Hvordan kommer du til roten til det du vil oppnå? Hva hjelper deg med å effektivisere kommunikasjonen i daglige interaksjoner? Hvor begynner du å oppnå felles mål? Autentisk utveksling. Sårbarhet. Åpenhet.
Målsetting
Vår administrerende direktør, Noam, tar et øyeblikk i begynnelsen av hvert møte for å ta opp det han ønsker å oppnå: innenfor selve møtet og dets omkringliggende prosjekter og langsiktige mål. Notater blir tatt, forventningene blir tydelige, og møtet fortsetter. Å erklære mål i begynnelsen av hver dag, møte eller uke, hjelper til med å begrense hovedpoenget som bedriften din ønsker å kjøre.
Autentisk engasjert
Den viktigste delen av dette samarbeidet er en følelse av autentisk diskusjon - hvis du ikke er enig i hva du jobber mot, og med hvilke intensjoner, er det lite poeng i å jobbe med det.
Folk setter pris på en følelse av engasjement, både fra de de følger, og de de jobber med. De vil vite det det som forventes av dem, forventes også av deg: en forpliktelse til felles mål. Å ta deg tid til å sette mål som inkluderer og driver teamet ditt fremover, er viktig for en konstruktiv forretningsmodell.
Lengre lister
Ikke glem at møtene har avlet møter: å notere hvert mål, og om de er nådd, kan fremme en lengre oppgaveliste for neste møte. Dette er ikke en dårlig ting. I denne forstand sørger du aktivt for at du oppfyller dine egne forventninger, og følger opp viktige prosjektmål som til tider kan føles som om de aldri vil se dagens lys.
Ikke nok av vårt moderne arbeidsmiljø anser klarhet eller sårbarhet som et mål for selskapet. Som et resultat er mange arbeidsgivere frustrerte når deres egne mål ikke blir oppfylt. Det er derfor det er viktig å bringe et menneskelig element inn på kontoret. Inkluder de ansatte i felles mål. Gjør en praksis for deling.
Møt dine egne forventninger
Alt i alt vil målsettinger, oppriktig diskusjon og samarbeidsinnsats forbedre sannsynligheten for å skape et vellykket, autentisk kontormiljø der dere alle kan blomstre fullt ut. Det begynner med deg. Vi vet alle at vi ikke kan høste det vi ikke har sådd; sørg for at dere alle planter de samme tingene, med gjennomsiktige forventninger til dem.
