ماضی قریب میں ، فرنچائزر کی دریافت کے دن عام طور پر ذاتی طور پر خدمت اور مہمان نوازی کی صنعتوں میں رکھے جاتے تھے۔ سہولیات دورے ، ملاقات اور مبارکبادیں اور بہت کچھ سب آمنے سامنے ہوئے اور مصافحہ کے ساتھ مہر لگا دی گئ۔
آج کل، فرنچائزرز زیادہ تخلیقی اور فرنچائز بننا پڑا ، زیادہ لچکدار۔ ویڈیو کانفرنسنگ کے ذریعہ ، دونوں فریقوں کو ایک محفوظ اور معلوماتی ورچوئل دریافت والے دن کے ساتھ جو چاہیں حاصل کرسکتا ہے جو روابط پیدا کرتا ہے۔
دریافت دن کے مقصد کو مزید 4 اہم نکات میں توڑا جاسکتا ہے۔
- امیدواروں کو حق رائے دہی کے بارے میں جاننے اور سیکھنے کا موقع فراہم کیا جاتا ہے۔
- فرنچائزرس امیدوار کے عزم کی سطح (ظاہر کرنا) اور انہیں ذاتی طور پر جاننے کے ذریعے بہتر احساس حاصل کرسکتے ہیں۔
- فرنچائزرز امکانات کے بارے میں اپنے ابتدائی خیالات کے بارے میں اعلی سطح سے فوری رائے حاصل کرسکتے ہیں۔
- فرنچائزرز ایک منصوبہ بند اور منظم پروگرام کی میزبانی اور رہنمائی کرکے ایک زبردست تاثر پیدا کرسکتے ہیں۔
کھلے دروازوں اور ذہنوں کے ساتھ ، امکانات کو ہیڈ آفس یا ہیڈ کوارٹر دیکھنے ، سی ای او یا دیگر اہم شخصیات سے ملنے ، معاون عملہ سے بات چیت کرنے ، ٹکنالوجی اور عمل کے بارے میں جاننے اور خریداری کے خواہاں دیگر امیدوار فرنچائزز سے ملنے کی دعوت دی جاتی ہے۔
فرنچائزرز کے لئے یہ ایک اہم اقدام ہے کیونکہ اب تک یہ فرنچائز امکانات ثابت ہوچکے ہیں کہ وہ اپنی مالی ، جذباتی اور کاروباری صلاحیتوں کا مظاہرہ کرتے ہوئے چھلانگ لگانا چاہتے ہیں۔ وہ اس وقت تک دریافت کے دن نہیں ہوتے جب تک کہ وہ سنجیدہ نہ ہوتے!
یوم دریافت کو مقصد کے ساتھ ، اثر بنانے کی خواہش اور سکے کے دونوں اطراف کے امکانی آمدنی پر روشنی ڈالنا ہر ایک کو اچھ goodے مقام پر کھڑا کرے گا۔
a کی سہولت کے لئے ویڈیو چیٹ پلیٹ فارم کو نافذ کرنا ورچوئل دریافت کا دن مستقبل کی راہ خاص طور پر عالمی وبائی مرض کے درمیان ہے۔ ورچوئل ٹولز منتقلی کو آن لائن آسان اور تیزی سے زیادہ عام کرتے ہیں۔ ورچوئل پروسیس کو اکٹھا کرنے سے دریافت کے ایام تک زیادہ ہموار طریقہ اختیار ہوتا ہے۔
آن لائن منتقلی کرنے کے کچھ فوائد یہ ہیں:
- چھوٹے ، زیادہ مباشرت گروپ
ورچوئل جانے سے پہلے ، بڑی فرنچائزز کے لئے عام دریافت والے دن 20+ افراد کے متعدد گروہوں کو پورا کرسکتے ہیں۔ ویڈیو کانفرنسنگ ٹولز کے ذریعہ ، اب فرنچائزز اور انتظامیہ چھوٹے ، زیادہ مباشرت والے گروہوں کے ساتھ پیتل کی چالوں کو نیچے جاسکتے ہیں جو گہرائی میں ، ایک دوسرے سے ایک بات چیت کی دعوت دیتے ہیں۔
مزید برآں ، آن لائن جانے کی آمد کے ساتھ ، اس کی رسائ بہت زیادہ وسیع ہے ، یعنی سامعین میں لوگوں کی کثیر تعداد موجود ہے۔ ممکنہ طور پر آپ کے نیٹ ورک کو وسعت دیتے ہوئے مزید سنجیدہ امکانات کی اپیل کرنا آسان بناتا ہے۔
- کم مالی وابستگی
