ਜਦੋਂ “ਅਸਲ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ” ਕੋਈ ਭੌਤਿਕ ਪਰਸਪਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਇਕ ਵਰਚੁਅਲ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣਾ ਅਜਿਹਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਕੁਝ ਵੀ ਬਾਹਰ ਕੱ createੇ ਜਾਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ. ਪਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇੱਕ "ਨਵੇਂ ਸਧਾਰਣ", ਡਿਜੀਟਲ ਟੂਲਜ਼ ਜਿਵੇਂ ਵੀਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਥੋੜੀ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਚਤੁਰਾਈ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਜੀਵਨ ਜਿ continueਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ, ਕੈਮਰੇਡੀ ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਰਕ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ.
ਵਰਚੁਅਲ ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ ਕਮਿ communityਨਿਟੀ ਦੀ ਇੱਕ ਪਰਤ ਨੂੰ ਜੋੜਦੀ ਹੈ. ਵੀਡੀਓ ਚੈਟ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਗੇਮਜ਼ ਅਤੇ ਆਈਸਬ੍ਰੇਕਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਥਾਈ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਰਿਮੋਟ ਕਾਮੇ ਸੰਪਰਕ ਤੋਂ ਬਾਹਰ, ਅਸਮਰਥਿਤ, ਉਤਸ਼ਾਹ ਦੀ ਘਾਟ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਚਾਹਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਵਰਚੁਅਲ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕਸਰਤ ਕਰਨਾ, ਵੇਖੀ ਅਤੇ ਸੁਣੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਤਾਜ਼ਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਹਾਰਵਰਡ ਬਿਜ਼ਨਸ ਰਿਵਿਊ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ , ਇੱਕ ਵਰਚੁਅਲ ਟੀਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਮੁੱਖ ਨਿਯਮ ਹਨ:
- ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਤਾਂ, ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ ਅਸਲ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਮਿਲਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ.
- ਕਾਰਜਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡੋ, ਸਿਰਫ ਨਤੀਜੇ ਅਤੇ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਹੀ ਨਹੀਂ.
- ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਹਰੇਕ forੰਗ ਲਈ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਕੋਡ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਬਣਾਓ.
- ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਚੁਣੋ ਜੋ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਕੇਂਦਰੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.
- ਬਾਕਾਇਦਾ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਨਾਲ ਲੈਅ ਬਣਾਉ.
- ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਅਤੇ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ ਦੁਆਰਾ ਸੰਚਾਰਿਤ ਕਰਕੇ ਅਸਪਸ਼ਟਤਾ ਤੋਂ ਬਚੋ.
- ਇੱਕ meetingਨਲਾਈਨ ਮੁਲਾਕਾਤ ਦੇ ਅਰੰਭ ਵਿੱਚ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰੋ.
- ਕਾਰਜਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤਾਜ਼ਾ ਕਰੋ, ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰੋ.
- "ਸਾਂਝੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ" ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਈ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭੋ.
- ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਅਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਉਤਰਨ ਲਈ 1: 1 ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰੋ.
ਕੁਝ ਨਿਯਮ ਬਰਫ ਤੋੜਨ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ onlineਨਲਾਈਨ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਜੋ ਇਕਜੁੱਟਤਾ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਹੋਵੋ. ਆਪਣੀ ਵਰਚੁਅਲ ਟੀਮ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਹਰੇਕ ਨੂੰ ਇਕ ਈਮੇਲ ਭੇਜ ਕੇ ਅਤੇ ਉਸੇ ਵੀਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਤੇ ਸੱਦਾ ਦੇ ਕੇ ਜਹਾਜ਼ ਤੇ ਜਾਓ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨੀ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਵਿਚਾਰ ਹਨ:
ਕ੍ਰਿਟੀਕਲ ਥਿੰਕਿੰਗ ਵਰਚੁਅਲ ਆਈਸਬ੍ਰੇਕਰ
ਇਹ ਦਿਮਾਗੀ ਕਸਰਤ ਸੋਚ-ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਦਾ ਇਕ ਤੋਂ ਵੱਧ isੰਗ ਹਨ, ਹਰ ਕੋਈ ਕੁਝ ਨਵਾਂ ਸਿੱਖਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਰਦਾ ਹੈ.
