Başarmak istediğiniz şeyin kökenine nasıl ulaşırsınız? Günlük etkileşimlerde iletişiminizi düzene koymanıza ne yardımcı olur? Ortak hedeflere ulaşmaya nereden başlıyorsunuz? Otantik değişim. Güvenlik açığı. Şeffaflık.
Hedef Belirleme
Operasyon Direktörümüz Noam, her toplantının başında bir dakika ayırarak, toplantının kendisi, çevresindeki projeler ve uzun vadeli hedefler de dahil olmak üzere neyi başarmak istediğini açıklıyor. Notlar alınıyor, beklentiler netleştiriliyor ve toplantı devam ediyor. Her günün, toplantının veya haftanın başında hedefleri belirtmek, şirketinizin ulaşmak istediği ana noktayı belirlemeye yardımcı olur.
Özenli Nişanlı
Bu işbirliğinin en önemli kısmı, samimi bir tartışma ortamıdır ; neye doğru çalıştığınız ve hangi niyetlerle çalıştığınız konusunda hemfikir değilseniz, üzerinde çalışmanın pek bir anlamı yoktur.
İnsanlar hem takip ettikleri kişilerden hem de birlikte çalıştıkları kişilerden bir bağlılık duygusuna değer verirler. Onlardan beklenen şeyin sizden de beklendiğini bilmek isterler : ortak hedeflere bağlılık. Ekibinizi kapsayan ve onları ileriye taşıyan hedefler belirlemek için zaman ayırmak, yapıcı bir iş modeli için çok önemlidir.
Daha Uzun Listeler
Unutmayın ki toplantılar başka toplantıları doğurur: Her hedefi ve bu hedeflere ulaşılıp ulaşılmadığını not almak, bir sonraki toplantı için daha uzun bir yapılacaklar listesi oluşturabilir. Bu kötü bir şey değil . Bu anlamda, kendi beklentilerinizi karşıladığınızdan ve bazen asla gerçekleşmeyecekmiş gibi görünen önemli proje hedeflerini takip ettiğinizden aktif olarak emin oluyorsunuz.
Modern çalışma ortamımızın yetersizliği netliği veya savunmasızlığı bir şirket hedefi olarak görmektedir. Sonuç olarak, birçok işveren kendi hedeflerine ulaşılmadığında hayal kırıklığına uğrar. Bu nedenle ofisinize bir insan unsuru getirmek çok önemlidir. Personelinizi ortak hedeflere dahil edin. Bir paylaşım pratiği yapın.
Kendi Beklentilerinizi Karşılayın
Özetle, hedef belirleme, samimi tartışmalar ve iş birliği çabaları, hepinizin tam anlamıyla gelişebileceği başarılı ve özgün bir ofis ortamı oluşturma olasılığını artıracaktır. Her şey sizinle başlar. Hepimiz ekmediğimiz şeyi biçemeyeceğimizi biliyoruz; bu nedenle hepinizin aynı şeyleri ektiğinizden ve bunlarla ilgili beklentilerinizin şeffaf olduğundan emin olun.
