"நிஜ வாழ்க்கையில்" எந்தவிதமான தொடர்புகளும் இல்லாதபோது, ஒரு மெய்நிகர் குழுவை உருவாக்குவது, நீங்கள் எதையுமே உருவாக்க மாட்டீர்கள் என்று எதிர்பார்க்கலாம். ஆனால் ஒரு “புதிய இயல்பான” பின்னணியில் நாங்கள் தொடர்ந்து வாழ்க்கையைத் தொடரும்போது, வீடியோ கான்பரன்சிங், மற்றும் கொஞ்சம் படைப்பாற்றல் மற்றும் புத்தி கூர்மை போன்ற டிஜிட்டல் கருவிகள், நட்புறவு மற்றும் குழுப்பணியின் சிறந்த உணர்வை உருவாக்க வேலை செய்யலாம்.
மெய்நிகர் குழு கட்டிடம் சமூகத்தின் ஒரு அடுக்கைச் சேர்க்கிறது. வீடியோ அரட்டை மூலம் செய்யப்படும் செயல்பாடுகள், விளையாட்டுகள் மற்றும் ஐஸ்கிரீக்கர்கள் உண்மையில் நீடித்த விளைவைக் கொண்டுள்ளன. தொலைதூர தொழிலாளர்கள் தொடர்பில்லாமல் இருக்கும்போது, ஆதரிக்கப்படாதது, உற்சாகம் இல்லாதது மற்றும் அதிக நம்பிக்கையையும் பொறுப்பையும் விரும்பும்போது, ஒரு மெய்நிகர் குழு உருவாக்கும் பயிற்சியை மேற்கொள்வது, பார்த்த மற்றும் கேட்ட உணர்வின் உணர்வை புதுப்பிக்க முடியும்.
ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ரிவியூவின்படி , ஒரு மெய்நிகர் குழுவைத் திறமையாகவும் ஆக்கப்பூர்வமாகவும் செயல்பட வைப்பதற்கு சில முக்கிய விதிகள் உள்ளன:
- முடிந்தால், நிஜ வாழ்க்கையில் முடிந்தவரை சீக்கிரம் சந்திக்க முயற்சிக்கவும்.
- இறுதி முடிவுகள் மற்றும் பாத்திரங்களை மட்டுமல்லாமல், பணிகளையும் செயல்முறைகளையும் துளைக்கவும்.
- ஒவ்வொரு தகவல்தொடர்பு முறைக்கும் வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் நடத்தை குறியீடுகளின் தொகுப்பை உருவாக்கவும்.
- தொழிலாளர்களை மையப்படுத்தும் வலுவான தளத்தைத் தேர்வுசெய்க.
- வழக்கமான கூட்டங்களுடன் தாளத்தை உருவாக்குங்கள்.
- தெளிவாகத் தொடர்புகொள்வதன் மூலம் தெளிவின்மையைத் தவிர்க்கவும், என்ன அர்த்தம்.
- ஆன்லைன் கூட்டத்தின் தொடக்கத்தில் முறைசாரா தொடர்புகளை ஊக்குவிக்கவும்.
- பணிகள் மற்றும் கடமைகளை புதுப்பிக்கவும், நிர்வகிக்கவும் தெளிவுபடுத்தவும்.
- "பகிரப்பட்ட தலைமைத்துவத்தை" உருவாக்க பல தலைவர்களை ஈடுபடுத்துவதற்கான வழிகளைக் கண்டறியவும்.
- நிலையை சரிபார்த்து கருத்துக்களை வழங்க 1: 1 வி நடத்தவும்.
நீங்கள் வெகு தொலைவில் இருந்தாலும், ஒற்றுமை உணர்வைத் தூண்டும் ஆன்லைன் சந்திப்புகளுக்கான சில ஐஸ்கிரீக்கர்கள் மற்றும் செயல்பாடுகளுடன் இந்த விதிகளைப் பயன்படுத்தவும். உங்கள் மெய்நிகர் குழு கட்டமைப்பைத் தொடங்க, அனைவரையும் ஒரு மின்னஞ்சலை அனுப்பி ஒரே வீடியோ கான்பரன்சிங் தளத்திற்கு அழைப்பதன் மூலம் அனைவரையும் உள்நுழைக. அதை எளிதாக்க சில யோசனைகள் இங்கே:
விமர்சன சிந்தனை மெய்நிகர் ஐஸ் பிரேக்கர்
இந்த மூளைச்சலவை உடற்பயிற்சி சிந்தனையைத் தூண்டும். அதை உடைக்க ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட வழிகள் இருப்பதால், எல்லோரும் புதிதாக ஒன்றைக் கற்றுக் கொண்டனர்.
