Callbridge qanday

Eng yaxshi iste'dodni tanlash va saqlash uchun videokonferentsiyalardan foydalanishning 5 usuli

Ushbu xabarni baham ko'ring

Qanday qilib videokonferentsiya kadrlar uchun eng yaxshi iste'dodlarni tanlash va saqlashni osonlashtiradi

Eng yaxshi iste'dodni yollash juda qisqa vaqt ichida kim bilan gaplashayotganingizni tushunishni talab qiladi. Birovning munosabati, o'zini tutishi, o'ziga ishonganligi, ohangdorligi va hattoki tana tili haqida bilishga qodir bo'lish nafaqat kadrlar malakasini oshirish to'g'risida qaror qabul qilishga yordam beradi, balki bu nomzodga ular nimaga kirishayotganini ko'rish imkoniyatini beradi.

Videokonferentsiyalar shunchaki telefon qo'ng'irog'iga qaraganda ancha ishonchli. Bundan tashqari, HR-ga yordam beradigan va brendning jilolangan va mayin ko'rinishiga yordam beradigan barcha vositalar mavjud. Esingizda bo'lsa, a haqida gap ketganda video intervyu, masalan, HR - bu issiq o'rindiqdagi yagona narsa emas. Nomzod, shuningdek, o'zi uchun eng mos bo'lgan narsani tanlashni xohlaydi va uzluksiz video uchrashuv uchun eng yaxshi texnologiyadan foydalangan holda kompaniyani yanada jozibali ko'rinishga olib keladi.

Ushbu uzluksiz 2 tomonlama aloqa, eng yaxshi xodimlarni qidirishda va aksincha, har ikki tomonda ham yaxshiroq, foydali va bir xil darajada foydali qarorlarni qabul qilishga imkon beradi. Ssenariyni almashtirish mumkin va ish beruvchi ham, ishchi ham nimani boshdan kechirayotgani haqida yanada kengroq vizual nuqtai nazarga ega bo'ladi.

Bu qiziqarli va samarali, chunki u real vaqtda. Bu hayajonli, tarbiyaviy va ajoyib texnologik echim - bu shaxsan o'zini ko'rsatgandan keyin eng yaxshi variant. Mana bir nechta maslahatlar eng yaxshi iste'dodlarni topish va saqlash uchun videokonferentsiyalardan foydalanishda e'tiborga olish.

Birinchi taassurotVideo konferentsiyangizni belgilang
Birinchi taassurotlar muhim. Bunga imkon beradigan videokonferentsiyalarni tanlang foydalanuvchi interfeysini sozlash. Sizning kompaniyangizni aks ettiruvchi mavzular brend yaxlitligini yaratadi va farq qo'shadi. Bundan tashqari, siz o'z logotipingizni sezilarli darajada ko'rsatishingiz mumkin virtual uchrashuv xonasi hisob asboblar paneliga. Bu tafsilotlarning barchasi foydalanuvchi tajribasini yaxshilash va brendni tan olish uchun, kashfiyot qo'ng'irog'i paytida va ayniqsa intervyu paytida ishlaydi.

Intervyuni ular ko'rishni istagan narsalaringiz atrofida rejalashtiring
Ishga qabul qilish jarayonida videokonferentsaloqa suhbatdoshga nima uchun kompaniya potentsial ishchiga mos kelishi mumkinligini aytishga imkon beradi. Jozibali marshrutni oldindan rejalashtirish, albatta, samarali uchrashuvning ohangini belgilashi mumkin. Ehtimol, kompaniyaning korporativ madaniyatini namoyish etish uchun ofis atrofida kichik sayohat bitimni muhrlashi mumkin. Yoki bosh direktorni tashrif buyurishga va shaxsan salom aytishga taklif qilish. Bularning barchasi jalb qilishni istagan iste'dodni yutib oladigan kichik qo'shimchalar.

