Cum ajungi la rădăcina a ceea ce vrei să realizezi? Ce vă ajută să vă simplificați comunicarea în interacțiunile de zi cu zi? Unde începeți să atingeți obiective comune? Schimb autentic. Vulnerabilitate. Transparenţă.
Stabilirea obiectivelor
Directorul nostru operațional, Noam, își rezervă un minut la începutul fiecărei întâlniri pentru a aborda ceea ce dorește să realizeze: în cadrul întâlnirii în sine, precum și în proiectele și obiectivele pe termen lung aferente. Se iau notițe, se clarifică așteptările, iar întâlnirea continuă. Declararea obiectivelor la începutul fiecărei zile, întâlniri sau săptămâni ajută la definirea punctului principal pe care compania dumneavoastră dorește să îl promoveze.
Angajat în mod autentic
Cea mai importantă parte a acestei colaborări este sentimentul unei discuții autentice – dacă nu sunteți de acord cu privire la ceea ce urmăriți și cu ce intenții, nu are prea mult rost să lucrați la asta.
Oamenii apreciază un sentiment de implicare, atât din partea celor pe care îi urmăresc, cât și din partea celor cu care lucrează. Vor să știe că ceea ce se așteaptă de la ei este și din partea ta : un angajament față de obiective comune. A-ți face timp pentru a stabili obiective care să includă și să propulseze echipa ta înainte este esențial pentru un model de afaceri constructiv.
Liste mai lungi
Nu uita că ședințele dau naștere unor ședințe: notițele privind fiecare obiectiv și dacă acesta a fost atins pot contribui la o listă de sarcini mai lungă pentru următoarea ședință. Acesta nu este un lucru rău . În acest sens, te asiguri în mod activ că îți îndeplinești propriile așteptări și că urmărești obiective semnificative ale proiectului, care, uneori, pot părea că nu vor vedea niciodată lumina zilei.
Nu suficient din mediul nostru de lucru modern consideră claritatea sau vulnerabilitatea un obiectiv al companiei. Drept urmare, mulți angajatori sunt frustrați atunci când propriile lor obiective nu sunt atinse. Acesta este motivul pentru care este esențial să aduceți un element uman în biroul dvs. Includeți personalul dvs. în obiective comune. Faceți o practică de partajare.
Îndeplinește-ți propriile așteptări
Una peste alta, stabilirea obiectivelor, discuțiile sincere și eforturile de colaborare vor îmbunătăți probabilitatea de a crea un mediu de birou de succes, autentic, în care cu toții puteți prospera pe deplin. Totul începe cu voi. Știm cu toții că nu putem culege ceea ce nu am semănat; asigurați-vă că plantați cu toții aceleași lucruri, cu așteptări transparente în legătură cu acestea.
