کله چې هیڅ "فزیکي ژوند" کې فزیکي اړیکه شتون ونلري ، نو د یو مجازی ټیم رامینځته کول داسې احساس کولی شي چې تاسو تمه لرئ له هیڅ شی څخه یو څه رامینځته کړئ. مګر لکه څنګه چې موږ د "نوي عادي ،" ډیجیټل وسیلو لکه ویډیو کنفرانس کولو ، او یو څه لږ تخلیقیت او هوښیارتیا په مقابل کې ژوند کولو ته دوام ورکوو ، کولی شو د سماردري او ټیم کار کولو غوره احساس رامینځته کولو لپاره کار وکړو.
د مجازي ټیم جوړول د ټولنې یو پرت اضافه کوي. فعالیتونه ، لوبې ، او یخ ماتونکي د ویډیو چیٹ له لارې ترسره شوي په حقیقت کې دوامداره اغیزه لري. کله چې لیرې کارګران د اړیکې څخه بې برخې شوي ، ناهمکار شوي ، په جوش کې پاتې راغلي او د لا ډیر باور او مسؤلیت غوښتونکي وي ، د مجازی ټیم رامینځته کولو تمرین ترسره کول کولی شي د لیدل شوي او لیدل شوي احساس احساس تازه کړي.
په وینا د د هارورډ بزنس بیاکتنه، د مجازی ټیم کار کولو او تولیدي پلوه کار کولو لپاره ځینې اصلي قواعد شتون لري:
- که امکان ولري ، هڅه وکړئ ژر تر ژره په ریښتیني ژوند کې ملاقات وکړئ.
- د دندو او پروسو ډریل کړئ ، نه یوازې د پای پایلې او رولونه.
- د هرې اړیکې حالت لپاره د لارښوونو او چلند کوډونو سیټ رامینځته کړئ.
- یو قوي پلیټ فارم غوره کړئ چې کارګران مرکزي کړي.
- د منظم غونډو سره تال رامینځته کړئ.
- د روښانه خبرو اترو له لارې د ابهام څخه مخنیوی وکړئ او څه معنی لري.
- د آنلاین ناستې په پیل کې غیر رسمي تعاملاتو ته وهڅوئ.
- دندې او ژمنې تازه ، اداره او روښانه کړئ.
- د "ګډ مشرتابه" رامینځته کولو لپاره د ډیری مشرانو د ښکیلولو لپاره لارې ومومئ.
- د حالت چیک کولو او نظر ورکولو لپاره د ښکته کیدو لپاره 1: 1s ترسره کړئ.
د آنلاین غونډو لپاره د څو یخ ماتونکي او فعالیتونو سره یوځای دا مقررات وکاروئ چې د یووالي احساس رامینځته کوي ، که څه هم تاسو ممکن لرې واوسئ. د خپل مجازی ټیم جوړونې پیل کولو لپاره ، هرڅوک د بریښنالیک لیږلو او د ورته ویډیو کنفرانس پلیټفارم ته د بلنې په واسطه په لاره لاړشئ. پدې کې اسانۍ لپاره دلته ځینې نظرونه دي:
د انتقالي فکر کولو مجازي آیسبریکر
دا ذهني تمرین فکر کولوونکی دی. څرنګه چې د دې د درولو لپاره له یوې څخه ډیرې لارې شتون لري ، هرڅوک د نوي څه زده کړل بهر ته ځي.
- خپله آنلاین ناسته د پوسټ کولو سره پیل کړئ وروستۍ فکر پوښتنه ډلې ته: "یو سړی یوه بار ته ځي او له بارمان څخه د اوبو یو ګلاس غوښتنه کوي. بارمان ټوپک راواخیست او سړي ته یې ګوته ونیوله. سړی 'مننه' وايي او روان شو. "
- دلته یو بل دی یو مګر د بحث الهام کولو لپاره ډیری ځوابونه لري: "که تاسو یوازې په تیاره کیبین کې وئ ، یوازې یو میچ او څراغ ، د اور ځای ، او شمعې غوره کولو لپاره ، کوم چې تاسو لومړی روښانه کوئ؟"
- هرڅوک 30 دقیقې فکر کولو ته ورکړئ.
- له هرچا څخه وغواړئ چې خپل ځواب په چیٹ باکس کې شریک کړي یا د خبرو اترو لپاره خپل ځان بې غږه کړي. په هر شخص باندې یوه دقیقه یا دوه دقیقې مصرف کړئ ترڅو خپل افکار شریک کړئ او هغه څه چې تاسو زده کړل.
د مایک مجازی یخ ماتونکی خلاص کړئ
سمه ده ، نو هرڅوک ممکن نڅا ونه غواړي. لاندې کرښه دا ده چې هرڅوک یو څه شریکوي - دا د هغه کتاب په اړه خبرې کول خورا اسانه کیدی شي چې دوی لوستل کوي یا د سندرو ویلو په توګه اضافي.
- د ټیم غړو ته بلنه ورکړئ چې د مجازی مرحلې اخیستو لپاره.