اگر فرنچائزرز امکانات کے ساتھ اچھی طرح سے جڑ رہے ہیں تو ، وہ عام طور پر ان کو خوش کرنے کی ضرورت محسوس کریں گے۔ دریافت کے دن کا پورا نکتہ ای میل یا فون کے ذریعہ صرف سوالات کے جوابات سے باہر کی قیمت فراہم کرنا ہے۔ ذاتی طور پر ملاقات کرنا اور اس میں اضافی رقم خرچ کرنا پڑے۔ ویڈیو کانفرنسنگ ٹولز میں داخل ہونے والے آپ کو اپنا بہترین چہرہ اس طریقے سے آگے رکھنے کی اجازت ملتی ہے جو اب بھی آپ کو پیش کرنے اور پچ کرنے کی اجازت دیتا ہے ، لیکن شراب اور کھانے ، رہائش جیسے کچھ اضافی اخراجات کو ہٹاتا ہے۔ ، فرنچائز ٹریول ، وغیرہ ، اس کے برعکس ، اگر کسی فرنچائزر کو ذاتی طور پر ملنا اہم محسوس ہوتا ہے تو ، ویڈیو کانفرنسنگ کے ساتھ کیے جانے والے ورچوئل دریافت کے دن ایک شارٹ لسٹ بنانے میں مدد دیتے ہیں ، جس سے بہت ہی امید افزا امکانات کی کھدائی ہوتی ہے۔ یہ وہ جگہ ہے جہاں ایک "ہائبرڈ دریافت کا دن" اس معاہدے کو بند کرنے کے لئے صارف کے سفر کے اختتام کی طرف ایک قابل عمل حل ہوسکتا ہے۔ - فرنچائزز کو ان کے تمام اختیارات سے آگاہ کیا جاسکتا ہے
ورچوئل دریافت کے دنوں کیلئے ویڈیو کانفرنسنگ ٹولز فرنچائزز کو زیادہ لچک اور بہتر رسائ مہیا کرتے ہیں۔ اگر بیرون ملک مقیم کسی کام پر پورا بوجھ یا کنبہ موجود ہے تو ، ایک مجازی دریافت والے دن کو اپنے شیڈول کے مطابق کام کرنے کے لئے ڈیزائن کیا جاسکتا ہے۔ لچک ، خاص طور پر غور کے مرحلے میں ، ممکنہ امیدواروں کے لئے اپیل کررہی ہے ، جو انہیں ایک سے زیادہ برانڈز کا موازنہ کرنے اور غیر سنجیدہ امیدواروں کو ختم کرنے کا فائدہ فراہم کرتی ہے۔ - ڈیجیٹل عمل پر بہتر ہینڈل
ویڈیو کانفرنسنگ کو مکمل طور پر اپنانے سے ، اس کے ساتھ آنے والے ڈیجیٹل ٹولز اور اضافی خصوصیات جو آن لائن مکمل ماحول میں تجربہ فراہم کرنے کے لئے کام کرتی ہیں ، دونوں فرنچائزرز اور امکانات آن لائن ماحول میں تشریف لے جانے والے اعتماد اور تیزرفتاری کو حاصل کریں گے۔ آپ یہ جان سکیں گے کہ "نئے عام" میں ڈیجیٹل طریقوں کا کردار کیسے ادا ہوتا ہے۔ - فوری آراء
ورچوئل دریافت والے دن کی طرح ، اور چھوٹے گروپوں کے ساتھ ، امیدواروں کو فیصلہ سازوں اور اعلی سطحی نظم و نسق تک براہ راست رسائی حاصل ہوتی ہے۔ وہ موقع پر ہی بحثیں کھول سکتے ہیں اور پیچیدہ سوالوں کے جوابات حاصل کرسکتے ہیں۔ بزنس منصوبوں ، مالی معاملات ، اور دیگر اہم اشیاء کو تبادلہ خیال کے لئے تیار کیا جاسکتا ہے اور اصل وقت میں اس کا انتخاب کیا جاسکتا ہے۔ اس کے برعکس ، مڈل مینجمنٹ میں بھی ، اب اپنے اعلی افسران کے ساتھ رابطے کی براہ راست لائن موجود ہے جو امکانات پر غور کرسکتے ہیں۔ دونوں مکمل ای میل پر بھروسہ کرنے کے بجائے تیز تر نتائج کے ل video ویڈیو کانفرنسنگ کے ساتھ تفصیلات شیئر کر سکتے ہیں اور تبادلہ خیال کرسکتے ہیں۔
ایک مجازی دریافت کا دن حقیقت پسندی کے حالات میں پہلے سے دستیاب لاجسٹک فوائد کی ایک بڑی تعداد کو پیش کرتا ہے۔ ذاتی حیثیت میں اس عمل کو ڈیجیٹل جگہ میں لاکر ، فرنچائزرز وسیع تر سامعین تک پہنچنے ، اخراجات کو کم کرنے اور مزید سنجیدہ امکانات تک پہنچانے کی توقع کرسکتے ہیں۔
