تصور وکړئ که چیرې موږ په ورځ کې 25 ساعته ولرو. څنګه ستاسو شرکت به دا اضافي 60 دقیقې اصلاح کړي؟ څومره به د ټیم تولیداتو اسمان بازۍ؟ شاید زره لارې شتون ولري چې تاسو یې د دې وخت ډیره ګټه پورته کولی شئ.
له بده مرغه ، له دې چې هیڅ څوک د بل کس څخه ډیر وخت نلري ، دا د هغه څه کارولو ته راځي چې تاسو یې د امکان تر حده په اغیزمنه توګه درکړل شوي ، په ځانګړي توګه د ټیم تولیداتو په اړه. دا ټول د سمارټ کار کولو په اړه دي ، نه سخت ، سم؟
د څو لارو لپاره ولولئ ترڅو وده ورکړئ چې ستاسو ټیم څنګه په ډله ایزه توګه کار کوي او تاسو څنګه کولی شئ ستراتیژي لا دمخه تنظیم کړې ، مګر لومړی:
د ټیم محصول ورکول څه معنی لري؟
د ټیم محصول ورکول پدې معنی دي چې ستاسو ټیم د وخت ، هڅې او سرچینو ضایع کولو کې څومره مؤثر دی. کله چې کیفیت ، موثریت او مقدار متوازن وي ، نو محصولیت رامینځته کیږي. دا پدې مانا ده چې:
- یو ښه مقدار دندې په ټاکل شوي وخت کې بشپړ شوي دي
- دندې او تحویلۍ په ښه او صداقت سره ترسره کیږي
- د لوړ لومړیتوب توکي د پاملرنې او غور سره پوره کیږي
کله چې وخت او هڅې د تمرکز سره مخ شي ، محصولیت طبیعي پایله ده. د وخت او هڅې ضایع کولو پرته محصولاتو ته د رسیدو ترټولو ګړندۍ لاره د روښانه او جامع مخابراتو له لارې ده.
کوم لاملونه د ټیم په تولید اغیزه کوي؟
البته دلته ډیر تغیرات شتون لري کله چې د ملاتړ خبره راځي چې ستاسو ټیم څنګه فعالیت کوي. دلته ځینې شیان شتون لري چې تاسو نشئ کولی د نړیوال وبا په څیر بدل کړئ ، د مثال په توګه. په هرصورت ، ډیری فاکتورونه شتون لري چې تاسو یې بدلولی شئ لکه د اړیکو عادتونه ، اهداف ، د کارمند بوختیا ، کاري چاپیریال ، د شرکت کلتور او داسې نور.
دلته یو څو ستراتیژیانې دي ترڅو کود پیوستون او د فاکتورونو په اړه تولیداتو هڅونه چې په بشپړ ډول ستاسو په کنټرول کې دي:
- د تمې په اړه بحث وکړئ
څوک څه کوي؟ د ځمکې قواعد کوم دي؟ وروستۍ نیټه کله ده؟ مطلوب پایله څه ده؟ د پیل څخه ، ډاډ ترلاسه کړئ چې د ټیم غړي د رولونو او دندو څخه خبر دي ، او په لاره کې معیارونه. ایا ټیم اړتیا لري چې په منظم ډول آنلاین غونډو کې برخه واخلي؟ ایا بریښنالیکونو ته سمدلاسه ځواب ویلو ته اړتیا لري؟ ایا د بریښنالیک موضوع له مخې ویډیو چیټ ته لومړیتوب ورکول کیږي؟ اړیکه روښانه وساتئ او په اړه یې مطرح اوسئ چې د بار بار چیک انونو سره ستاسو لپاره څه مهم دي ترڅو د نقطې له لاسه ورکولو څخه مخنیوی وکړئ. - د آنلاین ټیلینټ چې د شرکت کلتور سره مناسب دی
د چلونې مطلب دا دی چې ستاسو ټیم وده کوي او همداسې به سوداګرۍ وکړي! د مرکې او د کاندید د انتخاب پروسه کولی شي ډیر وخت او هڅې ونیسي ، نو ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو آنلاین ناسته د مرکه پوښتنو سره بډایه ده چې تاسو ته د دوی تجربه ، د کاري اخلاقو او د شرکت جریان سره د دوام ورکولو وړتیا ښه پوهه درکوي. دوی ته اجازه ورکړئ ځینې اوسنۍ پروژې وپیژني چې پیښیږي او خپل احتمالي نوی مدیر یې د لیدو او ښه راغلاست لپاره ویډیو کنفرانس ته راوړي. - د مهارتونو سیټونو رامینځته کولو لپاره روزنه چمتو کول یا لټول
