پيداوار جي اصل معني ڇا آهي؟ هينري فورڊ چيو ، ”وڌندڙ پيداوار جو مطلب گهٽ انساني پسڻ ، وڌيڪ نه.“ جيڪڏهن اسان اقتصاديات تي نظر وجهون ٿا ، اهو انهي جي باري ۾ آهي ته توهان ڪيتري رقم حاصل ڪري رهيا آهيو ، جيڪو توهان پنهنجو ڪيو آهي. زراعت هڪ سٺو مثال آهي ، ۽ کسان کي چيلنج ڪري ٿو ته هو اندر جي سوچڻ لاءِ. هڪ ايڪڙ زمين کان وڌيڪ حاصل ڪرڻ وڌيڪ پيسا ڪمائڻ لاءِ فصل کي واپس ڪرڻ جي عمل ۽ نظام جي ضرورت آهي. بس ڪم جي جڳهه ۾ ، جتي ڪاروبار هلائڻ لاءِ پيداوار جي پيداوار ضروري آهي. اهو وڌيڪ محنت ڪرڻ جي باري ۾ ناهي ، وڌيڪ هوشيار ڪم ڪرڻ بابت آهي. هتي ڪجهه سبب آهن ڇو ته پيداوار پيداوار توهان جي ڪرڻ جي فهرست ۾ ٿيڻ گهرجي.
8. بهتر ملازم = بهتر منافعو
جڏهن توهان جو عملو وڌيڪ موثر ٿي ويندو آهي ته اتي گهٽ مزدورن جي جيتري مقدار پيدا ٿئي ٿي. وڌندڙ منافعي جي ضرورت آهي هر عملي جي ميمبر کي پنهنجي نوڪري جي تربيت سان تيز ٿيڻ. وکر کان اڳتي ڪم ڪرڻ لاءِ ، انهن کي وکر کان اڳتي سکڻو پوندو. ڪلاس سان ، سکيا ۽ سبق آڊيو ۽ ويڊيو ڪانفرنس ذريعي آنلائن دستياب ، ڪو به پنهنجي مهارت جي سطح کي تيزي سان وڌي سگهي ٿو انهي تي تيز ۽ بهتر ٿيڻ جي ڪري اهي ڪندا آهن ، ۽ انهي ڪري پنهنجو نفعو وڌايو جڏهن ته مجموعي منافع بخش.
7. عملي قيمتون گهٽائي ڇڏيون
عملي جي خرچ کي گهٽائڻ سان ڪنهن ملازم جي ڪم جي فلو کي مثبت انداز سان متاثر ڪرڻ بهتر پيداوار جو سبب بڻجي سگهي ٿو. ڪم کي بهتر ڪرڻ جي لاءِ ڪم ڪندي ته ملازم ڪنهن ڪم يا چئلينج کي ڪيئن پهچائيندو آهي ، ٽيڪنالاجي ۾ سرمايه ڪاري ڪندو آهي جيڪو شارٽ ڪٽ سان مدد ڪندو آهي ۽ نوڪري وارو ، وقت کي گهٽائڻ وارو ڪم گهٽ تڪليف وارو هوندو آهي ملازم عملن کي بهتر بڻائي سگهن ٿا. سفر کي گهٽيو وڃي ٿو (جنهن جو مطلب وڌيڪ وقت بچائي سگهجي ٿو) جڏهن ملازم ويڊيو ڪانفرنس جي ذريعي هڪ آن لائن گڏجاڻي کي ڏيکاري سگهن ٿا. فلڪس ٽائم، چار ڏينهن ڪم جا هفتا ۽ ڪم ڪرڻ واري دور ۾ مٿي ڏنل قيمتن کي گهٽائي سگھي ٿو.
6. وسيلا بهتر استعمال ڪري سگھجن ٿا
ڏينهن ۾ اهڙا لمحات آهن جڏهن ملازم صرف ساحل تي ويٺا هوندا آهن ، پريشان آهن ته اهي تيزي سان ڪم ڪندا هئا ۽ گهڻو ڪري ڇڏيا ويندا ، يا اهي پريشان ٿي ويا آهن ڇو ته اهي وڌيڪ ڪم ۽ بال جي پويان آهن. ذاتي طور تي هڪ ملاقات جي ملاقات يا وقت کان وٺي مٿين ڪانفرنسن سان ويڊيو ڪانفرنس جي ذريعي ، انساني وسيلا شناخت ڪري سگهن ٿا جتي ڪردار اوورپپنگ يا گپنگ ڪري رهيا آهن ، ۽ نوڪري لاءِ ڪافي وسيلا مختص ڪرڻ ، ڪم جي بهتر ڪردار جي تقسيم ۾ ڏسو ڪردار کي پورو ڪرڻ لاءِ نئين قابليت ڳوليو.
5. ماحول تي اثر
جڏهن عملي پنهنجي عملن جي باري ۾ خفيه نه آهي ، اهو ماحول آهي جيڪو ڪارڪردگي جي گھٽتائي کان گهيرو ڪري ٿو. هڪ طرف ڪاغذ جي ريام کي ڇپائي ، آرڊر ٻاهر ڪ thatڻ سان تمام گهڻي پيڪنگنگ ، سخت لائٽنگ جو حرڪت سينسر نه آهي ؛ اهي سڀ پئسا ۽ وسيلا ضايع آهن. ڪم جي جڳهه ۾ پيداوار جي پيداوار کي وڌائڻ جي لاءِ هڪ مجموعي انداز ۾ سوچيو جيڪو هڪ ماحول ٺاهي رهيو آهي جيڪو ممڪن طور تي تمام گهڻي قدرتي روشني ۽ هڪ ڪمري جو ماڻهن جي لاءِ صحتمند منڊيون آهن جڏهن انهن 3 پي ايم اين کان مٿي واري ڀت تي حملو ڪيو.
