เทรนด์สถานที่ทำงาน

ความคาดหวังที่โปร่งใส

แบ่งปันโพสต์นี้

คุณจะไปถึงต้นตอของสิ่งที่คุณต้องการบรรลุได้อย่างไร? อะไรช่วยให้คุณสื่อสารได้ดีขึ้นในการโต้ตอบแบบวันต่อวัน คุณจะเริ่มบรรลุเป้าหมายร่วมกันได้ที่ไหน? แลกเปลี่ยนแท้. ช่องโหว่ ความโปร่งใส 

วิดีโอ Youtube

ตั้งเป้าหมาย

โนอัม ซีโอโอของเรา จะใช้เวลาสักครู่ในช่วงเริ่มต้นของการประชุมทุกครั้งเพื่อกล่าวถึงสิ่งที่เขาต้องการบรรลุ ไม่ว่าจะเป็นเป้าหมายภายในที่ประชุมเอง รวมถึงโครงการต่างๆ และเป้าหมายระยะยาว มีการจดบันทึก กำหนดความคาดหวังให้ชัดเจน แล้วการประชุมก็ดำเนินต่อไปการประกาศเป้าหมายในช่วงเริ่มต้นของแต่ละวัน การประชุม หรือสัปดาห์ จะช่วยให้เราสามารถกำหนดเป้าหมายหลักที่บริษัทต้องการขับเคลื่อนได้อย่างชัดเจนยิ่งขึ้น

มีส่วนร่วมอย่างแท้จริง

ส่วนที่สำคัญที่สุดของการร่วมมือครั้งนี้คือการพูดคุยอย่างจริงใจหากคุณไม่เห็นด้วยในสิ่งที่คุณกำลังจะทำและด้วยเจตนาใด การทำงานร่วมกันก็แทบจะไม่มีประโยชน์อะไรเลย

ผู้คนชื่นชอบความรู้สึกของการมีส่วนร่วม ทั้งจากผู้ที่พวกเขาติดตาม และผู้ที่พวกเขาทำงานด้วย พวกเขาต้องการรู้ว่าสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา ก็เป็นสิ่งที่คาดหวังจากคุณเช่นกัน นั่นคือความมุ่งมั่นต่อเป้าหมายร่วมกัน การใช้เวลาในการกำหนดเป้าหมายที่ครอบคลุมและผลักดันทีมของคุณไปข้างหน้าเป็นสิ่งสำคัญต่อรูปแบบธุรกิจที่สร้างสรรค์

รายการอีกต่อไป

อย่าลืมว่าการประชุมนำไปสู่การประชุมครั้งต่อไป: การจดบันทึกเป้าหมายแต่ละข้อและว่าบรรลุเป้าหมายแล้วหรือไม่ จะช่วยให้มีรายการสิ่งที่ต้องทำสำหรับการประชุมครั้งต่อไปมากขึ้นนี่ไม่ใช่เรื่องเลวร้ายในแง่นี้ คุณกำลังทำให้แน่ใจอย่างแข็งขันว่าคุณกำลังบรรลุความคาดหวังของตนเองและดำเนินการตามเป้าหมายโครงการที่สำคัญซึ่งบางครั้งอาจรู้สึกเหมือนว่าจะไม่มีวันสำเร็จ

สภาพแวดล้อมการทำงานสมัยใหม่ของเราไม่เพียงพอที่จะพิจารณาความชัดเจนหรือช่องโหว่ของเป้าหมายของ บริษัท ส่งผลให้นายจ้างจำนวนมากหงุดหงิดเมื่อไม่บรรลุเป้าหมายของตัวเอง ด้วยเหตุนี้จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องนำองค์ประกอบของมนุษย์เข้ามาในสำนักงานของคุณ รวมพนักงานของคุณไว้ในเป้าหมายร่วมกัน ฝึกการแบ่งปัน

