Bayangkeun upami urang gaduh 25 jam dina hiji dinten. Kumaha perusahaan anjeun ngaoptimalkeun tambahan 60 menit éta? Sakumaha produktivitas tim bakal ningkat? Meureun aya sarébu cara anjeun tiasa ngamangpaatkeun waktos éta.
Sedih, kumargi teu aya anu ngagaduhan langkung waktos tibatan jalmi salajengna, éta kedah nganggo naon anu parantos dipasihkeun kalayan épéktip, khususna ngeunaan produktivitas tim. Éta sadayana ngeunaan damel langkung pinter, henteu langkung hésé, leres?
Baca deui pikeun sababaraha cara pikeun naekeun kumaha tim anjeun damel sacara sasarengan sareng kumaha anjeun tiasa ngaoptimalkeun strategi anu parantos dilaksanakeun, tapi kahiji:
Naon hartosna produktivitas tim?
Produktivitas tim ngarujuk kana kumaha épéktip tim anjeun pikeun henteu nyéépkeun waktos, usaha sareng sumber daya. Nalika kualitas, épisiénsi sareng kuantitas saimbang, produktivitas didamel. Ieu ngandung harti yén:
- Sajumlah tugas anu saé réngsé dina waktosna
- Tugas sareng pangiriman tiasa dilakukeun saé sareng integritas
- Barang-barang anu diutamakeun tinggi dipenuhan kalayan ati-ati sareng tinimbangan
Nalika waktos sareng usaha dicumponan ku fokus, produktivitas mangrupikeun hasil alami. Cara panggancangna nepi ka produktivitas tanpa nyéépkeun waktos sareng usaha nyaéta ngalangkungan komunikasi anu jelas sareng singket.
Faktor naon anu mangaruhan produktivitas tim?
Tangtosna aya seueur variabel nalika ngadukung kumaha fungsi tim anjeun. Aya sababaraha hal anu anjeun moal tiasa ngarobih sapertos pandemi global, salaku conto. Nanging, aya seueur faktor anu anjeun tiasa robih sapertos kabiasaan komunikasi, tujuan, papacangan pagawé, lingkungan kerja, budaya perusahaan, jst.
Ieu sababaraha strategi pikeun ngamimitian sareng ajak produktivitas ngeunaan faktor anu lengkep dina kadali anjeun:
- Ngabahas Harepan
Saha anu ngalakukeun naon? Naon aturan dasarna? Iraha tenggat waktos na? Naon hasilna anu dipikahoyong? Ti mimiti, pastikeun anggota tim sadar kana kalungguhan sareng tugas, sareng patokan sapanjang jalan. Naha tim diwajibkeun ngiringan rapat online sacara rutin? Naha email kedah langsung direspon? Naha obrolan vidéo diprioritaskeun tibatan utas email? Jaga komunikasi tetep jelas sareng waspada ngeunaan naon anu penting pikeun anjeun ku sering dipariksa supados teu sasar. - Bakat Onboard Anu Cocog sareng Budaya Perusahaan
Onboarding hartosna tim anjeun ngembang sareng ogé bakal bisnis! Wawancara sareng prosés pamilihan calon tiasa nyéépkeun waktos sareng usaha, janten pastikeun rapat online anjeun euyeub ku patarosan wawancara anu masihan anjeun pamahaman anu langkung saé ngeunaan pangalaman, étika damel sareng kamampuan aranjeunna pikeun tetep sareng arus perusahaan. Hayu aranjeunna terang sababaraha proyék ayeuna anu kajantenan sareng nyandak poténsial manajer anyarna kana konperénsi pidéo pikeun pendak sareng salam. - Nyayogikeun Atanapi Milarian Pelatihan Pikeun Ngembangkeun Set Ketrampilan
