جڏهن متوجه (صحيح) باصلاحيت هجڻ ضروري آهي ، انهي تي غور ڪرڻ ضروري آهي ته جيڪو توهان وٽ پيش ڪرڻو آهي. ياد رکو ، مٿين ملازمن جون وڏيون اميدون آهن ، تنهن ڪري اهو ڇا آهي جيڪو توهان جي ڪمپني کي مختلف ۽ مطلوب بڻائيندو؟ ڪم جي جڳهن کي پنهنجي ڪردار ۽ ڪارپوريٽ ڪلچر ۾ toهلائڻ جي ضرورت آهي ڇو ته اعليٰ قابليت صرف نوڪري جي ڳولا ۾ نه آهي ، اهي ڪجهه وڌيڪ پورو ڪرڻ چاهين ٿا. هتي شين جي هڪ چيڪ لسٽ آهي هر گهربل ڪم ڪار جي خاصيت هجي جيڪڏهن اهي امڪاني ملازمن ۾ آڻڻ چاهيندا آهن:
10. شو فائدي ۽ ثقافت
ترقي واري ڪم واري جڳهه ثقافت ڏا appeي اپيل آهي ۽ جيڪڏهن اهو فائدن سان گڏ اچي ٿو جيئن ٽيلي مواصلات ذريعي دور ڪم ڪرڻ ، ته اهو هڪ وڏو پلس آهي. ٻين چيري مٿان شامل آهن دير سان شروع واري وقت ، ادا ڪيل والدين موڪل ، سائيٽ تي ڪيٽرنگ ۽ وڌايل موڪل. خيال اهو آهي ته ملازم ڇا محسوس ڪجي ۽ انهن لاءِ اهو محسوس ڪجي ته انهن وٽ ڪم- زندگي جي توازن آهي.
9. هڪ دعوت ۾ اضافو ڪيو
ڏسڻ ۾ يقين ڪرڻ آهي. هڪ ٽيليڪميونيڪيشن اوزار استعمال ڪرڻ وانگر ويڊيو ڪانفرنس، توهان درخواست ڏيندڙن کي دعوت ڏئي سگهو ٿا ته ڏسو ته آفيس ۾ ڇا ٿي رهيو آهي. اهي هڪ خاص ڊپارٽمينٽ ۾ روزمره جي واقعن تي اندروني نظر رکندا آهن يا ويٺا هوندا هڪ آن لائن گڏجاڻي ماحول ۽ تنظيم جو احساس حاصل ڪرڻ. اهو اندازو لڳائڻ ۽ شڪ ڪرڻ وارو ڪنهن امڪان جي دماغ کان ٻاهر ٿيندو ، ۽ توهان کي استقبال ڪندڙ آجر جي حيثيت سان پوزيشن ڏيندو.
8. قابليت ۽ ضرورت بابت واضح ٿيڻو
قابليت ۽ اميدن جي حوالي سان واضح گفتگو يقيني طور تي مايوس نه ٿيندي ـ سڀني شامل ماڻهن لاءِ. هڪ بحث جنهن ۾ سهولتن جو ذڪر ، واڌاري جي موقعن ، حڪمت عملين ، ۽ پيشه ورانه ۽ ذاتي خوبيون سٺو ڪم ٿيڻ جي لاءِ اهم آهن. وضاحت ۽ شفافيت گھربل آھي ۽ ٿي سگھي ٿي ويڊيو ڪانفرنس ذريعي وڌيڪ اثرائتي انداز سان شيئر ڪيو ويومثال طور ، هڪ اي ميل جي بدران.
7. شفافيت کي فروغ ڏيو
صحيح ماڻھن کي inاڻ ۾ رکڻ سان زبردست اثر پوي سگھي ٿو ته ھاڻيون شيون ڪيئن هلن ٿيون. ميڊيا چينلن ذريعي رابطو ڪرڻ ، وڊيو ڪانفرنس استعمال ڪرڻ تي هڪڙي وارن تي عمل ڪرڻ ، هڪ کليل دروازي جي پاليسي لائن مينيجرز ۽ ملازمن جي وچ ۾سي سي ايلنگ اي ميلون ، موٽ وارو موٽ فراهم ڪرڻ - اهي سڀئي قدم آهن ان کي يقيني بڻائڻ لاءِ ڪو به ماڻهو اونداهي ۾ ناهي رهجي يا سوال پڇڻ کان ڊ afraidي ٿو.
6. لچڪ جي پيشڪش ڪريو
انهن ڏينهن ، ڪم ۽ زندگيءَ جي توازن جو مطلب آهي گهر کان ڪمائڻ. گهڻو ڪري ماڻهن جي مٺي جڳھه آهي هفتي ۾ 2-3 ڏينهن ڪم کان پري. اهو فارمولا گهر ۾ توجهاتي ڪم ۽ آفيس ۾ گڏيل ڪم جي اجازت ڏيندو آهي. ۽ جيڪڏهن هڪ پريس اجلاس پاپ اپ ٿي رهيو هجي ، هٿ ۾ ويڊيو ڪانفرنس وارو پليٽ فارم ۽ هڪ لمحه جي اطلاع تي رسائي جي لاءِ تيار هجي هر ڪنهن کي ٽارگيٽ تي رکڻ لاءِ موزون آهي.
