Beste konferansetips

Hvorfor et kosesal bør være på kontoret ditt akkurat nå

Del dette innlegget

Vi har hørt om hot desking, kolleger som bringer inn valper (noen ganger til og med en og annen iguana), men hva vet du om et kosesal, og hvordan kan de være til fordel for virksomheten din?

Det trekker fra den samme logikken som en fotballklynge når treneren samler laget i en tett sirkel for å dele visdomsord, strategisere, inspirere eller dele ny funnet sensitiv informasjon om det andre laget (det er en ganske viktig del av spillet , tror du ikke?).

Og det er viktig for virksomheten. Et klyngerom er vanligvis et bortgjemt arbeidsområde som ligger utenfor banket spor på kontoret for å imøtekomme en håndfull kolleger (4-6). Rommet er pyntet med alt utstyret til et konferanserom (tenk videokonferanseutstyr, skjermer, stoler, tavler, audiovisuelt utstyr) og det er designet for å lette fokusert idédugnad, stengt og bort fra distraksjon, andre kolleger og hva som helst annet som kan spore strømlinjeformet produktivitet. Her er hvorfor klyngerom er det nødvendige tilskuddet til en moderne arbeidsplass:

De gir et rom for personvern uten å ofre det åpne konseptoppsettet

Møte på arbeidsområdetEn arbeidsplass med åpent konsept uten vegger, avdelingsløse avdelinger, pulterader og panoramautsikt bryter ned barrierer og fremmer et gjennomsiktig, kreativt og multifunksjonelt miljø. Men når det er noen møter som krever skjønn - uten avbrudd og uten høye lyder - kan et klyngerom tillate at teamet fremdeles kan nyte fordelene med en viltvoksende planløsning mens de har en konfidensiell diskusjon med øverste ledelse privat. De blir det perfekte stedet for vanskelige samtaler, idédugnad, dealmaking, etc.

De letter forbindelsen med eksterne arbeidere

ForretningsmøteDet koselige oppsettet som fungerer bra når rørende base med ansatte på avsidesliggende steder. Det lille teamet kan være sammen på ett sted mens de er i kontakt med den ansatte i utlandet som ønsker å tale alle på en gang i stedet for hver enkelt. Det er et flott oppsett for lettere tilgang og ansiktstid, ment å gi næring til samarbeid ved å bringe mennesker sammen mens du sparer tid, penger og ressurser. For å gjøre denne interaksjonen enda mer praktisk, vil innføring av en storskjerm-TV pluss kamera sikre at alle i rommet blir sett.

Ta det et skritt videre og implementer en SIP-kontakt for å optimalisere klyngerom for en sømløs forbindelse. Med et tastetrykk kan du koble til via programvare som tilbyr stasjonær strømlinjeformet video og profesjonell lyd til flere endepunkter. I det vesentlige er alt du trenger å gjøre for å koble til et møte, klikke på når du er klar og klikke av når du er ferdig!

De er enkle å installere - og bruke

Styrerommene er store, og det er kanskje ikke mulig å gjøre det, avhengig av størrelsen på kontoret. Huddle-rom trenger derimot ikke å ta opp hele gulvet. Tenk på underutnyttet plass for å sette opp butikk, som et lagerområde eller trapperom. I tillegg trenger de ikke mye utstyr. Et koserom kan være utstyrt med billigere teknologi som fremdeles får jobben gjort. De er ment å være minimale, noe som betyr at det er rimelig og tiltalende å bruke hvis du trenger plass til å møte en potensiell klient eller trenger å holde intervjuer med nye jobbkandidater.

Et kosesal bør brukes til on-the-fly møter. I motsetning til et styrerom som offisielt krever en reservasjon og henvender seg til større antall, kan et koserom sees på som et improvisert alternativ. Å bestille et møte er oppmuntret ved hjelp av en ansattes personlige kalender, eller de kan bare gå inn, trykke på en knapp og være tilkoblet.