Investasi ka jalma-jalma anu parantos dianggo pikeun anjeun sareng anu parantos ngabuktikeun kasatiaanana. Henteu ngan ukur produktivitas tim bolster ieu, tapi ogé sacara signifikan ningkatkeun ingetan. Nangtukeun kaahlian pagawé anjeun sareng katerampilan anu dibutuhkeun ku perusahaan pikeun milarian jalan anu pangsaéna. Analisis gap bakal nunjukkeun naon anu kedah kajantenan salajengna, tapi émut kanggo kéngingkeun eupan balik ngeunaan naon anu aranjeunna hoyong tumuh, upami teu, moal aya anu ngiringan. Nyewa palatih pikeun mingpin dalang atanapi sési grup alit ngalangkungan konferensi video, atanapi mendakan pilihan latihan online nganggo Lynda. - Ngamajukeun Prestasi Sareng Pangakuan
Nalika hiji pagawé terang yén aranjeunna dihargai pikeun kerja kerasna, aranjeunna bakal teras-terasan berperilaku sapertos kitu. Coba ngagungkeun prestasi aranjeunna dina email perusahaan, atanapi ngumumkeunana dina mimiti rapat online. Ngidinan cuti awal dinten Jumaah atanapi anggo aplikasi sapertos kitu Bonusna ngagungkeun kameunangan alit sareng ageung. Ogé, tong nganggap enteng kakuatan nyorowok ulang taun di Slack! - Ngadamel Loop Eupan Balik
Percanten atanapi henteu, jalma-jalma saleresna ngaapresiasi eupan balik tapi ngan nalika éta dipasihkeun ku cara anu konstruktif sareng ditepikeun kalayan ati-ati. Umpan balik kualitas luhur lengkep tiasa ngarobih dinamika kelompok sareng ngakibatkeun produktivitas tim anu langkung saé. Coba pikeun nyingkahan generalisasi anu nyapu tibatan fokus kana kinerja sareng paripolah. Pilih pikeun masihan tanggapan anu ngaapresiasi di tempat umum, sareng nawiskeun eupan balik kasempetan dina obrolan 1: 1. - Jantenkeun Rapat Online Langkung Berharga
Janten selektif ngeunaan saha anu kedah muncul dina rapat online. Tetelakeun agenda sateuacanna, janten pas waktuna sareng catet rapat nalika pas pikeun anu teu tiasa sumping. Dipungkas ku barang-barang tindakan anu diartikulasikeun sahingga sadayana aya di papan kalayan naon anu kedah dibéréskeun tanpa nyéépkeun waktos. - Masalah Aliran Kerja Anu leres
Candak sakedik waktos pikeun ngaidentipikasi dimana aya blok dina produktivitas tim anjeun sacara umum. Naha ku komunikasi? Coba a Rapat standup 15-menit tibatan hal anu langkung resmi nalika anjeun kedah ngabahas pembaruan sareng pengumuman gancang. Naha langkung seueur masalah backend sapertos invoice sareng payroll? Coba tingali kana ngajadikeun otomatis jinis-jinis ieu pikeun ngosongkeun waktos sareng rohangan. - Prioritas Kasihatan Karyawan
Nalika pikiran, awak sareng roh dijajarkeun, anjeun tiasa ngarepkeun produktivitas tim tingkat luhur. Coba jam kerja anu fleksibel, rapat online kolaborasi dina waktos anu wajar, nganggo jati anu ergonomis sareng nyaman, sareng ngadorong program kasihatan. - Anggo Alat Digital Anu Katuhu
Produktivitas tim anjeun gumantung kana gudang alat digital anu anjeun sayogi. Pilih téknologi anu memberdayakeun anjeun sareng pilihan sareng ngaraketkeun sadayana. Anggo alat manajemén proyek sareng solusi konperénsi pidéo kalayan sababaraha fitur, sareng kamampuan audio sareng pidéo kualitas luhur pikeun masihan tim anjeun unggul.
Kalayan platform konferensi video unggulan Callbridge, anjeun tiasa ngalaman rasa produktivitas sareng efisiensi tim anu luhur. Hayu suite na fitur sapertos Babagi layar, Transkripsi AI jeung Papan Tulis Online nyayogikeun komunikasi anu streamline pikeun aliran kerja anu teu cocog. Ngawenangkeun tim anjeun ngaraos didukung sareng saling hubungan sareng anu sanésna ngalangkungan kaayaan anu mutakhir video konperénsi anu ngadamangkeun produktivitas tim pikeun nampilkeun anjeun anu pangsaéna.
