Як відеоконференції полегшують збір та підтримку талантів для HR
Наймання найвищих талантів вимагає розуміння того, з ким ви спілкуєтесь за дуже короткий проміжок часу. Можливість визначити чиєсь ставлення, поведінку, впевненість, тон і навіть мову тіла не тільки допомагає HR приймати зважене рішення, але також дає кандидату можливість побачити, у що вони потрапляють.
Відеоконференції набагато переконливіші, ніж просто телефонний дзвінок. Крім того, існує ціла низка інструментів, які допомагають HR та бренду виглядати відшліфованими та витонченими. Пам'ятайте, коли справа стосується відео-інтерв'ю, наприклад, HR не єдиний на гарячому місці. Кандидат також хоче вибрати, що найкраще підходить для нього / неї, а використання найкращих технологій для безперебійної відеозустрічі робить компанію ще більш привабливою.
Це безперешкодне двостороннє спілкування дозволяє приймати кращі, вигідніші та однаково вигідні рішення з обох сторін щодо пошуку найкращих співробітників, і навпаки. Сценарій можна перегорнути, і роботодавець, і працівник отримують набагато ширшу візуальну перспективу того, в що вони потрапляють.
Це цікаво та ефективно, оскільки це в реальному часі. Це захоплююче, освітнє та чудове технологічне рішення - це перший найкращий варіант після особистого появи. Тут кілька порад враховувати при використанні відеоконференцій, щоб знайти та зберегти найкращі таланти.
Бренд вашої відеоконференції
Перші враження мають значення. Виберіть відеоконференції, які дозволяють налаштування інтерфейсу користувача. Теми, які відображають вашу компанію, створюють цілісність бренду та додають відмінності. Крім того, ви можете помітно розмістити свій логотип віртуальна кімната для переговорів на інформаційну панель облікового запису. Усі ці деталі допомагають покращити користувацький досвід та розвинути впізнаваність бренду під час розмови та особливо під час співбесіди.
Сплануйте інтерв’ю навколо того, що, на вашу думку, вони хочуть бачити
Під час прийому на роботу відеоконференції дозволяють інтерв’юеру по-справжньому з’ясувати, чому компанія може підходити потенційному співробітнику. Попереднє планування цікавого маршруту дійсно може задати тон продуктивній зустрічі. Можливо, невелика екскурсія по офісу, щоб продемонструвати корпоративну культуру компанії, може бути саме тим, що запечатує угоду. Або запрошення генерального директора зайти і особисто сказати привітання. Це все маленькі статисти, які можуть перемогти талант, який ви хочете залучити.
Рутинні та продуктивні індивідуальні
Відгуки є критично важливими для зростання та частки підтримки морального стану серед персоналу. Кожен талановитий працівник хоче знати, як у них справи і де є місце для вдосконалення. Відеоконференції роблять одиноких швидкими та безболісними завдяки прямим повідомленням, незалежно від того, перебувають вони на одному поверсі чи в іншому місті. Ви можете змістовно зв’язатись і продовжувати формувати довіру за допомогою звичайних чатів щодо сильних сторін, можливостей та досягнень.
Практично об’єднайте команду
Зміцнення зв’язків, налагодження зв’язків та розвиток співпраці ніколи не було простішим зараз, коли можливі відеоконференції. Налаштувавши відеозустріч, працівники як на місці, так і за його межами можуть підтримувати зв’язок із щоденними або щотижневими наганями. Залиште довгі теми електронної пошти, і зустрітися з усіма віч-на-віч, щоб поділитися та обговорити нагальні питання, отримати оновлення проектів або визнати.
Забезпечення найму вашої компанії висококваліфікованих та пристрасних співробітників, яких мріє залучити кожен менеджер з персоналу, починається з інтерв’ю для відеоконференцій, яке має надійне, чітке HD-відео та аудіо. Саме це бездоганне 2-спілкування дозволяє HR продати імідж компанії, а майбутньому співробітнику продати свої навички для взаємовигідних робочих відносин обох. Callbridge є каталізатором створення цієї співпраці. Цікаво побачити, як це може працювати для вас?
