Waxa jirtay xilli macaamil kasta, shir kasta, iyo isweydaarsi kasta fool ka fool loo samayn jiray. Qof ahaan ayaa ahayd wadada kaliya. Ilaa ay soo ifbaxday xawilaha bangiga otomaatigga ah, oo dulqaad u taagan hal feyl oo albaabka iyo hoostiisa ah, si jeegga mushaharka loogu beddelo lacag caddaan ah gelinka dambe ee Jimcaha waa caadi. Maalmahan, yaa xitaa arka lacag? Waxaan ka ganacsanaa, bixinnaa, oo aan ku helnaa deebaaji toos ah dhawr suuf iyo qasabno, innaga oo aan marna cag saarin albaabka hore.
Maadaama automation-ku uu si firfircoon isugu xirayay dhibcooyinka si uu nolosheenna uga dhigo mid caqli badan oo habboon, waxaan ku beddelnay 'qof ahaan' tignoolajiyada. Mid ka mid ah siyaabaha aan ku sii wadno inaan sidaas ku sii wadno ayaa ah shirarka websaydhka. In kasta oo dadka ganacsatadu ay walaac ka muujiyeen inta tignoolajiyada lagu tiirsan yahay si loo daboolo heshiiska, waxay si cad u tahay calaamad muujinaysa waqtiyada. Shaqaale badan ayaa ku jira kooxo farsamoyaqaan ah, oo meel fog ka shaqeeya oo runtii u baahan isgaarsiinta, sida shirarka webka iyo shirarka video si shaqada loo qabto.
Iyada oo xaddi aan caadi ahayn oo tiknoolajiyad casri ah ay ku leedahay farahayaga, qalabkan waxaa loo isticmaali karaa in lagu xoojiyo ganacsiga iyada oo loo marayo isgaarsiin aad u xoog badan. Tani, markeeda, waxay dhiirrigelinaysaa wada-shaqeyn wanaagsan iyo is-dhex-galka goobta shaqada taas oo horseedaysa isbeddel dhaqameed suuqa. Ilaa iyo inta tiknoolajiyada saxda ah loo adeegsado habka saxda ah, in la jiido waddo loo maro jihadaas waxay kaliya kor u qaadi kartaa xajmiga, dhaqdhaqaaqa, iyo dabacsanaanta. Tixgeli qodobbada soo socda ee ku saabsan sida ay otomaatiggu u saameeyeen goobta shaqada:
Dhiirigelinta Shaqada Fog
Iyadoo la hirgelinayo tiknoolajiyada isgaarsiinta websaydhka tayo sare leh, ganacsiyada ayaa awooda inay koraan - si xawli ah. Awoodda shaqaaleynta caalamiga shirkadaha waxay u dhigantaa shirkado badan oo kala duwan, marka lagu daro keydinta dusha sare, guryaha iyo waxay siisaa shaqaalaha waqtiga buuxa isku dheelitirnaan shaqo iyo nolol wanaagsan. Sannadkii 2015, 23% shaqaaluhu waxay sheegeen inay waxoogaa shaqadooda ah meel fog ka qabteen, laga bilaabo 19% sanadka 2003.
Dardargelinta Waxsoosaarka Shaqaalaha
Maareynta waqtiga lama barto iskuulka, laakiin waa mid laga filayo oo aad looga tixgaliyo goobta shaqada. Mahadsanid, shirarka websaydhka ayaa leh barnaamij taas ah. Inta badan tiknoolajiyada isgaarsiinta ee ku baahsan xafiisyada adduunka oo dhan ayaa si habboon looga heli karaa barnaamij ku saabsan taleefankaaga casriga ah! Xitaa aaladaha maareynta mashruuca waa la soo dejin karaa oo laga heli karaa calaacasha gacantaada, meel kasta oo aad joogto, dhiirigelinta fayoobaanta dijitaalka iyo waqtiga dabacsan. On your laptop, muuqaalada sida jadwalka saacadda a, casumaadaha auto, iyo isdhexgalka aragti, tayadoodii hawl maalmeedka shaqada iyo jadwalka iyo gacan ka fiican xiriir iyo hufnaan.
