پيداوار جي اصل معني ڇا آهي؟ هينري فورڊ چيو ، ”وڌندڙ پيداوار جو مطلب گهٽ انساني پسڻ ، وڌيڪ نه.“ جيڪڏهن اسان اقتصاديات تي نظر وجهون ٿا ، اهو انهي جي باري ۾ آهي ته توهان ڪيتري رقم حاصل ڪري رهيا آهيو ، جيڪو توهان پنهنجو ڪيو آهي. زراعت هڪ سٺو مثال آهي ، ۽ کسان کي چيلنج ڪري ٿو ته هو اندر جي سوچڻ لاءِ. هڪ ايڪڙ زمين کان وڌيڪ حاصل ڪرڻ وڌيڪ پيسا ڪمائڻ لاءِ فصل کي واپس ڪرڻ جي عمل ۽ نظام جي ضرورت آهي. بس ڪم جي جڳهه ۾ ، جتي ڪاروبار هلائڻ لاءِ پيداوار جي پيداوار ضروري آهي. اهو وڌيڪ محنت ڪرڻ جي باري ۾ ناهي ، وڌيڪ هوشيار ڪم ڪرڻ بابت آهي. هتي ڪجهه سبب آهن ڇو ته پيداوار پيداوار توهان جي ڪرڻ جي فهرست ۾ ٿيڻ گهرجي.
8. بهتر ملازم = بهتر منافعو
جڏهن توهان جو عملو وڌيڪ ڪارآمد ٿي ويندو آهي ته گهٽ مزدوري سان ساڳي مقدار ۾ سامان پيدا ٿيندو آهي. منافعي ۾ واڌ لاءِ هر عملي ميمبر کي پنهنجي نوڪري جي تربيت سان تيز رفتاري سان ڪم ڪرڻ جي ضرورت آهي. وکر کان اڳتي ڪم ڪرڻ لاءِ، انهن کي وکر کان اڳ سکڻو پوندو. آڊيو ۽ وڊيو ڪانفرنسنگ ذريعي آن لائن دستياب ڪلاس، تربيت ۽ سبق سان ، ڪو به ماڻهو پنهنجي ڪم ۾ تيز ۽ بهتر ٿيڻ لاءِ پنهنجي مهارت کي سطح تي وڌائي سگهي ٿو، ۽ تنهن ڪري مجموعي منافعي کي بهتر بڻائيندي پنهنجي قدر وڌائي سگهي ٿو.
7. عملي قيمتون گهٽائي ڇڏيون
ملازم جي ڪم جي وهڪري تي مثبت اثر وجهڻ لاءِ آپريشنل خرچن کي گهٽائڻ سان بهتر پيداواري صلاحيت پيدا ٿي سگهي ٿي. ملازم جي ڪنهن ڪم يا چئلينج کي بهتر بڻائڻ لاءِ ڪم ڪندي، ٽيڪنالاجي ۾ سيڙپڪاري ڪرڻ جيڪا شارٽ ڪٽ سان مدد ڪري ٿي ۽ معمولي، وقت وٺندڙ ڪمن کي گهٽ مشڪل بڻائي ٿي، مطلب ته ملازم عملن کي بهتر بڻائي سگهن ٿا. جڏهن ملازم وڊيو ڪانفرنسنگ ذريعي آن لائن ميٽنگ ۾ اچي سگهن ٿا ته سفر گهٽائي سگهجي ٿو (جنهن جو مطلب آهي ته وڌيڪ وقت بچائي سگهجي ٿو). فليڪس ٽائيم ، چار ڏينهن جو ڪم ڪندڙ هفتا ۽ ريموٽ ڪم ڪرڻ اوور هيڊ خرچن کي وڌيڪ گهٽائي سگهي ٿو.
