ايڇ آر پروفيشنلز لاءِ ويڊيو ڪانفرنس جي هدايت

هڪ ڪمپني جي طاقت ، ترقي ، ۽ مجموعي صحت ان افرادي قوت طرفان طئي ڪئي ويندي آهي جيڪا ان جي رفتار پيدا ڪندي آهي. ماڻهن ۾ طاقت آهي تنهنڪري مضبوط انساني وسيلن جي ٽيم ڪاروبار جي ڪامياب آپريشن جي لاءِ اهم آهي خاص طور تي جڏهن کان ويڊيو ڪانفرنس آهي ريموٽ ڪم واري راند کي تبديل ڪرڻ.

ايڇ ڊي ڊپارٽمينٽ جي نوڪري ملازمن جي ڳولا لاءِ ڳولا ڪرڻ آهي ، مٿين قابليتن کي ڀرتي ڪرڻ ؛ ترقي ڪندڙ ، برقرار رکڻ ۽ مدد ڪندڙن سان گڏوگڏ هر ڪنهن کي structuralانچو ۽ ڪاروباري سطح تي ٿيندڙ تبديلين بابت آگاه رکڻ سان گڏ ڪمپني لاءِ وڳوڙ هوندو.

سان ويب ڪانفرنس ڪانفرنس آفيس ماحولياتي نظام کي مطابقت ڏيارڻ لاءِ ، ايڇ آر پروفيشنل ڪنهن کي ، ڪٿي به ۽ ڪنهن به ماڻهو سان ڳالهائي ، جڳهه ، جڳهه ۽ جڳهه جو دفاع ڪري سگهي ٿو. ڇا توهان وٽ وڊيو مواصلات سان ڪجهه تجربو آهي يا توهان صرف پنهنجن پيرن کي گندا ڪري رهيا آهيو ، ڪنهن به ايڇ آر ڪردار لاءِ وڌيڪ صلاحون ۽ چالون پڙهو وڌيڪ آساني سان هلن.

مجموعي طور تي ، ويڊيو ڪانفرنس:

• ريموٽ ڪم کي فروغ ڏئي ٿو
• تعاون گڏجاڻي
• بهتر مصروفيت جو رستو ڏئي ٿو
• ڪمپني پئسو ۽ وقت بچائيندو آهي
• ملازمن جو پئسو ۽ وقت بچائيندو آهي
• پيداوار کي بهتر بڻائي ٿو
• نن businessesن ڪاروبار کي وڌائڻ ۾ مدد ڪري ٿو

انهي طريقي سان ايڇ آر پروفيشنلز تي اهو ڪئين اثر انداز ٿيندو؟

ايڇ آر پروفيشنلز لاءِ ويڊيو ڪانفرنس جي 8 فائدا

1. هڪ وڏي پيماني تي وڏي قابليت وارو تلاءُ
   ريموٽ ڪم تمام گهڻيو آهي ، ۽ روايتي تجارتي نموني ان کي آباد ڪرڻ جي لاءِ بڪ ڪيو پيو وڃي. جيڪڏهن وڪرو ڪرڻ واري جڳهه لاءِ بهترين ماڻهو ملڪ ۾ رهي نه ، ويڊيو ڪانفرنس واري مواصلاتي حڪمت عملي سان ، اهو واقعي نٿو ڌري. پنهنجي قابليت پاڻ وٽ حاصل ڪرڻ جي بدران ڪنهن به هنڌ تي نوڪري ڪرڻ بدران توهان کي ڪرائي تي ڏيو.
2. سولي اندروني رابطي
   

   

   استعمال ويڊيو ڪانفرنسنگ سافٽ ويئر جيڪڏهن ملازم هڪ بلاڪ جو تجربو ڪري رهيا آهيو يا جيڪڏهن توهان کي ڪاروباري مواصلات کي مکڻ تي toهلائڻ جي ضرورت آهي ، نن shortو ۽ جامع ويبورنر ٺاهڻ لاءِ. ان سان گڏ ، اي ميلون اهم هونديون آهن ، پر ويڊيو ڪال جي دوران فوري پيغام رسائڻ ۽ ٽيڪسٽ چيٽ ايتري ئي اثرائتي هوندي آهي - ۽ اهو دير سان استعمال لاءِ رڪارڊ ڪري سگهجي ٿو.

