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Host de treinamento e tutoriais online usando videoconferência e compartilhamento de tela

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Capacite os funcionários com o know-how de que precisam para se destacarem em suas funções, usando a videoconferência. Se você está procurando equipar sua equipe com novos conteúdos na posição atual; Se um funcionário está procurando aumentar seu conjunto de habilidades; Se uma nova contratação precisa ser ajustada ao fluxo de trabalho do escritório, a informação e o aprendizado precisam acontecer de forma rápida, econômica e eficiente.

O caminho mais rápido para agilizar o conhecimento na velocidade da luz é hospedar treinamento e tutoriais online - aqui e agora. Com recursos superiores, como vídeo e compartilhamento de tela, a transmissão virtual de habilidades significa que os trainees podem trocar conhecimentos e experiências que motivam e fortalecem ao mesmo tempo que são divertidos. As sessões de treinamento online fornecem aos trainees o suporte de que precisam para aprender novos materiais de pontos de autoridade sem serem geograficamente dependentes. Flexibilidade, inclusão e conveniência, essas são apenas algumas das muitas vantagens que vêm com a realização de eventos de treinamento online.

Reunião onlineEntão, como o compartilhamento de tela causa esse impacto? É uma ferramenta simples que literalmente muda as perspectivas e coloca todos na mesma página. O compartilhamento de tela oferece a capacidade de visualizar remotamente a tela da área de trabalho do apresentador, tornando qualquer apresentação, tutorial ou demonstração mais dinâmica. É em tempo real e ajuda a mostrar ao invés de contar alguém como realizar uma tarefa. Em vez de fornecer instruções passo a passo ou longos e-mails, simplesmente pular online e usar a ferramenta de compartilhamento de tela dá ao apresentador o poder de transmitir o que está tentando dizer por meio de uma interação na tela. Esse recurso funciona particularmente bem se você estiver treinando sua equipe como usar um novo software; ou um colega precisa de uma solução de TI que exige solução de problemas.

    Outros benefícios adicionais incluem:

  • Custos de treinamento mais baixos - troque passagens aéreas e acomodações quando puder configurar seu laptop em casa. Não há necessidade de se deslocar ou se estressar com o estacionamento, quando tudo o que você precisa aprender pode ser acessado em um só lugar.
  • Melhor colaboração da equipe - Só porque seu grupo de treinamento não está fisicamente à sua frente, não significa que você não pode editar e trabalhar em projetos em tempo real. Compartilhar vídeos e arquivos, além de aproveitar o compartilhamento de tela, faz com que todos se sintam como se estivessem na mesma sala!
  • Aprendizagem interativa aprimorada - O treinamento por videoconferência oferece aprendizagem no local. Os estagiários podem usar Controles do moderador para 'levantar a mão', perguntas de chat de texto imediatamente, etc.
  • Flexibilidade - A vida se torna muito mais equilibrada quando os trainees podem usar a tecnologia que se adapta à sua vida. Os tutoriais podem ser acessados ​​usando o aplicativo Mobile Conference em smartphones e as programações podem ser configuradas por meio do Google Calendar Sync.

Digamos que uma nova contratação tenha sido contratada. Após um recrutamento rigoroso por meio de videoconferência e chamadas de descoberta, os principais talentos do exterior foram escolhidos para um cargo aberto. Mas o processo não deve terminar aí. Essa pessoa é qualificada, habilidosa e espera-se que forneça uma visão nova e fresca. Antes que o novo contratado chegue fisicamente para o primeiro dia de trabalho, um treinamento preliminar envolvendo vídeo e compartilhamento de tela que seja sucinto e direto pode ser a diferença entre uma transição suave e uma transição não tão suave. Fornecer aos funcionários as ferramentas de que precisam para ter sucesso não apenas os faz sentir-se valorizados, mas também garante uma aterrissagem confortável do outro lado que leva a melhores resultados de negócios. Além disso, ele os prepara para resultados favoráveis.

Compartilhamento de telaUsando videoconferência com compartilhamento de tela como plataforma de comunicação, o novo contratado pode começar a aprender os meandros de seu novo local de trabalho. Isso se aplica até mesmo a grandes grupos que precisam de um curso intensivo em primeira mão sobre como usar o novo software do sistema ou implantar protocolos de segurança cibernética em toda a empresa por meio de um workshop ou seminário online.

Até mesmo as demonstrações se tornam mais envolventes. Um trainee pode assistir enquanto o treinador o orienta sobre como usar o novo servidor de e-mail, respondendo a todas as suas perguntas conforme eles avançam. Este método de treinamento online prova ser uma economia de tempo e dinheiro, com grande satisfação com o aprendizado. Qualquer pessoa que queira adquirir habilidades adicionais que aumentem a qualidade de sua carreira, pode fazê-lo no conforto de sua casa com a ajuda do compartilhamento de tela e outros recursos colaborativos!

Deixe a plataforma de comunicação bidirecional do FreeConference fortalecer e motivar sua equipe para aprender mais rápido e colaborar com mais facilidade. Características como Compartilhamento de tela, Active Speaker, Online Meeting Room e Free Video Conferencing oferecem aos funcionários a oportunidade de aprimorar seu nível de especialização. É uma situação em que todos ganham.

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Jason Martin

Jason Martin

Jason Martin é um empresário canadense de Manitoba que vive em Toronto desde 1997. Ele abandonou os estudos de pós-graduação em Antropologia da Religião para estudar e trabalhar com tecnologia.

Em 1998, Jason co-fundou a firma de Managed Services Navantis, um dos primeiros Gold Certified Microsoft Partners do mundo. A Navantis se tornou a empresa de tecnologia mais premiada e respeitada do Canadá, com escritórios em Toronto, Calgary, Houston e Sri Lanka. Jason foi nomeado Empreendedor do Ano da Ernst & Young em 2003 e foi nomeado no Globe and Mail como um dos Top Quarenta com Menos de Quarenta do Canadá em 2004. Jason operou a Navantis até 2013. A Navantis foi adquirida pela Datavail, com sede no Colorado, em 2017.

Além de operar negócios, Jason tem sido um investidor anjo ativo e ajudou várias empresas a passarem de privadas a públicas, incluindo Graphene 3D Labs (que ele presidiu), THC Biomed e Biome Inc. Ele também ajudou na aquisição privada de várias empresas de portfólio, incluindo Vizibility Inc. (para Allstate Legal) e Trade-Settlement Inc. (para Virtus LLC).

Em 2012, Jason deixou as operações diárias da Navantis para administrar a iotum, um investimento anjo anterior. Por meio de seu rápido crescimento orgânico e inorgânico, a iotum foi duas vezes indicada para a prestigiosa lista Inc 5000 da Inc Magazine das empresas de crescimento mais rápido.

Jason foi instrutor e mentor ativo na Universidade de Toronto, na Rotman School of Management e na Queen's University Business. Ele foi presidente do YPO Toronto 2015-2016.

Com um interesse de longa data pelas artes, Jason foi voluntário como diretor do Museu de Arte da Universidade de Toronto (2008-2013) e do Palco Canadense (2010-2013).

Jason e sua esposa têm dois filhos adolescentes. Seus interesses são literatura, história e artes. Ele é funcionalmente bilíngüe com facilidade em francês e inglês. Ele mora com sua família perto da antiga casa de Ernest Hemingway em Toronto.

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