- ਆਪਣੀ meetingਨਲਾਈਨ ਬੈਠਕ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਏ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਸੋਚ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਸਮੂਹ ਨੂੰ: “ਇਕ ਆਦਮੀ ਬਾਰ ਵਿਚ ਚਲਾ ਗਿਆ ਅਤੇ ਉਸ ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਪਾਣੀ ਦਾ ਗਿਲਾਸ ਪੁੱਛਿਆ। ਬੈਰਮੈਨ ਇਕ ਬੰਦੂਕ ਕੱ out ਕੇ ਆਦਮੀ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਆਦਮੀ 'ਥੈਂਕਸ ਯੂ' ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਚਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. "
- ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਹੈ ਇੱਕ ਪਰ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਕਈ ਜਵਾਬ ਹਨ: “ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਹਨੇਰੇ ਕੈਬਿਨ ਵਿਚ ਇਕੱਲਾ ਹੁੰਦੇ, ਤਾਂ ਸਿਰਫ ਇਕ ਮੈਚ ਅਤੇ ਇਕ ਦੀਵਾ, ਇਕ ਫਾਇਰਪਲੇਸ ਅਤੇ ਇਕ ਮੋਮਬੱਤੀ ਜਿਸ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸੀ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ ਕਰੋਗੇ?”
- ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸੋਚਣ ਲਈ 30 ਸਕਿੰਟ ਦਿਓ.
- ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਗੱਲਬਾਤ ਬਾਕਸ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬੋਲਣ ਲਈ ਅਨਮੂਟ ਕਰਕੇ ਆਪਣਾ ਜਵਾਬ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ. ਹਰ ਇੱਕ ਉੱਤੇ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਮਿੰਟ ਬਿਤਾਓ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ.
ਮਾਈਕ ਵਰਚੁਅਲ ਆਈਸਬ੍ਰੇਕਰ ਖੋਲ੍ਹੋ
ਠੀਕ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਹਰ ਕੋਈ ਨਾਚ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਲੈਣਾ ਚਾਹੇਗਾ. ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਕੁਝ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਇਹ ਉਸ ਕਿਤਾਬ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਜਿੰਨਾ ਸੌਖਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਹ ਪੜ੍ਹ ਰਹੇ ਹਨ ਜਾਂ ਗਾਉਣ ਵਾਲੇ ਓਪੇਰਾ ਜਿੰਨਾ ਵਾਧੂ.
- ਵਰਚੁਅਲ ਸਟੇਜ ਲੈਣ ਲਈ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦਿਓ.
- ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਕੋਲ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਤੱਥ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ, ਇੱਕ ਗਾਣਾ ਗਾਉਣ, ਇੱਕ ਸਾਧਨ ਵਜਾਉਣ, ਇੱਕ ਵਿਅੰਜਨ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ - ਇੱਕ ਚੀਜ਼ ਜੋ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ - ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਤੋਂ ਅਧਾਰਤ ਜੀਵਨ ਸ਼ੈਲੀ-ਅਧਾਰਤ ਅਧਾਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
- ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਲਈ ਹਰੇਕ ਸ਼ੇਅਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਕੁਝ ਪਲਾਂ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿਓ.
ਸਨੈਪਸ਼ਾਟ ਵਰਚੁਅਲ ਆਈਸਬ੍ਰੇਕਰ
ਹਲਕਾ ਦਿਲ ਵਾਲਾ ਪਰ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵੀ, ਇਹ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦਿਲਚਸਪ ਅਤੇ ਸਹਿਕਾਰੀ ਹੈ. ਇਹ ਤੇਜ਼ ਅਤੇ ਆਸਾਨ ਹੈ ਅਤੇ ਦਿੱਖ ਨੂੰ ਵੀ ਆਕਰਸ਼ਕ ਹੈ!
- ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਤਸਵੀਰ ਲੈਣ ਲਈ ਕਹੋ. ਇਹ ਕੁਝ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ: ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਡੈਸਕ, ਪਾਲਤੂ ਜਾਨਵਰ, ਫਰਿੱਜ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਫੁੱਲ, ਬਾਲਕੋਨੀ, ਨਵੇਂ ਜੁੱਤੇ, ਆਦਿ.
- ਇਸ ਨੂੰ whiteਨਲਾਈਨ ਵ੍ਹਾਈਟ ਬੋਰਡ 'ਤੇ ਅਪਲੋਡ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕੋਲਾਜ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦਿਓ.
- ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ ਗੱਲਬਾਤ ਅਤੇ ਤਾਰੀਫ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰੋ.
