संसाधन

कार्यमा चल्तीहरू: कसरी अनलाइन बैठकहरू र स्क्रिन सेयर गर्ने सफ्टवेयरले स्वतन्त्रतामा बृद्धि गर्दछ

यो पोष्ट साझा गर्नुहोस्

स्क्रिन सेयरि And र अन्य उपकरणहरूले कसरी फ्रिल्यान्सिंगमा वृद्धि गर्न अग्रसर गर्छन्

बैठक कार्यालयउपकरण जस्तै स्क्रीन साझेदारी बैठकहरूको परिदृश्य बदल्नको लागि धेरै लामो मार्ग आईपुगेको छ, र मानिसहरूले कसरी व्यवसायिक सेटिंग्समा उनीहरूलाई प्रतिक्रिया दिन्छन्। आजको संसारमा, यो कार्यालयमा नियमित हप्ताको दौरान विश्वभरका मानिसहरूसँग नियमित रूपमा भेट्नु सामान्य अभ्यास हो।

टेक्नोलोजीले मानिसहरूलाई एकै साथ ल्याउन अझ सजिलो बनाउने क्रममा, व्यवसायहरू अनुकूलन गर्न सुरू हुँदैछन्, र परिणामस्वरूप अधिक दुर्गम कामदारहरू र स्वतन्त्रकर्ताहरू लिन्छन्। जबकि कसैलाई डर लाग्न सक्छ कि यो प्रवृत्तिले पूर्ण-समय कामदारको धारणालाई बिगार्न सक्छ र विश्वलाई "गिग इकॉनोमी" तिर लैजान्छ, अरूले यो तथ्यलाई मनाउँछन् कि अब उनीहरू जुनसुकै ठाउँबाट पनि इन्टरनेट जडान भएको ठाउँमा काम गर्न सक्दछन्।

तर जे होस् तपाईको अडान फ्रिल्यान्सिंगमा बृद्धिमा छ, केहि टेक्नोलोजी हाइलाइट गरौं जुन यस परिवर्तनलाई अग्रणी बनाउँदैछ।

स्क्रिन सेयरि Peopleले व्यक्तिलाई विचार र अवधारणाहरू साझेदारी गर्न अनुमति दिन्छ भन्दा पहिले कहिँ सजिलो

ल्यापटप प्रस्तुतिकसैलाई एउटा विचार व्याख्या गर्न धेरै सजिलो छ जब तपाईं केवल आफ्नो शब्द मात्र प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ। दशकौंसम्म, बोर्डरूमहरू व्यापार बैठकहरूको अभिन्न अंग थिए किनभने अडियो-मात्र कुराकानीहरू जटिल वा ठूला छलफलहरूका लागि पर्याप्त थिएनन्। संग स्क्रीन साझेदारी, मानिसहरूको एक पूरै बोर्डरूम लगभग संसारबाट अलग बस्न सक्छ र अझै पनि बैठक आयोजक स्क्रिन हेर्न सक्छ।

फ्रीलांसरहरूको लागि, यसको मतलब यो हो कि तिनीहरू प्रभावकारी रूपमा आफ्ना कम्प्युटर स्क्रीनहरू प्रयोग गरेर विचारहरू साझेदारी गर्न सक्दछन् अझै यात्रा गर्दा, कफि शपमा, वा घरैमा। तिनीहरू वस्तुतः समान स्तरको समझ प्राप्त गर्न सक्छन् जुन उनीहरू अफिसमा पाउनेछन्, जब कि उनीहरूको पाजामामा नै।

अनलाइन बैठक दूरीको बावजुद अनुहार भेट्ने कुराकानीहरूको लागि अनुमति दिनुहोस्

वेब क्यामेरातपाईंले कसैको अनुहार नहेर्दा तपाईंले याद गर्न सक्नुहुने धेरै सूक्ष्मताहरू छन्। सौभाग्य देखि, अनलाइन बैठकहरू मिटिङका ​​सहभागीहरूलाई एकअर्कालाई हेर्ने अनुमति दिनुहोस् कि तिनीहरू साँच्चै एउटै कोठामा थिए, जबसम्म तिनीहरू इन्टरनेटमा जडान भएका छन्। त्यसमा थप्नको लागि, अनलाइन बैठक कोठा प्रविधि हरेकसँग निःशुल्क आउँछ FreeConferences.com खाता, यसलाई कुनै पनि समय कसैको लागि प्रयोग गर्न नि: शुल्क बनाउने।

