Beste konferansetips

Vert trening og opplæring online ved hjelp av videokonferanser og skjermdeling

Del dette innlegget

Gi ansatte med kunnskapen de trenger for å utmerke seg i sin rolle ved å bruke videokonferanser. Hvis du ønsker å utstyre teamet ditt med nytt innhold i deres nåværende stilling; Hvis en ansatt ønsker å øke ferdighetene sine; Hvis en ny ansettelse må få fart på arbeidsflyten på kontoret, må informasjon og læring skje raskt, rimelig og effektivt.

Det raske sporet for å fremskynde kunnskap lynraskt er ved å være vert for opplæring og opplæring online - her, akkurat nå. Med overlegne funksjoner som video- og skjermdeling, betyr praktisk talt overføring av ferdigheter at praktikanter kan utveksle kunnskap og erfaringer som motiverer og bygger styrke samtidig som de er morsomme. Nettbaserte treningsøkter gir lærerne den støtten de trenger for å lære nytt materiale fra autoriteter uten å være geografisk avhengige. Fleksibilitet, inkludering og bekvemmelighet, dette er bare noen få av de mange fordelene som følger med løpende treningsarrangementer på nettet.

NettmøteSå hvordan får skjermdeling en slik innvirkning? Det er et enkelt verktøy som bokstavelig talt endrer perspektiver og får alle på samme side. Skjermdeling gir muligheten til å vise presentatørens skrivebordskjerm eksternt, noe som gjør presentasjon, opplæring eller demonstrasjon mer dynamisk. Det er i sanntid og hjelper til vise fremfor å fortelle noen hvordan du skal utføre en oppgave. I stedet for å gi trinnvise instruksjoner eller langvarige e-poster, bare å hoppe på nettet og bruke skjermdelingsverktøyet gir presentatøren makten til å formidle det de prøver å si ved å gjøre det via en interaksjon på skjermen. Denne funksjonen fungerer spesielt bra hvis du trener teamet ditt i hvordan du bruker ny programvare; eller en kollega trenger en IT-løsning som krever feilsøking.

    Andre ekstra fordeler inkluderer:

  • Lavere treningskostnader - Bytt ut flybilletter og overnatting når du kan sette opp den bærbare datamaskinen hjemme. Det er ikke nødvendig å pendle eller stresse med parkering når alt du trenger å lære er tilgjengelig på ett sted.
  • Bedre lagsamarbeid - Bare fordi treningsgruppen din ikke er fysisk foran deg, betyr ikke det at du ikke kan redigere og jobbe med prosjekter i sanntid. Deling av videoer og filer pluss å dra nytte av skjermdeling får alle til å føle at de er i samme rom!
  • Forbedret interaktiv læring - Opplæring via videokonferanser tilbyr læring på stedet. Trainees kan bruke Moderatorkontroller å 'løfte hånden', spørsmål om tekstchat umiddelbart, etc.
  • Fleksibilitet - Livet blir mye mer balansert når traineer kan bruke teknologi som passer med deres liv. Veiledning kan nås ved hjelp av Mobile Conference-appen på smarttelefoner, og tidsplaner kan settes opp via Google Calendar Sync.

La oss si at en ny ansettelse er ombord. Etter streng rekruttering via videokonferanser og oppdagelsesanrop, er topptalenter fra utlandet valgt for en åpen rolle. Men prosessen skal ikke ende der. Denne personen er kvalifisert, dyktig og forventes å gi et nytt, nytt syn. Før den nye ansettelsen fysisk kommer til dag ett på jobben, kan forelesning som involverer video- og skjermdeling som er kortfattet og på punkt, være forskjellen mellom en jevn overgang og en ikke så jevn overgang. Å gi de ansatte verktøyene de trenger for å lykkes, får dem ikke bare til å føle seg verdsatt, det sørger for en komfortabel landing på den andre siden som fører til bedre forretningsresultater. I tillegg setter det dem for gunstige resultater.

