Kumaha anjeun kéngingkeun akar tina naon anu anjeun badé laksanakeun? Naon anu ngabantosan anjeun ngalancarkeun komunikasi anjeun dina interaksi sadidinten? Dimana anjeun ngamimitian ngahontal tujuan umum? Tukeur otentik. Kerentanan. Transparansi.
Setting Goal
COO kami, Noam, peryogi samenit dina awal unggal rapat kanggo ngabahas naon anu anjeunna badé béréskeun: dina rapat éta nyalira, sareng proyék-proyék sakitar sareng tujuan jangka panjang. Catetan dicandak, harepan parantos jelas, sareng rapat teraskeun. Nyatakeun tujuan dina awal unggal dinten, rapat, atanapi minggu, ngabantosan pikeun ngahangkeutkeun poin utama anu badé didorong ku perusahaan.
Otentik Terlibat
Bagian anu paling penting tina kolaborasi ieu nyaéta rasa tina sawala asli - upami anjeun henteu satuju kana naon anu anjeun damel, sareng naon maksudna, aya sakedik gawang pikeun ngalaksanakeunnana.
Jalma-jalma ngahargaan rasa papacangan, boh ti anu aranjeunna nuturkeun, sareng anu aranjeunna damel. Aranjeunna hoyong terang éta naon anu diarepkeun ku aranjeunna ogé diarepkeun ku anjeun: komitmen kana tujuan umum. Nyandak waktos pikeun netepkeun tujuan anu kalebet sareng ngadorong tim anjeun ka hareup mangrupikeun instrumén pikeun modél bisnis anu konstruktif.
Daptar langkung lami
Entong hilap yén rapat nyababkeun rapat: ngadamel catetan unggal tujuan, sareng naha éta parantos kahontal, tiasa ngajantenkeun daptar hal anu langkung lami pikeun rapat salajengna. Ieu sanés hal anu goréng. Dina pengertian ieu, anjeun sacara aktip mastikeun yén anjeun nyumponan harepan nyalira, sareng nuturkeun tujuan proyék anu penting anu, kadang-kadang, tiasa karaos siga aranjeunna moal ningali deui panonpoé.
Henteu cekap lingkungan damel modéren urang nganggap kajelasan atanapi kerentanan salaku tujuan perusahaan. Hasilna, seueur pangusaha frustasi nalika tujuanana sorangan henteu kacumponan. Kusabab kitu penting pisan pikeun nyandak unsur manusa ka kantor anjeun. Kalebet staf anjeun dina tujuan umum. Ngadamel latihan ngabagi.
Papanggih Harepan Sadayana
Sadayana, netepkeun tujuan, diskusi anu tulus sareng upaya kolaborasi bakal ningkatkeun kamungkinan ngajantenkeun lingkungan kantor anu oténtik anu suksés dimana anjeun sadayana tiasa mekar sacara lengkep. Dimimitian ku anjeun. Urang sadayana terang yén urang moal tiasa metik naon anu urang henteu ditabur; pastikeun yén anjeun sadayana melak hal anu sami, kalayan ekspektasi transparan ngeunaan éta.