3. بهترين ملازمن جي رهڻ ۾ بهتر موقعو آهي
   آن لائن رابطي کي تيز ، آسان ، گڏيل ۽ رسائي جي ضرورت آهي. شفافيت اهم آهي. بااختيار نظام جو استعمال ڪندي جيڪي مزدورن کي متحد ڪن ٿا ، ڪارپوريٽ ڪلچر کي بحال ڪري ۽ پيداوار کي سهڪار سان ترتيب ڏين ، سهڪار ، منصوبي جو انتظام ۽ وڌيڪ پورو محسوس ڪيو.
4. سفر جا خرچ وڏي تعداد ۾ گهٽيا آهن
   ڪمپني جي پئسو بچايو جڏهن اهو شخص ۾ نئين يا امڪاني ڪرائي تي ملڻ لاءِ اچي ٿو. ملازمن جو سفر ، نوڪريون وٺڻ وارو پيڪيجز ، هوٽلون ، ڪارون ، ۽ في سمتيون سڀئي ويڊيو ڪانفرنس سوفٽويئر سان خاص طور تي گهٽائي سگهجن ٿيون جيڪو اضافي فريز کانسواءِ هڪ تڪڙي منهن تي ملاقات پيش ڪري ٿو.
5. مجموعي طور تي وڌندڙ قابليت
   منصوبن تي بحث تيزيءَ سان ڊگهو ڪريو ۽ ڊگها اي ميل سلسلا تي ڪٽيو. ڪڏهن ڪڏهن هڪ جلدي مظاهرو پيراگراف ٽائيپ ڪرڻ کان وڌيڪ آسان ٿي سگهي ٿو. پيشڪش ۽ استعمال ڪريو اسڪرين شيئرنگ ڏيکارڻ بدران ڏيکارڻ ۽ سڀني کي اڌ واري صفحي تي اڌورو وٺڻ.
6. ون ڊي لاءِ اسڪرين شيئرنگ
   جيڪڏهن هڪ اميدوار کي پورٽ فوليو آهي يا ڪنهن پيشڪش کي حصيداري جي عمل جي حصي طور حصيداري ڪرڻ جي ضرورت آهي ، اهو آسان آهي آن لائن ان ذريعي گھمڻ. اسڪرين شيئرنگ سان ، اميدوار توهان کي سندن اسڪرين تي ڏسي انهن جي پيشڪش جي ذريعي حصيداري ۽ رهنمائي لاءِ ڪلڪ ڪري سگهي ٿو. غور ڪيو ته هي ڪيئن ڏسي سگهجي ٿو هلڪو ڪمرو ۾ ، هڪ وڏي اسڪرين تي وڏي سامعين لاءِ پيش ڪيل يا موبائل ڊيوائس تي ڏسو! اها ٻي بهترين شي آهي اصل ۾ هن کي ڏسڻ جي thoughڻ ته اميدوار اتي ئي بيٺو هو.
7. آفيس ۽ آن لائن وچ ۾ مطابقت
   ويڊيو ڪانفرنس ڪانفرنس جو شيئرنگ استعمال ڪندي ڪم ڪندو آهي ته مستقل مزاجي ۽ تڪڙي احساس کي اڳتي وڌايو وڃي. هڪ وڊيو چيٽ ۾ ، مواد کي اصلي وقت ۾ شيئر ڪيو ويو آهي ۽ حقيقي وقت ۾ ڪم ڪيو ويو ، جنهن جو مطلب آهي ته اهو پاڻمرادو تازه ڪاري ۽ ڪڪر ۾ محفوظ ٿي ويندو آهي. فائلون صرف اوچتو غائب يا ختم نه ٿي ڪري سگھجن ، ۽ خود فائلون پراڻن ورزن کي ترتيب ڏيڻ جي ڪوشش بدران ڪم ڪيو وڃي ٿو.
8. مضبوط تعلقات
   اهو ويڊيو ڪال دوران پنهنجو ڪئميرا استعمال ڪندي پنهنجو چهرو ڏيکارڻ جيترو سادو آهي. هڪ ماڻهون جي جسماني ٻولي ڏسي ، انهن جو چهرو ۽ انداز بيحد ثابت ٿيو. هي اهو آهي ته اسين هڪ شخص بابت سکون ٿا ۽ بهتر ڪم ڪندڙ تعلقات ٺاهيون ٿا - يا نوڪري ملي!