ตอบสนองความคาดหวังของคุณเอง

โดยสรุปแล้ว การตั้งเป้าหมาย การพูดคุยอย่างจริงใจ และความร่วมมือ จะช่วยเพิ่มโอกาสในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ประสบความสำเร็จและแท้จริง ซึ่งทุกคนจะสามารถเติบโตได้อย่างเต็มที่มันเริ่มต้นจากตัวคุณเองเราทุกคนรู้ว่าเราไม่สามารถเก็บเกี่ยวสิ่งที่เราไม่ได้หว่าน ดังนั้นจงแน่ใจว่าทุกคนกำลังปลูกสิ่งเดียวกัน โดยมีความคาดหวังที่โปร่งใสเกี่ยวกับสิ่งเหล่านั้น

แบ่งปันโพสต์นี้
รูปภาพของ เมสัน แบรดลีย์

เมสันแบรดลีย์

Mason Bradley เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดนักโซเชียลมีเดียและแชมป์แห่งความสำเร็จของลูกค้า เขาทำงานให้กับ iotum เป็นเวลาหลายปีเพื่อช่วยสร้างเนื้อหาให้กับแบรนด์ต่างๆเช่น FreeConference.com นอกเหนือจากความรักใน pina coladas และการติดฝน Mason ยังชอบเขียนบล็อกและอ่านเกี่ยวกับเทคโนโลยีบล็อกเชน เมื่อเขาไม่อยู่ที่สำนักงานคุณอาจจะจับเขาที่สนามฟุตบอลหรือที่ส่วน“ อาหารพร้อมรับประทาน” ของ Whole Foods

สำรวจเพิ่มเติม

ไทล์ - มุมมองเหนือศีรษะของแขนสามชุดโดยใช้แล็ปท็อปบนโต๊ะกลมที่ปูกระเบื้องเหมือนตาราง

ความสำคัญของการจัดตำแหน่งองค์กรและวิธีการบรรลุเป้าหมาย Achieve

ต้องการให้ธุรกิจของคุณดำเนินไปเหมือนเครื่องจักรที่มีการหล่อลื่นอย่างดีหรือไม่? เริ่มต้นด้วยวัตถุประสงค์และพนักงานของคุณ นี่คือวิธีการ
เลื่อนไปที่ด้านบน
Callbridge
ภาพรวมความเป็นส่วนตัว

เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้เพื่อให้เราสามารถมอบประสบการณ์การใช้งานที่ดีที่สุดแก่คุณได้ ข้อมูลคุกกี้จะถูกจัดเก็บไว้ในเบราว์เซอร์ของคุณและทำหน้าที่ต่างๆ เช่น การจดจำคุณเมื่อคุณกลับมาที่เว็บไซต์ของเรา และช่วยให้ทีมงานของเราเข้าใจว่าส่วนใดของเว็บไซต์ที่คุณสนใจและพบว่ามีประโยชน์มากที่สุด โปรดดูนโยบายความเป็นส่วนตัว ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม

Callbridge จะไม่ขาย (ตามที่ "ขาย" ตามธรรมเนียม) ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ

กล่าวคือ เราจะไม่ให้ชื่อ ที่อยู่อีเมล หรือข้อมูลระบุตัวบุคคลอื่นๆ ของคุณแก่บุคคลที่สามเพื่อแลกกับเงิน

แต่ภายใต้กฎหมายของรัฐแคลิฟอร์เนีย การแบ่งปันข้อมูลเพื่อวัตถุประสงค์ในการโฆษณาอาจถือเป็น "การขาย" ของ "ข้อมูลส่วนบุคคล" หากคุณเคยเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราภายใน 12 เดือนที่ผ่านมาและเห็นโฆษณา ภายใต้กฎหมายของรัฐแคลิฟอร์เนีย ข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับตัวคุณอาจถูก "ขาย" ให้กับพันธมิตรโฆษณาของเรา ผู้อยู่อาศัยในแคลิฟอร์เนียมีสิทธิ์เลือกที่จะไม่ "ขาย" ข้อมูลส่วนบุคคล และเราได้ทำให้ทุกคนสามารถหยุดการถ่ายโอนข้อมูลที่อาจถือเป็น "การขาย" ดังกล่าวได้อย่างง่ายดาย ในการดำเนินการนี้ คุณต้องปิดใช้งานการติดตามคุกกี้ในโมเดลนี้