Hoe kom je tot de kern van wat je wilt bereiken? Wat helpt u om uw communicatie in dagelijkse interacties te stroomlijnen? Waar begin je gemeenschappelijke doelen te bereiken? Authentieke uitwisseling. Kwetsbaarheid. Transparantie.
Doel instellen
Onze COO, Noam, neemt aan het begin van elke bijeenkomst even de tijd om te bespreken wat hij wil bereiken: binnen de bijeenkomst zelf, en de omliggende projecten en langetermijndoelen. Er worden aantekeningen gemaakt, verwachtingen worden duidelijk gemaakt en de vergadering gaat door. Door aan het begin van elke dag, vergadering of week doelen te stellen, kunt u zich beperken tot het belangrijkste punt waar uw bedrijf naar op zoek is.
Authentiek geëngageerd
Het belangrijkste onderdeel van deze samenwerking is een gevoel van authentieke discussie - als je het niet eens bent over waar je naartoe werkt en met welke bedoelingen, heeft het weinig zin eraan te werken.
Mensen waarderen een gevoel van betrokkenheid, zowel van degenen die ze volgen als van degenen met wie ze samenwerken. Dat willen ze weten wat van hen wordt verwacht, wordt ook van jou verwacht: een toewijding aan gemeenschappelijke doelen. De tijd nemen om doelen te stellen die uw team omvatten en vooruit helpen, is essentieel voor een constructief bedrijfsmodel.
Langere lijsten
Vergeet niet dat vergaderingen vergaderingen voortbrengen: door elk doel te noteren en of ze zijn bereikt, kan een langere to-do-lijst voor de volgende vergadering worden aangemaakt. Dit is geen slechte zaak. In die zin zorg je er actief voor dat je aan je eigen verwachtingen voldoet en belangrijke projectdoelen naleeft die soms het gevoel kunnen hebben dat ze nooit het daglicht zullen zien.
Niet genoeg van onze moderne werkomgeving beschouwt duidelijkheid of kwetsbaarheid als een bedrijfsdoel. Als gevolg hiervan zijn veel werkgevers gefrustreerd wanneer hun eigen doelen niet worden bereikt. Daarom is het essentieel om een menselijk element in uw kantoor te brengen. Betrek uw personeel bij gemeenschappelijke doelen. Maak er een gewoonte van om te delen.
Ontmoet uw eigen verwachtingen
Al met al zullen het stellen van doelen, oprechte discussie en gezamenlijke inspanningen de kans vergroten om een succesvolle, authentieke kantooromgeving te creëren waarin u allemaal volledig kunt floreren. Het begint bij jou. We weten allemaal dat we niet kunnen oogsten wat we niet hebben gezaaid; zorg ervoor dat je allemaal dezelfde dingen plant, met transparante verwachtingen erover.
