, यी सबै बैठक सफ्टवेयर मार्फत गर्न सकिन्छ, कर्मचारीहरूलाई थप उत्प्रेरित र काममा लगाउन प्रेरित गरिन्छ किनकि तिनीहरू आफ्नो कामको तालिका र जीवनको ड्राइभर सीटमा हुन्छन्। यदि तिनीहरू आफ्नै समय प्रतिबद्धताको आरोपमा छन् भने, तब तिनीहरू देखा पर्ने छन् र सहमति भएको बखत काम पूरा हुने आशा गरिन्छ। यो पारस्परिक फाइदाजनक छ र, लामो समय मा, तनाव र थकान कम गर्दछ, र समग्र राम्रो सन्तुलन सक्षम गर्न अधिक ध्यान केन्द्रित रणनीति प्रमोट गर्दछ।
फ्लेक्स वर्किंगको मतलब कर्मचारीहरू छनौट गर्न सक्दछन् जब तिनीहरू सुरू गर्न र समाप्त गर्न चाहन्छन्, र तिनीहरू निर्बाध काम गर्न सक्छन् उनीहरूलाई सबैभन्दा रचनात्मक लाग्ने बखत। व्यावहारिक सीमा भित्र व्यक्तिगत कार्यशैलीहरुलाई प्रोत्साहित गर्दा कम्पनीको सन्तुष्टि र मनोबल सुधार हुन्छ, र अनुपस्थिति कम हुन्छ र tardiness कम एक कारक को कम हुन्छ। तपाईंको व्यवसायमा निर्भर रहँदै, यसको मतलब कामका लागि कभरेज सुधार गरिएको छ र डिपार्टमेन्टका लागि डाउनिंग शेड्यूलिंग संरचना कम छ। यसबाहेक, समय तालिका व्यवसायको माग अनुरुप गर्न सकिन्छ, उच्च र न्यून अवधिको अवधिमा लागत बचत गर्ने।
लचिलो कामका परिदृश्यहरू कार्यान्वयन गर्नुको मतलब लागत अन्य क्षेत्रहरू जस्तै यातायात, पार्कि,, र डेस्क साझेदारीमा कटौती गर्न सकिन्छ। यात्रा समय र भौतिक कार्यालय स्थान कम गर्दै तपाइँको कार्बन पदचिह्न कम गर्दछ ईन्धन खपत मा काटेर, कागज, उपयोगिताहरू, र उपकरणहरू। यसलाई संख्यामा राख्नको लागि, औसतमा, व्यवसायहरूले वरिपरि बचत गर्न सक्दछ From २,००० प्रति कर्मचारी प्रति घर बाट काम गर्दै.
फ्लेक्स वर्कले व्यवसाय र कर्मचारीहरूलाई जीवनमा कुनै पनि अवसर गुमाउनु नपर्ने राम्रो काम उत्पादन गर्ने फाइदा प्रदान गर्दछ। कलब्रिजको साथ, उच्च-गुणस्तरको जडानहरू मार्फत उच्च-क्षमता उत्पादकता अनुभव गरिन्छ। तपाईं आफ्नो ग्राहकको अपेक्षाहरू पार गर्दा आफ्ना कर्मचारीहरूको सञ्चार आवश्यकताहरू पूरा हुन्छन् भन्ने कुरा थाहा पाउँदा ढुक्क हुन सक्नुहुन्छ । कलब्रिजको सफ्टवेयरले भरपर्दो कनेक्टिभिटी र सहकार्यको लागि उच्च परिभाषा वेब र भिडियो बैठकहरू, सम्मेलन कलिङ र SIP बैठक कोठाहरू प्रदान गर्दछ।