ايڇ آر پروفيشنلز لاءِ وڊيو ڪانفرنس کي بهتر ڪرڻ

ويڊيو ڪانفرنسنگ HR کان بي مثال مواصلات پيش ڪري ٿو نه رڳو ڪارڪنن ۽ قابليتن کي ٻاهرين يا آفيس کان ٻاهر ، پر صرف هال جي هيٺان. HR ڪالن جي ڪيترن ئي افعال جي ويڊيو ڪالن ۽ ڪانفرنسن کي لاڳو ڪرڻ جهڙوڪ ڪيترن ئي ڪارڪنن کي ملازمت ڏيڻ ، آن بورڊنگ ، ٽريننگ ۽ برقرار رکڻ.

ڪئين قابليت نئين قابليت سان

ملازمن کي ملڻ ۽ ڀرڻ لاءِ ٻه طرفه گروپ مواصلاتي پليٽ فارم استعمال ڪرڻ جي خوبي اها آهي ته توهان هڪٻئي جي منهن سامهون ويٺا آهيو. وڌيڪ ، توهان پنهنجي قابليت جي مقابلي ۾ اصلي قابليت ۽ تجربي جي بنياد تي نوڪري ڪرائي سگهو ٿا. ان کان علاوه ، جيتوڻيڪ توهان مهارت جي گهرج تي رکندا آهيو ، ويڊيو ڪانفرنس شخصيت کي ٽوڙڻ ۽ ظاهر ڪرڻ ۾ مدد ڪندي ، ايڇ آر پروفيسر کي بهتر احساس ڏياريندي آهي ته ڪير هڪ ٽيم پليئر آهي ۽ ڪير ثقافتي موزون هوندو - ٻه اهم نقطا جڏهن ڊگري حاصل ڪندي.

