การทำงานจากระยะไกลและการพึ่งพาการประชุมทางวิดีโอไม่จำเป็นต้องหมายถึงจุดจบของวัฒนธรรมองค์กร สิ่งที่จำเป็นแทนคือการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์
เลื่อนไปที่ด้านบน