6. وسيلا بهتر استعمال ڪري سگھجن ٿا
ڏينهن ۾ اهڙا لمحا ايندا آهن جڏهن ملازم صرف ڪم ڪري رهيا هوندا آهن، پريشان هوندا آهن ته انهن تمام تيزي سان ڪم ڪيو آهي ۽ انهن کي تمام گهڻو ڏنو ويندو، يا اهي دٻاءُ ۾ هوندا آهن ڇاڪاڻ ته انهن تي گهڻو ڪم ڪيو ويندو آهي ۽ بال جي پويان. ذاتي طور تي يا اعليٰ انتظاميا سان وڊيو ڪانفرنسنگ ذريعي ون آن ون ملاقاتن جو شيڊول ڪندي، انساني وسيلا سڃاڻپ ڪري سگهن ٿا ته ڪٿي ڪردار اوورليپنگ يا گپنگ آهن، ۽ نوڪري لاءِ ڪافي وسيلا مختص ڪرڻ، بهتر ڪردار جي ورڇ تي غور ڪرڻ يا ڪردار کي پورو ڪرڻ لاءِ نئين قابليت جي ڳولا ڪرڻ لاءِ ڪم ڪري سگهن ٿا.
5. ماحول تي اثر
جڏهن عملي پنهنجي عملن جي باري ۾ خفيه نه آهي ، اهو ماحول آهي جيڪو ڪارڪردگي جي گھٽتائي کان گهيرو ڪري ٿو. هڪ طرف ڪاغذ جي ريام کي ڇپائي ، آرڊر ٻاهر ڪ thatڻ سان تمام گهڻي پيڪنگنگ ، سخت لائٽنگ جو حرڪت سينسر نه آهي ؛ اهي سڀ پئسا ۽ وسيلا ضايع آهن. ڪم جي جڳهه ۾ پيداوار جي پيداوار کي وڌائڻ جي لاءِ هڪ مجموعي انداز ۾ سوچيو جيڪو هڪ ماحول ٺاهي رهيو آهي جيڪو ممڪن طور تي تمام گهڻي قدرتي روشني ۽ هڪ ڪمري جو ماڻهن جي لاءِ صحتمند منڊيون آهن جڏهن انهن 3 پي ايم اين کان مٿي واري ڀت تي حملو ڪيو.
4. مقابلو صحت مند ٿي سگھي ٿو
بهتر پيداوار توهان جي مقابلي ڪندڙن سان گڏ لفافي کي ڌڪيندي آهي. توهان جي مقابلي ڪندڙن کان گهٽ قيمت تي اعليٰ معيار جي پيداوار جو مطلب آهي ته توهان پنهنجي ڪلائنٽ کان گهٽ چارج وٺي سگهو ٿا يا انهن سان وڌيڪ وقت گذاري سگهو ٿا. وڌيڪ قدر فراهم ڪرڻ يا ذاتي رابطي کي شامل ڪرڻ لاءِ اهو اضافي قدم کڻڻ ، جهڙوڪ هڪ امڪاني ڪلائنٽ سان هڪ جلدي وڊيو ڪانفرنس دريافت ڪال شيڊول ڪرڻ، توهان کي توهان جي مقابلي کان ميل اڳتي رکي سگهي ٿو.
3. هڪ صحتمند طرز زندگي جي حوصلا افزائي ڪري ٿو
3. هڪ صحتمند طرز زندگي جي حوصلا افزائي ڪري ٿوجڏهن ملازم مواد آهن ، اهو انهي تي ڇڏيندو آهي ته اهي ڪئين ڪم ڪن ٿا. صحتمند ، آرامده ۽ پنهنجي ذاتي زندگين ۾ خوش رهڻ جو مطلب آهي ته اهي پنهنجي پيشه ور زندگي ۾ سٺو ڪم پيدا ڪري سگهن ٿيون. لائن مئنيجر هجڻ جي ڪري جيڪو انهن کي دستاويزن ۽ فائلن کي وڊيو ڪانفرنس جي ذريعي شيئر ڪرڻ جي اجازت ڏي ٿو ڇاڪاڻ ته انهن کي بيمار والدين کي اسپتال منتقل ڪرڻو آهي انهن کي قيمتي ، سمجهي ۽ غير ضروري دٻاءُ ختم ڪرڻ ٿو ڏي. ا today's جي ٽيڪنالاجي سان ، هرڪو اڃا به ڪارائتو ٿي سگهي ٿو جڏهن زندگي هڪ وکر بال اڇلائي ٿي.
