ஒரு நிறுவனத்தின் வலிமை, வளர்ச்சி மற்றும் ஒட்டுமொத்த ஆரோக்கியம் ஆகியவை அதன் வேகத்தை உருவாக்கும் பணியாளர்களால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. அதிகாரம் மக்களிடையே உள்ளது, எனவே ஒரு வணிகத்தின் வெற்றிகரமான செயல்பாடுகளுக்கு ஒரு பாறை-திட மனித வள குழு முக்கியமானது - குறிப்பாக வீடியோ கான்பரன்சிங் என்பதால் தொலைநிலை வேலை விளையாட்டை மாற்றுதல்.
மனிதவளத் துறையின் வேலை, ஊழியர்களின் திறனைக் கண்டறிந்து, சிறந்த திறமைகளைச் சேர்ப்பது; கட்டமைப்பு மற்றும் வணிக அளவிலான மாற்றங்கள் குறித்து அனைவருக்கும் தெரியப்படுத்துவதன் மூலம் ஊழியர்களை உருவாக்குதல், தக்கவைத்தல் மற்றும் ஆதரித்தல் மற்றும் நிறுவனத்திற்கு ஊதுகுழலாக இருங்கள்.
உடன் வலை கான்பரன்சிங் தீர்வுகள் அலுவலக சுற்றுச்சூழல் அமைப்பை ஒத்திசைக்க இடத்தில், மனிதவள வல்லுநர்கள் யாருடனும், எந்த இடத்திலும் பேசுவதன் மூலம் இடம், நேரம் மற்றும் இருப்பிடத்தை மறுக்க முடியும். வீடியோ தகவல்தொடர்புகளில் உங்களுக்கு சில அனுபவம் இருக்கிறதா அல்லது உங்கள் கால்களை ஈரமாக்குகிறீர்களோ, எந்தவொரு மனிதவள பாத்திரத்திற்கும் சில உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் தந்திரங்களைப் படிக்கவும்.
ஒட்டுமொத்தமாக, வீடியோ கான்பரன்சிங்:
- தொலைதூர வேலையை ஊக்குவிக்கிறது
- ஒத்துழைப்பை உருவாக்குகிறது
- சிறந்த ஈடுபாட்டிற்கு வழி தருகிறது
- நிறுவனத்தின் பணத்தையும் நேரத்தையும் மிச்சப்படுத்துகிறது
- ஊழியர்களின் பணத்தையும் நேரத்தையும் மிச்சப்படுத்துகிறது
- உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துகிறது
- சிறு வணிகங்களை வளர்க்க உதவுகிறது
எனவே இது மனிதவள வல்லுநர்களை எவ்வாறு சாதகமாக பாதிக்கிறது?
மனிதவள வல்லுநர்களுக்கான வீடியோ கான்பரன்சிங்கின் 8 நன்மைகள்
- ஒரு அதிவேகமாக பெரிய திறமை குளம்
தொலைதூர வேலை முழுமையானது, மேலும் பாரம்பரிய வணிக மாதிரியானது அதற்கு இடமளிக்க வளைந்து கொடுக்கப்படுகிறது. ஒரு வீடியோ கான்பரன்சிங் தகவல்தொடர்பு மூலோபாயத்துடன், விற்பனை நிலைக்கு சிறந்த நபர் நாட்டில் வசிக்கவில்லை என்றால், அது உண்மையில் தேவையில்லை. உள்நாட்டில் தேர்வு செய்வதற்குப் பதிலாக எங்கிருந்தும் உங்களுக்குத் தேவையான திறமைகளை அமர்த்திக் கொள்ளுங்கள். - எளிமையான உள் தொடர்பு
பயன்பாட்டு வீடியோ கான்பரன்சிங் மென்பொருள் ஊழியர்கள் ஒரு தொகுதியை எதிர்கொண்டால் அல்லது நீங்கள் விமானத்தில் கார்ப்பரேட் தகவல்தொடர்புகளை பரப்ப வேண்டுமானால் குறுகிய மற்றும் சுருக்கமான வெபினர்களை உருவாக்க. மேலும், மின்னஞ்சல்கள் முக்கியம், ஆனால் வீடியோ அழைப்பின் போது வழங்கப்படும் உடனடி செய்தி மற்றும் உரை அரட்டை மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் - மேலும் இது பின்னர் பயன்படுத்த பதிவு செய்யப்படலாம்.