"ਬਿਗ ਟਾਕ" ਵਰਚੁਅਲ ਆਈਸਬ੍ਰੇਕਰ
ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਗੱਲਬਾਤ ਤੋਂ ਬੋਰ ਹੋਣਾ ਆਸਾਨ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਪਰ ਥੋੜ੍ਹੀ ਡੂੰਘਾਈ ਤੱਕ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
- ਇੱਕ ਮੌਜੂਦਾ ਖਬਰ ਕਹਾਣੀ ਚੁਣੋ ਜੋ ਉਚਿਤ ਹੈ.
- ਟੀਮ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਭੇਜੋ.
- ਹਰ ਇਕ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਰੁਕਾਵਟ ਦੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਪਲ ਦਿਓ.
- ਸਮੂਹ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਲਈ ਕੁਝ ਮਿੰਟ ਰੱਖੋ.
ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਘੰਟਾ
ਇਹ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਜਾਂ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਵਿਚ ਸਪਲਾਈ ਭੇਜਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
- ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਚੁਣੋ ਵੇਵੀ ਕਿਸੇ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ:
- ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ? ਇੱਕ ਧਿਆਨ ਅਭਿਆਸ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰੋ.
- ਕਾਕਟੇਲ ਵਿੱਚ? ਬਾਰਟੈਂਡਰ ਲਓ.
- ਪਕਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਇੱਕ ਸ਼ੈੱਫ 'ਤੇ ਲਿਆਓ.
- ਬੱਸ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਭੇਜਣਾ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਹਰ ਕਿਸੇ ਕੋਲ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਹੋਵੇ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
- ਜੇ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਬਜਟ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਸ਼ੋਅ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਹਰ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸੌਂਪੋ. ਹੋਰ ਵਿਚਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਪਾਲਤੂ ਜਾਨਵਰਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਦੱਸੋ
ਬਹੁਤ ਦਿਲਚਸਪ ਅਤੇ ਦਿਲ ਖਿੱਚਣ ਵਾਲਾ, ਹਰੇਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਾਲਤੂ ਜਾਨਵਰਾਂ ਨੂੰ ਫੜਨ ਅਤੇ ਕੈਮਰੇ 'ਤੇ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਲਿਆਓ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਨਾਮ, ਮੂਲ ਕਹਾਣੀ ਅਤੇ ਇਕ ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਕਹਾਣੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰੋ. - ਬੁਕ ਕਲੱਬ
ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਪੜ੍ਹੋ, ਪਰ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਵੈਪ ਕਰੋ ਅਤੇ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਸ਼ੇਅਰ ਇਨਸਾਈਟਸ. - ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਜਾਂ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਚੁਣੌਤੀ
ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਬੈਠਣਾ ਹੈ. ਸਿਹਤ ਚੁਣੌਤੀ ਬਣਾ ਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੈਲਥ ਟ੍ਰੇਨ ਵਿਚ ਬਿਠਾਓ. ਕ੍ਰੈਂਚ ਦੇ 30 ਦਿਨ ਜਾਂ ਮਾਸ-ਮੁਕਤ ਖਾਣ ਦਾ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਨਿਯਮਤ ਵੀਡੀਓ ਚੈਟਾਂ ਅਤੇ onlineਨਲਾਈਨ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰੋ toolਨਲਾਈਨ ਟੂਲ ਜਾਂ ਐਪ ਟਰੈਕ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ.
- ਪਾਲਤੂ ਜਾਨਵਰਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਦੱਸੋ
ਅਤੇ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਐਪਸ ਹਨ ਜੋ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਲੈਕ ਨਾਲ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਹਨ:
- ਬੋਨਸਲੀ - ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦੇਣ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਦੇਣ ਲਈ ਇਸ ਪੁਆਇੰਟ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ.
- ਸਧਾਰਣ ਪੋਲ - ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਪੋਲ - ਕੁਦਰਤ, ਅਗਿਆਤ, ਆਵਰਤੀ - ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਚੁੱਕੋ.
- ਡੋਨਟ - ਟੀਮ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਜੋ ਕਦੇ ਇਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇ, ਇਹ ਐਪ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਕਾਲਬ੍ਰਿਜ ਨੂੰ ਵੀਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਹੱਲਾਂ ਅਤੇ ਏਕੀਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਔਨਲਾਈਨ ਸਪੇਸ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਨੇੜੇ ਲਿਆਉਣ ਦਿਓ , ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਲੈਕ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ , ਵਧੇਰੇ ਸੁਚਾਰੂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਟੀਮ-ਨਿਰਮਾਣ ਲਈ। ਇਸਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰੱਖੋ ਜਦੋਂ ਕਿ ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਮੌਜ-ਮਸਤੀ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕਤਾ ਵੀ ਕਰੋ।