فرنچائزز کو کاروبار کے اندرونی کام کے بارے میں آگاہ کیا جاسکتا ہے ، اب بھی دورے کرتے رہتے ہیں اور سی سطح کے ایگزیکٹوز سے رابطہ قائم کیا جاسکتا ہے۔
اپنے مجازی دریافت کے دن سے زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھانے کے 8 طریقے
کامیابی کے ل your اپنے مجازی دریافت کے دن کو ایک یادگار واقعہ کو قابل اعتماد رابطوں میں بدلنے کے ل. مندرجہ ذیل نکات اور چالوں کو عملی شکل دے کر مرتب کریں۔
- سنگین انکوائری صرف
کامیابی کے ساتھ کسی فرنچائز کے مالک ہونے کے ل the بنیادی قابلیت پر گہرائی سے پہلے کی جانچ کرکے ہر ایک کا وقت بچائیں۔ ایک مفصل درخواست جو امیدوار کی مختلف شعبوں میں صلاحیتوں پر سوال اٹھاتی ہے اس سے آپ کی طویل مدت میں رقم اور وقت کی بچت ہوگی۔ انگوٹھے کی ایک اچھی قاعدہ یہ ہے کہ اپنے آخری فیصلے کے امکان کے 10 دن کے اندر اندر دریافت کے دن کا انعقاد کیا جائے۔
فرنچائزرز سے یہ چند سوالات پوچھے جانے چاہ: ہیں:
- آپ کے مالی اور ذاتی اہداف کیا ہیں اور وہ کمپنی کے ساتھ کس طرح صف بندی کرتے ہیں؟
- کیا آپ کو کسی فرنچائز کے ساتھ سابقہ تجربہ ہے؟
- آپ اس کاروبار / صنعت / شعبے کو کیوں منتخب کررہے ہیں؟ کیا آپ کے پاس تجربہ ہے اور آپ کے لئے ڈرا کیا ہے؟
- جب آپ کاروبار چلانے کے پہلے 5 سال کی بات کرتے ہیں تو آپ کی توقعات کیا ہیں؟ کام کے اوقات؟ مہارت مالی؟ کسٹمر بیس کی تعمیر؟
- آپ کا سپورٹ سسٹم کی طرح ہے؟ انہیں اس کے بارے میں کیا خیال ہے؟
- آپ شروعاتی سالوں میں اپنے حق رائے دہی کو مالی معاونت کرنے کے لئے کس طرح سے منصوبہ بنا رہے ہیں
- آپ آپریشن کے پہلے سال میں کتنا آر اوآئ بنانے کا ارادہ رکھتے ہیں؟
- آپ نے ہمارے برانڈ کا انتخاب کیوں کیا؟
- آپ کو کیوں لگتا ہے کہ ہم مل کر کام کریں گے؟ ہم کن اقدار اور بنیادی عقائد کو بانٹتے ہیں؟
- کیا آپ کے پاس خارجی حکمت عملی ہے؟ اور یہ کیا ہے؟
یہ سوالات مجازی دریافت کے دن کی تشکیل میں مدد کریں گے۔ آپ اپنی امیدواروں کی سطح کے بارے میں بہتر بصیرت حاصل کریں گے اور آپ تقریب کی سرگرمیوں ، مباحثے کے موضوعات ، لیکچرز ، کلیدی اسپیکرز وغیرہ کی تشکیل میں مدد کرسکتے ہیں۔
- آؤٹ ٹائم تیار کرو
آپ کی تنظیم کے سائز اور فرنچائزز کی دلچسپی پر انحصار کرتے ہوئے ، ایک مجازی دریافت والے دن کے لئے وقت ختم ہونا ضروری ہے۔ یہ ایک دو گھنٹے ہوسکتا ہے یا دن کی اکثریت پر قبضہ کرسکتا ہے۔ تغیرات کا انحصار فرنچائزر پر ہوگا لیکن آپ اس بات پر منحصر ہوں گے کہ آپ صارفین کے سفر پر کہاں ہیں ، اسٹرکچر اور سائز (ایک دوسرے سے ایک گروپ یا گروپ) کے تعین سے ملاقات کرنے کے لئے مطلوبہ شیڈول وقت اور اہم افراد سے درکار وقت پر اثر پڑے گا۔ - کلیدی قائدین کو لائیں
ویڈیو کانفرنسنگ ٹکنالوجی کے ذریعہ ، اہم افراد اس عمل کو ظاہر کرسکتے ہیں اور ان میں وزن اٹھا سکتے ہیں۔ ان کی دستیابی دریافت والے دن کی کامیابی کے مترادف ہے لہذا انہیں عمومی سوالنامہ ، انٹرویوز ، لیکچرز اور کسی بھی اہم کام کے ساتھ پہلے سے بورڈ میں حاصل کرنا اتھارٹی اور اعتماد کو مضبوط کرے گا۔ ہر ملاقات کو آدھے گھنٹے کے نشان کے ارد گرد رکھنے کی کوشش کریں۔ - امکانات کا فہم بنو
