ਕਿਵੇਂ ਵੀਡਿਓ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਚੋਟੀ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਐਚਆਰ ਲਈ ਅਸਾਨ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ
ਉੱਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣ ਲਈ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੌਣ ਹੋ ਥੋੜੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਕਿਸੇ ਦੇ ਰਵੱਈਏ, ਵਤੀਰੇ, ਆਤਮ ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਸੁਰ ਅਤੇ ਇੱਥੋ ਤੱਕ ਦੀ ਸਰੀਰਕ ਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਚੁਣਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਨਾ ਸਿਰਫ ਐਚਆਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੂਚਿਤ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਇਹ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਇਹ ਦੇਖਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਵੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਆ ਰਹੇ ਹਨ.
ਵੀਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਫੋਨ ਕਾਲ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਵਧੇਰੇ ਪੱਕਾ ਹੈ. ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਐਚਆਰ ਅਤੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਨੂੰ ਪਾਲਿਸ਼ ਅਤੇ ਜੁਰਮਾਨਾ ਲਗਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਾਧਨ ਹਨ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਜਦੋਂ ਇਹ ਏ ਵੀਡੀਓ ਇੰਟਰਵਿਊ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਹਾਟ ਸੀਟ ਵਿਚ ਐਚਆਰ ਇਕਲੌਤਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਉਮੀਦਵਾਰ ਇਹ ਵੀ ਚੁਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਤਮ ਕੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਹਿਜ ਵੀਡੀਓ ਮੀਟਿੰਗ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਆਕਰਸ਼ਕ ਦਿਖਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਸਹਿਜ 2-ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਦੋਵਾਂ ਪਾਸਿਆਂ ਤੋਂ ਬਿਹਤਰ, ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰ ਲਾਭਦਾਇਕ ਫੈਸਲਿਆਂ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਹ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਉਲਟ. ਸਕ੍ਰਿਪਟ ਨੂੰ ਪਲਟਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਇਸਦਾ ਵਧੇਰੇ ਵਿਆਪਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਆਕਰਸ਼ਕ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਅਸਲ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਇਹ ਦਿਲਚਸਪ, ਵਿਦਿਅਕ ਅਤੇ ਇਕ ਕਮਾਲ ਦਾ ਤਕਨੀਕੀ ਹੱਲ ਹੈ - ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰੂਪ ਵਿਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਹ ਪਹਿਲਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਿਕਲਪ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਹਨ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਵੀਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ.
ਆਪਣੀ ਵੀਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸ ਨੂੰ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦਿਓ
ਪਹਿਲੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪ੍ਰਭਾਵ. ਵੀਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ ਜਿਸ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਵੇ ਯੂਜ਼ਰ ਇੰਟਰਫੇਸ ਦੀ ਸੋਧ. ਥੀਮ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਇਕਸਾਰਤਾ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅੰਤਰ ਜੋੜਦੇ ਹਨ. ਨਾਲ ਹੀ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲੋਗੋ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮੁੱਖਤਾ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਵਰਚੁਅਲ ਮੀਟਿੰਗ ਰੂਮ ਖਾਤੇ ਦੇ ਡੈਸ਼ਬੋਰਡ ਨੂੰ. ਇਹ ਸਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਉਪਭੋਗਤਾ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਪਛਾਣ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਖੋਜ ਕਾਲ ਦੌਰਾਨ ਅਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ।
ਉਸ ਇੰਟਰਵਿview ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ
ਕਿਰਾਏ ਤੇ ਲੈਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਵੀਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਇੰਟਰਵਿer ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਪੱਕਾ ਕਰਨ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਸਹੀ ਕਿਉਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇਕ ਰੁਝੇਵੇਂ ਵਾਲੇ ਯਾਤਰਾ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣਾ ਇਕ ਲਾਭਕਾਰੀ ਬੈਠਕ ਲਈ ਸਚਮੁੱਚ ਤਹਿ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸ਼ਾਇਦ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਦਫਤਰ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦਾ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਦੌਰਾ ਸ਼ਾਇਦ ਉਹੋ ਹੋਵੇ ਜੋ ਸੌਦੇ ਨੂੰ ਸੀਲ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜਾਂ ਸੀਈਓ ਨੂੰ ਬੁਲਾਉਣ ਲਈ ਬੁਲਾਉਣਾ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵਧਾਈ ਕਹਿਣਾ. ਇਹ ਸਾਰੇ ਥੋੜੇ ਵਾਧੂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਨੂੰ ਜਿੱਤ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਰੁਟੀਨ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕ ਇਕ-ਦੂਜੇ ਦੇ
ਫੀਡਬੈਕ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਵਿਚਲੇ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਹਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ. ਵੀਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਸਿੱਧੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਨਾਲ ਇਕ-ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਅਤੇ ਦਰਦ ਰਹਿਤ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਇਕੋ ਫਰਸ਼ 'ਤੇ ਹੋਣ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੱਖਰੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿਚ. ਤੁਸੀਂ ਅਰਥਪੂਰਨ connectੰਗ ਨਾਲ ਜੁੜ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤਾਕਤ, ਅਵਸਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਰੁਟੀਨ ਦੀਆਂ ਗੱਪਾਂ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਬਣਾਈ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਵਰਚੁਅਲ ਤੌਰ 'ਤੇ ਟੀਮ ਨੂੰ ਨਾਲ ਲਿਆਓ
ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ, ਬਾਂਡ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਹੁਣ ਕਦੇ ਵੀ ਸੌਖਾ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਹੈ ਕਿ ਵੀਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਵੀਡੀਓ ਮੀਟਿੰਗ ਸਥਾਪਤ ਕਰਕੇ, ਦੋਵੇਂ ਸਾਈਟ ਤੇ ਅਤੇ ਆਫ-ਸਾਈਟ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜਾਂ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਕੈਚ ਅਪ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਵਿਚ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਲੰਬੇ ਈਮੇਲ ਥ੍ਰੈਡ ਛੱਡ ਦਿਓ, ਅਤੇ ਪ੍ਰੈਸਿੰਗ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਕਰਨ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੇ ਅਪਡੇਟਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਮਾਨਤਾ ਦੇਣ ਲਈ ਹਰ ਇਕ ਨੂੰ ਆਹਮੋ-ਸਾਹਮਣੇ ਮਿਲਣ.
ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨਾ ਕਿ ਬਹੁਤ ਹੀ ਹੁਨਰਮੰਦ, ਅਤੇ ਭਾਵੁਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਰ ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸੁਪਨਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਇਕ ਵੀਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਇੰਟਰਵਿ. ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਭਰੋਸੇਮੰਦ, ਕਰਿਸਪ ਐਚਡੀ ਵੀਡੀਓ ਅਤੇ ਆਡੀਓ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਹਿਜ 2-ਸੰਚਾਰ ਹੈ ਜੋ ਐਚਆਰ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਅਕਸ ਵੇਚਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਆਪਸੀ ਲਾਭਕਾਰੀ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਲਈ ਆਪਣਾ ਹੁਨਰ ਸੈਟ ਵੇਚ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਾਲਬ੍ਰਿਜ ਇਸ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਉਤਪ੍ਰੇਰਕ ਹੈ. ਉਤਸੁਕ ਇਹ ਵੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ?
