Jak dotrzeć do źródła tego, co chcesz osiągnąć? Co pomaga usprawnić komunikację w codziennych interakcjach? Od czego zaczynasz osiągać wspólne cele? Autentyczna wymiana. Słaby punkt. Przezroczystość.
Wyznaczanie celów
Nasz dyrektor operacyjny, Noam, poświęca minutę na początku każdego spotkania, aby omówić swoje cele: zarówno te związane z samym spotkaniem, jak i związane z nim projekty oraz cele długoterminowe. Sporządzane są notatki, jasno przedstawiane są oczekiwania i spotkanie jest kontynuowane. Deklarowanie celów na początku każdego dnia, spotkania lub tygodnia pomaga skupić się na głównym celu, do którego dąży Twoja firma.
Autentycznie zaangażowani
Najważniejszą częścią tej współpracy jest poczucie autentycznej dyskusji – jeśli nie zgadzasz się co do tego, do czego dążysz i z jakimi intencjami, nie ma sensu nad tym pracować.
Ludzie cenią poczucie zaangażowania, zarówno ze strony osób, które obserwują, jak i tych, z którymi pracują. Chcą wiedzieć, że to, czego się od nich oczekuje, jest również oczekiwane od Ciebie : zaangażowania w realizację wspólnych celów. Poświęcenie czasu na wyznaczanie celów, które uwzględniają i napędzają rozwój Twojego zespołu, jest kluczowe dla konstruktywnego modelu biznesowego.
Dłuższe listy
Nie zapominaj, że spotkania rodzą kolejne spotkania: notowanie każdego celu i tego, czy został on osiągnięty, może zaowocować dłuższą listą zadań do wykonania na kolejne spotkanie. To nie jest zła rzecz . W tym sensie aktywnie dbasz o to, aby spełniać własne oczekiwania i realizować ważne cele projektu, które czasami mogą wydawać się nierealne.
Za mało naszego nowoczesnego środowiska pracy uważa przejrzystość lub wrażliwość za cel firmy. W rezultacie wielu pracodawców jest sfrustrowanych, gdy ich własne cele nie są realizowane. Dlatego tak ważne jest, aby wprowadzić do biura element ludzki. Uwzględnij swoich pracowników we wspólnych celach. Przećwicz dzielenie się.
Spełnij własne oczekiwania
Podsumowując, wyznaczanie celów, szczera dyskusja i wspólne działania zwiększą prawdopodobieństwo stworzenia udanego, autentycznego środowiska pracy, w którym wszyscy będziecie mogli w pełni się rozwijać. Wszystko zaczyna się od Was. Wszyscy wiemy, że nie możemy zbierać plonów z tego, czego nie zasialiśmy; upewnijcie się, że wszyscy sadzicie te same rzeczy, mając wobec nich jasne oczekiwania.