- சிறந்த பணியாளர்கள் தங்குவதற்கு சிறந்த வாய்ப்பு உள்ளது
ஆன்லைன் தொடர்பு வேகமாகவும் எளிதாகவும் ஒத்துழைக்கக்கூடியதாகவும் அணுகக்கூடியதாகவும் இருக்க வேண்டும். வெளிப்படைத்தன்மை முக்கியமானது. தொழிலாளர்களை ஒன்றிணைக்கும் ஒத்துழைப்பு அமைப்புகளைப் பயன்படுத்துதல், ஆதரவு, திட்ட மேலாண்மை மற்றும் பலவற்றை ஒழுங்குபடுத்துவதன் மூலம் கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம் மற்றும் ஸ்பைக் உற்பத்தித்திறனை புத்துயிர் பெறுதல் ஆகியவை ஒரு நேர்மறையான ஆன்லைன் பணிச்சூழலை உருவாக்குகின்றன, இது ஒரு நல்ல வேலை வெளியீட்டை மட்டுமல்லாமல் நட்புறவையும் வளர்க்கிறது, மேலும் தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு “முழு” அனுபவத்தை உருவாக்குகிறது நிறைவேற்றப்பட்டதாக உணர்கிறேன். - பயண செலவுகள் கணிசமாகக் குறைக்கப்படுகின்றன
ஒரு புதிய அல்லது சாத்தியமான வாடகைக்கு நேரில் சந்திக்கும் போது நிறுவனத்தின் பணத்தை சேமிக்கவும். ஊழியர்களின் பயணம், பணியமர்த்தல் தொகுப்புகள், ஹோட்டல்கள், கார்கள் மற்றும் ஒவ்வொரு டயம்களும் வீடியோ கான்பரன்சிங் மென்பொருளைக் கொண்டு கணிசமாகக் குறைக்கப்படலாம், இது கூடுதல் உற்சாகங்கள் இல்லாமல் உடனடி நேருக்கு நேர் சந்திப்பை வழங்குகிறது. - ஒட்டுமொத்த அதிகரித்த திறன்
திட்டங்களை விரைவாக விவாதிக்கவும், நீண்ட மின்னஞ்சல் நூல்களைக் குறைக்கவும். சில நேரங்களில் பத்திகளைத் தட்டச்சு செய்வதை விட விரைவான ஆர்ப்பாட்டம் எளிதாக இருக்கும். விளக்கக்காட்சிகளைப் பயன்படுத்தவும் திரை பகிர்வு சொல்வதற்குப் பதிலாக காண்பிக்கவும், அனைவரையும் ஒரே பக்கத்தில் அரை நேரத்தில் பெறவும். - வெற்றிக்கான திரை பகிர்வு
ஒரு வேட்பாளருக்கு ஒரு போர்ட்ஃபோலியோ இருந்தால் அல்லது பணியமர்த்தல் செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக விளக்கக்காட்சியைப் பகிர வேண்டும் என்றால், ஆன்லைனில் நடப்பது மிகவும் எளிது. திரை பகிர்வு மூலம், வேட்பாளர் தங்கள் திரையில் பார்க்கும் விளக்கக்காட்சியின் மூலம் உங்களைப் பகிரவும், நடக்கவும் கிளிக் செய்யலாம். ஒரு ஹடில் அறையில் இதை எவ்வாறு காணலாம், ஒரு பெரிய திரையில் ஒரு பெரிய பார்வையாளர்களுக்காக திட்டமிடப்பட்டுள்ளது அல்லது மொபைல் சாதனத்தில் பார்க்க முடியும் என்பதைக் கவனியுங்கள்! நிஜ வாழ்க்கையில் அதைப் பார்ப்பது இரண்டாவது சிறந்த விஷயம், வேட்பாளர் அங்கேயே நிற்கிறார். - அலுவலகம் மற்றும் ஆன்லைன் இடையே நிலைத்தன்மை
திரை பகிர்வைப் பயன்படுத்தி வீடியோ கான்பரன்சிங் நிலைத்தன்மை மற்றும் அவசர உணர்வை முன்னோக்கி தள்ளும். வீடியோ அரட்டையில், பொருள் நிகழ்நேரத்தில் பகிரப்பட்டு நிகழ்நேரத்தில் வேலை செய்யப்படுகிறது, அதாவது இது தானாகவே புதுப்பிக்கப்பட்டு மேகத்தில் சேமிக்கப்படுகிறது. கோப்புகள் திடீரென்று மறைந்துவிடவோ நீக்கவோ முடியாது, மேலும் பழைய பதிப்புகள் மூலம் வரிசைப்படுத்த முயற்சிப்பதற்குப் பதிலாக கோப்பு தானே இயங்குகிறது. - பலப்படுத்தப்பட்ட உறவுகள்
வீடியோ அழைப்பின் போது உங்கள் கேமராவைப் பயன்படுத்தி உங்கள் முகத்தைக் காண்பிப்பது போல இது எளிது. ஒரு நபரின் உடல் மொழியைப் பார்த்தால், அவர்களின் முகமும் நடத்தைகளும் மிகவும் மதிப்புமிக்கவை என்பதை நிரூபிக்கின்றன. ஒரு நபரைப் பற்றி நாம் கற்றுக் கொள்வது மற்றும் சிறந்த வேலை உறவுகளை உருவாக்குவது இதுதான் - அல்லது ஒரு வேலையைப் பெறுங்கள்!