- உங்கள் ஆன்லைன் சந்திப்பைத் தொடங்குவதன் மூலம் தொடங்கவும் பக்கவாட்டு சிந்தனை கேள்வி குழுவிற்கு: “ஒரு மனிதன் ஒரு பட்டியில் நுழைந்து பார்மனிடம் ஒரு கிளாஸ் தண்ணீரைக் கேட்கிறான். பார்மேன் ஒரு துப்பாக்கியை வெளியே இழுத்து மனிதனிடம் சுட்டிக்காட்டுகிறார். அந்த மனிதன் 'நன்றி' என்று கூறிவிட்டு வெளியேறுகிறான். "
- இங்கே மற்றொரு ஒரு ஆனால் விவாதத்தைத் தூண்டுவதற்கு பல பதில்கள் உள்ளன: "நீங்கள் ஒரு இருண்ட அறையில் தனியாக இருந்திருந்தால், ஒரே ஒரு போட்டி மற்றும் ஒரு விளக்கு, ஒரு நெருப்பிடம் மற்றும் ஒரு மெழுகுவர்த்தியைத் தேர்வுசெய்தால், முதலில் நீங்கள் எரிய வைப்பீர்கள்?"
- சிந்திக்க அனைவருக்கும் 30 வினாடிகள் கொடுங்கள்.
- எல்லோரும் தங்கள் பதிலை அரட்டை பெட்டியில் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள் அல்லது பேசுவதற்கு தங்களை மாற்றிக் கொள்ளுங்கள். ஒவ்வொரு நபரின் எண்ணங்களையும் நீங்கள் கற்றுக்கொண்டவற்றையும் பகிர்ந்து கொள்ள ஒரு நிமிடம் அல்லது இரண்டு நேரம் செலவிடுங்கள்.
மைக் மெய்நிகர் ஐஸ் பிரேக்கரைத் திறக்கவும்
சரி, எனவே எல்லோரும் நடனமாட விரும்பவில்லை. எல்லோரும் ஏதேனும் ஒன்றைப் பகிர்ந்துகொள்வதுதான் இதன் முக்கிய அம்சம் - அவர்கள் படிக்கும் புத்தகத்தைப் பற்றி பேசுவது போலவோ அல்லது ஓபரா பாடுவதைப் போலவோ இது எளிது.
- மெய்நிகர் கட்டத்தை எடுக்க குழு உறுப்பினர்களை அழைக்கவும்.
- ஒவ்வொரு நபருக்கும் கூட்டத்தின் தொடக்கத்தில் ஒரு நிமிடம் ஒரு உண்மையைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும், ஒரு பாடலைப் பாடவும், ஒரு கருவியை வாசிக்கவும், ஒரு செய்முறையைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும் - அவர்கள் விரும்பும் எதையும் - செயல்திறன் அடிப்படையிலான வாழ்க்கை முறை சார்ந்தவை.
- ஒப்புதலுக்கு ஒவ்வொரு பங்குக்கும் இடையில் சில தருணங்களை அனுமதிக்கவும்.
ஸ்னாப்ஷாட் மெய்நிகர் ஐஸ் பிரேக்கர்
மனம் கவர்ந்தவர், ஆனால் கொஞ்சம் தனிப்பட்டவர், இந்த செயல்பாடு ஈடுபாடும் ஒத்துழைப்பும் கொண்டது. இது வேகமாகவும் எளிதாகவும் இருக்கிறது, மேலும் பார்வைக்கு ஈர்க்கும்!
- அனைவரையும் எதையாவது படம் எடுக்கச் சொல்லுங்கள். அது எதுவும் இருக்கலாம்: அவற்றின் மேசை, செல்லம், குளிர்சாதன பெட்டியின் உள்ளே, பூக்கள், பால்கனியில், புதிய காலணிகள் போன்றவை.
- ஆன்லைன் ஒயிட் போர்டில் பதிவேற்ற அனைவரையும் அழைக்கவும், ஒரு படத்தொகுப்பை உருவாக்கவும்.
- கேள்விகளைக் கேட்கவும், பதிவுகள் பகிரவும் மக்களைப் பெறுவதன் மூலம் உரையாடல் மற்றும் பாராட்டுக்களைத் தூண்டவும்.
“பிக் டாக்” மெய்நிகர் ஐஸ் பிரேக்கர்
சிறிய பேச்சுக்கு சலித்துக்கொள்வது எளிது, எனவே உரையாடலை ஊக்குவிக்கவும், ஆனால் கொஞ்சம் ஆழமாக செல்கிறது.
- பொருத்தமான தற்போதைய செய்தியைத் தேர்வுசெய்க.
- அணிக்கு நேரத்திற்கு முன்பே படிக்க அதை அனுப்புங்கள்.
- ஒவ்வொருவருக்கும் தடையின்றி தங்கள் எண்ணங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ள ஒரு கணம் கொடுங்கள்.