5. قدرن کي ترتيب ڏيڻ سان هڪ شهرت پيدا ڪريو
5. قدرن کي ترتيب ڏيڻ سان هڪ شهرت پيدا ڪريوپهريون ، قابل قدر صلاحيتن ۽ ماڻهن جي شخصيت جي خاصيتن کي سڃاڻو جن جي توهان کي ضرورت آهي. پوءِ ، معلوم ڪيو ته انهن جو ڪهڙو قدر آهي. ڇا اها ترقي جو واعدو آهي؟ برادري؟ مقصد؟ ۽ اهي گهرجون ڪمپني جي ويزن سان ڪيئن ٺهڪائين؟ ڇا انهن اقدار جي گڏجاڻي وارن واقعن کي منظم ڪرڻ / اسپانسر ڪرڻ ذريعي ماڻهن کي ڏيکاري سگهجي ٿو؟ خيرات ڏيڻ ۾ مدد ڪندي؟ انٽرنيشنلشپس پيش ڪندي؟
4. ڪردار تي پهچايو
ٽيم ٽيم تعمير ڪرڻ جو احساس آهي؟ عام طور تي ، ڪم واري جڳهه هڪ ٻيو گهر بڻجي ويندو آهي ، ۽ تنظيم سان حقيقي رابطو پيدا ڪرڻ ملازمن جي خوشين کي باهه ڏيڻ ۾ مدد ڏيندو آهي. مزي ۽ رنگارنگ ملازمن جي برانڊنگ ۾ سرمايو ، راندين جو ڪمرو ، اندروني تقريبون ، ٽيم ڊنر يا ناشتي ، پوٽيلڪس ؛ اهي سڀ منصوبن جي ثقافت کي وڌائڻ ۽ ترقي ڪرڻ ۾ مدد ڏين ٿا اعتماد قائم ڪرڻ.
3. ترقي جي موقعن جي حوصلا افزائي ڪريو
ملازم جو دائرو جيڪو توهان جي ڪمپني کي اهي سهولت ڏيندو جنهن جي توهان تلاش ڪري رهيا آهيو ته toاڻڻ چاهيندا ته ترقي جي گنجائش ۽ مدد آهي. 'intrapreneurship' جو نظريو زنده ۽ چ wellو آهي ، ۽ classroomاڻڻ ته ڪلاس روم جي تربيت کان ٻاهر موقعو هڪ آڇ يا ڌڪ ڏئي سگهي ٿو.
2. انهي کي ختم ڪرڻ بدران تنخواه لاھ
سخت تنگ مزدور مارڪيٽ سان ، درخواست ڏيندڙ جڏهن اهي بورڊ ۾ درخواست ڪري رهيا آهن تنخواه جي wantاڻڻ چاهيندا. پگهار جو ذڪر شامل نه ڪرڻ وارن لاءِ آسانين کي ختم ڪرڻ ۽ دلچسپيون وڃائڻ کي آسان بڻائي ٿو جئين اهي ٻين نوڪرين جي ڳولا ڪن جن ۾ پگهار جا گريڊ شامل هجن. ان جي بدران ، حد جي وضاحت ڪرڻ ۽ فائدي کي اجاگر ڪرڻ وارو ڪردار وڌيڪ دلڪش بڻائيندو آهي.
1. باهه کي روشن ڪرڻ جو حيرت
جڏهن اسين ساڳيون ٻولي ڳالهائيندا آهيون ته اسان سڀ هڪ ٻئي کي بهتر سمجهون ٿا. پنهنجي سامعين کي andاڻڻ ۽ whatاڻڻ ته انهن کي ڪهڙي اپيل ڪري ٿو سٺي ميچ جو امڪان وڌائيندو آهي. مثالي اميدوار ڪيئن سوچيندو ، محسوس ڪندو ۽ ڪم ڪندو؟ انهن جو رويو ڇا آهي؟ انهن جي ضرورتن کي حاصل ڪرڻ ۽ انهن کي ٻڌائڻ ٻڌو جيڪو انهن کي ٽڪ لڳندو آهي انهن کي سمبائيٽ ڪم ڪندڙ تعلق پيدا ڪرڻ واري خال کي ختم ڪرڻ ۾ مدد ڪندو آهي.
ڪالبريج جي بي مثال ٽيڪنالاجي بي ترتيب ۽ اعليٰ معيار جي 2 طرفن رابطن واري پليٽ فارم مهيا ڪندي آهي ، جڏهن توهان باصلاحيت حاصل ڪرڻ وقت مهذب تاثر ڇڏڻ جي ضرورت هجي. پنهنجي ڪاروبار يا تنظيم کي اوپري هٿ ڏيو ان کي باقي تي بيهڻ گهرجي جڏهن توهان آنلائن ڪسٽمر سروس ۽ ايس اي پي گيٽ وي ميٽنگ رومز سان مڪمل طور تي ليس-وڊيو اسٽريمنگ استعمال ڪندي وڏا ڪارڪردگي سان گڏ ملاقاتون ڪندا هجو جيڪي توهان کي پالش ۽ پروفيشنل لڳن ٿا.