மனிதவள வல்லுநர்களுக்கான வீடியோ கான்பரன்சிங்கை மேம்படுத்துதல்
வீடியோ கான்பரன்சிங் வெளிநாட்டு அல்லது அலுவலகத்திற்கு வெளியே உள்ள தொழிலாளர்கள் மற்றும் திறமைகளுக்கு மட்டுமல்லாமல், மண்டபத்தின் கீழேயும் மனிதவள இணையற்ற தொடர்புகளை வழங்குகிறது. மனிதவளத்தின் பல செயல்பாடுகளில் வீடியோ அழைப்புகளைச் செயல்படுத்துதல் மற்றும் கான்பரன்சிங் செய்தல், பணியமர்த்தல், உள்நுழைவு, பயிற்சி மற்றும் சாத்தியமான பணியாளர்களைத் தக்கவைத்தல் போன்ற பணிகளை ஒழுங்குபடுத்துகிறது.
புதிய திறமையை எவ்வாறு அமர்த்துவது
ஊழியர்களைச் சந்திக்கவும் பணியமர்த்தவும் இருவழி குழு தொடர்பு தளத்தைப் பயன்படுத்துவதன் அழகு என்னவென்றால், நீங்கள் ஒருவருக்கொருவர் நேருக்கு நேர் வைக்கப்படுகிறீர்கள். கூடுதலாக, உங்கள் உள்ளூர் சுற்றுப்புறத்தில் உங்களால் முடிந்ததைக் கண்டுபிடிப்பதை விட உண்மையான திறமை மற்றும் அனுபவத்தின் அடிப்படையில் நீங்கள் பணியமர்த்தலாம். மேலும், நீங்கள் திறமைகளுக்காக பணியமர்த்திக் கொண்டிருந்தாலும், வீடியோ கான்பரன்சிங் ஆளுமையை உடைத்து வெளிப்படுத்த உதவுகிறது, மனிதவள வல்லுநர்களுக்கு யார் ஒரு அணி வீரர், யார் ஒரு கலாச்சார தகுதியுள்ளவர் என்பதைப் பற்றிய சிறந்த உணர்வைத் தருகிறது - நீண்ட காலத்திற்கு பணியமர்த்தும்போது இரண்டு முக்கிய புள்ளிகள்.
- உங்கள் ஆன்லைன் பிராண்டை பலப்படுத்துங்கள்
உள்ளூர் திறமை பெரும்பாலும் உங்கள் பிராண்டையும் நீங்கள் எதற்காக நிற்கிறீர்கள் என்பதையும் அறிந்து கொள்ளும். வெளிநாடுகளில் உள்ள திறமை, அவ்வளவு பரிச்சயமானதாக இருக்காது. உலகெங்கிலும் உள்ள பல்வேறு திறமைக் குளங்களில் இருந்து சாத்தியமான பணியமர்த்தல்களை உங்கள் அமைப்பு ஈர்க்க விரும்பினால், உங்கள் பிராண்ட் மிகவும் முன்னோக்கி இருப்பதை உறுதிசெய்க. உங்களை புதுமையான, நம்பகமான மற்றும் நம்பகமானவராக சித்தரிக்க விரும்புவீர்கள். உங்கள் சமூக ஊடக கணக்குகள் எப்படி இருக்கும்? கடைசியாக நீங்கள் வலைத்தளத்தைப் புதுப்பித்தது எப்போது? - ஆன்லைன் பயன்பாடுகளை ஒரு தென்றலாக மாற்றவும்
மென்மையான அனுபவத்தை உறுதிப்படுத்த, வேட்பாளர்கள் விண்ணப்பிப்பது மிகவும் எளிதானது. மூன்றாம் தரப்பு வேலை தேடல் வலைத்தளங்கள் உதவியாக இருக்கும், ஆனால் உங்கள் செய்தியிடல் வெவ்வேறு சேனல்களில் நிலையானது என்பதை இருமுறை சரிபார்க்கவும். புரோ-முனை: "சுயாதீனமான," "சிறந்த தகவல் தொடர்பு," "நல்ல நேர மேலாண்மை" போன்ற பிற சொற்களைத் தேடுவதில் பயன்பாடுகளின் மூலம் சீப்புங்கள். - நேர்காணல்களுக்கு வீடியோ கான்பரன்சிங்கைப் பயன்படுத்தவும்
