"Ish va hayot muvozanati" tushunchasi bir necha yillardan buyon shov-shuvga aylanib kelmoqda va hozirda dunyoning yirik shaharlaridagi zamonaviy ish joylarida mustahkamlanib, singdirilayotgan "yaxlit" yondashuvni o'z ichiga oladi. O'z ishchilariga ishchi va yashash joylari tashkilotlari o'rtasida uyg'unlikni ta'minlaydigan korxona, o'z odamlarining aqliy o'tkazuvchanligi va saqlanishiga diqqat bilan e'tiborni qaratgan holda, kelajakni o'ylaydigan va e'tiborli.
Ushbu yaxlit hayot tarziga ega bo'lish uchun moslashuvchanlik falsafasi qo'llaniladi. Flex working xodimlarga ishlash uchun hali ham samarali, ammo ko'proq moslashtirilgan variantlarni taklif etadi. Barchamiz odatlanib qolgan 9 dan 5 gacha modellardan ko'ra, moslashuvchan ishlash boshqa konstruktsiyani taklif etadi. Bir paytlar xodimlarning imtiyozlari endi quyidagi tartiblarni o'z ichiga olgan normaga aylanmoqda:
Ishni taqsimlash: Ikki kishi bajarishi kerak bo'lgan bitta ishni buzish- Masofadan ishlash: masofadan turib ishlash va yig'ilish dasturlari orqali masofadan turib soatlab soatlab ishlash
- Yillik ish vaqti: Xodimlarning ish soatlari haftada yoki oyda emas, balki yil bo'yicha taqsimlanadi, shuning uchun yil ishlagan vaqt tugatiladi.
- Siqilgan soat: ish vaqti kelishib olinadi, lekin bir necha kunga taqsimlanadi
- Bosqichli soat: bir xil ish joyidagi xodimlar yoki bo'limlar uchun turli xil boshlanish, tanaffus va tugatish vaqtlari
Bularning barchasi oilasi bo'lgan mehnatsevar xodimlar uchun juda foydali; maktabga qaytishni xohlaysizmi yoki shunchaki charchashdan xalos bo'lishni xohlayotganlar, ammo qanday qilib moslashuvchan ishlash kompaniyaning qarashlari, taraqqiyoti va sog'lig'ini yaxshilaydi? Unda biznes uchun nima bor va nima uchun kerak joriy trend bilan egilib?
Agar ish joyi moslashuvchan ishlashni qo'llab-quvvatlasa, bu aniq ish muhitida qatnashishni istagan nomzodlarni jalb qilishi mumkin. Shuning uchun, ishga qabul qilish hamda ushlab qolish kuchayadi. Bundan tashqari, siz nomzodlar havzasini ko'paytira olasiz. Moslashuvchan ish variantlari sizning qo'lingizdan kelganini anglatadi eng yaxshi iste'dodni tanlang faqat shu hududda bo'lganlar yoki boshqa joyga ko'chib o'tishga tayyor bo'lganlardan ko'ra har qanday geografik joylashuvdan.
Bu sizning biznesingizni yanada kerakli qiladi. Texnologiyalar bizning qo'limizda, xodimlar yuqori mahsuldor bo'lishlari uchun jismonan ofisda bo'lishlari shart emas. Uchrashuvlar, sinxronizatsiya, yig'ilishlar, bularning barchasi yig'ilish dasturlari orqali amalga oshirilishi mumkin, bu ishchilarga g'ayratli bo'lish va ishdan bo'shatishga undaydi, chunki ular ish jadvali va hayotining haydovchisi joyida. Agar ular o'zlarining vaqt majburiyatlarini o'z zimmalariga olsalar, u holda kelishib olinganda ular paydo bo'lishi va ishni bajarishi kutilmoqda. Bu o'zaro manfaatli va uzoq muddatda stress va charchoqni kamaytiradi va umuman muvozanatni yaxshilash uchun ko'proq yo'naltirilgan strategiyani ilgari suradi.
Flex flex degani, xodimlar qachon boshlashni va qachon tugatishni xohlashlarini tanlashlari mumkin va ular o'zlarini eng ijodiy his qilganlarida to'xtovsiz ishlashlari mumkin. Shaxsiy ish uslublarini oqilona chegaralar ichida rag'batlantirish kompaniyaning mamnunligini va ruhiy holatini yaxshilaydi, shuningdek, ishdan bo'shatish kamayadi va kechikish kamroq omil bo'ladi. Sizning biznesingizga qarab, bu ishning yaxshilanganligini va bo'lim uchun juda qiyin rejalashtirish tuzilishini anglatadi. Bundan tashqari, rejalashtirish biznes talablariga muvofiq amalga oshirilishi mumkin, bu esa yuqori va past davrlarga mos keladigan xarajatlarni tejashga imkon beradi.
Moslashuvchan ish stsenariylarini amalga oshirish transport, to'xtash joyi va stol almashish kabi boshqa sohalarda xarajatlarni kamaytirish mumkinligini anglatadi. Sayohat vaqtini va jismoniy ofis maydonlarini qisqartirish uglerod izini pasaytiradi yoqilg'i sarfini kamaytirish orqali, qog'oz, kommunal xizmatlar va uskunalar. Raqam bilan aytganda, o'rtacha hisobda korxonalar tejashlari mumkin Uyda ishlaydigan har bir xodim uchun yiliga 2,000 dollar.
Flex work biznes va xodimlarga hayotni boy bermasdan yaxshi ish ishlab chiqarishning afzalliklarini taklif etadi. Callbridge yordamida yuqori sifatli ulanishlar orqali yuqori kalibrli mahsuldorlik seziladi. Siz .. qila olasiz; siz ... mumkin ishonchigiz komil bo'lsin mijozingiz kutganidan oshib ketganda, xodimlaringizning aloqa ehtiyojlari qondirilishini bilish. Callbridge dasturi yuqori aniqlikdagi veb va video uchrashuvlar, konferentsiya ishonchli ulanish va hamkorlik uchun SIP majlis xonalari.
