Kumaha organisasi anjeun diréaksikeun kana krisis COVID-19? Untungna tim kami di iotum parantos tampil kalayan saé sareng gancang adaptasi sareng kahirupan dina pandemi.
Ayeuna urang nyanghareupan bab anyar nalika pamaréntah nyarioskeun pembukaan deui, sareng seueur anu merjuangkeun 'normal anyar' anu mekar ku sadidinten.
Kantor primér Iotum dumasarkeun di Kanada tengah di Toronto. Propinsi kami - Ontario - nerapkeun pendekatan tahapan pikeun muka ékonomi saatos karantina COVID. Tahap Kahiji, pembukaan ulang usaha sareng jasa terbatas, dimimitian dina kaping 19 Méi 2020.
Fase ieu henteu dirancang pikeun mulang masarakat kana prakték sareng modeu operasi anu sateuacan krisis COVID. Éta dirarancang pikeun lalaunan ngabalikan ékonomi, malikkeun padamelan, sareng mendakan cara anyar pikeun komunitas urang pikeun ngariung deui. Pamaréntah propinsi parantos ngingetkeun éta bakal ngauihkeun kami ka karantina upami kasus COVID naék deui.
Iotum, salaku perusahaan anu ngawangun sareng nyayogikeun kolaborasi jauh sareng komunikasi, posisi anu pas pikeun adaptasi sareng kanyataan anyar ieu. Nalika karantina pencét, dua kantor kami - Toronto sareng Los Angeles - ngirangan janten hiji atanapi dua padamel penting di unggal lokasi. Puluhan anggota tim kami ngarobih langsung janten padamel-di-bumi. Sanaos parobihan gancang dina lingkungan damel produktivitas kami tetep kuat salami karantina.
Nalika Ontario ngumumkeun awal mimiti muka deui Fase Hiji, urang berjuang pikeun mutuskeun, sapertos seueur perusahaan sanés, naha éta pantes pikeun urang ilubiung.
Opat-ratus kilométer jauh di Ottawa, Shopify nyandak kaputusan pikeun mundur sacara permanen janten tanaga kerja WFH anu jauh. Di caket kantor Los Angeles kami, Tesla nyandak pendekatan anu sabalikna sareng ngabantah panyumputan di tempat California pikeun ngaktipkeun pabrikna lengkep.
Kaseueuran perusahaan sigana bakal murag di antara dua ekstrem ieu.
Naha kabuka deui pisan? Malah tentatif?
Pikeun urang, aya kasaimbangan ngajaga budaya perusahaan urang (anu langkung hésé dilakukeun sareng padamel jarak jauh), nyayogikeun kasalametan pikeun jalma sareng hubungan sareng masarakat.
Alat komunikasi tim sapertos Slack sareng Nustifridge naha ngabantosan produktivitas. Nanging budaya hiji perusahaan tumbuh nalika interaksi teu resmi kajantenan nyeepkeun kopi di dapur, ngaberkahan saha waé anu nyintir, atanapi gancang ngabantosan réncang anu gaduh masalah alit. Sadaya serat ieu tina interaksi ngawangun wéb sutra anu kuat. Éta kirang nyata online tibatan sacara pribadi.
Kaamanan paling penting, janten iotum's Phase One strategi sukarela ka padamel urang. Kami moal ngagaduhan langkung ti satengah populasi normal urang di kantor (sanaos kuring ngabayangkeun éta moal pernah dugi ka luhur), jalma-jalma bakal 
latihan jarak dua méter, ruang pasamoan bakal ngonpigurasi deui, sanitasi tambahan bakal dilakukeun ku masing-masing sareng di kantor. iotum nyayogikeun dihasilkeun sacara lokal (Sumanget York - panyuling Toronto Gin) pembersih tangan, sareng sumber lokal (Mi5 Médis - hiji printer Ontario) topéng PPE.
Kami nyaluyukeun tempat damel urang janten ruang sanitasi, anti-tepa.
Kantor kami di Toronto aya di St Clair Avenue West, di bagian gentrifying Midtown. LRT eureun di payuneun gedong kami, neundeun murid pikeun sakola lokal, sareng padamel pikeun supermarket lokal, bank, apoték, solicitor sareng GP, sareng réstoran alit anu teu kaitung di lingkungan urang. Di peuntas jalan, pangwangunan neraskeun gedong pertengahan naék anyar kalayan barisan ritel tingkat jalan. Anggota tim kami nyumbang kana ékonomi mikro ieu unggal dinten. Kami dunungan tunggal panggedéna di blok kami. Tanpa kami aya hit anu gaduh usaha alit ti St Clair West anu nyaring dugi ka sadayana anu lokal. Kami ngagaduhan tanggung jawab pikeun nyumbangkeun - aman - pikeun mata pencaharian jalma-jalma di sakuriling urang.
Sanaos seueur tatangga anu henteu nganggo produk kami, kami hoyong mésér espresso di Kopi Singa, pistachios di Klub Dolar, didatangan lokal kami anu cemerlang MPP Jill Andrew, bank di TD Canada Trust, sareng mésér tuang wengi ayeuna di Grosir Luciano's No Frills.
Iotum, salaku perusahaan anu ngahijikeun jalma sacara virtual, ogé paduli ngeunaan jalma-jalma anu ngahiji 'sanés sacara virtual.'
Teu aya diantara urang anu terang naon anu bakal di pikahareupeun, tapi urang nyobian adaptasi sareng anu ayeuna. Sapertos usaha anu sanés, urang bakal adaptasi nalika kaayaan muncul.
Upami anjeun gaduh carita anu pikaresepeun ngeunaan pangalaman anjeun adaptasi kantor anjeun, kami hoyong ngadangukeun perkawis éta. Utamana upami ngalibatkeun ngagunakeun salah sahiji jasa kami FreeConferensi.com, Callbridge.com or Talkshoe.com.
Anjeun tiasa ngahontal kuring ku alamat email ka kuring di: info@iotum.com
Jason Martin
CEO ieu
