د محصولاتو تولید څه شی معنی لري؟ هنري فورډ وویل ، "د ښه شوي تولید معنی د لږې خولې مانا ده ، نه نور." که موږ اقتصاد ته وګورو ، نو دا د دې په اړه دی چې تاسو له هغه څه څخه څومره تیریږئ چې کرنه یې لرئ. کرنه یوه ښه بیلګه ده ، او کروندګر ننګوي چې پیچ کې دننه فکر وکړي. د یو جریبه ځمکې څخه د ډیرو حاصلاتو پلي کولو پروسو او سیسټمونو ته اړتیا لري ترڅو د ډیرو پیسو ګټلو لپاره ډیر فصل بیرته راشي. لکه د کار ځای کې ، چیرې چې تولید د سوداګرۍ پرمخ وړلو لپاره اړین دی. دا د ډیر کار کولو په اړه ندي ، دا د سمارټ کار کولو په اړه دی. دلته یو څو دلیلونه شتون لري چې ولې محصولیت باید ستاسو د ترسره کولو لیست په سر کې وي.
8. غوره کارمندان = غوره ګټه
کله چې ستاسو کارمندان ډیر اغیزمن شي هلته د لږ مقدار کارګر ورته محصولات تولید کوي. د ګټې زیاتوالی د هر کارمند غړي څخه غواړي چې د دندې روزنې سره ګړندی شي. د وکر په مخکې کار کولو لپاره ، دوی باید د وکر څخه مخکې زده کړي. د ټولګیو سره ، ښوونه او روزنه د آډیو او ویډیو کنفرانس له لارې آنلاین شتون لري ، هرڅوک کولی شي د دوی مهارت سیټ کچه تنظیم کړي ترڅو په هغه څه کې چې ګړندي او غوره شي ، او له دې امله خپل ارزښت ډیر کړي پداسې حال کې چې په ټوله کې ګټې وده کوي.
7. عملیاتي لګښتونه لنډ شوي
د کارمندانو کاري فلو باندې مثبته اغیزه کولو لپاره د عملیاتي لګښتونو کمول کولی شي د غوره محصولاتو المل شي. د دې په ښه کولو کې کار کولو سره چې څنګه کارمند یوې دندې یا ننګونې ته نږدې کیږي ، په ټیکنالوژۍ کې پانګونه چې د شارټ کټونو سره مرسته کوي او مینځپانګې رامینځته کوي ، د وخت ضایع کولو کارونه لږ خطرناک دي پدې معنی چې کارمندان کولی شي پروسې ته وده ورکړي. تګ راتګ کم کیدی شي (چې پدې معنی چې ډیر وخت خوندي کیدی شي) کله چې کارمندان کولی شي د ویډیو کنفرانس له لارې آنلاین غونډې ته وښیې. فلکس وخت، څلور ورځې کاري اونۍ او له لرې لرې کار کول نور د سر څخه مصرف کمولای شي
6. سرچینې غوره کارول کیدی شي
په ورځ کې داسې شیان شتون لري کله چې کارمندان یوازې ساحل کوي ، اندیښنه لري چې دوی ډیر ګړندي کار کړی او ډیر څه به ورکړل شي ، یا دوی فشار راځي ځکه چې دوی ډیر کار کوي او د بال ترشا. په شخصی ډول د یوې غونډې غونډې مهالویش کولو سره یا د لوړ مدیریت سره د ویډیو کنفرانس له لارې ، بشري سرچینې کولی شي وپیژني چې چیرته رول پراخه کیږي یا ګپینګ کوي ، او د دندې لپاره د کافي سرچینو تخصیص کولو لپاره کار کوي ، غوره رول توزیع ته ګوري یا د نقش د سمولو لپاره نوي استعدادونه لټول.
5. په چاپیریال باندې تاثیر
کله چې کارمندان د دوی له کړنو څخه قانع نه وي ، دا چاپیریال دی چې د کاري وړتیا نشتون سره مخ کیږي. له یوې خوا د کاغذونو ډیزاینونه چاپول ، د اچولو امر کول چې د خورا بسته بندۍ سره راځي ، سخت ر lightingا چې د حرکت سینسر نه وي؛ دا ټول د پیسو او سرچینو ضایع دي. د کار چاپیریال رامینځته کولو له لارې د محصولاتو پیاوړتیا لپاره هولیسټیک لید په اړه فکر وکړئ چې د امکان تر حده ډیر طبیعي ر lightا کاروي او پینټري چې د خلکو لپاره صحي ناشونی لري کله چې دوی د ماښام 3 بجو دیوال ته وخوت.
