पारदर्शी अपेक्षाहरू

तपाइँ के गर्न चाहानुहुन्छ को मूलमा कसरी पुग्नुहुन्छ? दिन-प्रतिदिन अन्तर्क्रियामा तपाइँको कुराकानीलाई सुचारु गर्न के तपाईंलाई सहयोग गर्दछ? तपाईं कहाँ साझा लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न सुरु गर्नुहुन्छ? प्रामाणिक विनिमय कमजोरी। पारदर्शिता। 

गोल सेटिंग

हाम्रा सीओओ, नोमले प्रत्येक बैठकको सुरुमा आफूले के हासिल गर्न चाहन्छन् भनेर सम्बोधन गर्न एक मिनेट निकाल्छन्: बैठक भित्र, र यसको वरपरका परियोजनाहरू र दीर्घकालीन लक्ष्यहरू। नोटहरू लिइन्छ, अपेक्षाहरू स्पष्ट पारिन्छन्, र बैठक जारी रहन्छ। प्रत्येक दिन, बैठक वा हप्ताको सुरुमा लक्ष्यहरू घोषणा गर्नाले तपाईंको कम्पनीले अगाडि बढाउन खोजेको मुख्य बुँदालाई संकुचित गर्न मद्दत गर्दछ।

प्रामाणिक रूपमा संलग्न

यस सहकार्यको सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण पक्ष भनेको प्रामाणिक छलफलको भावना हो - यदि तपाईं के तर्फ काम गरिरहनुभएको छ र कुन उद्देश्यका साथ काम गरिरहनुभएको छ भन्ने कुरामा सहमत हुनुहुन्न भने, यसमा काम गर्नुको कुनै अर्थ छैन।

मानिसहरूले आफूले पछ्याउनेहरू र आफूसँग काम गर्नेहरू दुवैबाट संलग्नताको भावनाको कदर गर्छन्। तिनीहरू जान्न चाहन्छन् कि उनीहरूबाट अपेक्षा गरिएको कुरा तपाईंबाट पनि अपेक्षा गरिएको छ : साझा लक्ष्यहरूप्रति प्रतिबद्धता। आफ्नो टोलीलाई समावेश गर्ने र अगाडि बढाउने लक्ष्यहरू सेट गर्न समय निकाल्नु रचनात्मक व्यापार मोडेलको लागि महत्वपूर्ण भूमिका खेल्छ।

लामो सूची

बैठकहरूले बैठकहरू जन्माउँछन् भन्ने कुरा नबिर्सनुहोस्: प्रत्येक लक्ष्यको नोट बनाउनाले, र ती लक्ष्यहरू पूरा भएका छन् कि छैनन्, अर्को बैठकको लागि गर्नुपर्ने कामहरूको लामो सूची बनाउन सक्छ। यो नराम्रो कुरा होइन । यस अर्थमा, तपाईं सक्रिय रूपमा सुनिश्चित गर्दै हुनुहुन्छ कि तपाईं आफ्नै अपेक्षाहरू पूरा गर्दै हुनुहुन्छ, र महत्त्वपूर्ण परियोजना लक्ष्यहरू पछ्याउँदै हुनुहुन्छ जुन कहिलेकाहीं, कहिल्यै दिनको उज्यालो देख्ने छैनन् जस्तो लाग्न सक्छ।

हाम्रो आधुनिक काम वातावरणले पर्याप्त छैन कम्पनी लक्ष्य स्पष्टता वा जोखिमलाई लिन्छ। नतिजा स्वरूप, धेरै रोजगारदाता निराश हुन्छन् जब उनीहरू आफ्नै लक्ष्यहरू पूरा गर्दैनन्। यो किन यो आवश्यक छ कि तपाइँको कार्यालयमा एक मानव तत्व ल्याउन को लागी। तपाइँको स्टाफलाई साझा लक्ष्यमा समावेश गर्नुहोस्। साझेदारीको अभ्यास गर्नुहोस्।

आफ्नै अपेक्षाहरू पूरा गर्नुहोस्

समग्रमा, लक्ष्य निर्धारण, इमान्दार छलफल र सहयोगी प्रयासहरूले सफल, प्रामाणिक कार्यालय वातावरण निर्माण गर्ने सम्भावनालाई सुधार गर्नेछ जहाँ तपाईंहरू सबै पूर्ण रूपमा फस्टाउन सक्नुहुन्छ। यो तपाईंबाट सुरु हुन्छ। हामी सबैलाई थाहा छ कि हामीले जे रोपेका छैनौं त्यो कटनी गर्न सक्दैनौं; सुनिश्चित गर्नुहोस् कि तपाईंहरू सबैले समान चीजहरू रोप्दै हुनुहुन्छ, तिनीहरूको बारेमा पारदर्शी अपेक्षाहरू सहित।