Hur kommer du till roten till vad du vill åstadkomma? Vad hjälper dig att effektivisera din kommunikation i dagliga interaktioner? Var börjar du uppnå gemensamma mål? Autentiskt utbyte. Sårbarhet. Genomskinlighet.
Målsättning
Vår chef, Noam, tar en minut i början av varje möte för att ta itu med vad han vill uppnå: inom själva mötet och dess omgivande projekt och långsiktiga mål. Anteckningar tas, förväntningarna görs tydliga och mötet fortsätter. Att förklara mål i början av varje dag, möte eller vecka hjälper till att begränsa den viktigaste punkten som ditt företag vill driva.
Autentiskt engagerad
Den viktigaste delen av detta samarbete är en känsla av autentisk diskussion - om du inte håller med om vad du jobbar mot och med vilka avsikter, är det lite poäng i att arbeta med det.
Människor uppskattar en känsla av engagemang, både från dem de följer och de som de arbetar med. De vill veta det vad som förväntas av dem förväntas också av dig: ett åtagande om gemensamma mål. Att ta sig tid att sätta mål som inkluderar och driva ditt lag framåt är avgörande för en konstruktiv affärsmodell.
Längre listor
Glöm inte att möten får möten: att göra anteckningar om varje mål och om de har nåtts kan främja en längre att göra-lista för nästa möte. Det här är inte dåligt. I den meningen ser du aktivt till att du uppfyller dina egna förväntningar och följer upp viktiga projektmål som ibland kan kännas som om de aldrig kommer att se dagens ljus.
Inte tillräckligt med vår moderna arbetsmiljö anser att klarhet eller sårbarhet är ett företags mål. Som ett resultat är många arbetsgivare frustrerade när deras egna mål inte uppnås. Det är därför det är viktigt att ta med ett mänskligt inslag på ditt kontor. Inkludera din personal i gemensamma mål. Öva på att dela.
Möt dina egna förväntningar
Sammantaget kommer målsättning, uppriktiga diskussioner och samarbetsinsatser att förbättra sannolikheten för att skapa en framgångsrik, autentisk kontorsmiljö där ni alla kan blomstra helt. Det börjar med dig. Vi vet alla att vi inte kan skörda det vi inte har sått; se till att ni alla planterar samma saker, med transparenta förväntningar på dem.