2. ڪم واري جڳهه جي وهڪري کي بهتر بڻائي ٿو
جڏهن ڪمپنيون ٽيڪنالوجي کي لاڳو ڪرڻ ۾ رڌل آهن جيڪو سڀني کي منظم رکندو آهي يا ڪم کي وڌيڪ مزيدار بڻائيندو آهي ، هر ڪنهن کي فائدو ۽ حوصلو بهتر ٿيندو آهي محيط پيداوار جي روايتي سوچ جي بدران هڪ ملازم کان وڌيڪ نچوڙ ڪ aڻ جو طريقي سان ، اهو واقعي هيئنري فورڊ جو مطلب آهي جڏهن هن چيو ته پيداوار گهٽ انساني پسڻ بابت آهي. اهو ڳولهڻ جي طريقن بابت آهي جيڪي ڪم جي فلو کي وڌائين ٿا ، جيئن آن لائن گڏجاڻيون پاڻ ۾ ملڻ بدران ، ويڊيو ڪانفرنس ذريعي دستاويزن شيئر ڪرڻ يا گڏجاڻين جي رڪارڊنگ بعد ۾ جڏهن ڪنهن ۾ شرڪت نه ڪري سگهي.
1. مصروفيت کي فروغ ۽ فروغ ڏئي ٿو
وڌيڪ مصروف ملازم پنهنجي ڪم ۾ هوندا ، انهن ۾ وڌيڪ توريت ٿيندي. محسوس ڪيو سندن ڪم جي زندگي منظم ، منظم ۽ ترتيب سان ترتيب ڏنل توجهه ۽ توجهه جي طرف وٺي وڃي ٿي. اهڙا ڪيترائي عنصر شامل هوندا آهن جڏهن ملازم جي سطح جي سگهه کي طئي ڪيو وڃي ، پر اهو عام طور تي قيادت جي معيار سان ڳن linkedيل آهي ، انهن جي مجموعي ڪم جو وزن ۽ انهن جي سمجهڻ واري قيمت. ڇا ملازم هڪ انگ يا شخص وانگر محسوس ڪن ٿا؟ ڇا اهي ڪجهه حاصل ڪري رهيا آهن جيڪو انهن ۾ وجهي ڇڏيو؟ جڏهن هڪ ملازم ملازم جي ڪوشش ۾ نتيجو ڪ ،ندو آهي ، هو اڳتي وڌڻ ۾ مشغول محسوس ڪندا آهن ۽ اهي مشغول ٿي ويندا آهن جنهن جي ڪري پيداوار ۾ واڌ اچي ٿي. سادي اقتصاديات!
ڪال برج سان پيداوار ۾ واڌ جو تجربو ڪريو. ٽيم جي ميمبرن سان ملاقاتون، گول ميز بحث، نون ملازمن کي آن بورڊ ڪرڻ ۽ گهڻو ڪجهه، سڀ ڪجهه وڊيو ڪانفرنسنگ ٽيڪنالاجي سان بهتر ٿي ويا آهن جيڪا وقت بچائي ٿي ۽ پيداوار کي وڌائي ٿي. دستاويز شيئرنگ، وڊيو رڪارڊنگ ۽ آن لائن وائيٽ بورڊ جهڙيون خاصيتون رابطي کي وڌيڪ اثرائتو ۽ تمام گهڻو متحرڪ بڻائڻ لاءِ ڪم ڪن ٿيون.
