ڪم واري جاءِ جا رجحان

شفاف توقعون

ھي پوسٽ شيئر ڪريو

توهان جيڪو حاصل ڪرڻ چاهيو ٿا ان جي روٽ تي ڪئين ڪجي؟ ڏينهن جي ڳالهين ۾ توهان جي مواصلات کي ترتيب ڏيڻ ۾ توهان جي مدد ڇا آهي؟ توهان گڏيل مقصدن کي حاصل ڪرڻ لاءِ ڪٿي کان شروع ڪندا آهيو؟ مستند تبادلو. جذبو. شفافيت. 

Youtube وڊيو

گول جي سيٽنگ

اسان جو COO، نوم، هر ميٽنگ جي شروعات ۾ هڪ منٽ وٺندو آهي ته هو ڇا حاصل ڪرڻ چاهي ٿو: ميٽنگ ۾، ۽ ان جي آس پاس جي منصوبن ۽ ڊگهي مدت جي مقصدن جي اندر. نوٽس ورتا ويندا آهن، اميدون واضح ڪيون وينديون آهن، ۽ ميٽنگ جاري رهندي آهي. هر ڏينهن، ميٽنگ، يا هفتي جي شروعات ۾ مقصدن جو اعلان ڪرڻ، ان مکيه نقطي کي محدود ڪرڻ ۾ مدد ڪندو آهي جيڪو توهان جي ڪمپني هلائڻ چاهي ٿي.

صداقت سان ڀريل

هن تعاون جو سڀ کان اهم حصو مستند بحث جو احساس آهي - جيڪڏهن توهان ان ڳالهه تي متفق نه آهيو ته توهان ڪهڙي طرف ڪم ڪري رهيا آهيو، ۽ ڪهڙي ارادي سان، ته ان تي ڪم ڪرڻ جو ڪو به فائدو ناهي.

ماڻهو مصروفيت جي احساس جي تعريف ڪن ٿا، ٻنهي کان جن جي اهي پيروي ڪن ٿا، ۽ جن سان اهي ڪم ڪن ٿا. اهي ڄاڻڻ چاهين ٿا ته جيڪو انهن کان توقع ڪئي وڃي ٿي اهو توهان کان به توقع ڪئي وڃي ٿي : عام مقصدن لاءِ هڪ عزم. اهڙن مقصدن کي مقرر ڪرڻ لاءِ وقت ڪڍڻ جيڪي توهان جي ٽيم کي اڳتي وڌائين ۽ شامل ڪن، هڪ تعميري ڪاروباري ماڊل لاءِ اهم آهي.

ڊگهي فهرستون

اهو نه وساريو ته گڏجاڻيون ملاقاتون پيدا ڪنديون آهن: هر مقصد جا نوٽس ٺاهڻ، ۽ ڇا اهي پورا ٿي چڪا آهن، ايندڙ ملاقات لاءِ هڪ ڊگهي ڪرڻ جي فهرست ٺاهي سگهي ٿي. هي ڪا خراب ڳالهه ناهي . هن لحاظ کان، توهان فعال طور تي پڪ ڪري رهيا آهيو ته توهان پنهنجين اميدن کي پورو ڪري رهيا آهيو، ۽ اهم منصوبي جي مقصدن تي عمل ڪري رهيا آهيو، جيڪي ڪڏهن ڪڏهن، محسوس ڪري سگهن ٿا ته اهي ڪڏهن به ڏينهن جي روشني نه ڏسندا.

اسان جي جديد ڪم واري ماحول مان ڪافي ناهي هڪ ڪمپني مقصد يا وضاحت کي نقصان پهچائي ٿو. نتيجي ۾ ڪيترائي ملازم مايوس ٿي وڃن ٿا جڏهن انهن جا پنهنجا مقصد پورا نه ڪيا وڃن. اهو آهي ڇو ته اهو انساني عنصر کي پنهنجي آفيس ۾ آڻڻ ضروري آهي. پنهنجي عملي کي عام مقصدن ۾ شامل ڪريو. شيئر ڪرڻ جي مشق ڪر.

