Ko'proq ishni tezroq bajarish haqida gap ketganda, har doim yangi tendentsiyalar paydo bo'ladiganga o'xshaydi. Fokusli munozara uchun xonalarni yig'ish; xodimlarning baxt-saodati uchun moslashuvchan ishlash; telefon kabinalari maxfiylik uchun - va ular faqat sirtni qirib tashlashadi. Agar bu bir xil ish sifatini tezlashtirishni yoki optimallashtirilgan usulda yaxshilanishni anglatsa, demak, ishbilarmonlik pog'onasidan sakrab o'tib, nima ishlashini ko'rishi kerak.
Jamoaning har qanday turi duch keladigan ba'zi to'siqlar, xoh ish boshlasa bo'lsin, xoh korxona bo'lsin, tezkor sinxronlashtirish yoki virtual uchrashuv uchun jamoa a'zolarini yig'ishni o'z ichiga oladi. Katta aqliy hujumlar va baholash haqida gap ketganda uchrashuvni oldindan rejalashtirish odatiy holdir, ammo bu kichikroq uchrashuvlar yo'l chetiga tushishga moyil. Va ular xuddi shunday foydali! Taraqqiyotni bo'lishish, to'siqlarni olib tashlash va bir tekis turish uchun kichikroq sinxronlashlar ham aqliy o'tkazuvchanlikni va jismoniy (yoki virtual!) Mavjudlikni talab qiladi. Ularning yoriqlardan tushib ketishiga yo'l qo'yib berish, o'zingiz bilganingizdan ko'ra, sizning biznesingiz sog'lig'iga zarar etkazishi mumkin.
Kirish, tik turish virtual uchrashuvlar. To'g'ridan-to'g'ri tik turgan holda, hamkasblar bilan kamdan-kam, kichikroq va tasodifiy uchrashuvlar o'tkazib, kompaniyangizning zarbasini his eting. Ba'zan, rasmiyatchilikka hojat yo'q. Stend-up yig'ilishida, ohang ko'proq suyuq, kamroq intruziv va o'tirib o'tirishga hojat qoldirmasdan ancha ma'rifatli bo'lishi mumkin. Keyingi safar stend-up uchrashuvida amalga oshirish uchun bajarilishi mumkin bo'lgan va bajarilmasligi kerak bo'lgan narsalar.
Kamerani yoqing
Odatda, noutbuk yoki ish stoli yonida kamida bitta kishi mavjud. Masofadan turib ishlaydigan xodimlarni stend-ga taklif qilib, virtual uchrashuvga aylantirib, ularni ushlab turing. Bilan video konferentsiya va ekran almashish imkoniyatlari, uchrashuv havolasi orqali qo'shilish va ularni o'zlarini hozir his qilishlari oson.
Doimiy turing
Yaxshi, bu aniq bo'lishi mumkin, ammo ushbu qoidaga sodiq qolish boshqalarga amal qilishni osonlashtiradi. Virtual yig'ilish paytida turish ma'ruzachilarning diqqatini jamlaydi va ularning uchib ketishiga yo'l qo'ymaydi. Kreslolarni echib oling yoki ularni xonaning chetiga surib qo'ying yoki sinxronlashtiring.
Jamoa a'zolarining g'azablanishiga yo'l qo'ymang
Fikrlash uchun qochib ketadigan poezdga aylanish oson, ammo stend-up uchrashuvlari bilan uni qisqa tuting. Agar u ishtirok etganlarning barchasi uchun qadrli bo'lmasa, uni aytishdan saqlaning. Yoki har bir ma'ruzachi uchun vaqt chegarasini saqlang.
Kutish holatlarini kamdan-kam hollarda saqlang
Bu samimiy virtual uchrashuvlar faqat kerak bo'lganda yuz berishi kerak, shuning uchun hammaning o'sha kuni bir vaqtning o'zida uchrashishini talab qiladigan regiment oqim kerak emas, agar sizning ish oqimingiz talab qilmasa.
Qisqa va shirinni tanlang
Odamlar tik turibdi, shuning uchun bunday virtual uchrashuvning mohiyati qisqa. Muhim yangilanishlar tafsilotlarsiz bo'lishilishi kerak. So'nggi turishdan buyon buni eng muhim g'ildirak deb o'ylang - 15 daqiqadan oshmasligi kerak va qo'shimcha elektron pochta xabarlariga qo'shimcha ma'lumotlar kiritilishi mumkin.
Jamoangizni kutmang
O'z vaqtida boshlang. Uni sog'inib qolgan yoki kech ko'rinadigan kishi keyingi safar buni qilish uchun qo'lidan kelganicha harakat qiladi. Bu har kimning jadvalini bir maromda ishlashiga yordam beradi.
Strukturaviy yaxlitlikni saqlang
Norasmiy, tezkor, ammo lazerga yo'naltirilgan holda tashkil etiladigan virtual yig'ilish jamoa a'zolaridan rivojlanish yangilanishlari, ishning hozirgi holati va qaerda to'xtab qolishlarini baham ko'rishdan uzoqlashmasligi kerak.
Loyihangizni boshqarish vositasini qo'lingizda ushlab turing
Onlayn doskani torting yoki darhol fayllarni almashing, shunda hamma loyihalar oqimi bilan bir sahifada bo'ladi. Harakatlanayotgan, kutayotgan yoki boshlash kerak bo'lgan narsalarni ko'rib chiqish jamoaga katta rasmni ko'rishga yordam beradi.
3 savol bilan maqsadga yo'naltirilgan bo'ling
Virtual uchrashuv qanday o'tishi kerakligini bilmayapsizmi? Hosildorlikni saqlash uchun har bir guruh a'zosidan quyidagi savollarga javob berishni so'rang:
1) Siz oxirgi uchrashuvdan beri nimaga erishdingiz?
2) Keyingi navbatdagi uchrashuvga qadar sizda nima bor?
3) Belgilagan ishingizni bajarishga xalaqit beradigan biron bir to'siq yoki qiyinchiliklar bormi?
Yangi g'oyalarni kiritishga urinmang
Buning o'rniga 3 ta savolga rioya qiling. Yangi g'oyani ko'tarish stand-up virtual uchrashuvining ritmini o'zgartiradi va uni hamma uchun uzoqroq qiladi. Agar ilhom tushsa, uni elektron pochtangizda eslang.
Jamoaviy muloqotning boshqa shakllarini rag'batlantiring
Stend-up yuqori darajadagi aloqa uchun foydalidir, ammo jamoaning bazaga tegishi uchun yagona usul bo'lmasligi kerak, ayniqsa uzoqdan ishlaydigan ishchilar. Batafsil batafsil mashg'ulotlar yoki ish haftasi davomida matnli chat orqali barchani kuzatib boring.
Callbridge sizning jamoangiz uchun o'z vaqtlarini maksimal darajada oshirish vositalarini osonlashtirsin. Yuqori sifatli audio va video imkoniyatlardan foydalangan holda stend-up virtual yig'ilish, yaxshiroq almashish xususiyatlari va nol yuklashlar bilan qulay ulanish jamoani umuman birlashtiradi. Loyihani yoki ish oqimini yaxshiroq ko'rib chiqing videokonferentsaloqa dasturi bu siz bilan ishlaydi.
