Como você chega à raiz do que deseja realizar? O que o ajuda a otimizar sua comunicação nas interações do dia a dia? Por onde você começa a atingir objetivos comuns? Troca autêntica. Vulnerabilidade. Transparência.
Definição de metas
Nosso COO, Noam, leva um minuto no início de cada reunião para abordar o que ele deseja realizar: dentro da própria reunião e seus projetos e metas de longo prazo. Anotações são feitas, as expectativas são esclarecidas e a reunião continua. Declarar metas no início de cada dia, reunião ou semana ajuda a definir o ponto principal que sua empresa está tentando impulsionar.
Autenticamente engajado
A parte mais importante desta colaboração é um senso de discussão autêntica - se você não concorda com o que está trabalhando e com quais intenções, não há motivo para trabalhar nisso.
As pessoas apreciam o senso de envolvimento, tanto daqueles que seguem quanto daqueles com quem trabalham. Eles querem saber disso o que é esperado deles também é esperado de você: um compromisso com objetivos comuns. Reservar um tempo para definir metas que incluam e impulsionem sua equipe é fundamental para um modelo de negócios construtivo.
Listas mais longas
Não se esqueça de que reuniões geram reuniões: tomar nota de cada objetivo e se eles foram alcançados pode gerar uma lista de tarefas mais longa para a próxima reunião. Isso não é uma coisa ruim. Nesse sentido, você está ativamente certificando-se de que está atendendo às suas próprias expectativas e cumprindo metas significativas do projeto que, às vezes, podem parecer que nunca verão a luz do dia.
Um número insuficiente de nosso ambiente de trabalho moderno considera a clareza ou vulnerabilidade um objetivo da empresa. Como resultado, muitos empregadores ficam frustrados quando seus próprios objetivos não são alcançados. É por isso que é essencial trazer um elemento humano para o seu escritório. Inclua sua equipe em objetivos comuns. Pratique o compartilhamento.
Atenda às suas próprias expectativas
Em suma, o estabelecimento de metas, a discussão sincera e os esforços colaborativos aumentarão a probabilidade de criar um ambiente de escritório autêntico e bem-sucedido, no qual todos possam florescer plenamente. Isso começa com você. Todos nós sabemos que não podemos colher o que não plantamos; certifique-se de que todos estão plantando as mesmas coisas, com expectativas transparentes sobre elas.