په خلکو کې پانګوونه وکړئ چې دمخه ستاسو لپاره کار کوي او چا چې د دوی وفاداري ثابته کړې. نه یوازې دا د پیاوړي ټیم محصول ګټي ، بلکې دا هم د پام وړ ساتل ښه کوي. د خپلو کارمندانو مهارتونه او هغه مهارتونه مشخص کړئ چې ستاسو شرکت ورته اړتیا لري ترڅو د عمل ترټولو غوره کورس معلوم کړي. د تشې تحلیل به هغه څه په ګوته کړي چې راتلونکي کې باید پیښ شي ، مګر په یاد ولرئ د دوی نظریات ترلاسه کولو په اړه چې دوی غواړي وده وکړي ، که نه نو هیڅوک به پکې برخه وانخلي. د ویډیو کنفرانس له لارې د ماسټر مینډونو یا کوچني ګروپ غونډو رهبري کولو لپاره کوچ وګمارئ ، یا په کارولو سره آنلاین روزنې اختیارونه ومومئ Lynda. - لاسته راوړنې او پیژندنې ته وده ورکول
کله چې یو کارمند پوه شي چې دوی د دوی د سخت کار لپاره ارزښت لري ، دوی به ورته چلند ته دوام ورکړي. د شرکت په پراخه بریښنالیک کې د دوی لاسته راوړنې لمانځلو هڅه وکړئ ، یا د آنلاین ناستې په پیل کې اعلان کړئ. د جمعې په ورځ د لومړنۍ رخصتۍ لپاره اجازه ورکړئ یا یو اپلیکشن وکاروئ بونسلي د وړو او لویو بریا لمانځل. همچنان ، په سلیک کې د زوکړې شورماشور ځواک مه ضایع کوئ! - د فیډبیک لوپ جوړ کړئ
باور وکړئ یا نه ، خلک واقعیا د عکس العمل ستاینه کوي مګر یوازې هغه وخت چې دا په داسې ډول ورکړل شي چې جوړونکی وي او د فکر او پاملرنې سره وړاندې کیږي. د لوړ کیفیت فیډبیک کولی شي په بشپړ ډول د ډلې متحرکات بدل کړي او د غوره ټیم تولیداتو ته لار پیدا کړي. هڅه وکړئ د عمومي عمومي کولو مخه ونیسئ او پرځای یې په فعالیت او چلند تمرکز وکړئ. په عامه کې د ستاینې وړ نظر چمتو کولو لپاره غوره کړئ ، او په 1: 1 خبرو کې د فرصت فیډبیک وړاندیز وکړئ. - آنلاین ناستې ډیر ارزښت لرونکي کړئ
د دې په اړه انتخاب وکړئ چې څوک اړتیا لري آنلاین غونډې ته وښیې. دمخه اجنډا وړاندې کړئ ، وخت مقید اوسئ او ناسته ثبت کړئ کله چې د هغه چا لپاره مناسب وي چې پکې ګډون نشي کولی. د ښه بیان شوي عمل توکي سره پای ته ورسیږئ نو هرڅوک په بورډ کې دي هغه څه چې اړتیا لري د وخت ضایع کولو پرته ترسره شي. - د کاري فلو مسلې سمې کړئ
یو څه لږ وخت ونیسئ ترڅو وپیژنئ چیرې چې ستاسو د ټیم عمومي محصولاتو کې بلاکونه شتون لري. ایا دا د مخابراتو سره دی؟ هڅه وکړئ یو د 15 دقیقې ناستې ناسته د یو څه رسمي رسمي پرځای کله چې تاسو اړتیا لرئ په ګړندي تازه او اعلانونو بحث وکړئ. ایا دا د انوائس کولو او معاشاتو په څیر د بیکند ستونزه نوره ده؟ د وخت او ځای خالي کولو لپاره د دا ډول فعالیتونو اتومات کولو په لټه کې شئ. - د کارمندانو روغتیا ته لومړیتوب ورکړئ
کله چې ذهن ، بدن او روح یوځای شوي وي ، تاسو کولی شئ د ټیر ټیر تولیداتو تمه وکړئ. د انعطاف وړ کاري ساعتونو هڅه وکړئ ، همکار آنلاین ناستې په مناسب وخت کې ، ایرګونومیک او راحته فرنیچر وکاروئ ، او د هوساینې برنامې ته وهڅوئ. - د سم ډیجیټل وسیلې وکاروئ
ستاسو د ټیم محصولات د ډیجیټل وسیلو په ذخیره پورې اړه لري چې تاسو یې چمتو کوئ. ټیکنالوژي غوره کړئ چې تاسو ته د انتخاب سره ځواک ورکوي او هرڅوک نږدې نږدې راوړي. د پروژې مدیریت وسیلې او د ویډیو کنفرانس حل د ډیری ب featuresو سره ، او د لوړ کیفیت آډیو او ویډیو ظرفیتونو سره ستاسو ټیم ته د لوړ لاس ورکولو لپاره وکاروئ.
د کالبرج غوره ویډیو کنفرانس پلیټ فارم سره ، تاسو کولی شئ د ټیم تولید او موثریت لوړ احساس تجربه کړئ. اجازه راکړئ چې د دې ب ofو ځانګړتیاوې خوښ کړي د سکرین شریکول, د AI لیکنه او آنلاین سپینه تخته د بې موازنې کاري فلو لپاره منظم اړیکه چمتو کړئ. خپل ټیم ته اجازه ورکړئ چې د مالتړ احساس وکړي او د نوي عصري حالت له لارې له یو بل سره په اړیکه کې وي د ویډیو کنفرانس دا ستاسو د غوره وړاندې کولو لپاره د ټیم محصول لوړوي.