1. توهان جي آن لائين برانڊ کي مضبوط ڪيو
   مقامي قابليت گهڻو ڪري توهان جي برانچ کي knowاڻي ٿي ۽ توهان ڇا ٺاهيندا آهيو. پرتیبھا ٻاهرين ، جيتوڻيڪ ، شايد ايترو واقف نه هوندا. جيڪڏهن توهان چاهيو ٿا ته توهان جي تنظيم س talentي دنيا جي مختلف ٽيلنٽ پول مان امڪاني ملازمين کي پاڻ ڏانهن راغب ڪري ، يقيني بڻائين ته توهان جو برانڊ گهڻو اڳتي آهي. توهان پنهنجو پاڻ کي جديد ، معتبر ۽ قابل اعتبار جي طور تي پيش ڪرڻ چاهيندا آهيو. توهان جي سوشل ميڊيا اڪائونٽس ڇا نظر اچن ٿا؟ جڏهن توهان آخري ڀيرو ويب سائيٽ کي اپڊيٽ ڪيو هو؟
2. آن لائن ايپليڪيشن کي آسان هوا ڏيو
   هموار تجربي کي يقيني بڻائڻ لاءِ ، اميدوارن کي درخواست ڏيڻ لاءِ انتهائي آسان بڻائين. ٽئين پارٽي جي نوڪري ڳولها ويب سائيٽون مددگار آهن پر توهان جي ميسيج کي ٻيھر جانچ ڪريو مختلف چينلن ۾ برابر آهي. پرو-ترڪيب: بزنس ايڊز جي ڳولا ۾ "آزاد ،" "بهترين مواصلات ،" "سٺي وقت جو انتظام" ، ۽ ٻين جي ذريعي جيڪڏهن توهان موثر ريموٽ ورڪرز چاهيو ٿا جيڪي پنهنجو ڪري سگهن ٿا.
3. انٽرويو لاءِ ويڊيو ڪانفرنس استعمال ڪريو
   هڪ دفعو توهان هڪ وعده ڪندڙ فرد مليو آهي ، آن لائن ڪيل انٽرويو سان گڏ عمل کي منتقل ڪرڻ آسان آهي.
   1. توهان هڪ اميدوار سان هڪ ابتدائي ، عام وڊيو ڪانفرنسنگ انٽرويو ڪري سگهو ٿا اهو احساس حاصل ڪرڻ لاءِ ته اهي ڪير آهن ۽ ڪيئن اهي هلن ٿا. ڪردار بابت ، انهن جي ذميداري ، ۽ ماضي جي تجربي بابت کوليو.
   2. جيڪڏهن اهو مرحلو ٺيڪ ٿي وڃي ، اميدوار جي امڪاني ٽيم ۽ اهم اڳواڻن سان ثانوي انٽرويو قائم ڪيو. پڪ ڪريو ته هر ڪنهن جي وڊيو موجود آهي ۽ ريڪارڊ هٽايو جيڪڏهن فيصلو ڪندڙ ماڻهو ٺاهي نه سگهي.
   3. جيڪڏهن اميدوار اهو هن مرحلي ذريعي ڪري ، هڪ آفر ليٽر ڪ shootو ۽ ٽيون وڊيو چيٽ شيڊول ڪري ، فائدي ، تنخواه ، رهائش ، شيڊولنگ وغيره کي بحث ڪرڻ لاءِ.

نئين قابليتن تي ڪيئن آڻجي

بورڊنگ جي لاءِ عام طور تي پيپر ورڪ ، ميٽنگ ۽ سلام جي ضرورت هوندي آهي ، سوال پڇڻ ۽ جواب ڏيڻ ، ۽ عام طور تي نئين ڇاپي سان گرائونڊ زيرو قائم ڪيو ويندو آهي. پوءِ سيٽ ڪريو ڪاميابي حاصل ڪرڻ لاءِ ڪامياب ٿيڻ سان وڊيو ڪانفرنسنگ ٽيڪنالاجي سان جيڪو مواصلات ۽ ڪم جي ترتيب هموار ڪري ٿي.