SkjermdelingVed å bruke videokonferanser med skjermdeling som kommunikasjonsplattform, kan den nye ansettelsen få et forsprang på å lære detaljene på sin nye arbeidsplass. Dette gjelder selv for store grupper som trenger et førstehånds krasjkurs om hvordan du bruker den nye systemprogramvaren eller innpod hele selskapets cybersikkerhetsprotokoller gjennom en online workshop eller seminar.

Selv demonstrasjoner blir mer engasjerende. En trainee kan se når treneren tar dem gjennom hvordan den nye e-postserveren skal brukes, og svarer på alle spørsmålene mens de går. Denne nettbaserte treningsmetoden viser seg å være en tid og penger sparer, med høy mengde læringstilfredshet. Alle som ønsker å tilegne seg flere ferdigheter som forbedrer kvaliteten på karrieren, kan gjøre det i sitt eget hjem ved hjelp av skjermdeling og andre samarbeidsfunksjoner!

La FreeConferences 2-veis kommunikasjonsplattform styrke og motivere teamet ditt til å lære raskere og samarbeide lettere. Funksjoner som Skjermdeling, Active Speaker, the Online Meeting Room og Free Video Conferencing gir ansatte muligheten til å heve sitt ekspertisenivå. Det er en vinn-vinn for alle.

Del dette innlegget
Jason Martin

Jason Martin

Jason Martin er en kanadisk gründer fra Manitoba som har bodd i Toronto siden 1997. Han forlot studiene i antropologi av religion for å studere og jobbe innen teknologi.

I 1998 var Jason medstifter av Managed Services-firmaet Navantis, en av verdens første gullsertifiserte Microsoft-partnere. Navantis ble de mest prisbelønte og respekterte teknologibedriftene i Canada, med kontorer i Toronto, Calgary, Houston og Sri Lanka. Jason ble nominert til Ernst & Youngs Entrepreneur of the Year i 2003 og ble kåret til Globe and Mail som en av Canadas Top Forty Under Forty i 2004. Jason drev Navantis til 2013. Navantis ble kjøpt opp av Colorado-baserte Datavail i 2017.

I tillegg til å drive virksomhet, har Jason vært en aktiv engelinvestor og har hjulpet mange selskaper med å gå fra privat til offentlig, inkludert Graphene 3D Labs (som han ledet), THC Biomed og Biome Inc. Han har også hjulpet til privat anskaffelse av flere porteføljeselskaper, inkludert Vizibility Inc. (til Allstate Legal) og Trade-Settlement Inc. (til Virtus LLC).

I 2012 forlot Jason den daglige driften av Navantis for å administrere iotum, en tidligere engelinvestering. Gjennom den raske organiske og uorganiske veksten ble iotum to ganger kåret til Inc Magazines prestisjefylte Inc 5000-liste over raskest voksende selskaper.

Jason har vært instruktør og aktiv mentor ved University of Toronto, Rotman School of Management og Queen's University Business. Han var styreleder i YPO Toronto 2015-2016.

Med en livslang interesse for kunsten har Jason meldt seg frivillig som direktør for Art Museum ved University of Toronto (2008-2013) og Canadian Stage (2010-2013).

Jason og hans kone har to ungdommer. Hans interesser er litteratur, historie og kunst. Han er funksjonelt tospråklig med anlegget på fransk og engelsk. Han bor med familien i nærheten av Ernest Hemingways tidligere hjem i Toronto.

Mer å utforske

hodetelefoner

10 beste hodesett i 2023 for sømløse nettbaserte forretningsmøter

For å sikre jevn kommunikasjon og profesjonelle interaksjoner er det viktig å ha et pålitelig og høykvalitets hodesett. I denne artikkelen presenterer vi de 10 beste headsettene i 2023 for forretningsmøter på nettet.

Hvordan myndigheter bruker videokonferanser

Oppdag fordelene med videokonferanser og sikkerhetsproblemene som myndighetene må håndtere for alt fra kabinettmøter til globale samlinger og hva du skal se etter hvis du jobber i regjeringen og ønsker å bruke videokonferanser.
callbridge multi-enhet

Callbridge: Det beste zoomalternativet

Zoom kan oppta oppmerksomheten din, men i lys av deres nylige sikkerhets- og personvernbrudd, er det bare for mange grunner til å vurdere et sikrere alternativ.
Rull til toppen