جس قدر امکانات آپ اور آپ کے برانڈ کا انصاف کر رہے ہیں ، آپ بھی بدلے میں ایسا ہی کرتے رہیں گے۔ شارٹ لسٹڈ امیدواروں کے پاس ایک اچھی تاثر بنانے کے لئے ایک مختصر ونڈو ہے۔ ویڈیو کانفرنسنگ ٹکنالوجی کے ساتھ ، باڈی لینگویج اور باریکیاں گرفت میں لی گئیں تاکہ مزید درست "سنیپ شاٹ" حاصل کرنے میں مدد کی جاسکے کہ یہ امیدوار کیسے خود کو پیش کرنے اور گفتگو کرنے میں کامیاب ہیں۔ آپ کے سوالات کے موصول ہونے اور جواب دینے کے طریقے پر غور کریں۔ وہ کتنے حاضر ہیں؟ ان کے اشارے ، کرنسی اور پروجیکشن کیا ہیں؟ یہ سب کچھ اور بھی ایک ویڈیو چیٹ کے ذریعہ آتا ہے اور امکان کے بارے میں ایک پروفائل تیار کرنے میں مدد کرتا ہے۔ - اس کی بات چیت کی طرح بات کریں
تعاون اور دو طرفہ مکالمہ کو فروغ دینے والی ویڈیو کانفرنسنگ کی خصوصیات کا استعمال کرکے فرنچائز کے امکانات کو مصروف رکھیں۔ ایک پریزنٹیشن کے فوائد ہوتے ہیں لیکن اس میں گیمائکیشن ، تعلیم ، اور تعامل کے عناصر کو شامل کرنے سے زیادہ متحرک تجربہ فروغ پائے گا۔ بہتر مصروفیت کے ل some کچھ آئس بریکرز ، جاننے کے بارے میں جاننے والی سرگرمیاں اور کہانی سنانا شامل کریں۔ - واقعے سے پہلے کچھ پتھر چھوڑ دیئے
ای میل میں یا فون پر ہر چیز کا جواب دینا آپ کے ورچوئل دریافت کے دن کو تھوڑا سا خشک اور بے کار بنا دے گا۔ قدر میں اضافے کا یقین کریں ، جیسے کسی شخصی واقعہ میں بھی ہو۔ کچھ حیرت ، تعامل ، اور اضافی مواد ایک مثبت تجربہ پیدا کرنے کے لئے ایک طویل سفر طے کرسکتا ہے۔ - ہائبرڈ ورچوئل ڈسکوری ڈے ڈیزائن کریں
ویڈیو کانفرنسنگ کے ذریعے بھاری بھرکم مواصلات کا ایک اچھا حصہ انجام دینے کے ساتھ ، اس بات پر غور کریں کہ آپ کسی بھی عنصر کو شامل کرنا چاہتے ہیں۔ قریب قریب ، آپ کو "شراب اور کھانا" چاہیں گے۔ کسی موقع پر ، دستخط کرنے سے پہلے ، یہ ضروری ہے کہ انفرادی بات چیت کو اعتماد ، کمارڈی اور بالآخر پائیدار ترقی کو قائم کرنے کا ایک طریقہ بنایا جائے۔ - گھر آپ کی کہانی ڈرل
واقعی اس کی پوری کہانی پیش کرکے کمپنی کی سالمیت کو مضبوط بنانے اور مضبوط بنانے کے ذریعے ایک مضبوط بنیاد رکھنا۔ ہر برانڈ کی ایک کہانی ہوتی ہے ، جس کا تصور تخلیق تک ہوتا ہے ، اور اسے اپنے امکانات تک پہنچانے کے لئے گہری کھدائی کرکے ، آپ مشعل راہ سے گزر رہے ہیں۔ کہانیاں ، تاریخ ، تخلیق اور پریرتا شامل کریں۔ سب سے اہم بات یہ ہے کہ برانڈ کی قدروں اور بنیادی اعتقادات کو اس انداز میں پیش کریں جو جذباتی اور متعلقہ ہو۔
کیا عملی طور پر دریافت کرنے کا دن اتنا ہی اچھا ہے جتنا کہ ذاتی طور پر؟
محض اس وجہ سے کہ دریافت کے دن کی فراہمی کا طریقہ کار تبدیل ہوچکا ہے ، اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ یہ حقیقی زندگی کے واقعہ کی طرح موثر نہیں ہوسکتا۔ جب تک آپ امکانات کو راغب کررہے ہو ، تب بھی آپ معنی خیز انداز میں عملی طور پر رابطہ کرسکتے ہیں۔
کے لحاظ سے سوچئے حکمت عملی ، مواد اور رسد.