यद्यपि यो स्वतन्त्रकर्ताहरू हुन् जसले मुख्यतया यस प्रविधिबाट फाइदा लिन्छन्, फ्रीलांसिंगका प्रबन्धकहरूले यसलाई प्रयोग पनि गर्न सक्दछन्। अनलाइन बैठक कोठा स्वतन्त्र कर्मचारीहरूको ट्र्याक राख्न र तिनीहरूलाई उत्तरदायी राख्न र उनीहरूले काम गरिरहेको कम्पनीसँग सम्पर्कमा राख्नु एउटा उत्तम तरिका हो।

कागजात सेयरिंग फाईलहरू ईन्टरनेटको रूपमा छिटो यात्रा गर्नुहोस्

जबकि स्क्रीन साझेदारी यो आफैंमा एक उत्तम उपकरण हुनसक्दछ, जब पाठ फाईलहरू, स्प्रेडशिटहरू, इन्फोग्राफिक्स, वा पावरपोइन्ट प्रस्तुतीकरणहरू जस्तै विशिष्ट फाईलहरू साझेदारी गर्ने कुरा आउँदछ, कागजात साझेदारी अधिक उपयुक्त विकल्प हो। कागजात साझेदारी बैठक आयोजकलाई पृष्ठ द्वारा कागजात पृष्ठ मार्फत जान अनुमति दिन्छ, र उनीहरूको बैठकमा सहभागीहरूलाई साथ लिन दिनुहोस्। यो लामो कागजातहरूका लागि उपयुक्त छ, कानूनी कागजात वा सर्त र सर्तहरू जस्तै।

यस सुविधाले फ्रीलान्सर्सहरूलाई उनीहरूको बैठकको समयमा जटिल र भ्रामक कागजातहरू कभर गर्न अनुमति दिँदछ, सबैजना शाब्दिक रूपमा एकै पृष्ठमा छन् भनेर जानेर।

बैठक टेक्नोलोजी सित्तैमा हुनुपर्दछ

स्क्रिन सेयरिंग, अनलाइन बैठक कोठा, र कागजात साझेदारी तीन उपकरणहरू हुन् जुन फ्रिल्यान्सरहरू र रिमोट टोलीहरूद्वारा प्राय जसो प्रयोग गरिन्छ। तिनीहरू पनि FreeConferences.com खाताको साथ मानक छन्। यदि तपाईं फ्रीलान्सिंग र रिमोट कार्यमा रुचि राख्नुहुन्छ, वा यदि तपाईं यी सुविधाहरू मात्र प्रयास गर्न चाहनुहुन्छ भने, आज नि: शुल्क खाता बनाउने विचार गर्नुहोस्।

यो पोष्ट साझा गर्नुहोस्
जेसन मार्टिन को तस्वीर

जेसन मार्टिन

जेसन मार्टिन मनिटोबाका क्यानेडाली उद्यमी हुन् जो १ 1997 XNUMX since देखि टोरन्टोमा बसोबास गरिरहेका छन्। उनले टेक्नोलोजीमा अध्ययन गर्न र काम गर्न एन्थ्रोपोलजी अफ रिलिजनमा स्नातकको अध्ययन छोडे।

सन् १ 1998 2003 J मा, जेसनले प्रबन्धित सेवा फर्म नभान्टिसको सह-स्थापना गरे, विश्वको पहिलो गोल्ड सर्टिफाइड माइक्रोसॉफ्ट पार्टनर्स मध्ये एक हो। टोरन्टो, क्यालगारी, ह्युस्टन र श्रीलंकामा अफिसहरू भएको नाभान्टिस क्यानाडामा सबै भन्दा धेरै पुरस्कार विजेता र सम्मानित टेक्नोलोजी फर्महरू बने। जेसन २०० 2004 मा अर्न्स्ट एन्ड य Young्गको उद्यमीका लागि मनोनित थिए र २०० 2013 मा क्यानाडाको शीर्ष चालीस अण्डर फोर्टी मध्ये एकको रूपमा ग्लोब एण्ड मेलमा नामित भए। जेसनले २०१ant सम्म नभान्तीसको संचालन गरे। नवान्तीस कोलोराडोमा आधारित डाटावेलले २०१ 2017 मा प्राप्त गरिसकेका थिए।

