Як ви дійшли до кореня того, що хочете досягти? Що допомагає вам впорядкувати ваше спілкування в повсякденній взаємодії? З чого ви починаєте для досягнення спільних цілей? Автентичний обмін. Вразливість. Прозорість.
Постановка цілей
Наш операційний директор, Ноам, на початку кожної зустрічі приділяє хвилину, щоб обговорити, чого він хоче досягти: як під час самої зустрічі, так і щодо супутніх проектів і довгострокових цілей. Робляться нотатки, чітко формулюються очікування, і зустріч продовжується. Оголошення цілей на початку кожного дня, зустрічі чи тижня допомагає зосередитися на головній точці, яку прагне досягти ваша компанія.
Автентично заручений
Найважливішою частиною цієї співпраці є відчуття справжньої дискусії : якщо ви не згодні з тим, над чим працюєте і з якими намірами, то немає сенсу над цим працювати.
Люди цінують відчуття залученості як з боку тих, за ким вони стежать, так і з боку тих, з ким вони працюють. Вони хочуть знати, що те, чого очікують від них, очікується і від вас : відданість спільним цілям. Виділення часу на встановлення цілей, які залучають та рухають вашу команду вперед, є ключовим для конструктивної бізнес-моделі.
Довші списки
Не забувайте, що зустрічі породжують зустрічі: ведення нотаток про кожну мету та про те, чи її було досягнуто, може сприяти складанню довшим списком справ для наступної зустрічі. Це не погано . У цьому сенсі ви активно переконуєтеся, що відповідаєте власним очікуванням, і виконуєте важливі цілі проекту, які часом можуть здаватися такими, ніби вони ніколи не побачать світла дня.
Недостатньо сучасного робочого середовища вважає ясність чи вразливість ціллю компанії. Як результат, багато роботодавців розчаровуються, коли власні цілі не досягаються. Ось чому важливо привнести людський елемент у свій офіс. Включіть персонал у спільні цілі. Зробіть практику обміну.
Виправдайте власні сподівання
Загалом, постановка цілей, щире обговорення та спільні зусилля підвищать ймовірність створення успішного, автентичного офісного середовища, в якому ви всі зможете повноцінно процвітати. Все починається з вас. Ми всі знаємо, що не можемо пожинати те, чого не посіяли; переконайтеся, що ви всі садите одне й те саме, з прозорими очікуваннями щодо цього.
