Como você chega à raiz do que deseja realizar? O que o ajuda a otimizar sua comunicação nas interações do dia a dia? Por onde você começa a atingir objetivos comuns? Troca autêntica. Vulnerabilidade. Transparência.
Definição de metas
Nosso diretor de operações, Noam, dedica um minuto no início de cada reunião para abordar o que deseja alcançar: tanto na reunião em si quanto nos projetos relacionados e nas metas de longo prazo. Anotações são feitas, as expectativas são esclarecidas e a reunião prossegue. Declarar metas no início de cada dia, reunião ou semana ajuda a focar no ponto principal que sua empresa busca atingir.
Autenticamente engajado
A parte mais importante dessa colaboração é um senso de discussão autêntica – se vocês não concordarem sobre o que estão buscando e com quais intenções, não faz muito sentido trabalhar nisso.
As pessoas valorizam o senso de engajamento, tanto por parte daqueles que seguem quanto daqueles com quem trabalham. Elas querem saber que o que se espera delas também se espera de você : um comprometimento com objetivos comuns. Dedicar tempo para definir metas que incluam e impulsionem sua equipe é fundamental para um modelo de negócios construtivo.
Listas mais longas
Não se esqueça de que reuniões geram mais reuniões: anotar cada objetivo e se eles foram alcançados pode gerar uma lista de tarefas mais longa para a próxima reunião. Isso não é ruim . Nesse sentido, você está ativamente garantindo que está atendendo às suas próprias expectativas e dando seguimento a metas importantes do projeto que, às vezes, parecem que nunca serão concretizadas.
Um número insuficiente de nosso ambiente de trabalho moderno considera a clareza ou vulnerabilidade um objetivo da empresa. Como resultado, muitos empregadores ficam frustrados quando seus próprios objetivos não são alcançados. É por isso que é essencial trazer um elemento humano para o seu escritório. Inclua sua equipe em objetivos comuns. Pratique o compartilhamento.
Atenda às suas próprias expectativas
Em suma, o estabelecimento de metas, a discussão sincera e os esforços colaborativos aumentarão a probabilidade de criar um ambiente de trabalho autêntico e bem-sucedido, no qual todos possam prosperar plenamente. Tudo começa com você. Sabemos que não podemos colher o que não plantamos; certifique-se de que todos estejam plantando as mesmas coisas, com expectativas transparentes a respeito delas.