Muntazam va samarali birma-bir
Fikr-mulohazalar o'sishi va xodimlar o'rtasida ruhiy holatni saqlab qolish uchun juda muhimdir. Har bir iste'dodli xodim o'z ahvolini va qaerda yaxshilanish kerakligini bilishni istaydi. Videokonferentsiyalar, ular bitta qavatda yoki boshqa shaharda bo'lishidan qat'i nazar, to'g'ridan-to'g'ri hisobotlar bilan birma-bir tez va og'riqsiz holga keltiradi. Siz mazmunli ravishda bog'lanib, kuchli, imkoniyatlar va yutuqlarga oid muntazam suhbatlar bilan ishonchni kuchaytira olasiz.

Jamoani deyarli birlashtiring
Birgalikda jamoaVideokonferentsaloqa aloqalarini mustahkamlash, aloqalarni mustahkamlash va hamkorlikni rivojlantirish hech qachon oson bo'lmagan. Videomuloqotni tashkil qilish orqali joyida va tashqarida ishlaydigan xodimlar har kungi yoki haftalik yangiliklar bilan aloqada bo'lishlari mumkin. Uzoq elektron pochta xabarlarini qoldiringva har kim bilan yuzma-yuz uchrashib, dolzarb muammolarni baham ko'rish va muhokama qilish, loyihalarni yangilash yoki tan olish.

Kompaniyangiz har bir kadrlar menejeri jalb qilishni orzu qiladigan yuqori malakali va ishtiyoqli ishchilarni yollashini ta'minlash ishonchli, aniq HD video va audioga ega bo'lgan videokonferentsiya intervyusidan boshlanadi. Aynan mana shu uzluksiz 2-aloqa kadrlar uchun kompaniya imidjini va kelajakdagi xodimni o'zaro manfaatli ish munosabatlari uchun o'z mahoratini sotish imkoniyatini beradi. Callbridge ushbu hamkorlikni yaratish uchun katalizator hisoblanadi. Qanday qilib siz uchun ishlashi mumkinligini bilishni xohlaysizmi?

Ushbu xabarni baham ko'ring
Julia Stouell

Julia Stouell

Marketing rahbari sifatida Julia biznes maqsadlarini qo'llab-quvvatlovchi va daromad keltiradigan marketing, sotish va mijozlar muvaffaqiyat dasturlarini ishlab chiqish va amalga oshirish uchun javobgardir.

Julia 2 yildan ortiq sanoat tajribasiga ega bo'lgan biznes-biznes (B15B) texnologiyalari marketingi bo'yicha mutaxassis. U ko'p yillar davomida Microsoft-da, Lotin mintaqasida va Kanadada o'tkazgan va shu vaqtdan e'tiboran B2B texnologiyalari marketingi bilan shug'ullangan.

Julia sanoat texnologiyalari tadbirlarida etakchi va taniqli ma'ruzachi. U Jorj Braun kollejida doimiy marketing bo'yicha ekspert-panelist bo'lib, HPE Canada va Microsoft Lotin Amerikasidagi konferentsiyalarda ma'ruza qiladi, shu jumladan kontent marketingi, talabni shakllantirish va kiruvchi marketing.

Shuningdek, u muntazam ravishda iotum mahsulotining bloglariga tushunarli tarkib yozadi va nashr etadi; FreeConference.com, Callbridge.com va TalkShoe.com.

Julia Thunderbird Global Menejment maktabida MBA va Old Dominion universitetida aloqa bo'yicha bakalavr darajasiga ega. U marketing bilan shug'ullanmaganida, u ikki farzandi bilan vaqt o'tkazadi yoki Toronto atrofida futbol yoki plyaj voleyboli o'ynayotganini ko'rish mumkin.

Ko'proq o'rganish uchun

Callbridge va boshqalar Webex

2021 yildagi eng yaxshi Webex alternativasi: Callbridge

Agar siz o'zingizning biznesingiz o'sishini qo'llab-quvvatlash uchun videokonferentsaloqa platformasini qidirsangiz, Callbridge bilan ishlash sizning aloqa strategiyangiz eng yuqori darajaga etganligini anglatadi.
Top o'ting