4. مقابلو صحت مند ٿي سگھي ٿو
بهتر پيداوار پنهنجي مقابلن سان لفافا کي ڌڪ ڏئي ٿي. پنهنجي مقابلي کان گهٽ قيمت تي اعلي معيار پيدا ڪرڻ جو مطلب آهي توهان پنهنجي گراهڪ کي گهٽ چارج ڪري سگهو ٿا يا انهن سان وڌيڪ وقت گذاريو. وڌيڪ قدر فراهم ڪرڻ يا اهو اضافي قدم کڻي ويو ذاتي رابطو شامل ڪريو، هڪ امڪاني ڪلائنٽ سان تڪڙي ويڊيو ڪانفرنس دريافت ڪال کي شيڊول ڪرڻ ، توهان کي مسابقت کان اڳ ميل رکي سگهي ٿو.
3. هڪ صحتمند طرز زندگي جي حوصلا افزائي ڪري ٿو
جڏهن ملازم مواد آهن ، اهو انهي تي ڇڏيندو آهي ته اهي ڪئين ڪم ڪن ٿا. صحتمند ، آرامده ۽ پنهنجي ذاتي زندگين ۾ خوش رهڻ جو مطلب آهي ته اهي پنهنجي پيشه ور زندگي ۾ سٺو ڪم پيدا ڪري سگهن ٿيون. لائن مئنيجر هجڻ جي ڪري جيڪو انهن کي دستاويزن ۽ فائلن کي وڊيو ڪانفرنس جي ذريعي شيئر ڪرڻ جي اجازت ڏي ٿو ڇاڪاڻ ته انهن کي بيمار والدين کي اسپتال منتقل ڪرڻو آهي انهن کي قيمتي ، سمجهي ۽ غير ضروري دٻاءُ ختم ڪرڻ ٿو ڏي. ا today's جي ٽيڪنالاجي سان ، هرڪو اڃا به ڪارائتو ٿي سگهي ٿو جڏهن زندگي هڪ وکر بال اڇلائي ٿي.
2. ڪم واري جڳهه جي وهڪري کي بهتر بڻائي ٿو
جڏهن ڪمپنيون ٽيڪنالوجي کي لاڳو ڪرڻ ۾ رڌل آهن جيڪو سڀني کي منظم رکندو آهي يا ڪم کي وڌيڪ مزيدار بڻائيندو آهي ، هر ڪنهن کي فائدو ۽ حوصلو بهتر ٿيندو آهي محيط پيداوار جي روايتي سوچ جي بدران هڪ ملازم کان وڌيڪ نچوڙ ڪ aڻ جو طريقي سان ، اهو واقعي هيئنري فورڊ جو مطلب آهي جڏهن هن چيو ته پيداوار گهٽ انساني پسڻ بابت آهي. اهو ڳولهڻ جي طريقن بابت آهي جيڪي ڪم جي فلو کي وڌائين ٿا ، جيئن آن لائن گڏجاڻيون پاڻ ۾ ملڻ بدران ، ويڊيو ڪانفرنس ذريعي دستاويزن شيئر ڪرڻ يا گڏجاڻين جي رڪارڊنگ بعد ۾ جڏهن ڪنهن ۾ شرڪت نه ڪري سگهي.
1. مصروفيت کي فروغ ۽ فروغ ڏئي ٿو
وڌيڪ مصروف ملازم پنهنجي ڪم ۾ هوندا ، انهن ۾ وڌيڪ توريت ٿيندي. محسوس ڪيو سندن ڪم جي زندگي منظم ، منظم ۽ ترتيب سان ترتيب ڏنل توجهه ۽ توجهه جي طرف وٺي وڃي ٿي. اهڙا ڪيترائي عنصر شامل هوندا آهن جڏهن ملازم جي سطح جي سگهه کي طئي ڪيو وڃي ، پر اهو عام طور تي قيادت جي معيار سان ڳن linkedيل آهي ، انهن جي مجموعي ڪم جو وزن ۽ انهن جي سمجهڻ واري قيمت. ڇا ملازم هڪ انگ يا شخص وانگر محسوس ڪن ٿا؟ ڇا اهي ڪجهه حاصل ڪري رهيا آهن جيڪو انهن ۾ وجهي ڇڏيو؟ جڏهن هڪ ملازم ملازم جي ڪوشش ۾ نتيجو ڪ ،ندو آهي ، هو اڳتي وڌڻ ۾ مشغول محسوس ڪندا آهن ۽ اهي مشغول ٿي ويندا آهن جنهن جي ڪري پيداوار ۾ واڌ اچي ٿي. سادي اقتصاديات!
ڪليبريج سان وڌندڙ پيداوار جو تجربو ڪيو. ٽيم جي ميمبرن سان گڏ ملاقاتون ، گول ٽيبل مباحثا ، نون ملازمن کي ڀرتي ڪرڻ ۽ انهي سان تمام گهڻو تعاون ڪيو ويو آهي ويڊيو ڪانفرنس جي ٽيڪنالاجي اهو وقت بچائيندو ۽ پيداوار ڏياري ٿو. دستاويزن حصيداري ، ويڊيو رڪارڊنگ ۽ آن لائين وائيٽ بورڊ جهڙيون خاصيتون ڪميونيڪيشن کي وڌيڪ اثرائتو ۽ تمام گهڻي متحرڪ بڻائڻ لاءِ ڪم ڪنديون آهن.
