Si e arrini rrënjën e asaj që dëshironi të arrini? Çfarë ju ndihmon të modernizoni komunikimin tuaj në ndërveprimet e përditshme? Ku filloni të arrini qëllime të përbashkëta? Shkëmbim autentik. Prekshmëria. Transparenca
Vendosje qellimi
COO-ja ynë, Noam, merr një minutë në fillim të çdo takimi për të adresuar atë që ai dëshiron të arrijë: brenda vetë takimit, dhe projekteve të tij përreth dhe qëllimeve afatgjata. Shënimet merren, pritjet bëhen të qarta dhe takimi vazhdon. Deklarimi i qëllimeve në fillim të çdo dite, takimi ose jave, ndihmon në ngushtimin e pikës kryesore që kompania juaj po kërkon të drejtojë.
Angazhuar në mënyrë autentike
Pjesa më e rëndësishme e këtij bashkëpunimi është kuptimi i diskutim autentik - nëse nuk jeni dakord për atë se për çfarë po punoni dhe me çfarë synimesh, ka pak pikë për të punuar në të.
Njerëzit vlerësojnë një ndjenjë angazhimi, si nga ata që ndjekin, ashtu edhe nga ata me të cilët punojnë. Ata duan ta dinë këtë ajo që pritet prej tyre pritet edhe nga ju: një angazhim për qëllimet e përbashkëta. Marrja e kohës për të vendosur qëllime që përfshijnë dhe çojnë ekipin tuaj përpara është thelbësore për një model konstruktiv biznesi.
Listat më të gjata
Mos harroni se takimet krijojnë takime: mbajtja e shënimeve për secilin qëllim, dhe nëse ato janë arritur, mund të nxisë një listë më të gjatë për të bërë për takimin e ardhshëm. Kjo nuk është një gjë e keqe. Në këtë kuptim, ju jeni duke u siguruar në mënyrë aktive se jeni duke përmbushur pritjet tuaja dhe duke ndjekur qëllimet e rëndësishme të projektit që, ndonjëherë, mund të ndjehen sikur ata kurrë nuk do ta shohin dritën e diellit.
Jo mjaftueshëm nga mjedisi ynë modern i punës e konsideron qartësinë ose cenueshmërinë si një qëllim të kompanisë. Si rezultat, shumë punëdhënës janë të zhgënjyer kur qëllimet e tyre nuk janë përmbushur. Kjo është arsyeja pse është thelbësore të fusni një element njerëzor në zyrën tuaj. Përfshini stafin tuaj në qëllimet e përbashkëta. Bëni një praktikë të ndarjes.
Plotësoni pritjet tuaja
Në përgjithësi, vendosja e qëllimit, diskutimi i sinqertë dhe përpjekjet bashkëpunuese do të përmirësojnë gjasat e krijimit të një mjedisi të suksesshëm, autentik në të cilin mund të lulëzoni të gjithë. Fillon me ju. Të gjithë e dimë se nuk mund të korrim atë që nuk kemi mbjellë; sigurohuni që të gjithë po mbillni të njëjtat gjëra, me pritje transparente rreth tyre.