- குழு விவாதத்திற்கு சில நிமிடங்கள் ஒதுக்குங்கள்.
நிர்வகிக்கப்பட்ட மணி
இது வாராந்திர அல்லது மாதாந்திரமாக இருக்கலாம், மேலும் பொருட்களை அனுப்புவதை உள்ளடக்கியது அல்லது குழு உறுப்பினர்களால் வைக்கப்படலாம்.
- போன்ற ஒரு நிறுவனத்தைத் தேர்வுசெய்க வேவி ஒரு செயல்பாட்டை நிர்வகிக்க உங்களுக்கு உதவ:
- ஆரோக்கியத்தில் ஆர்வமா? ஒரு தியான நேரத்தை நடத்துங்கள்.
- காக்டெய்ல்களில்? ஒரு மதுக்கடை கிடைக்கும்.
- சமைக்க வேண்டுமா? ஒரு சமையல்காரர் கொண்டு வாருங்கள்.
- அத்தியாவசியங்களை முன்பே அனுப்புவதை உறுதிசெய்து கொள்ளுங்கள், எனவே அனைவருக்கும் அவர்கள் தொடங்க வேண்டியவை உள்ளன.
- மூன்றாம் தரப்பினரை ஈடுபடுத்துவது பட்ஜெட்டில் இல்லை என்றால், நிகழ்ச்சியை இயக்க ஒரு சந்தர்ப்பத்திற்கு ஒருவரை நியமிக்கவும். பிற யோசனைகள் பின்வருமாறு:
- பெட் ஷோ மற்றும் சொல்லுங்கள்
அதிக ஈடுபாடு மற்றும் மனதைக் கவரும், ஒவ்வொருவரும் தங்கள் செல்லப்பிராணியைப் பிடித்து கேமராவில் கொண்டு வரவும். அவர்களின் பெயர், மூலக் கதை மற்றும் ஒரு வேடிக்கையான கதையைப் பகிரவும். - புத்தக மன்றம்
வேலை தொடர்பானதாக இருக்கலாம் அல்லது பெரும்பான்மை விரும்புவதாக இருக்கலாம். உங்கள் சொந்த நேரத்தைப் படியுங்கள், ஆனால் எண்ணங்களை மாற்றி, வாரந்தோறும் நுண்ணறிவுகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். - பணியாளர் ஆரோக்கியம் அல்லது உடற்தகுதி சவால்
வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வது என்பது நிறைய உட்கார்ந்திருப்பதைக் குறிக்கிறது. ஒரு சவாலை அமைப்பதன் மூலம் சுகாதார ரயிலில் பணியாளர்களைப் பெறுங்கள். 30 நாட்கள் நெருக்கடிகள் அல்லது ஒரு வாரம் இறைச்சி இல்லாத உணவை உட்கொள்ளலாம். ஒரு பயன்படுத்தும் போது வழக்கமான வீடியோ அரட்டைகள் மற்றும் ஆன்லைன் சந்திப்புகளை ஊக்குவிக்கவும் ஆன்லைன் கருவி அல்லது பயன்பாடு கண்காணிக்க உதவ.
- பெட் ஷோ மற்றும் சொல்லுங்கள்
மன உறுதியை உயர்த்த ஸ்லாக்கோடு ஒருங்கிணைக்கும் சில பயன்பாடுகள் இங்கே:
- போனஸ்லி - மக்களுக்கு வெகுமதி அளிக்க மற்றும் அங்கீகாரம் வழங்க இந்த புள்ளி முறையைப் பயன்படுத்தவும்.
- எளிய வாக்கெடுப்பு - எந்தவொரு வாக்கெடுப்பையும் இழுக்கவும் - இயல்பு, அநாமதேய, தொடர்ச்சியான - மக்களை ஈடுபடுத்தவும் உடனடி கருத்துக்களைப் பெறவும்.
- டோனட் - ஒருவருக்கொருவர் சந்திக்காத குழு உறுப்பினர்களுக்கு, இந்த பயன்பாடு உரையாடலை ஊக்குவிக்க உதவுகிறது.
மேலும் சீரான மற்றும் பயனுள்ள தகவல் தொடர்பு மற்றும் குழு உருவாக்கத்திற்காக, ஸ்லாக் உள்ளிட்ட வீடியோ கான்பரன்சிங் தீர்வுகள் மற்றும் ஒருங்கிணைப்புகளுடன், கால்பிரிட்ஜ் உங்கள் குழுவை ஆன்லைன் தளத்தில் நெருக்கமாக ஒன்றிணைக்கட்டும் . தொழில்முறையாக இருப்பதோடு, சற்றே வேடிக்கையாகவும் சமூகமயமாக்கலிலும் ஈடுபடுங்கள்.