अपरेटिंग व्यवसायका साथै, जेसन एक सक्रिय एन्जल लगानीकर्ता हुन् र उनले थुप्रै फर्महरूलाई निजी क्षेत्रबाट सार्वजनिक रुपमा जान सहयोग पुर्‍याएको छ, जसमा ग्राफीन थ्रीडी ल्याब (जसको अध्यक्षता उनले गरेका थिए), टीएचसी बायोमेड र बायोम इंक। उनले थुप्रैको निजी अधिग्रहणलाई सहयोग पनि गरेको छ। पोर्टफोलियो फर्महरू, Vizibility Inc. सहित (Allstate कानूनी) र ट्रेड-सेटलमेन्ट इंक। (Virtus LLC गर्न)।

२०१२ मा, जेसनले आउँटम एन्भेष्टमेन्ट लगानी Iotum लाई व्यवस्थापन गर्न दिन-प्रतिदिन Navantis को अपरेसन छोडिदिए। यसको द्रुत जैविक र अजैविक बृद्धिबाट आयोटमलाई दुई पटक इंक पत्रिकाको प्रतिष्ठित ईंक 2012००० मा छिटो बढ्ने कम्पनीहरूको सूचीमा राखियो।

जेसन टोरन्टो विश्वविद्यालय, रोटम्यान स्कूल अफ म्यानेजमेन्ट र क्वीन्स युनिभर्सिटी बिजिनेसका प्रशिक्षक र सक्रिय सल्लाहकार थिए। उनी YPO टोरन्टो २०१-2015-२०१ chair को अध्यक्ष थिए।

कलामा जीवनभर रुचि लिएर, जेसनले टोरोन्टो विश्वविद्यालय (२०० 2008-२०१2013) र क्यानाडाली स्टेज (२०१०-२०१2010) मा कला संग्रहालयको निर्देशकको रूपमा स्वेच्छा दिए।

जेसन र तिनकी श्रीमतीका दुई किशोर छोराछोरीहरू छन्। उनका रुचिहरू साहित्य, इतिहास र कला हुन्। ऊ फ्रान्सेली र अंग्रेजीमा सुविधाका साथ द्विभाषी छ। ऊ आफ्नो परिवारसँग टर्न्टोमा अर्नेस्ट हेमिmingवेको पहिलेको घर नजिकै बस्छ।

अन्वेषण गर्न अधिक

हेडसेटहरू

सिमलेस अनलाइन व्यापार बैठकहरूका लागि २०२३ का १० उत्कृष्ट हेडसेटहरू

सहज संचार र व्यावसायिक अन्तरक्रिया सुनिश्चित गर्न, भरपर्दो र उच्च गुणस्तरको हेडसेट हुनु आवश्यक छ। यस लेखमा, हामी अनलाइन व्यापार बैठकहरूको लागि 10 को शीर्ष 2023 हेडसेटहरू प्रस्तुत गर्दछौं।

फ्लेक्स वर्किंग: किन यो तपाइँको व्यापार रणनीति को एक हिस्सा हुनु पर्छ?

अधिक व्यवसायहरूले कसरी काम सम्पन्न हुन्छ भनेर लचिलो दृष्टिकोण अपनाउँदै, समय तपाईंको पनि सुरु भएन? यहाँ किन छ।

१० शीर्ष चीजहरू जुन तपाईंको कम्पनी अनमोल बनाउँदछ जब शीर्ष प्रतिभालाई आकर्षित गर्ने

के तपाईंको कम्पनीको कार्यस्थलले उच्च प्रदर्शन गर्ने कर्मचारीहरूको अपेक्षाहरू मापन गर्छ? तपाईं पुग्नु अघि यी गुणहरू विचार गर्नुहोस्।
माथि स्क्रोल गर्नुहोस्