"کام کی زندگی کے توازن" کا تصور برسوں سے زیربحث آرہا ہے اور اب ، اس نے مزید ایک "مربوط" نقطہ نظر کو شامل کیا ہے جس کو پوری دنیا کے بڑے شہروں میں جدید کام کی جگہوں پر تقویت بخش اور انسٹال کیا جارہا ہے۔ ایک ایسا کاروبار جو اپنے ملازمین کو کام کرنے اور رہنے والے عہدوں کی تنظیموں کے مابین ہم آہنگی فراہم کرتا ہے جیسے کہ وہ مستقبل کے بارے میں سوچ اور ذہن سازی کے ساتھ اپنے لوگوں کی ذہنی بینڈوتھ اور برقراری پر دھیان دیتی ہے۔
اس مربوط طرز زندگی کو حاصل کرنے کے ل flex ، فلسفibility لچک کا اطلاق ہوتا ہے۔ فلیکس ورکنگ ملازمین کو کام کرنے کے اختیارات پیش کرتا ہے جو اب بھی نتیجہ خیز ہیں لیکن زیادہ حسب ضرورت ہیں۔ 9 سے 5 ماڈل کی بجائے ہم سب کے سب عادی ہوچکے ہیں ، فلیکس ورکنگ ایک مختلف تعمیر کی پیش کش کرتی ہے۔ ایک زمانے میں ملازمین کا کام کرنے کا جو طریقہ کار تھا اب وہ معمول کی طرف راغب ہو رہا ہے تاکہ کام کے انتظامات شامل ہوں جیسے:
ملازمت کا اشتراک: دو افراد کے ذریعہ ایک نوکری مکمل کرنا- ریموٹ ورکنگ: ٹیلی کام میٹنگ اور میٹنگ سوفٹ ویئر کے توسط سے دور دراز سے گھنٹوں میں کام کرنا
- سالانہ کام کے اوقات: ملازمین کے اوقات ہر ہفتہ یا مہینے کے بجائے سال کے آخر میں ٹوٹ جاتے ہیں ، لہذا ، جب تک کہ سال کے اوقات کام کیے جائیں ، وہاں کام مکمل ہوجاتا ہے۔
- دبے ہوئے اوقات: کام کرنے والے اوقات پر اتفاق کیا جاتا ہے لیکن وہ کئی دن میں پھیل جاتے ہیں
- حیرت انگیز اوقات: ایک ہی کام کی جگہ پر ملازمین یا محکموں کے لئے مختلف اسٹارٹ ، بریک اور فارغ اوقات
یہ سب محنتی ملازمین کے لیے بہت فائدہ مند ہے جن کا ایک خاندان ہے۔ اسکول واپس جانا چاہتے ہیں یا جو صرف برن آؤٹ سے باہر نکلنا چاہتے ہیں، لیکن فلیکس ورکنگ کمپنی کے وژن، ترقی اور مجموعی صحت کو کیسے آگے بڑھاتی ہے؟ کاروبار کے لیے اس میں کیا ہے، اور آپ کو موجودہ رجحان کے ساتھ کیوں جھکنا چاہیے ؟
جب کام کی جگہ فلیکس ورکنگ کی توثیق کرتی ہے، تو امکان ہے کہ یہ امیدواروں کو اپنی طرف متوجہ کرے جو اس مخصوص کام کے ماحول میں حصہ لینا چاہتے ہیں۔ لہذا، بھرتی کو برقرار رکھنے کے ساتھ ساتھ بڑھایا جاتا ہے. اس کے علاوہ، آپ امیدواروں کے پول کو بڑھانے کے قابل ہیں۔ کام کے لچکدار اختیارات کا مطلب ہے کہ آپ کسی بھی جغرافیائی محل وقوع سے بہترین ٹیلنٹ چن سکتے ہیں نہ کہ صرف ان لوگوں کے جو علاقے میں ہیں یا جو نقل مکانی کے خواہشمند ہیں۔
