Paano Ginagawa ng Kumperensya sa Video ang Pagpipili At Pagpapanatiling Nangungunang Talento Para sa HR
Ang pagkuha ng nangungunang talento ay nangangailangan ng pag-unawa sa kung sino ito kausap mo sa isang napakaikling panahon. Ang kakayahang kunin ang saloobin, pag-uugali, kumpiyansa, tono ng tao at kahit na ang body body ay hindi lamang nakakatulong sa HR na gumawa ng isang matalinong desisyon, ngunit binibigyan din nito ang kandidato ng isang pagkakataon upang makita kung ano ang kanilang napupunta.
Mas nakakakumbinsi ang video conferencing kaysa sa isang tawag sa telepono lamang. Dagdag pa rito, mayroong iba't ibang kagamitan upang matulungan ang HR at ang brand na magmukhang mahusay at mahusay. Tandaan, halimbawa, pagdating sa isang video interview , hindi lamang ang HR ang nasa mainit na posisyon. Gusto rin ng kandidato na piliin kung ano ang pinakaangkop para sa kanya, at ang paggamit ng pinakamahusay na teknolohiya para sa isang maayos na video meeting ay ginagawang mas kaakit-akit ang kumpanya.
Ang seamless 2-way na komunikasyon ay nagbibigay-daan para sa mas mahusay, mas kumikitang at pantay na kapaki-pakinabang na mga desisyon sa magkabilang panig pagdating sa paghahanap ng pinakamahusay na mga empleyado, at sa kabaligtaran. Maaaring i-flip ang script at ang parehong employer at empleyado ay nakakakuha ng mas malawak na pananaw sa paningin tungkol sa kung ano ang kanilang pinapasok.
Ito ay nakakaengganyo at epektibo dahil ito ay nangyayari sa totoong oras. Ito ay kapana-panabik, nakapagtuturo, at isang kahanga-hangang solusyong teknolohikal – Ito ang unang pinakamahusay na opsyon pagkatapos na personal na magpakita. Narito ang ilang mga tip na dapat isaalang-alang kapag gumagamit ng video conferencing upang mahanap at mapanatili ang pinakamahusay na talento.
Lagyan ng Brand ang Iyong Video Conference
Mahalaga ang mga unang impression. Pumili ng kumperensya sa video na nagbibigay-daan para sa pagpapasadya ng interface ng gumagamit. Ang mga tema na sumasalamin sa iyong kumpanya ay bumubuo ng integridad ng tatak at nagdaragdag ng pagkakaiba. Dagdag pa, maaari mong kitang-kitang ipakita ang iyong logo mula sa ang virtual meeting room sa dashboard ng account. Gumagana ang lahat ng mga detalyeng ito upang mapahusay ang karanasan ng user at bumuo ng pagkilala sa brand, sa panahon ng isang pagtuklas na tawag at lalo na sa panahon ng isang pakikipanayam.
Planuhin Ang Panayam sa Palibot Kung Ano Sa Palagay Mo Nais Niyang Makita
Sa panahon ng proseso ng pagkuha, pinapayagan ng kumperensya sa video ang tagapanayam na talagang itayo kung bakit ang kumpanya ay maaaring maging tamang akma para sa potensyal na empleyado. Ang pagpaplano ng isang makatawag pansin na itinerary muna ay maaaring itakda ang tono para sa isang produktibong pagpupulong. Marahil ang isang maliit na paglilibot sa paligid ng tanggapan upang ipakita ang kultura ng kumpanya ng kumpanya ay maaaring eksakto kung ano ang nag-seal sa deal. O inaanyayahan ang CEO na bumaba at personal na magbigay ng pagbati. Ito ang lahat ng maliliit na extra na maaaring manalo sa talento na nais mong akitin.
Nakagawian at Produkto na Mga Mag-iisa
Ang feedback ay kritikal para sa paglago at bahagi ng pagpapanatili ng moral sa mga tauhan. Ang bawat empleyado na may talento ay nais malaman kung kumusta sila at kung saan may lugar para sa pagpapabuti. Ang kumperensya sa video ay nagpapabilis at walang sakit sa isa sa mga direktang ulat, nasa iisang palapag o sa ibang lungsod. Maaari kang kumonekta nang makahulugan at mapanatili ang pagbuo ng tiwala sa mga regular na pakikipag-usap tungkol sa mga kalakasan, pagkakataon, at mga nakamit.
Halos Pagsamahin ang Koponan
Ang pagpapatibay ng mga ugnayan, pagpapanday ng mga bono at pakikipagtulungan sa pag-aalaga ay hindi kailanman naging madali ngayon na posible ang kumperensya sa video. Sa pamamagitan ng pagse-set up ng isang pagpupulong ng video, ang parehong mga empleyado ng on-site at off-site ay maaaring manatiling nakikipag-ugnay sa pang-araw-araw o lingguhang mga catch up. Iwanan ang mahabang mga thread ng email, at makilala ang lahat nang harapan upang magbahagi at talakayin ang mga pagpindot na isyu, makakuha ng mga update sa proyekto o bigyan ng pagkilala.
Tinitiyak na kinukuha ng iyong kumpanya ang lubos na may kasanayan, at masigasig na empleyado sa bawat pangarap ng HR manager na akitin, nagsisimula sa isang panayam sa kumperensya sa video na may maaasahan, malulutong na HD video at audio. Ang seamless 2-komunikasyon na ito ay nagbibigay-daan sa HR na ibenta ang imahe ng kumpanya at ang empleyado sa hinaharap upang ibenta ang kanilang hanay ng kasanayan para sa kapwa kapaki-pakinabang na relasyon sa pagtatrabaho ng dalawa. Ang Callbridge ay ang catalyst para sa paglikha ng pakikipagtulungan na ito. Nagtataka upang makita kung paano ito gagana para sa iyo?