நீங்கள் ஒரு நம்பிக்கைக்குரிய நபரைக் கண்டறிந்ததும், ஆன்லைனில் செய்யப்பட்ட நேர்காணல்களுடன் செயல்முறையை நகர்த்துவது எளிது:- ஒரு வேட்பாளருடன் அவர்கள் யார், அவர்கள் எவ்வாறு செயல்படுகிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்கான ஆரம்ப, பொதுவான வீடியோ கான்பரன்சிங் நேர்காணலை நீங்கள் பெறலாம். பங்கு, அவர்களின் பொறுப்புகள் மற்றும் கடந்த கால அனுபவம் பற்றித் திறக்கவும்.
- இந்த கட்டம் சரியாக நடந்தால், வேட்பாளரின் சாத்தியமான குழு மற்றும் முக்கிய தலைவர்களுடன் இரண்டாம் நிலை நேர்காணலை அமைக்கவும். எல்லோருடைய வீடியோவும் இயக்கப்பட்டிருப்பதை உறுதிசெய்து, முடிவெடுப்பவர் அதை எடுக்க முடியாவிட்டால் பதிவு செய்யுங்கள்.
- வேட்பாளர் இந்த சுற்று மூலம் செய்தால், சலுகைக் கடிதத்தை சுட்டு, மூன்றாவது வீடியோ அரட்டையைத் திட்டமிடுங்கள், நன்மைகள், சம்பளம், தங்குமிடம், திட்டமிடல் போன்றவை பற்றி விவாதிக்க.
புதிய திறமையை எவ்வாறு கொண்டு வருவது
ஒன்போர்டிங் வழக்கமாக காகிதப்பணி, சந்திப்பு மற்றும் வாழ்த்து, கேள்விகளைக் கேட்பது மற்றும் பதிலளிப்பது மற்றும் பொதுவாக ஒரு புதிய வாடகைக்கு தரையில் பூஜ்ஜியத்தை நிறுவுதல் தேவைப்படுகிறது. தகவல்தொடர்பு மற்றும் வேலையை நெறிப்படுத்தும் வீடியோ கான்பரன்சிங் தொழில்நுட்பத்துடன் பயணத்திலிருந்தே வெற்றிக்கு அமைக்கவும்.
- ஐ.டி.யுடன் ஆன்லைன் சந்திப்புகள்
அலுவலகத்தில் உடல் ரீதியாக இருந்தாலும் அல்லது வீட்டிலிருந்து வேலை செய்தாலும், தகவல் தொழில்நுட்பத்துடன் தொடர்புகொள்வது அடிக்கடி இருக்கும். தரையில் ஓடுவதற்குத் தேவையான டிஜிட்டல் கருவிகள் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தை வழங்குவதன் மூலம் வெற்றிக்கு புதிய பணியாளர்களை அமைக்கவும். நிறுவனத்தின் நெட்வொர்க் மற்றும் மென்பொருளை அணுக அவர்களுக்கு தேவையா அல்லது அவை சொந்தமாக வழங்கப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறதா? கூகிள் டாக்ஸ் போன்ற ஆன்லைன் பகிர்வு மென்பொருளை அவர்கள் பயன்படுத்துவார்களா? என்ன உள்நுழைவு தகவல் தேவை? அவர்களுக்கு VPN தேவையா? செய்தி அனுப்புதல், அங்கீகாரம், திட்ட மேலாண்மை போன்றவற்றுக்கு அவர்கள் எந்த பயன்பாடுகளை பதிவிறக்கம் செய்ய வேண்டும்? - எச்.ஆருடன் ஆன்லைன் சந்திப்புகள்