- هرڅوک د غونډې په پیل کې یوه دقیقه لري ترڅو یو واقعیت شریک کړي ، سندره ووایی ، وسیله ولوبوي ، یو ترکیب شریک کړي - کوم څه چې دوی وغواړي - د فعالیت پراساس د طرزالعمل له مخې.
- د اعتراف لپاره د هرې برخې تر مینځ یو څو شېبې اجازه ورکړئ.
سنیپ شاټ مجازی یخ ماتونکی
سپک زړه خو یو څه شخصي هم دی ، دا فعالیت ښکیل او همکاره دی. دا ګړندی او اسانه دی او په لید کې هم ښکیل دی!
- له هرچا څخه غوښتنه وکړئ چې د یو څه عکس واخلي. دا هرڅه کیدی شي: د دوی میز ، پالتو ، د فرج دننه ، ګلونه ، بالکوني ، نوي بوټان او نور.
- ټولو ته بلنه ورکړئ چې دا آنلاین سپینې بورډ ته اپلوډ کړئ او کولیج جوړ کړئ.
- د خلکو پوښتنو ته د ځواب ویلو او تاثیراتو شریکولو له لارې خبرې اترې او ستاینې سپک کړئ.
"لوی خبرې" مجازی یخ ماتونکی
د کوچني خبرو څخه ستړیا کول اسانه دي ، نو هغه خبرو ته وهڅوئ چې پکې شامل وي ، مګر یو څه ژور ځي.
- د اوسني خبر کیسه غوره کړئ چې مناسب وي.
- د ټیم لپاره یې ولېږئ چې مخکې له وخته لوستل شي.
- هرچا ته یوه شېبه ورکړئ چې خپل افکار له ګډوډۍ پرته شریک کړي.
- د ګروپ بحث لپاره یو څو دقیقې وخت ونیسئ.
ساعت شوی ساعت
دا کیدی شي په اونۍ کې یا میاشتنی وي ، او د اکمالاتو لیږلو کې برخه اخیستلی شي ، یا د ټیم غړو لخوا کیښودل کیدی شي.
- یو شرکت غوره کړئ څپې تاسو سره د فعالیت په سمولو کې مرسته کول:
- په ښه والي کې علاقه لرئ؟ د مراقبت ساعت کوربه کړئ.
- کاکټیلونو ته؟ بارټینډر واخلئ.
- پخلی کول غواړئ؟ شیف راوړه.
- یوازې ډاډ ترلاسه کړئ چې لا دمخه لازمي توکي لیږئ نو هرڅوک هغه څه لري چې دوی یې پیل کولو ته اړتیا لري.
- که چیرې د دریمې ډلې ښکیلتیا په بودیجه کې نه وي ، نو د غونډې د پرمخ بیولو لپاره هر فرد ته یو کس ګمارئ. په نورو نظرونو کې شامل دي:
- د پالتو شو او ووایه
په لوړه کچه ښکیل او زړه راښکونکي ، هرڅوک راوړئ ترڅو خپل څاروی ونیسي او کیمره کې یې راوړي. د دوی نوم ، اصلي کیسه او په زړه پورې کیسه ولیکئ. - د کتاب کلب
کیدی شي د کار پورې اړوند وي یا هغه څه چې اکثریت یې غواړي. په خپل وخت ولولئ ، مګر افکار بدل کړئ او د اونۍ لیدونه شریک کړئ. - د کارمند هوساینه یا فټنس ننګونه
د کور څخه کار کول پدې معنی دي چې شاوخوا شاوخوا ناست وي. د ننګونې ترتیبولو سره په صحي ټرین کې کارمندان ترلاسه کړئ. کیدی شي 30 ورځې crunches یا د اونۍ له غوښې څخه پاک خواړه وخورئ. د ویډیو کارولو پرمهال منظم ویډیو چیټونو او آنلاین غونډو ته وهڅوئ آنلاین وسیله یا ایپ د پټ ساتلو کې مرسته کول.
- د پالتو شو او ووایه
او دلته یو څه اطلاقات شتون لري چې د ساکول سره مدغم کیږي ترڅو مورال لوړ وساتي:
- بونسلي - د دې ټکي سیسټم وکاروئ ترڅو خلکو ته انعام ورکړئ او پیژندنه ورکړئ.
- ساده نظرپوښتنه - هر ډول نظرپوښتنه - طبیعت ، نامعلوم ، تکرار - راټول کړئ ترڅو د خلکو بوختیا او فوري فیډبیک ترلاسه شي.
- ډونټ - د ټیم غړو لپاره چې هیڅکله یې یو بل سره ندي لیدلي ، دا ایپ د خبرو هڅولو کې مرسته کوي.
اجازه راکړئ کالبرج ستاسو ټیم سره د آنلاین ځای کې نږدې سره راوړي د ویډیو کنفرانس حلونه او ادغامونه ، پشمول پوځيان له، د لا منظم او مؤثره اړیکو او ټیم جوړولو لپاره. دا مسلکي وساتئ پداسې حال کې چې یو څه ساتیري او ټولنیز کول.