1. آن لائن ملاقاتون آئي ٽي سان
   ڇا جسماني طور تي آفيس ۾ يا گهر کان ڪم ڪري رهيا آهن ، چانسز آئي ٽي سان رابطي جا امڪان هوندا. زمين تي هلندڙ ڌڪ کي مارڻ جي گهربل ڊجيٽل اوزار ۽ ٽيڪنالاجي مهيا ڪندي ڪاميابي جي لاءِ نوان مقرر ڪيا. ڇا انهن کي ڪمپني جي نيٽ ورڪ ۽ سافٽ ويئر تائين رسائي جي ضرورت آهي يا ڇا انهن کي پنهنجو مهيا ڪرڻ جي اميد آهي؟ ڇا اهي گوگل ڊاڪسس وانگر آن لائين شيئرنگ سافٽويئر استعمال ڪندا؟ ڇا لاگ ان جي isاڻ گهربل آهي؟ ڇا انهن کي وي پي اين جي ضرورت آهي؟ انهن کي پيغام رسائي ، تصديق ، پروجيڪٽ مئنيجمينٽ ، وغيره لاءِ ڇا ڊائون لوڊ ڪرڻ جي ضرورت آهي؟
2. آن لائين ميٽنگ HR سان
   هڪ ڀيرو نئين ملازمن ٽيڪ ۽ ڪمپني نيٽورڪ سان همدردي رکي ٿي ، ڪنهن ٻاهرين خدشات کي منهن ڏيڻ لاءِ هڪ وڊيو ڪال کي همٿايو. جيڪڏهن ڪاغذن جو ڪم هجي ، مثال طور ، توهان اشارو يا خطاب جا سوال پيش ڪري سگهو ٿا. توهان اهو پڻ ڏسي سگهو ٿا ته ڏسو اهي ڪئين آباد ٿي رهيا آهن!
3. آن لائن ميٽنگ ٽيم سان
   نئين ڪرائي تي ٽيم سان گڏ هڪ تعارفي ويڊيو ڪانفرنس شيڊول ڪيو وڃي ، خاص طور تي انهن جي ليڪ مئنيجر ۽ پهرين هفتي اندر اعليٰ اپ. اھو خاص طور تي اھم آھي ۽ ٽيون مقرر ڪندو. انهي لاءِ سفارش ڪئي وئي آهي ته ٽيمون آمهون سامهون ملن ٿيون ، پر جيڪڏهن ويڊيو ڪالز جي وچ ۾ گهڻو وقت آهي ، گهٽ ۾ گهٽ تعارفي ويڊيو چيٽ هڪ مضبوط بنياد فراهم ڪندو ۽ نئين ڪرائي تي نالي کي منهن ڏيڻ جي اجازت ڏيندو.

ريموٽ ٽيلنٽ کي ڪيئن تربيت ڏني وڃي

1. اميدن سان رهبري ڪريو
   نئون ملازم ڪئين گفتگو ڪرڻ ، ڪم ڪرڻ ، ۽ پيداوار ڏيندڙ. ان سان گڏ ڪريو جيڪو انهن لاءِ ڪم ڪري ٿو ۽ ڪمپني جي وڏي ڀلي لاءِ. اهو بهترين هڪ وڊيو ڪال مٿان حاصل ڪري سگهجي ٿو.

2. 

   ذاتي تربيت ڏني وڃي
   عام طور تي ريموٽ ورڪر ۽ فري لانسر ان وقت هلندا آهن جڏهن اهي پنهنجي رفتار تي ڪم ڪرڻ لاءِ وقت ڳولي سگهندا آهن (خاص طور تي جيڪڏهن وقت جو فرق آهي). انهن کي تيز رفتار سان وٺي اچو ته ڪيئن توهان جو ڪاروبار هلن ٿا انهن کي نن webن ويبنرز تائين رسائي (ويڊيو ڪانفرنسنگ سافٽويئر استعمال ڪندي) جيڪا ڪمپني ڪلچر ، پروسس ، سسٽم وغيره کي وڌيڪ ٽوڙي ٿي. انهن جي مبني آهي.

3. بار بار چڪاس ڪريو
   نوان ملازم هميشه سوال ڪندو. تربيت جاري آهي ۽ مسلسل جاري رهڻ جي ضرورت آهي ته اڳتي ۽ رجحان کان اڳ. موٽ جي دائمي لوپ جي حوصلا افزائي ڪريو جيئن نوان نوڪريون پنهنجي ڪم ڪار جي مٿان رهي سگهن.

ڪجهه وڌيڪ ويڊيو ڪانفرنس پرو پرو ٽپس:

