Sidee Wadahadalka Fiidiyowgu Uga Dhigaa Xulashada Iyo Haysashada Fadliga Sare HR
Shaqaalaynta tayada sare waxay u baahan tahay fahamka cidda aad la hadlayso waqti aad u yar. Awood u lahaanshaha in lagu soo qaado dabeecadda qof, dabeecaddiisa, kalsoonidiisa, codkiisa iyo xitaa luqadda jirka kaliya kuma caawineyso HR inay gaarto go'aan xog-ogaal ah, laakiin sidoo kale waxay siinaysaa musharraxa fursad uu ku arko waxa ay galayaan.
Wadahadalka fiidiyowga ayaa aad uga qancin badan wicitaanka taleefanka. Waxaa intaa sii dheer, waxaa jira qalab kala duwan oo kaa caawinaya HR iyo sumadda oo u muuqata mid hagaagsan oo la soo gabagabeeyay. Xusuusnow, markay tahay a wareysiga video, tusaale ahaan, HR maahan kan kaliya ee kursiga kulul. Musharaxa ayaa sidoo kale doonaya inuu doorto waxa ugu haboon asaga / ayada, iyo adeegsiga tikniyoolajiyadda ugu wanaagsan kulanka fiidiyowga aan muuqan ayaa shirkadda ka dhigeysa mid xitaa soo jiidasho leh.
Wadahadalkan 2-geesoodka ah ee aan xuduud lahayn wuxuu u oggolaanayaa go'aanno wanaagsan, faa'iido badan iyo si siman labada dhinacba marka ay tahay helitaanka shaqaalaha ugu fiican, iyo dhinaca kale. Qoraalka waa la rogi karaa oo loo shaqeeyaha iyo shaqaaluhuba waxay helayaan aragti ballaadhan oo ballaadhan oo ku saabsan waxa ay galayaan.
Waa mashquul waana waxtar maxaa yeelay waxay ku jirtaa waqtiga dhabta ah. Waa wax xiiso leh, waxbarasho iyo xalka tiknoolajiyada cajiibka ah - Waa ikhtiyaarka ugu horreeya ee ugu wanaagsan ka dib marka la muujiyo shaqsi ahaan. Waa kuwan talooyin dhawr ah in laga fiirsado marka la isticmaalayo shirarka fiidiyowga si loo helo loona haysto tayada ugu fiican.
Calaamadee Shirkaaga Fiidiyowga
Dareenka ugu horreeya ayaa muhiim ah. Xulo shirarka fiidiyowga ah ee kuu oggolaanaya habeynta adeegsadaha isticmaalaha. Mawduucyada ka tarjumaya shirkaddaada waxay dhisaan sumcadda sumadda waxayna ku daraan kala sooc. Waxaa dheer, waxaad si muuqata uga soo bandhigi kartaa summadaada qolka shirarka ee casriga ah dashboardka xisaabta Dhammaan faahfaahinahan waxay u shaqeeyaan si kor loogu qaado khibradda isticmaalaha iyo dhisidda aqoonsiga sumadda, inta lagu jiro wicitaanka daahfurka iyo gaar ahaan inta lagu jiro wareysiga.
Qorshee Wareysiga Hareerahaaga Waxaad u maleynayso inay doonayaan inay arkaan
Intii lagu gudajiray howsha shaqaalaynta, wada hadalka fiidiyowga wuxuu u ogolaanayaa wareystaha inuu si dhab ah u muujiyo sababta shirkadu ay ugu habboonaan karto qofka shaqaalaha ah. Qorsheynta qorshe howleed kahor kahor run ahaantii waxay dejin kartaa qaabka kulanka wax soo saar leh. Waxaa laga yaabaa in safar yar oo ku wareegsan xafiiska si loo muujiyo dhaqanka shirkadda shirkaddu waxay noqon kartaa waxa saxda heshiiska. Ama ku casuuma agaasimaha guud inuu meesha yimaado oo si shaqsiyan ah u dhaho salaan. Kuwani dhammaantood waa waxyaabo dheeri ah oo ka guuleysan kara kartida aad rabto inaad soo jiidato.
Jaan-goyn iyo Wax-soo-saar Hal-Mid ah
Jawaab-celinta ayaa muhiim u ah koritaanka iyo qayb ka mid ah ilaalinta niyadda shaqaalaha. Shaqaale kasta oo karti leh wuxuu rabaa inuu ogaado sida ay wax u socdaan iyo meesha ay ka jirto meel lagu hagaajiyo. Wadahadalka fiidiyowgu wuxuu qofka mid-mid uga dhigayaa mid deg deg ah oo aan xanuun lahayn warbixin toos ah, ha ahaadeen hal dabaq ama magaalo kale. Waad isku xiri kartaa si macno leh oo aad u sii wadi kartaa kalsoonida wada hadalada joogtada ah ee ku saabsan awoodaha, fursadaha, iyo guulaha.
Ku dhowaad wada keen kooxda
Xoojinta xiriirka, sameynta xirmooyinka iyo kobcinta iskaashiga weligood ma fududaan hadda maadaama wadahadalka fiidiyowga ay suurtagal tahay. Adoo dejinaya kulan fiidiyoow ah, shaqaalaha goobta ka shaqeeya iyo kuwa ka baxsan goobta labadaba waxay la xiriiri karaan maalin walba ama usbuuc walba soo qabashada. Ka tag mawduucyada emaylka ee dhaadheer, oo la kulan qof walba fool-ka-fool si aad ula wadaagto ugana hadasho arrimaha cakiran, aad u hesho cusbooneysiinta mashaariicda ama u siiso aqoonsi.
Hubinta shirkadaada inay shaqaaleyso xirfad sare, iyo shaqsiyaad xamaasad leh maamule kasta oo HR ah wuxuu ku hamiyaa inuu soo jiito, wuxuu ku bilaabanayaa wareysi wada tashi fiidiyoow ah oo leh kalsooni, muuqaal HD video iyo maqal ah. Waa tan 2-isgaarsiinta bilaa cilmiga ah ee u saamaxeysa HR inay iibiso muuqaalka shirkadda iyo qofka mustaqbalka u shaqeynaya inuu iibiyo xirfadooda u dejisan xiriirka wada shaqeynta labada dhinac. Callbridge waa horseedka abuuritaanka iskaashigan. Ma xiiseyneysaa inaad aragto sida ay kuu shaqeyn karto?