جب بات مجازی دریافت کے دن کی حکمت عملی کی بنتی ہے تو ، یہ ممکنہ طور پر بہت سارے ایسے ہی پہلوؤں پر غور کرے گا جیسے فروخت کے عمل میں تیزی لانا ، ملاقات کرنا اور مبارکباد کے مواقع وغیرہ۔ اس میں ایک اہم فرق نامیاتی لمحوں کی کمی ہے جو عروج پر ہے۔ مجازی واقعات فطرت میں تھوڑا سا زیادہ جان بوجھ کر ہونا ضروری ہے یہی وجہ ہے کہ اضافی اضافے کے لئے بفرز اور ٹائم بلاکس ہوتے ہیں آن لائن ملاقاتیں اور رابطے کے مواقع حکمت عملی کا حصہ ہونا چاہئے۔
ایسا مواد جو شخصی طور پر گونجتا ہے کسی آن لائن ناظرین کے مطابق بنانا ہوگا۔ اگرچہ کلیدی اسپیکر اہم اور ضروری ہیں ، لیکن یہ بات ذہن میں رکھیں کہ جب بولنے والا سامعین کی طرح جسمانی ماحول میں نہیں ہوتا ہے تو اس کو برداشت کرنا قدرے زیادہ مشکل ہوتا ہے۔ اس کا مطلب ہوسکتا ہے کہ مختصر لیکچرز ، مختصر پیغام رسانی اور تبادلے کے مابین مزید وقفے۔
ویڈیو کانفرنسنگ سافٹ ویئر کا انتخاب کرنا جو آسان اور موثر ہے اس پروگرام کو بڑھانے کے لئے درکار منطقی حکمت عملی کا ایک حصہ ہے۔ ورچوئل دریافت کے دن سے پہلے ، خصوصیات کی جانچ پڑتال کرنے اور ٹکنالوجی کی جانچ کرنے کے قابل ہے۔
ایک ایسا پلیٹ فارم جو تعاون پر مبنی خصوصیات جیسے بھری ہوئی ہے ویڈیو, ریکارڈنگایک آن لائن وائٹ بورڈ، اور اسکرین شیئرنگ، مصروفیت کی سطح میں اضافہ کرے گا اور آپ کو اپنے واقعے کے بنیادی مواد کی تشکیل کرنے کا ایک بہتر انداز فراہم کرے گا۔ اس بات کا تعین کریں کہ کتنے شرکاء شامل ہوں گے۔ ماڈریٹر کنٹرول کس طرح ہیں؛ چھلانگ لگانے سے پہلے کیا خصوصیات ہونا ضروری ہے ، وغیرہ۔
کالبرج کے نفیس دو طرفہ ویڈیو کانفرنسنگ پلیٹ فارم کے ساتھ ، آپ فرنچائزز کو ایک وسیع تر تصویر دے سکتے ہیں کہ آپ کا برانڈ کیا ہے۔ صفر ڈاؤن لوڈ ، براؤزر پر مبنی ، استعمال میں آسان اور بدیہی ٹیکنالوجی آپ اور آپ کے حق رائے دہی میں اضافے کے مابین ٹھوس روابط ہونے دیں۔ ورچوئل ترتیب میں مصروفیت اور تعاون کو تیز کرنے کے ل features وسیع پیمانے پر خصوصیات کا استعمال کریں جو شخصی طور پر ملنے کے لئے اگلی بہترین چیز ہے۔