Yaraynta Dhibaatooyinka Amniga
Wadahadalka websaydhka iyo noocyada kale ee tikniyoolajiyada kacaanka ayaa leh astaamaha ugu dambeeyay ee badbaadada. Amniga waxaa lagu xoojiyay iyadoo la adeegsanayo lambarro casri ah iyo algorithms aad u casri ah si loola socdo adeegsiga aan caadiga ahayn ama gelitaanka qasabka ah. Shirkaduhu way kormeeri karaan shaqaalaha, sidaa darteed waxay yareynayaan suurtagalnimada inay ku lug yeeshaan wax kasta oo xumaan ah. Intaas waxaa sii dheer, oo leh faraha iyo aqoonsiga wajiga, goobta shaqadu way ku badbaadi kartaa qof walba.
Kobcinta Wadashaqeynta Iskaashatada
Kobcinta Wadashaqeynta IskaashatadaIsku soo dhawaanshaha farqiga u dhexeeya waaxaha iyo masaafooyinka dhaadheer ayaa fududahay markaad awoodsiiso shirarka websaydhka. Bilaabida kulan lala yeesho kooxda waxaa lagu qaban karaa daqiiqado gudahood. Ka saarida qoraalka muhiimka ah ee kooxda wada hadalka waxaa lagu sameyn karaa daqiiqado. Ku dhajinta dukumiintiyada la wadaago ee kaydinta daruuraha qof walba si uu u helo waxaa lagu dhammayn karaa ilbiriqsiyo!
Joogtaynta Abaabulka
Qalabka maamulka mashruuca waa qaab muuqaal ah oo lagu abaabulo howlaha iyo mashaariicda qof walbaa fahmayo. Markaad aragto cidda haysata waxa ka caawiya dhisidda, dib-u-eegista iyo u-igmashada fudeyd aad u fudud iyo taleefan jaban oo yar, kordhinta shaqada iyo kor u qaadista waxtarka. Hawlgallada maalinlaha ah waa la xisaabiyaa oo mashaariicda baaxadda leh ayaa si cad loo burburin karaa.
Dib-u-sawiro Sida Ganacsiyadu Isgaadhsiiyaan
Goobta shaqada ama dibedda, shaqaaluhu way kula xiriiri karaan wabiyaal badan, oo ay ku jiraan shirarka websaydhka. Iyadoo loo marayo taleefannada casriga ah oo keli ah, xubnaha kooxdu waxay leeyihiin khad toos ah oo loo maro baraha bulshada, barnaamijyada lagu sheekeysto iyo barnaamijyada isgaarsiinta ee kooxda, macno ahaanna waa calaacasha gacanta. Macluumaadka iyo xogta waa la faafin karaa isla markaaba maamulka sare iyo hoos ugu dhacday fulinta iyadoo la adeegsanayo shirarka websaydhka, iyo shirarka fiidiyaha ama wicitaanka. Kaqeybgalka doodaha muhiimka ah uma baahna dhab ahaan inaad qolka gasho, iyo tikniyoolajiyad awood leh, maahan inay sidaas yeelaan.
AAN CALLBRIDGE FARSAMO FARSAMO LEH KA TAGNO SAAMAYN KU SAABSAN SIDEE ISGAARSIISKA LOOGU SAMEEYO GOOBTA SHAQADA
Shirarka websaydhada iyo teknolojiyadda kale waxay si weyn u beddelayaan goobaha shaqada ee caadiga ah iyagoo doorbidaya mid isku dhafan oo casri ah. Callbridge wuxuu fududeeyaa shirar heer sare ah oo leh awood tayo sare leh oo maqal iyo muuqaal ah - iyo barnaamij si siman oo aan caadi ahayn u socda. Waxaad filan kartaa bilaa sumad, jarid iyo isgaarsiin la isku halleyn karo oo kor u qaadeysa shirarka websaydhka kulan xusuus leh, tababar ama soo bandhigid meelo badan oo adduunka ah.