4. سیالي کولی شي صحي وي
غوره محصولیت ستاسو د سیالانو سره لفافه فشار اچوي. ستاسو د سیال سره په ټیټه بیه د لوړ کیفیت تولید پدې معنی چې تاسو کولی شئ خپل پیرودونکي لږ چارج کړئ یا د دوی سره ډیر وخت مصرف کړئ. د ډیر ارزښت چمتو کول یا دې ته اضافي ګام پورته کول شخصي رابطه اضافه کړئلکه د احتمالي پیرودونکي سره د ګړندي ویډیو کنفرانس کشف غوښتنې مهالویش په څیر ، کولی شي تاسو له سیالیو څخه مایلونه وړاندې کړي.
.3 رو L L Lﺎ Lifestyle ifestyleifestyleifestyle.. Enc هڅوي
کله چې کارمندان مطمئن وي ، نو دا کار کوي چې دوی څنګه کار کوي. د دوی په شخصي ژوند کې صحتمند ، راحته او خوشحاله اوسیدل پدې معنی چې دوی کولی شي په دوی مسلکي ژوند کې ښه کار تولید کړي. د لین مدیر درلودل چې دوی ته اجازه ورکوي د دوی ویډیو کنفرانس له لارې خپل اسناد او فایلونه شریک کړي ځکه چې دوی باید ناروغه والدین روغتون ته ورسوي دوی د ارزښت احساس کوي ، پوهیږي او غیر ضروري فشار له مینځه وړي. د نن ورځې ټیکنالوژۍ سره ، هرڅوک لاهم ګټور کیدی شي حتی حتی که ژوند تیر شي.
2. د کاري ځای جریان ښه کوي
کله چې شرکتونه د ټیکنالوژۍ پلي کولو لپاره نوښت کوي چې هرڅوک تنظیم کوي یا دندې ډیر د لا تقویت وړ کوي ، هرڅوک ګټه کوي او مورال یې ښه کیږي. د محصول په اړه د دودیز فکر پرځای چې د یو کارمند څخه خورا ډیر راکمولو لپاره ، دا دقیقا هغه څه دي چې هنري فورډ یې معنی درلود کله چې هغه وویل چې حاصل ورکول د لږ انسان خولې په اړه دی. دا د هغو لارو موندلو په اړه دي چې د کاري جریان وده کوي ، لکه په شخصی ډول د لیدو پرځای آنلاین ناستې ، د ویډیو کنفرانس له لارې اسناد شریکول یا د غونډې ریکارډ کول کله چې یو څوک پکې ګډون ونلري.
1. د ښکېلتیا وده او ملاتړ کوي
څومره چې کارمندان په خپل کار کې وي ، هومره به ډیر ګټور وي. د دوی د کاري ژوند په څیر احساس کول تنظیم شوي ، منظم شوي او جوړښتي مدیریت کیږي د تمرکز او ژمنتیا ډیریدو لامل کیږي. ډیری عوامل شتون لري کله چې د کارمندانو د ښکیلتیا کچه ټاکي ، مګر دا معمولا د مشرتابه کیفیت ، د دوی د کار کولو ټولیز وزن او د دوی د پوهیدل شوي ارزښت سره تړاو لري. ایا کارمندان د یو شمیر یا شخص په څیر احساس کوي؟ ایا دوی د هغه څه څخه څه ترلاسه کوي چې دوی یې داخلوي؟ کله چې یو کارمند هڅه کوي پایله ترلاسه کړي ، دوی دوام ته هڅول احساس کوي او له همدې امله بوخت وي چې په پایله کې یې محصول زیاتوي. ساده اقتصاد!
د کالبریج سره د محصول لوړتیا تجربه کړئ. د ټیم غړو سره ناستې ، ګردي میزونه ، د نوي کارمندانو پرمخ وړل او نور ډیر څه د دې سره وده کیږي ویډیو کنفرانس ټیکنالوژي چې وخت خوندي کوي او د محصولاتو فشار راوړي. ب Documentه لکه د سند شریکول ، د ویډیو ثبت کول او آنلاین سپینې بورډ کار کوي ترڅو اړیکه خورا اغیزمنه او خورا ډیر متحرک کړي.