1. ظهور سڀ ڪجهه آهي
   آفيس کان آن لائن جي منتقلي سان ، اها حيران ڪندڙ ڳالهه ناهي ته شايد ماڻهن کي مناسب ڊريس ڪوڊ جي خبر ناهي يا ڪٿي قائم ڪرڻ جي. هاڻوڪي ڇڪتاڻ جي روشني ۾ ، اڪثر ڪمپنيون پنهنجو ڪاروبار لباس ختم ڪري ڇڏيون آهن ، جيئن ريمورٽ ڪارڪنن لاءِ وڌيڪ سهولتون هجن. جيڪڏهن ، بهرحال ، توهان پنهنجي ڪمپني کان ٻاهر ماڻهن سان پهريون تاثر ٺاهي رهيا آهيو ، اهو تجويز ڪيو ته توهان کي پالش ڏسڻ گهرجي. برطانيه ۾ ڪيل هڪ سروي ۾ ، 1 ۾ 6 مزدورن ويڊيو ڪال وٺڻ دوران رڳو جزوي لباس پائڻ جي اعتراف ۾ رڌل. ان جو مطلب ، ٻاهران ڪم ڪار ، ٽي شرٽ يا گندا وار نه گهٽ ۾ گهٽ - گھٽ ۾ گھٽ هڪ ويڪر تائين!
2. ويب ڪيمرا کي بند ڪرڻ جي تمغو سان وڙهو
   ويب ڪئمس کي جاري رکڻ ۽ ويڊيو ڪالن ۾ مشغول رهڻ هن لاءِ نازڪ آهي جئين اهو ئي طريقو آهي توهان اصل ۾ ڪنهن کي andاڻڻ ۽ ان جي مقابلي ۾. تنظيم جو چهرو هجڻ سان گڏ ڪامريڊ ۽ اعتماد قائم ٿئي ٿو.
3. شيڊول “پڪ ڪر” چٽس
   دور دراز جي ڪارڪنن کي پنهنجي ذاتي زندگين بابت ٿورو کولڻ جي ترغيب ڏي. مڪمل طور تي هئڻ ضروري ناهي ، پر گذريل هفتي جي آخر ۾ مختصر بحث ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو ، شوق بابت پڇو يا اسڪرين تي ظاهر ٿيڻ لاءِ پالتو جانور کي دعوت ڏيو. اهو برف کي ٽوڙي ٿو ۽ سٺي نموني سان ڪم جي چيٽ ۾ رھي ٿو ۽ جئين ته ھي گفتگويون عضوي طور تي آفيس ۾ ٿينديون آھن ، آن لائن ڇو نه؟
4. نه ڳالهائي رهيو آهيان؟ گونگا هٽايو
   ويڊيو ڪانفرنس جي آداب 101: پس منظر جو شور ، راءِ يا حادثاتي طور ٻڌندڙ ڳالهين هٿ ۾ کڻي وڃي رهيا آهن. پنهنجو پاڻ کي خاموش ڪرڻ جڏهن توهان نه ڳالهائي رهيا آهيو ، سڀني ماڻهن جي خوشگوار آن لائن گڏجاڻي کي يقيني بڻائي ٿو.
5. ضروري Provideاڻ فراهم ڪريو
   دعوتن ۽ ياد ڏياريندڙ آپشن استعمال ڪريو لاگ ان معلومات يا خاص هدايتون وقت کان اڳ شامل ڪرڻ لاءِ. يا معلومات شامل ڪريو اي ميل ۾ يا چپن ۾ اهو سر ۾ ڪرڻ سان سر درد ۽ فني سنفيس کان بچڻ ۾ مدد ملي ٿي!

ڪلبرج کي ايڇ آر پروفيشنل طور توهان جي گهرجن کي پورو ڪرڻ ڏيو. اسٽيٽ جي جديد سافٽ ويئر سان جيڪو منصوبي جي انتظام ۽ لائيو اسٽريمنگ اوزارن سان گڏ سهڻي نموني شامل ٿيو آهي ، انهي سان گڏ فيچرز سان ڀريل آهن ۽ اعلي حفاظت سان ذهني سڪون پيش ڪري ٿو ، توهان پنهنجي بهترين ڪارڪردگي تي انجام ڏئي سگهو ٿا. استعمال ڪريو اسڪرين شيئرنگ جو فيچر، ۽ توهان جي ڪمپني کي ممڪن طريقي سان منهن ڏيڻ مهل توهان جي ڪمپني کي پالش ڪرڻ واري آڊيو ۽ وڊيو ٺاهڻ جي لاءِ