De er enkle å implementere

Implementering av møteromÅ investere i et koserom er et proaktivt og kostnadsbesparende skritt mot umiddelbarhet og ekthet av kommunikasjon i arbeidsmiljøet ditt. Samarbeidskommunikasjon, produktivitet og inkludering går aldri ut av stilen, så ved å innlemme et koserom kan du forvente at disse arbeidsplassfaktorene blir tidoblet. Før du kommer i gang med ditt eget kosesal, er det noen spørsmål du kan stille deg selv og teamet ditt:

  • Hvor mange trenger du? Krever hvert lag en egen plass, eller er lagene villige til å dele mellomrom mellom forskjellige lag?
  • Må AV-utstyret være bærbart? Kan det løses?
  • Hvilken plass som er klar til bruk er tilgjengelig? Hvis ikke, kan du opprette en? Hvilke typer kabinetter (vegg, glass) fungerer best for det du ønsker å oppnå i klyngerommet?
  • Hvem får tilgang? Vil du kreve en påloggingskode? Nøkler?

Huddle-rom er designet for å forbedre kommunikasjonen i teamet ditt, og med Callbridge's samarbeidsplattform for møterom kan du forvente høy kvalitetsteknologi som styrker virksomheten din. Å tilby førsteklasses lyd-, video- og SIP-gateway-møterom, koble til kolleger, kunder eller kunder er feilfritt. Callbridge's eksepsjonelle funksjoner fører til eksepsjonelle møter - og klynger.

Del dette innlegget
Bilde av Jason Martin

Jason Martin

Jason Martin er en kanadisk gründer fra Manitoba som har bodd i Toronto siden 1997. Han forlot studiene i antropologi av religion for å studere og jobbe innen teknologi.

I 1998 var Jason medstifter av Managed Services-firmaet Navantis, en av verdens første gullsertifiserte Microsoft-partnere. Navantis ble de mest prisbelønte og respekterte teknologibedriftene i Canada, med kontorer i Toronto, Calgary, Houston og Sri Lanka. Jason ble nominert til Ernst & Youngs Entrepreneur of the Year i 2003 og ble kåret til Globe and Mail som en av Canadas Top Forty Under Forty i 2004. Jason drev Navantis til 2013. Navantis ble kjøpt opp av Colorado-baserte Datavail i 2017.

I tillegg til å drive virksomhet, har Jason vært en aktiv engelinvestor og har hjulpet mange selskaper med å gå fra privat til offentlig, inkludert Graphene 3D Labs (som han ledet), THC Biomed og Biome Inc. Han har også hjulpet til privat anskaffelse av flere porteføljeselskaper, inkludert Vizibility Inc. (til Allstate Legal) og Trade-Settlement Inc. (til Virtus LLC).

I 2012 forlot Jason den daglige driften av Navantis for å administrere iotum, en tidligere engelinvestering. Gjennom den raske organiske og uorganiske veksten ble iotum to ganger kåret til Inc Magazines prestisjefylte Inc 5000-liste over raskest voksende selskaper.

Jason har vært instruktør og aktiv mentor ved University of Toronto, Rotman School of Management og Queen's University Business. Han var styreleder i YPO Toronto 2015-2016.

Med en livslang interesse for kunsten har Jason meldt seg frivillig som direktør for Art Museum ved University of Toronto (2008-2013) og Canadian Stage (2010-2013).

Jason og hans kone har to ungdommer. Hans interesser er litteratur, historie og kunst. Han er funksjonelt tospråklig med anlegget på fransk og engelsk. Han bor med familien i nærheten av Ernest Hemingways tidligere hjem i Toronto.

Mer å utforske

hodetelefoner

10 beste hodesett i 2023 for sømløse nettbaserte forretningsmøter

For å sikre jevn kommunikasjon og profesjonelle interaksjoner er det viktig å ha et pålitelig og høykvalitets hodesett. I denne artikkelen presenterer vi de 10 beste headsettene i 2023 for forretningsmøter på nettet.

Hvordan myndigheter bruker videokonferanser

Oppdag fordelene med videokonferanser og sikkerhetsproblemene som myndighetene må håndtere for alt fra kabinettmøter til globale samlinger og hva du skal se etter hvis du jobber i regjeringen og ønsker å bruke videokonferanser.
callbridge multi-enhet

Callbridge: Det beste zoomalternativet

Zoom kan oppta oppmerksomheten din, men i lys av deres nylige sikkerhets- og personvernbrudd, er det bare for mange grunner til å vurdere et sikrere alternativ.
Rull til toppen