توهان جي پنهنجي اميدن سان ملو

مجموعي طور تي، مقصد مقرر ڪرڻ، مخلص بحث ۽ گڏيل ڪوششون هڪ ڪامياب، مستند آفيس ماحول ٺاهڻ جي امڪان کي بهتر بڻائينديون جنهن ۾ توهان سڀ مڪمل طور تي ترقي ڪري سگهو ٿا. اهو توهان سان شروع ٿئي ٿو. اسان سڀ ڄاڻون ٿا ته اسان اهو نه ٿا لڻي سگهون جيڪو اسان نه پوکيو آهي؛ پڪ ڪريو ته توهان سڀ ساڳيا شيون پوکي رهيا آهيو، انهن بابت شفاف اميدن سان.

ھي پوسٽ شيئر ڪريو
ميسن برادلي جي تصوير

ميسن براڊلي

ميسن براڊلي هڪ مارڪيٽنگ ميسرو آهي ، سوشل ميڊيا سانantت وارو ۽ گراهڪ ڪاميٽي چيمپئن. هو ڪيترن ئي سالن کان يوميم تي ڪم ڪري رهيو آهي ته جيئن برانڊيز لاءِ مواد تيار ڪيو وڃي جيئن FreeConference.com. هن جي پيار واري پينا ڪولادا ۽ مينهن ۾ پڪڙجي وڃڻ کان علاوه ميسن کي بلاگ لکڻ ۽ بلاڪچين ٽيڪنالاجي بابت پڙهڻ ۾ مزو اچي ٿو. جڏهن هو آفيس تي نه آهي ، توهان شايد کيس فٽبال فيلڊ تي پڪڙي سگهو ٿا ، يا پوري کاڌ خوراڪ جي “تيار کاڌي” واري حصي تي.

وڌيڪ دريافت ڪرڻ

جي ويڙھيء وانگي امروٽي
ڪال برج
ذاتي جائزو

هي ويب سائيٽ ڪوڪيز استعمال ڪري ٿي ته جيئن اسان توهان کي بهترين ممڪن صارف تجربو فراهم ڪري سگهون. ڪوڪيز جي معلومات توهان جي برائوزر ۾ محفوظ ڪئي ويندي آهي ۽ ڪم ڪري ٿي جيئن توهان کي سڃاڻڻ جڏهن توهان اسان جي ويب سائيٽ تي واپس اچو ٿا ۽ اسان جي ٽيم کي اهو سمجهڻ ۾ مدد ڪرڻ ته ويب سائيٽ جا ڪهڙا حصا توهان کي تمام گهڻا دلچسپ ۽ ڪارآمد لڳن ٿا. وڌيڪ معلومات لاءِ اسان جي رازداري پاليسي ڏسو.

ڪالبرج نه ٿو وڪڻي (جيئن ته ”وڪڻي“ روايتي طور بيان ٿيل آهي) توهان جي ذاتي معلومات.

اھو آھي ، اسان نٿا ڏيون توھان جو نالو ، اي ميل پتو ، يا otherي ذاتي س identاڻپ واري معلومات ٽئين پارٽين کي پئسن جي بدلي ۾.

پر ڪيليفورنيا جي قانون تحت ، اشتهارن جي مقصدن لاءِ معلومات جي حصيداري کي ”ذاتي معلومات“ جي ”وڪري“ سمجھيو وي ٿو. جيڪڏھن توھان ڏ visitedو آھي اسان جي ويب سائيٽ گذريل 12 مھينن ۾ ۽ توھان ڏ adsو آھي اشتھار ، ڪيليفورنيا جي قانون تحت توھان بابت ذاتي معلومات ٿي سگھي ٿي ”وڪڻي وئي“ اسان جي اشتھاراتي ائيوارن کي. ڪيليفورنيا جي رهاڪن کي حق آهي ته ذاتي معلومات جي ”وڪري“ مان -اهر نڪري و andن ، ۽ اسان هر ڪنهن لاءِ اهو آسان بڻائي theڏيو آهي ته معلومات جي منتقلي کي روڪي جنهن کي شايد ”سيل“ سمجهيو وي. ھن کي ڪرڻ لاءِ توھان کي ضرورت آھي ھن ماڊل ۾ ڪوڪي ٽريڪنگ کي غير فعال ڪرڻ جي.