Kapag nakakaakit ng (tamang) talento, mahalagang isaalang-alang kung ano ito na alok mo. Tandaan, ang mga nangungunang empleyado ay may mataas na inaasahan, kaya ano ang pinagkaiba at kanais-nais ng iyong kumpanya? Ang mga lugar ng trabaho ay kailangang ipakita ang kanilang karakter at kultura ng korporasyon dahil ang nangungunang talento ay hindi lamang naghahanap ng trabaho, nais nila ang isang bagay na mas nakakatupad. Narito ang isang listahan ng mga bagay na dapat na maitampok sa bawat kanais-nais na lugar ng trabaho kung nais nilang magdala ng mga ambisyosong empleyado:
10. Mga Pakinabang at Kulturang Showcase
Ang maunlad na kultura ng lugar ng pinagtatrabahuhan ay napaka-akit at kung may kasamang mga perks tulad ng pagtatrabaho nang malayuan sa pamamagitan ng telecommunication, kung gayon iyan ay isang malaking karagdagan. Ang iba pang mga seresa sa tuktok ay may kasamang oras ng pagsisimula sa paglaon, bayad na pag-iwan ng magulang, pag-catering sa site at pagpapalawak ng bakasyon. Ang ideya ay para sa empleyado na pakiramdam na pinahahalagahan at para sa kanila na pakiramdam na mayroon silang balanse sa trabaho-buhay.
9. Magpalawak ng Isang Imbitasyon
Ang nakakakita ay ang paniniwala. Paggamit ng isang telecommunications tool tulad ng video conferencing, maaari kang mag-imbita ng mga aplikante upang makita kung ano ang nangyayari sa opisina. Maaari silang magkaroon ng panloob na pagtingin sa pang-araw-araw na mga kaganapan sa isang partikular na departamento o umupo sa isang pulong sa online upang makuha ang pakiramdam ng kapaligiran at samahan. Aalisin nito ang hula at pag-aalinlangan sa isip ng anumang prospect, at ipoposisyon ka bilang isang welcoming employer.
8. Maging Malinaw Tungkol sa Mga Kwalipikasyon At Pangangailangan
Malinaw na komunikasyon patungkol sa mga kwalipikasyon at inaasahan ay matiyak na walang mga pagkabigo sa kalsada - para sa lahat na kasangkot. Ang isang talakayan na may kasamang pagbanggit ng mga insentibo, mga oportunidad sa paglago, mga diskarte, at propesyonal at personal na mga katangian ang pinakamahalaga para sa mabuting gawaing maganap. Ang mga pagtutukoy at transparency ay kinakailangan at maaaring maging pantay mas mabisang ibinahagi sa pamamagitan ng video conferencing, halimbawa, sa halip na isang email.
7. Itaguyod ang Transparency
Ang pagpapanatiling tamang tao sa alam ay maaaring magkaroon ng isang napakalaking epekto sa kung gaano kahusay tumakbo ang mga bagay. Ang pakikipag-usap sa pamamagitan ng mga channel ng media, pagsasagawa ng mga one-on-one gamit ang video conferencing, isang patakaran sa bukas na pintuan sa pagitan ng mga tagapamahala ng linya at empleyado, CCing emails, na nagbibigay ng isang loop ng feedback - ito ang lahat ng mga hakbang upang matiyak na walang maiiwan sa kadiliman o natatakot na magtanong.
6. Kakayahang umangkop sa Alok
Sa mga araw na ito, ang balanse sa buhay ng trabaho ay nangangahulugang pagtatrabaho mula sa bahay. Ang matamis na lugar para sa karamihan ng mga tao ay ang kakayahang magtrabaho 2-3 araw sa isang linggo mula sa malayo. Pinapayagan ng formula na ito para sa puro trabaho sa bahay at nagtutulungan na gawain sa opisina. At kung ang isang pagpindot sa pagpupulong ay mag-pop up, pagkakaroon ng isang platform ng kumperensya sa video sa kamay at handa nang mag-access sa paunawa ng isang sandali ay perpekto para mapanatili ang target.