ஒரு புதிய வாடகை தொழில்நுட்ப மற்றும் நிறுவன நெட்வொர்க்குடன் அனுதாபம் அடைந்தவுடன், எந்தவொரு வெளிப்புற கவலைகளையும் தீர்க்க வீடியோ அழைப்பை ஒருங்கிணைக்கவும். காகிதப்பணி இருந்தால், எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் சுட்டிகள் அல்லது முகவரி கேள்விகளை வழங்கலாம். அவர்கள் எவ்வாறு குடியேறுகிறார்கள் என்பதைப் பார்க்கவும் நீங்கள் சரிபார்க்கலாம்! - குழுவுடன் ஆன்லைன் சந்திப்புகள்
புதிய வாடகைக் குழுவுடன் ஒரு அறிமுக வீடியோ மாநாட்டைத் திட்டமிடுங்கள், குறிப்பாக அவர்களின் வரி மேலாளர்கள் மற்றும் உயர் நபர்களை முதல் வாரத்திற்குள் திட்டமிடவும். இது மிகவும் முக்கியமானது மற்றும் தொனியை அமைக்கும். அணிகள் நேருக்கு நேர் சந்திக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது, ஆனால் வீடியோ அழைப்புகளுக்கு இடையில் நீண்ட நேரம் இருந்தால், குறைந்தபட்சம் அறிமுக வீடியோ அரட்டை ஒரு உறுதியான தளத்தை வழங்கும் மற்றும் புதிய வாடகைக்கு பெயருக்கு ஒரு முகத்தை வைக்க அனுமதிக்கும்.
ரிமோட் டேலண்ட்டை எவ்வாறு பயிற்றுவிப்பது
- எதிர்பார்ப்புகளுடன் வழிநடத்துங்கள்
புதிய வாடகை எவ்வாறு தொடர்புகொள்வது, வேலை செய்வது, மற்றும் என்பது பற்றிய தெளிவான எதிர்பார்ப்புகளை நிறுவுங்கள் உற்பத்தி இருக்கும். அவர்களுக்கு என்ன வேலை செய்கிறது மற்றும் நிறுவனத்தின் அதிக நன்மைக்காக சீரமைக்கவும். வீடியோ அழைப்பின் மூலம் இதை சிறப்பாக அடைய முடியும். -
தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பயிற்சியை வழங்குதல்
தொலைதூர தொழிலாளர்கள் மற்றும் பகுதி நேர பணியாளர்கள் பொதுவாக தங்கள் வேகத்தில் வேலை செய்ய நேரத்தைக் கண்டுபிடிக்கும் படி செயல்படுகிறார்கள் (குறிப்பாக நேர வேறுபாடு இருந்தால்). நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம், செயல்முறைகள், அமைப்புகள் போன்றவற்றை மேலும் உடைக்கும் குறுகிய வெபினார்கள் (வீடியோ கான்பரன்சிங் மென்பொருளைப் பயன்படுத்தி உருவாக்கப்பட்டது) மூலம் உங்கள் வணிகம் எவ்வாறு இயங்குகிறது என்பதை விரைவுபடுத்துங்கள். ஆன்லைன் ஸ்லைடு காட்சிகள், ஆவணங்கள், விளக்கக்காட்சிகள் மற்றும் பலவற்றைப் பெறவும் செயல்படும் அவை சார்ந்தவை. - செக்-இன் அடிக்கடி
புதிய பணியாளர்கள் எப்போதும் கேள்விகளைக் கேட்பார்கள். பயிற்சி தொடர்ந்து நடைபெறுகிறது மற்றும் தொடர்ந்து புதுப்பிக்கப்படுவதற்கும் போக்குக்கு முன்னால் இருப்பதற்கும் தொடர்ந்து தேவைப்படுகிறது. வழக்கமான பின்னூட்டத்தை ஊக்குவிக்கவும், இதனால் புதிய பணியாளர்கள் தங்கள் பணிச்சுமையின் மேல் இருக்க முடியும்.
