Hur kommer du till roten till vad du vill åstadkomma? Vad hjälper dig att effektivisera din kommunikation i dagliga interaktioner? Var börjar du uppnå gemensamma mål? Autentiskt utbyte. Sårbarhet. Genomskinlighet.
Målsättning
Vår operativa chef, Noam, tar en minut i början av varje möte för att diskutera vad han vill uppnå: inom själva mötet, och kringliggande projekt och långsiktiga mål. Anteckningar förs, förväntningar tydliggörs och mötet fortsätter. Att deklarera mål i början av varje dag, möte eller vecka hjälper till att begränsa sig till den huvudsakliga punkt som ert företag vill driva.
Autentiskt engagerad
Den viktigaste delen av detta samarbete är en känsla av autentisk diskussion – om ni inte är överens om vad ni arbetar mot, och med vilka avsikter, är det liten mening med att arbeta med det.
Människor uppskattar engagemang, både från dem de följer och dem de arbetar med. De vill veta att det som förväntas av dem också förväntas av dig : ett engagemang för gemensamma mål. Att ta sig tid att sätta mål som inkluderar och driver ditt team framåt är avgörande för en konstruktiv affärsmodell.
Längre listor
Glöm inte att möten föder möten: att anteckna varje mål, och om de har uppnåtts, kan leda till en längre att-göra-lista till nästa möte. Detta är inte en dålig sak . I den meningen ser du aktivt till att du uppfyller dina egna förväntningar och följer upp viktiga projektmål som ibland kan kännas som om de aldrig kommer att se dagens ljus.
Inte tillräckligt med vår moderna arbetsmiljö anser att klarhet eller sårbarhet är ett företags mål. Som ett resultat är många arbetsgivare frustrerade när deras egna mål inte uppnås. Det är därför det är viktigt att ta med ett mänskligt inslag på ditt kontor. Inkludera din personal i gemensamma mål. Öva på att dela.
Möt dina egna förväntningar
Sammantaget kommer målsättning, uppriktiga diskussioner och gemensamma ansträngningar att öka sannolikheten för att skapa en framgångsrik och autentisk kontorsmiljö där ni alla kan blomstra fullt ut. Det börjar med er. Vi vet alla att vi inte kan skörda det vi inte har sått; se till att ni alla sår samma saker, med tydliga förväntningar kring dem.