یہ آپ کے کاروبار کو مزید مطلوبہ بنا دیتا ہے۔ ہماری انگلی پر ٹکنالوجی کے ساتھ ، ملازمین اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کے لئے جسمانی طور پر دفتر میں نہیں رہ سکتے ہیں۔ میٹنگز ، مطابقت پذیری ، کیچ اپس ، یہ سب ملنے والے سافٹ ویر کے ذریعہ کئے جاسکتے ہیں ، ملازمین کو زیادہ حوصلہ افزائی اور کام کرنے کے لئے کارفرما بناتے ہیں کیونکہ وہ اپنے کام کے شیڈول اور زندگی کی ڈرائیور سیٹ پر ہیں۔ اگر وہ اپنے وقت کے وعدوں کے انچارج ہیں تو ، پھر ان سے توقع کی جاتی ہے کہ اتفاق رائے ہونے پر وہ کام کریں گے۔ یہ باہمی فائدہ مند ہے اور ، طویل عرصے سے ، تناؤ اور تھکاوٹ کو کم کرتا ہے ، اور مجموعی طور پر بہتر توازن کے قابل بنانے کے لئے زیادہ مرکوز حکمت عملی کو فروغ دیتا ہے۔
فلیکس ورکنگ کا مطلب یہ ہے کہ ملازمین اس وقت انتخاب کرسکتے ہیں جب وہ شروع کرنا اور ختم کرنا چاہتے ہیں ، اور وہ اس وقت بلا تعطل کام کرسکتے ہیں جب وہ انتہائی تخلیقی محسوس کریں۔ معقول حدود میں ذاتی کام کے انداز کی حوصلہ افزائی کرنے سے کمپنی کے اطمینان اور حوصلے میں بہتری آتی ہے ، نیز غیر حاضری کم ہوجاتی ہے اور انتشار کم ہوجاتا ہے۔ آپ کے کاروبار پر منحصر ہے ، اس کا مطلب کام کی بہتر کوریج اور محکمہ کے لئے کم شیڈولنگ ڈھانچے سے کم ہے۔ مزید برآں ، نظام الاوقات کاروباری تقاضوں کے مطابق کیا جاسکتا ہے ، اعلی اور کم ادوار کو مدنظر رکھتے ہوئے اخراجات کی بچت کرنا۔
لچکدار کام کرنے والے منظرنامے پر عمل درآمد کا مطلب ہے کہ دیگر علاقوں جیسے نقل و حمل ، پارکنگ اور ڈیسک شیئرنگ میں اخراجات کو کم کیا جاسکتا ہے۔ سفری وقت اور جسمانی دفتر کی جگہ کو کم کرنا آپ کے کاربن کے زیر اثر کو کم کرتا ہے ایندھن کی کھپت کو کم کرکے ، کاغذ، افادیت ، اور سامان. اسے اعداد و شمار میں ڈالنے کے لئے ، اوسطا کاروبار ، آس پاس کی بچت کرسکتے ہیں گھر سے کام کرنے والے ہر ملازم year 2,000،XNUMX.
فلیکس ورک کاروبار اور ملازمین کو زندگی کو ضائع کیے بغیر اچھا کام کرنے کا فائدہ فراہم کرتا ہے۔ کال برج کے ساتھ، اعلیٰ معیار کی پیداواری صلاحیت کا تجربہ اعلیٰ معیار کے رابطوں کے ذریعے ہوتا ہے۔ آپ یقین دہانی کر سکتے ہیں کہ آپ کے ملازمین کی مواصلاتی ضروریات پوری ہو جاتی ہیں جبکہ آپ کے کلائنٹ کی توقعات پوری ہو جاتی ہیں۔ کالبرج کا سافٹ ویئر ہائی ڈیفینیشن ویب اور ویڈیو میٹنگز، کانفرنس کالنگ اور SIP میٹنگ رومز کو قابل اعتماد کنیکٹیویٹی اور تعاون فراہم کرتا ہے۔