இன்னும் சில வீடியோ கான்பரன்சிங் சார்பு உதவிக்குறிப்புகள்:
- தோற்றம் எல்லாம்
அலுவலகத்திலிருந்து ஆன்லைனுக்கு மாறுவதால், பொருத்தமான ஆடைக் குறியீடு அல்லது எங்கு அமைப்பது என்பது பற்றி மக்கள் அறிந்திருக்க மாட்டார்கள் என்பதில் ஆச்சரியமில்லை. தற்போதைய தொற்றுநோயின் வெளிச்சத்தில், பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் தொலைதூர தொழிலாளர்களுக்கு அதிக இடமளிக்கும் வகையில் தங்கள் வணிக உடையை தளர்த்தியுள்ளன. எவ்வாறாயினும், உங்கள் நிறுவனத்திற்கு வெளியே உள்ளவர்களுடன் நீங்கள் முதல் தோற்றத்தை உருவாக்கினால், நீங்கள் மெருகூட்டப்பட்டதாக இருக்குமாறு பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. இங்கிலாந்தில் செய்யப்பட்ட ஒரு கணக்கெடுப்பில், 1 தொழிலாளர்களில் 6 பேர் வீடியோ அழைப்பை எடுக்கும்போது ஓரளவு மட்டுமே ஆடை அணிந்திருப்பதை ஒப்புக் கொள்ளுங்கள். அதாவது, கியர், டி-ஷர்ட்கள் அல்லது குழப்பமான கூந்தல் எதுவும் இல்லை - குறைந்தது இடுப்பிலிருந்து! - வெப்கேமை அணைக்க வேண்டும் என்ற வெறியுடன் போராடுங்கள்
வெப்கேமை தொடர்ந்து வைத்திருப்பது மற்றும் வீடியோ அழைப்புகளில் ஈடுபடுவது மிகவும் முக்கியமானது, ஏனெனில் நீங்கள் உண்மையில் ஒருவரை அறிந்து கொள்வீர்கள், நேர்மாறாகவும். அமைப்பின் முகமாக இருப்பது நட்புறவு மற்றும் நம்பிக்கையை நிறுவுகிறது. - “பிடிக்கவும்” அரட்டைகளைத் திட்டமிடுங்கள்
தொலைதூர தொழிலாளர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைப் பற்றி கொஞ்சம் திறக்க ஊக்குவிக்கவும். இது முழுமையாக இருக்க வேண்டியதில்லை, ஆனால் கடந்த வார இறுதியில் சுருக்கமாக விவாதிக்க முயற்சிக்கவும், பொழுதுபோக்குகளைப் பற்றி கேட்கவும் அல்லது ஒரு செல்லப்பிராணியை திரையில் தோன்ற அழைக்கவும். இது பனி மற்றும் பகுதிகளை நேர்த்தியாக வேலை அரட்டையில் உடைக்கிறது, மேலும் இந்த உரையாடல்கள் அலுவலகத்தில் இயல்பாக நடப்பதால், ஆன்லைனில் ஏன் இல்லை? - பேசவில்லையா? முடக்கு
வீடியோ கான்பரன்சிங் ஆசாரம் 101: பின்னணி சத்தம், கருத்து அல்லது தற்செயலாக கேட்கப்பட்ட உரையாடல்கள் கையில் இருக்கும் பணியிலிருந்து விலகிச் செல்கின்றன. நீங்கள் பேசாதபோது உங்களை முடக்குவது சம்பந்தப்பட்ட அனைவருக்கும் ஒரு இனிமையான ஆன்லைன் சந்திப்பை உறுதி செய்கிறது. - தேவையான தகவலை வழங்கவும்
உள்நுழைவு தகவல் அல்லது சிறப்பு வழிமுறைகளை நேரத்திற்கு முன்பே சேர்க்க அழைப்புகள் மற்றும் நினைவூட்டல்கள் விருப்பத்தைப் பயன்படுத்தவும். அல்லது ஒரு மின்னஞ்சலில் அல்லது அரட்டையில் தகவலைச் சேர்க்கவும். முன்கூட்டியே செய்வது தலைவலி மற்றும் தொழில்நுட்ப ஸ்னாஃபஸைத் தவிர்க்க உதவுகிறது!
ஒரு மனிதவள வல்லுநராக உங்கள் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய கல்பிரிட்ஜ் அனுமதிக்கவும். திட்ட மேலாண்மை மற்றும் நேரடி ஸ்ட்ரீமிங் கருவிகளுடன் தடையின்றி ஒருங்கிணைக்கும் அதிநவீன மென்பொருளுடன், பிளஸ் அம்சங்களுடன் ஏற்றப்பட்டு உயர் பாதுகாப்புடன் மன அமைதியை வழங்குகிறது, நீங்கள் உங்களால் முடிந்ததைச் செய்ய முடியும். பயன்படுத்த திரை பகிர்வு அம்சம், மற்றும் உயர் பணியமர்த்தல் ஆடியோ மற்றும் வீடியோ சாத்தியமான பணியமர்த்தல்களை எதிர்கொள்ளும்போது உங்கள் நிறுவனம் மெருகூட்டப்பட்டதாக இருக்கும்.