5. Lumikha ng Isang Reputasyon Sa Pamamagitan ng Paghahanay ng Mga Halaga
5. Lumikha ng Isang Reputasyon Sa Pamamagitan ng Paghahanay ng Mga HalagaUna, kilalanin ang mga pinahahalagahang kakayahan at katangian ng pagkatao ng mga taong kailangan mo. Pagkatapos, alamin kung ano ang halaga nila. Pangako ba ng paglaki? Komunidad? Layunin? At paano gumagana ang mga kinakailangang ito sa paningin ng kumpanya? Maaari bang ipakita ang punto ng pagpupulong ng mga halagang ito sa mga tao sa pamamagitan ng pag-aayos / pag-sponsor ng mga kaganapan? Nag-aambag sa charity? Nag-aalok ng mga internship?
4. Maghatid Sa Character
Mayroon bang pakiramdam ng pagbuo ng koponan? Kadalasan, ang lugar ng trabaho ay naging pangalawang tahanan, at ang paglikha ng isang tunay na koneksyon sa samahan ay tumutulong sa pagpapalakas ng kaligayahan ng mga empleyado. Namumuhunan sa kasiyahan at makulay na tatak ng employer, isang silid ng laro, panloob na mga kaganapan, mga hapunan o almusal ng koponan, mga potluck; ang lahat ng ito ay makakatulong upang mapangalagaan at mapaunlad ang kultura ng tatak, pati na rin pagtaguyod ng tiwala.
3. Hikayatin ang Mga Pagkakataon Para sa Pag-unlad
Ang kalibre ng empleyado na magbibigay sa iyong kumpanya ng gilid na iyong hinahanap ay nais na malaman na may lugar at suporta para sa paglago. Ang ideya ng 'intrapreneurship' ay buhay at maayos, at alam na mayroong pagkakataon na lampas sa pagsasanay sa silid-aralan ay maaaring magawa o masira ang isang alok.
2. Magtaas ng sahod sa halip na alisin ito
Sa patuloy na paghihigpit na merkado ng paggawa, nais malaman ng mga aplikante ang suweldo kapag nag-aaplay sila sa buong lupon. Hindi kasama ang pagbanggit ng bayad ay ginagawang madali para sa mga aplikante na mag-iskim at mawalan ng interes habang naghahanap sila ng iba pang mga trabaho na may kasamang mga marka sa pagbabayad. Sa halip, ang pagbanggit ng isang saklaw kasama ang pag-highlight ng mga benepisyo ay ginagawang mas nakakaakit ang papel.
1. magbigay ng inspirasyon upang magsindi ng apoy
Mas nagkakaintindihan kaming lahat kapag nagsasalita kami ng parehong wika. Ang pag-alam sa iyong madla at pag-alam kung ano ang nakakaakit sa kanila ay nagpapabuti ng posibilidad ng isang magandang tugma. Paano nag-iisip, nararamdaman at gumagana ang ideal na kandidato? Ano ang ugali nila? Ang pagkuha sa kanilang mga pangangailangan at pakikinig sa kung ano ang ginagawang tick sa kanila ay tumutulong sa tulay ng puwang upang lumikha ng isang simbiotic na pakikipag-ugnayan sa pagtatrabaho.
Ang walang kapantay na teknolohiya ng Callbridge ay nagbibigay ng seamless at de-kalidad na 2-way na platform ng komunikasyon na kailangan mo upang mag-iwan ng isang pangmatagalang impression kapag nakakakuha ng talento. Bigyan ang iyong negosyo o samahan ang pinakamataas na kailangan nito upang makilala nang higit sa natitira habang nagsasagawa ka ng mga pagpupulong kasama ang mga may mataas na tagapalabas gamit ang live-video streaming na kumpleto sa gamit sa online na serbisyo sa customer at mga silid ng pagpupulong ng SIP gateway na magpapakitang mabuti sa iyo at propesyonal.
