Koncept "ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem" se širi že leta in zdaj se je razvil, da vključuje več "integriranega" pristopa, ki se krepi in vgrajuje v sodobna delovna mesta v velikih mestih po vsem svetu. Podjetje, ki svojim zaposlenim zagotavlja usklajenost med organizacijami delovnih in življenjskih položajev, tako kot napredne in pozorne, s premišljeno pozornostjo na mentalno pasovno širino in zadrževanje svojih ljudi.
Za pridobitev tega integriranega življenjskega sloga se uporablja filozofija prilagodljivosti. Flex working zaposlenim ponuja možnosti za delo, ki so še vedno produktivne, a bolj prilagojene. Namesto modela od 9 do 5, ki smo se ga vsi že navadili, fleksibilno delo ponuja drugačno konstrukcijo. Tisto, kar je bilo nekoč ugodno za zaposlene, zdaj prehaja v normo in vključuje delovne dogovore, kot so:
Delitev dela: razčlenitev enega dela, ki ga bosta opravili dve osebi- Delo na daljavo: Ure v urah na daljavo prek oddaljene programske opreme in programske opreme za sestanke
- Letni delovni čas: Delovni čas zaposlenih je razčlenjen po letu in ne po tednu ali mesecu, zato je, dokler je ura ure opravljena, izpolnjena
- Stisnjene ure: opravljene ure so dogovorjene, vendar razporejene na več dni
- Razporejene ure: različni časi začetka, odmora in konca za zaposlene ali oddelke na istem delovnem mestu
Vse to je zelo koristno za pridne zaposlene, ki imajo družino; se želijo vrniti v šolo ali se preprosto želijo izogniti izgorelosti, toda kako fleksibilno delo spodbuja vizijo, napredek in splošno zdravje podjetja? Kaj prinaša podjetjem in zakaj bi se morali prilagoditi trenutnemu trendu?
Ko delovno mesto podpira fleksibilno delo, bo verjetno pritegnilo kandidate, ki želijo sodelovati v tem specifičnem delovnem okolju. Posledično se izboljša tako zaposlovanje kot tudi zadrževanje zaposlenih. Poleg tega lahko povečate nabor kandidatov. Fleksibilne možnosti dela pomenijo, da lahko izberete najboljše talente iz katere koli geografske lokacije in ne le tistih, ki so na tem območju ali so pripravljeni na premestitev.
Zaradi tega je vaše podjetje bolj zaželeno. S tehnologijo, ki je na dosegu roke, zaposlenim ni treba biti fizično v pisarni, da bi bili uspešni. Sestanki, sinhronizacija, dohitevanje, vse to je mogoče storiti s programsko opremo za sestanke, s čimer se zaposlenim omogoči, da postanejo bolj motivirani in zagnani, da zapustijo delo, ker so na voznikovem sedežu svojega delovnega urnika in življenja. Če so sami odgovorni za svoje časovne obveznosti, se od njih pričakuje, da se pojavijo in opravijo delo po dogovoru. To je vzajemno koristno in dolgoročno zmanjšuje stres in utrujenost ter spodbuja bolj usmerjeno strategijo, ki omogoča splošno boljše ravnovesje.
Fleksibilno delo pomeni, da lahko zaposleni izberejo, kdaj želijo začeti in končati, in lahko delajo nemoteno v času, ko se počutijo najbolj ustvarjalno. Spodbujanje osebnih delovnih slogov v razumnih mejah izboljšuje zadovoljstvo in moralo podjetja, plus odsotnost z dela in zamuda postaja manj pomembna. Odvisno od vašega podjetja to pomeni izboljšano pokritost dela in manj zastrašujoče strukture načrtovanja za oddelek. Poleg tega lahko razporejanje poteka v skladu s poslovnimi zahtevami, s čimer se prihranijo stroški, hkrati pa se prilagodijo visokim in nizkim obdobjem.
Izvajanje prilagodljivih delovnih scenarijev pomeni, da je mogoče zmanjšati stroške na drugih področjih, kot so prevoz, parkiranje in skupna raba mize. Zmanjšanje časa potovanja in fizičnega pisarniškega prostora zmanjša vaš ogljični odtis z zmanjšanjem porabe goriva, papirja, pripomočki in oprema. Če ga povzamemo, lahko podjetja v povprečju prihranijo 2,000 USD na zaposlenega na leto, ki dela od doma.
Fleksibilno delo ponuja podjetjem in zaposlenim prednost dobrega dela, ne da bi pri tem zamujali življenje. S Callbridgeom se visoka produktivnost doseže prek visokokakovostnih povezav. Lahko ste prepričani , da so komunikacijske potrebe vaših zaposlenih izpolnjene, hkrati pa so pričakovanja vaših strank presežena. Programska oprema Callbridge omogoča spletne in video sestanke visoke ločljivosti, konferenčne klice in sejne sobe SIP za zanesljivo povezljivost in sodelovanje.
